Algemeen bestuur
Vergadering 16 december 2021
Agendapunt 9
Onderwerp Governance GGD i.r.t. Veilig Thuis
Korte samenvatting onderwerp:
Op 14 december 2017 heeft het Algemeen Bestuur besloten dat Veilig Thuis, met ingang van 1 juli 2018, wordt aangestuurd door een directeur Veilig Thuis, onder eindverantwoordelijkheid van de Directeur Publieke Gezondheid.
Aan het Dagelijks Bestuur is, in de GR, de bevoegdheid opgedragen om regels vast te stellen over de ambtelijke organisatie van de GGD. Het DB heeft op grond hiervan 16 maart 2018 besloten dat Veilig Thuis met ingang van 1 juli 2018, voor de duur van 2½ jaar (dus tot 1 jan. 2021) onder leiding zal staan van een directeur Veilig Thuis, die het eerste aanspreekpunt is voor het DB, AB en externe samenwerkingspartners voor wat betreft Veilig Thuis en opereert onder
eindverantwoordelijkheid van de DPG. De huidige leidinggevende VT hanteert de ‘roepnaam’
directeur, de feitelijke functiebenaming in het HR21 functiehuis is ‘strategisch manager II’ (gelijk aan de managers van de andere afdelingen).
Het DB meende dat 2½ jaar een aanzienlijke periode was om de ontwikkelingen ten aanzien van de aangepaste Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, de samenwerking met de ketenpartners en de inbedding binnen de GGD verder te kunnen vormgeven. Het Algemeen Bestuur heeft op 4 april 2018 ingestemd c.q. kennisgenomen van de besluiten van het DB.
Op 8 juni 2020 heeft het DB ingestemd om de roepnaam directeur Veilig Thuis te blijven hanteren voor de zittende manager VT, dit om een vreemde indruk van ‘wisseling’ naar de buitenwereld/het netwerk te voorkomen.
De periode van 2½ jaar is (ruim) verstreken en het DB constateert dat Veilig Thuis zich goed heeft doorontwikkeld en ook bestuurlijk in een rustiger vaarwater is gekomen. De basis is op orde, de samenwerking in de keten verloopt soepeler en er wordt hard gewerkt aan een verdere verbetering van de bedrijfsvoering. De werkvoorraden staan vanaf 30 november jl. op nul. Eind 2022 wordt verwacht dat het % behalen wettelijke termijnen verbetert. Ook inhoudelijk ontwikkelt VT zich door in de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Denk aan het vergroten van de expertise rondom ouderenmishandeling en eergerelateerd geweld.
Het voorstel van het DB is dan ook om met ingang van 2022 Veilig Thuis niet meer standaard als apart agendapunt (zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig) in DB/AB te bespreken, maar dit te
normaliseren tot het volgen van de ontwikkelingen en het rapporteren over afwijkingen (net als bij de andere werkvelden van de GGD). De directeur Veilig Thuis zal wanneer nodig/gewenst een toelichting geven aan het bestuur, maar zal niet standaard de bestuursvergaderingen bijwonen.
De aparte kwartaalrapportage Veilig Thuis zal in het eerste kwartaal van 2022 nog verschijnen;
daarna zullen de kwartaalrapportages VT in het kader van de normalisatie opgenomen worden in de reguliere managementrapportage-cyclus van de GGD, zoals we dat ook doen bij de andere werkvelden van de GGD. Daarnaast is VT bezig met het doorontwikkelen van een rapportage, waarin per gemeente informatie wordt gegeven over de diensten VT. In de ambtelijke meetup van 9 december en tijdens het AB van 16 december zal een voorstel gedaan worden van de
rapportage, zoals deze in 2022 zal verschijnen.
Voorstel te beslissen:
1. Veilig Thuis vanaf 2022 niet meer standaard als apart agendapunt (zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig) in het AB te bespreken, maar dit te normaliseren tot het volgen van de ontwikkelingen en het rapporteren over afwijkingen.
2. De aparte kwartaalrapportage Veilig Thuis in het eerste kwartaal van 2022 nog te laten verschijnen; daarna worden de kwartaalrapportages VT in het kader van de normalisatie opgenomen in de reguliere managementrapportage-cyclus van de GGD.
