Vraag nr. 12
van 26 oktober 1999
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Werkloze vijftigplussers – Stand van zaken
Wanneer oudere werknemers zonder werk vallen – vaak ten gevolge van herstructurering of faillis-sement van hun bedrijf – is dit een sociaal drama : in deze groep gaat het vaak om alleenverdieners met nog studerenden ten laste. Met een gezinsinko-men van ongeveer 32.000 frank netto per maand moeten deze personen dan hun gezin kunnen on-derhouden.
Het is terecht dat de Vlaamse Dienst voor A r b e i d s-bemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) een ac-tievere begeleidingsrol opneemt ten opzichte van de werkzoekenden uit deze doelgroep.
De minister verklaarde bovendien een actief beleid te willen voeren om oudere werknemers weer aan het werk te helpen.
1. Hoe is de toestand van de groep UVW/NUVW (uitkeringsgerechtigde volledig werkloze / n i e t-uitkeringsgerechtigde volledig werkloze) vijftigplussers (m/v) geëvolueerd sedert 1998 ? 2. Hoe zijn de 45- of 50-p l u s s e r s, opgesplitst in
m a n / v r o u w, dit kwartaal vertegenwoordigd in de begeleidings- en opleidingsactiviteiten van de V DAB ? Wat is hun aandeel in vergelijking met het aandeel van deze groep in de werkzoe-kende populatie ?
3. Hoe zijn de bruto- en nettodoorstromingscijfers van de acties voor oudere werkzoekenden (op-gesplitst in m/v) ? Zijn er procentuele verschil-len met jongere werkzoekenden ?
4. Hoeveel vijftigplussers (m/v) met een knelpunt-beroep kregen in 1999 een concreet werkaan-bod ? Hoeveel m/v gingen hierop in ?
5. Zijn er reeds resultaten bekend betreffende de mogelijkheid om oudere werknemers in te zet-ten bij het begeleiden van werkzoekenden in opleiding op de werkvloer ?
6. Heeft de V DAB nog andere acties vooropge-steld om oudere werkzoekenden te ondersteu-nen ?
Antwoord
Vooraf kan ik meedelen dat vele van de door de Vlaamse volksvertegenwoordiger opgevraagde cij-fers vrij en door iedereen raadpleegbaar terug te vinden zijn op de website van de V DA B ( w w w. v d a b. b e ) , en dit in de rubriek "Arbeids-m a r k t i n f o r "Arbeids-m a t i e " . De bron van de overige gege-vens is de VDAB-dienst Databeheer en -analyse. 1. Hieronder vindt de Vlaamse
volksvertegen-woordiger een tabel waarbij het aantal niet-wer-kende werkzoeniet-wer-kenden (NWWZ) opgesplitst is in uitkeringsgerechtigde volledig werklozen, v r i j ingeschrevenen en anderen (deze laatste twee categorieën vormen samen de niet-uitkeringsge-rechtigde volledig werklozen). Ten opzichte van oktober 1998 daalt de werkloosheid bij de groep UVW's ouder dan 50 jaar.
Het aantal vrije werkzoekenden neemt toe met 33,6 %. Cijfermatig betekent dit een daling van 771 eenheden bij de UVW's, en een stijging bij de vrij ingeschrevenen en anderen met respec-tievelijk 262 en 113 eenheden.
De cijfers van de man-vrouwverhouding tonen aan dat de werkloosheid bij oudere mannen in meer gunstige manier evolueert dan bij oudere vrouwen.
