• No results found

Gezond integreren in het Rijk van Nijmegen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Gezond integreren in het Rijk van Nijmegen"

Copied!
10
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Gezond integreren in het Rijk van Nijmegen

11 mei 2017

VWON Nijmegen Christa Hijkoop

(2)

VluchtelingenWerk Nederland

Komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland:

O.b.v. Universele Verklaring van de Rechten van de Mens;

Bescherming van, steun aan en belangenbehartiging van asielzoekers en vluchtelingen bij toelating, opvang en

maatschappelijke participatie.

(3)

Bij aankomst

Juridische ondersteuning bij de asielprocedure

Vanaf verblijfsrecht

Juridische ondersteuning bij gezinshereniging Inburgering

Na verhuizing naar de gemeente

Maatschappelijke begeleiding, wegwijs maken

Van aankomst tot nieuwe toekomst

Van welkom tot werk

(4)

VluchtelingenWerk Rijk van Nijmegen

Centraal

Asielzoekerscentra

Decentraal

Ganzenheuvel 56 (Regiokantoor Zuid van VWON) Berg en Dal, Beuningen, Heumen, Wijchen

“Witte vlekken”

Druten, Mook en Middelaar

(5)

VluchtelingenWerk Nijmegen

Dienstverlening aan uitgeprocedeerden Asiel, Noodopvang, Terugkeer

Dienstverlening aan statushouders

Asiel, Gezinshereniging, Coaching Vestiging, Coaching Zelfredzaamheid, Informatie & Advies, Inburgering &

Taalcoach, Participatieverklaringstraject, Netwerkbuddies, Gezinsondersteuning?

(6)

Gezond integreren

Fysieke gezondheid

(Psycho)somatische klachten

Psychosociale gezondheid

Trauma's a.g.v. dictatuur en/of oorlog Trauma's a.g.v. ervaringen tijdens vlucht Zorgen om gezinsherenigingsprocedure Slecht nieuws uit land van herkomst

Aanpassings- en Integratieproblemen

(7)

Aankomst

Procedure

Statusverlening

Wachttijd

Woonruimte

Gezinshereniging

Integratie 0

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Welzijnsgevoel statushouders in Nederland

(8)

Gezond integreren in het Rijk van Nijmegen

Signaleren

A.d.h.v. Zelfredzaamheidsmatrix Do's & don'ts

Doorverwijzen Netwerk?

Huisarts

Sociaal Wijkteam

Sociaal-maatschappelijke ondersteuning: meedoen, maatje, gezinsondersteuning

(9)

Gezond integreren in het Rijk van Nijmegen

Successen

Budget tolken huisartsenzorg Bewustzijn ketenpartners

Aandachtspunten

Eigen regie en privacy van cliënt

Aansluiting tussen vraag en aanbod (lokale realiteit) Geen budget tolken zorg en welzijn (m.u.v. huisarts) Druk op zorg en welzijn

Sociale kaart zorg en welzijn

(10)

Vragen?

Christa Hijkoop

chijkoop@vluchtelingenwerk.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Bij een aantal leerlingen laat hun leerwinst zich voor een aantal toetsi- tems duidelijk linken aan de persoonlijke interacties tussen de leerkracht en de leerlin- gen.. We kunnen

Niet alleen omdat erom gevraagd wordt, maar ook omdat de regio ervan overtuigd is dat samenwerking toegevoegde waarde heeft voor burgers en bedrijven.. Op het so- ciaal

Vragen als: mogen asielzoekers in Nederland werken, welk werk kunnen ze doen, hoe zit dat met de taal, zijn diploma’s uit het land van oorsprong geldig in Nederland enzovoort,

Onderstaande grafiek geeft naar geslacht en leeftijd de samenstelling weer van het aantal personen dat in het vierde kwartaal van 2016 werkzaam is bij het Rijk.. De blauwe kleur geeft

Kernhoofdstukken: jaarlijkse productiviteitskorting, target costing en prestatiebeloning Er zijn drie niveaus waarop financiële prikkels een rol kunnen spelen bij het

Maar ook Divosa kan alleen succesvol zijn als we kunnen rekenen op het enthousiasme, de kennis en het doorzettingsvermogen van andere mensen en organisaties. Vandaar dat

We verhogen de toegevoegde waarde door het ziekteverzuim onder de SW-medewerkers verder te verlagen en door zoveel mogelijk SW-medewerkers buiten de muren van WerkBedrijf

Een lid van het algemeen bestuur is de raad die dit lid heeft aangewezen met inachtneming van artikel 16 van de wet verantwoording verschuldigd voor het door hem in dat bestuur