• No results found

Tweede Kamer der Staten-Generaal Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. mevr. H. Post (griffier) Postbus 20018 2500 EA Den Haag per mail verstuurd aan: cie.szw@tweedekamer.nl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Tweede Kamer der Staten-Generaal Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. mevr. H. Post (griffier) Postbus 20018 2500 EA Den Haag per mail verstuurd aan: cie.szw@tweedekamer.nl"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Koningin Wilhelminalaan 5 | 3527 LA Utrecht Postbus 2758 | 3500 GT Utrecht

T 030 - 233 23 37 | info@divosa.nl

IBAN NL75 INGB 0000 1944 16 | KvK 40532318

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. mevr. H. Post (griffier)

Postbus 20018 2500 EA Den Haag

per mail verstuurd aan: cie.szw@tweedekamer.nl

Onze referentie: 160011

Datum: 2 februari 2016

Onderwerp: Integratie en participatie van vergunninghouders

Van: René Paas | T 030 - 233 23 37 | rpaas@divosa.nl

Geachte leden van de Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

U vergadert op 10 februari over diverse onderwerpen rondom het thema Integratie. Divosa wil met deze brief aandacht vragen voor de integratie en toeleiding naar werk van vergunninghouders.

Er wordt hard gewerkt aan opvang…

Gemeenten zetten alle zeilen bij om de grote aantallen asielzoekers op te vangen en om

statushouders succesvol te laten integreren. Er is veel werk te doen op korte termijn. Dat gebeurt ook. Pas in tweede instantie gaat het om geld en faciliteiten. We schrijven u deze brief omdat we problemen in de toekomst willen voorkomen.

… er zijn echter ook zorgen…

Divosa wil dat de integratie van vluchtelingen soepel en snel verloopt. Daarom leggen we de volgende zorgen aan u voor:

>   Wat kunnen we leren van de fouten uit het verleden? Uit onderzoek blijkt dat het traject richting arbeidsmarkt in het verleden te lang duurde. Hierdoor kostte het vluchtelingen grote moeite om betaald werk te vinden en bleven er onnodig veel vluchtelingen in de bijstand hangen. Wij vinden het daarom cruciaal om vanaf het allereerste begin zwaar in te zetten op werk en taal, bij

voorkeur al tijdens de centrale opvang.

>   Bij de huisvesting van vluchtelingen lijkt de beschikbaarheid van woonruimte het belangrijkste plaatsingscriterium. Daardoor is het risico groot dat mensen in een omgeving terechtkomen die onvoldoende mogelijkheden biedt om werk te vinden.

>   Voor gemeenten is het werk niet klaar met de huisvesting en het verstrekken van een uitkering.

Sterker nog, dan pas begint het – vaak jarenlange – proces van de integratie in de samenleving en de toeleiding naar werk.

>   Succes is ook afhankelijk van de beschikbare middelen. Een paar voorbeelden:

1_   Voor de huisvesting en inrichting is meestal direct een bijdrage nodig uit de bijzondere bijstand. Dat legt een relatief groot beslag op krappe budgetten.

2_   We weten dat werkgevers zich al melden om vluchtelingen in dienst te nemen. Dat vergt begeleiding. Als die van de gemeente wordt gevraagd, moeten gemeenten putten uit het sterk geslonken Participatiebudget.

3_   Voor het betalen van bijstandsuitkeringen is voorlopig €50 miljoen extra beschikbaar gesteld.

Het is belangrijk dat iedereen zich realiseert dat dit bedrag onvoldoende zal zijn om de uitkeringen te betalen voor de aantallen vluchtelingen waar we nu over praten.

… daarom vragen we twee dingen van u.

De opvang van vluchtelingen vergt een gezamenlijke krachtsinspanning. We stellen vast dat veel mensen bereid zijn om daar hun bijdrage aan te leveren. Het helpt als de rijksoverheid daarbij:

1_   behalve aan huisvesting ook veel aandacht besteedt aan snelle integratie en toeleiding naar werk.

2_   gemeenten daarvoor voldoende middelen ter beschikking stelt. Aandachtspunten daarbij zijn het geld voor benodigde uitkeringen, re-integratie en bijzondere bijstand.

(2)

2

De leden van Divosa zijn nauw betrokken en voelen zich verantwoordelijk voor een goede opvang van vluchtelingen. We denken en praten daarover mee en zijn vanzelfsprekend bereid om nadere

informatie te geven.

Met hartelijke groet, Divosa

René Paas voorzitter

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Divosa maakt zich zorgen over de oplopende kosten van bijzondere bijstand voor bewindvoering.. Op 3 december 2015 nam de Tweede Kamer de motie ‘Toename aantal

Nu vanaf 1 januari 2019 het budget voor re-integratie onderdeel uitmaakt van de Algemene Uitkering, is de kans nóg groter dat gemeenten bij een volgende crisis opnieuw weinig

Dat Divosa het initiatief van harte omarmt, komt ook omdat wij veel van onze inzichten en adviezen in de brief herkennen.. Er heeft veelvuldig overleg tussen ministerie en Divosa

Achterstanden worden verrekend met lopende toeslagen, waardoor mensen hun huur of zorgverzekering niet meer kunnen betalen.. Het inkomen waarop de toeslagen worden berekend

De rigide criteria zullen er naar onze mening toe leiden dat het voor mensen met een bijstandsuitkering alleen maar moeilijker wordt om werk te vinden of actief mee te doen aan

Door de huidige voorstellen worden twee belangrijke hobbels genomen: (1) leerlingen die het speciaal onderwijs verlaten kunnen zich nu zelf melden voor het register en (2)

De leden van Divosa zetten zich dagelijks in voor ondersteuning van en toeleiding naar werk van mensen die zijn aangewezen op de Participatiewet.. Het aantal mensen met

Verstandig zou dan zijn om een onderzoek te doen hoeveel mensen structureel in aanmerking zouden komen voor beschut werk in de huidige vorm en dat als uitgangspunt en