NWWZ Vlaanderen naar leeftijd en geslacht oktober 99
verschil met vorig jaar
Leeftijdsgroep Mannen Vrouwen Totaal 50 tot -55 jaar – 332 – 98 – 430 55 tot - 60 jaar + 18 + 10 + 28 60 jaar en meer – 6 + 12 + 6
NWWZ Vlaanderen naar leeftijd en geslacht oktober 99
verschil met vorig jaar in %
WZ Vlaanderen naar categorie en leeftijds-groep – oktober 1999
verschil met vorig jaar
Categorie 50 jaar totaal
NWWZ – UVW – 771 – 18.850 NWWZ – WZ in wachttijd 0 – 3.861 NWWZ – Vrij ingeschreven + 262 + 845 NWWZ – Andere NWWZ + 113 – 439 Totaal NWWZ – 396 – 22.305 WWZ – Deeltijds + 165 – 514 WWZ – Voltijds + 139 + 312 WWZ – Andere WWZ + 78 + 2.071 Totaal WWZ + 382 + 1.869 Totaal – 14 – 20.436
WZ Vlaanderen naar categorie en leeftijds-groep – oktober 1999
verschil met vorig jaar in %
Categorie 50 jaar totaal
NWWZ – UVW – 6,1 – 11,9 NWWZ – WZ in wachttijd – 14,4 NWWZ – Vrij ingeschreven + 33,6 + 8,1 NWWZ – Andere NWWZ + 11,0 – 3,4 Totaal NWWZ – 2,7 – 10,7 WWZ – Deeltijds + 5,4 – 0,9 WWZ – Voltijds + 37,8 + 1,8 WWZ – Andere WWZ + 64,4 + 215,7 Totaal WWZ + 10,9 + 2,5 Totaal – 0,0 – 7,2
2. Hierna vindt de Vlaamse volksvertegenwoordi-ger een tabel met het aantal opgestarte trajec-ten van het derde kwartaal 1999, opgesplitst in m / v. De modules van de trajectwerking staan voor de begeleidings– en opleidingsactiviteiten van de V DA B, met name module 2 : t r a j e c t b e-p a l i n g, module 3 : s o l l i c i t a t i e t r a i n i n g, module 4 : beroepsgerichte vorming, module 5 : p e r s o o n s-gerichte vorming, module 6 : begeleiding op de werkvloer en module 7 : begeleiding naar werk.
Van het totaal aantal werkzoekenden dat een traject opstartte (13.423), zijn er 7.558 vrouwen (56,30 %) en 5.865 mannen (43,70 %).
Er zijn 509 50-plussers die een traject opstart-ten (3,79 % van het totaal aantal opgestarte tra-j e c t e n ) , waarvan 233 vrouwen (45,77 %) en 276 mannen (54,23 %).
In Vlaanderen zijn 185.001 personen ingeschre-ven als niet-werkende werkzoekende. Voor de 50-plussers bedraagt dit aantal 13,997 of 7,57 % van het totaal aantal niet-werkende werkzoe-kenden.
Trajecten opgestart in het derde kwartaal van 1999
Bereik per module – indeling naar leeftijd en geslacht – toestand einde september 1999
Mannen Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7
Vrouwen Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7 – 20 jaar 540 33 113 82 17 708 20 tot – 25 jaar 1.543 72 374 52 126 1.679 25 tot – 30 jaar 1.294 61 344 52 103 1.430 30 tot – 40 jaar 2.400 99 546 89 224 2.567 40 tot – 45 jaar 939 33 172 23 88 1.009 45 tot – 50 jaar 609 24 62 11 47 666 50 jaar en + 233 4 22 7 260 Totaal 7.558 326 1.633 309 612 8.319
Totaal Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7
– 20 jaar 1.164 58 265 90 67 1.380 20 tot – 25 jaar 3.002 120 761 91 327 3.268 25 tot – 30 jaar 2.235 94 612 91 242 2.460 30 tot – 40 jaar 3.921 155 956 147 407 4.203 40 tot – 45 jaar 1.538 52 290 35 151 1.643 45 tot – 50 jaar 1.054 46 141 18 86 1.148 50 jaar en + 509 13 56 5 26 569 Totaal 13.423 538 3.081 477 1.306 14.671
3. In maart 1999 startte de V DA B met een actie gericht naar werkzoekende 50-plussers inge-schreven met een knelpuntberoepencode. H i e r-uit werden er 3.205 actieve niet-werkende werk-zoekenden en 2.162 werkwerk-zoekenden met vrij-stelling geselecteerd.
De resultaten van de actie naar werkzoekenden worden weergegeven in volgende tabel. In de maand maart werden 1.527 oudere werkzoeken-den (+ 50 jaar) ingeschreven met een knelpunt-b e r o e p e n c o d e, uitgenodigd met een speciaal ontworpen brief. Degenen die kwamen opdagen kregen een gerichte infosessie, waarna in een verkennend gesprek met de consulent werd ge-peild naar de interesse om actief te worden be-m i d d e l d . Bij interesse gebeurde er een directe m a t c h i n g. Als de werkzoekende nood had aan bijkomende begeleiding of opleiding, werd hij opgenomen in de trajectbegeleiding.
