Vraag nr. 225 van 27 juni 2003
van de heer KOEN HELSEN
Gehandicaptenvoorzieningen – Deregulering Naar aanleiding van de invoering van het per-soonsgebonden budget werd beslist om m.b. t . d e voorzieningen werk te maken van een deregule-ring. Dit was sedert lang een belangrijke vraag. Het gaat dan zowel om de vergoeding van de per-soneelskosten waarmee sociaal overleg gepaard g a a t , als om louter administratieve en decretale vereenvoudigingen.
Voorzieningen vinden vooral de vereenvoudiging inzake personeel bijzonder belangrijk. In het Vlaams Fonds werden blijkbaar ad hoc commissies o p g e r i c h t . Daar werden al voorstellen gelanceerd ter vereenvoudiging. Blijkbaar voeren de vakbon-den obstructie door weg te blijven uit de commissie deregulering.
1. Wat is de stand van de werkzaamheden van de ad hoc commissies ?
2. Wat is de stand van zaken van de deregulering op het vlak van personeel ?
3. Wordt effectief obstructie gevoerd door de vak-bond ?
Zo ja, worden inspanningen geleverd om de dia-loog opnieuw op gang te trekken ?
Antwoord
In het Vlaams Fonds is inderdaad een werkgroep opgericht bestaande uit vertegenwoordigers van de initiatiefnemers (zgn. Koepels) en vakbonden om de voorstellen van de voorzieningen inzake de re-gularisering te bespreken en tot oplossingen te komen.
1. Deze werkgroep heeft gedurende drie vergade-ringen een aantal maatregelen ter vereenvoudi-ging van de werking en de reglementering be-s p r o k e n . Het eindverbe-slag ibe-s voorgelegd aan de raad van bestuur van het Vlaams Fo n d s, die het op 8 juli 2003 heeft goedgekeurd.
Hierbij werd aan de administratie opdracht ge-geven om :
– een omzendbrief op te stellen tot vereenvou-diging van de werkwijze en interpretaties m . b. t . maatregelen die geen financiële weer-slag inhouden en geen aanpassing van de re-gelgeving met zich brengen ;
– voorstellen uit te werken met betrekking tot die items welke een aanpassing van de regel-geving inhouden, met vermelding van de be-treffende financiële weerslag.
Voor deze laatste opdracht zal de werkgroep trouwens verder blijven samenkomen.
2. Voor de maatregelen die betrekking hebben op de toestand van het personeel werd overeenge-komen dat de sociale partners deze ook ter be-spreking zouden brengen in het paritair comité. Binnen de in uitvoering gestelde maatregelen zijn er geen die nadelige of ingrijpende verande-ringen meebrengen ten aanzien van het perso-neel van de voorzieningen.
3 De vakbonden hebben de besprekingen m.b. t . de reguleringsvoorstellen van de voorzieningen gevolgd en zijn op de hoogte van de impact van de voorgestelde maatregelen.
