Vraag nr. 19
van 26 november 1999
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Lokale werkgelegenheidsconvenants – Limburg De lokale werkgelegenheidsconvenants richten zich op de doelgroep werkzoekenden. Door het sti-muleren van het gemeentelijk overleg rond te-werkstelling zouden deze personen sneller aan werk kunnen komen.
Vooral in gemeenten waar er een hoge werkloos-heid blijft, is het belangrijk deze werkgelegenwerkloos-heids- werkgelegenheids-convenants effectief te concretiseren, gericht op problematische doelgroepen bij de werkzoekenden en de plaatselijke mogelijkheden. Zo kunnen werk-zoekenden op maat naar een job worden geleid én kunnen bedrijven en overheid samen creatief zoe-ken naar de meest geschikte jobs om deze perso-nen werkkansen te geven.
In Limburg blijft de werkloosheid duidelijker hoger dan in V l a a n d e r e n , zeker voor allochtonen, m i g r a n t e n , vrouwen en lagergeschoolden. De ver-schillen tussen de gemeenten zijn wel erg groot. 1. In welke Limburgse gemeenten werd een
derge-lijke werkgelegenheidsconvenant uitgewerkt ? Waar is dit in voorbereiding ?
2. Welke partners zijn actief betrokken bij deze werkgelegenheidsconvenants ?
3. Waar werd voor de genoemde doelgroepen in specifieke maatregelen voorzien ? Welke ? 4. Welke zijn de knelpunten in de andere
Lim-burgse gemeenten, die de concretisering van deze werkgelegenheidsconvenants verhinderen ?
Antwoord
In de provincie Limburg hebben volgende gemeen-ten of steden een convenant ondertekend :
Gemeente Datum ondertekening Dilsen-Stokkem 26.05.99 Genk 16.04.99 Hasselt 18.06.99 Heusden-Zolder 02.06.99 Houthalen-Helchteren 20.05.99 Leopoldsburg 11.09.98 Maaseik 03.06.99 Meeuwen-Gruitrode 09.06.99 Opglabbeek 20.05.99 Overpelt 12.05.99 Peer 11.09.98 Tessenderlo 11.09.98 Bilzen 11.09.98 Hoeselt 11.09.98
In nagenoeg alle gevallen is het plaatselijk werkge-legenheidsagentschap (PWA) – met de Rijks-dienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) – een ac-tief betrokken actor. Ook zijn in een aantal geval-len OCMW's of een of ander gemeentelijk initia-tief betrokken partij, zoals Stedelijk Steunpunt Te-werkstelling, middenstandsambtenaar, ...
In elf andere gemeenten van de provincie is een convenant in voorbereiding. Hier zijn de andere partners evenwel nog niet allemaal bekend.
Elk afgesloten convenant gaat gepaard met de op-richting van een werkgelegenheidsforum, dat in principe uiterlijk drie maanden na de opening of inwerkingtreding van het convenant (in casu het loket) moet worden geïnstalleerd.
In heel wat gemeenten (ook elders in V l a a n d e r e n ) houdt men met die periode niet al te veel rekening. Vandaar dat heel wat fora in Limburg nog maar in oprichting zijn, of hun installatievergadering net achter de rug hebben.
Op basis van cijfers geleverd vanuit de V l a a m s e Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsoplei-ding (VDAB) en de RVA , tracht men een beeld te krijgen van de lokale situatie. Op basis van deze cijfers zal men overgaan tot specifieke acties naar specifieke groepen, en dit helemaal volgens het al-gemeen beleid van de V DA B en dat van het Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité (Vesoc).
Wat de maatregelen naar specifieke doelgroepen b e t r e f t , wordt dit in de meeste fora opgenomen. Waar het forum is opgericht, wordt opgemerkt dat er een duidelijke voorkeur aanwezig is voor het opzetten van acties naar langdurig werkzoekenden (meer dan twee jaar), dit ook in het raam van de dienstenbanen en de WEP+-vacatures (We r k e r v a-ringsplan-plus).
In Bilzen en Hoeselt werden nog geen specifieke acties opgestart voor de geselecteerde doelgroe-pen.
De overige gemeenten van de provincie hebben geen of weinig interesse, hielden hun antwoord in beraad en halen diverse redenen aan om niet op het voorstel in te gaan : de gemeente is te klein, men neemt een afwachtende houding aan, het ge-meentebestuur is van mening dat de inwoners reeds goed worden bediend door een nabijgelegen VDAB-kantoor, ...