Van de aangeschreven groep a c t i eve niet-we
r-kende we r k z o e ke n d e n gingen 569
werkzoeken-den in op de uitnodiging. 34 werkzoekenwerkzoeken-den hadden nood aan bijkomende begeleiding en werden opgenomen in de trajectbemiddeling. 1 6 werkzoekenden werden geplaatst op een vaca-ture na een directe matching. Van de totale
(ge-selecteerde) doelgroep van actieve werkzoeken-den (3.205) vroegen 316 een vrijstelling van stempelcontrole aan.
235 we r k z o e kenden met vrijstelling ( w e r k z o e-kendencategorie 95) gingen in op de uitnodi-g i n uitnodi-g. 53 wilden opnieuw actief worden bemid-deld na de infosessie. 10 werkzoekenden den opgenomen in de trajectbemiddeling. 3 wer-den geplaatst op een vacature.
In het totaal werden 19 oudere werkzoekenden geplaatst op een vacature.
Het was niet mogelijk deze cijfers uit te splitsen naar mannen/vrouwen toe.
4. 2.140 werkzoekende 50-plussers werden naar een vacature verwezen in 1999. Hiervan werden 327 oudere werkzoekenden geplaatst. O p g e-deeld naar geslacht kregen er 280 mannen en 47 vrouwen een concreet werkaanbod.
Geslacht Totaal
Laatste toestand verwijzing in januari-oktober 1999 M V
VBMSPO GS PK gesolliciteerd, plaatsing 69 16 85
VBMSPO GS PR gesolliciteerd, plaatsing werfreserve 2 0 2
VBMSPO GS WK gesolliciteerd, weigering klant 3 0 3
VBMSPO GS WP gesolliciteerd, werkaanbieding passief 65 16 81
VBMSPO GS WW gesolliciteerd, weigering werkgever 14 12 26
VBMSPO NG niet gesolliciteerd 17 6 23
VBMSPO VW verwijzing, resultaat nog niet gekend 77 15 92
VBMUND GS PK gesolliciteerd, plaatsing 121 14 135
VBMUND GS PR gesolliciteerd, plaatsing werfreserve 3 0 3
VBMUND GS WK gesolliciteerd, weigering klant 14 3 17
VBMUND GS WP gesolliciteerd, werkaanbieding passief 385 103 488
VBMUND GS WW gesolliciteerd, weigering werkgever 100 18 118
VBMUND GV WK geen verwijzing, weigering klant 59 16 75
VBMUND GV WV geen verwijzing, weigering VDAB 95 22 117
VBMUND NG niet gesolliciteerd 119 26 145
VBMUND VW verwijzing, resultaat nog niet gekend 509 91 600
VBMWIS GS PK gesolliciteerd, plaatsing 90 17 107
VBMWIS GS PR gesolliciteerd, plaatsing werfreserve 1 0 1
VBMWIS GS WP gesolliciteerd, werkaanbieding passief 5 1 6
VBMWIS GS WW gesolliciteerd, weigering werkgever 2 2 4
VBMWIS VW verwijzing, resultaat nog niet gekend 8 4 12
VBMUND : verwijzing na oproep door consulent
VBMSPO : verwijzing na spontane aanbieding bij consulent VBMWIS : verwijzing na vacature gevonden te hebben in WIS
5. Ik heb in het kader van de startbanen de thema-tiek van de werkzaamheidsgraad van ouderen naar voor geschoven. Een eerste aanzet werd reeds gegeven.
De werkgevers zullen actief worden gestimu-leerd om de jongeren, in het kader van de indi-viduele beroepsopleiding, te laten begeleiden door oudere werknemers in het bedrijf. D e z e peterschapsformule zal worden gesteund door een begeleidingspremie toe te kennen.
6. Er wordt op dit ogenblik gewerkt aan de ont-wikkeling van aangepaste opleidingsmethodie-ken voor 50-plussers die gebruikmaopleidingsmethodie-ken van de opleidingen verleend door de V DA B. L e e r m e-thodes en handleidingen worden aangepast aan de specifieke doelgroep.
