• No results found

Vluchtelingen in Nederland

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vluchtelingen in Nederland"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

© Malmberg, 's-Hertogenbosch | blz 1 van 2 Meander | Thema 5 | Naar een ander land | Groep 7-8

MEANDER | THEMA 5 | NAAR EEN ANDER LAND | GROEP 7-8

Vluchtelingen in Nederland

Groep 7-8, thema 5 van Meander ‘Naar een ander land’ is zeer actueel, maar daarnaast ook van alle tijden. In bijna elke klas zitten wel kinderen die oorspronkelijk niet uit Nederland komen.

Alleen al daarom is dit thema fantastisch en zeer leerzaam om te doen.

De Uitdaging gaat specifiek over werk voor vluchtelingen in Nederland. Vragen als: mogen asielzoekers in Nederland werken, welk werk kunnen ze doen, hoe zit dat met de taal, zijn diploma’s uit het land van oorsprong geldig in Nederland enzovoort, komen aan bod.

Film

Een goede start van deze Uitdaging is de Klokhuisuitzending over vluchtelingen. Deze uitzending geeft een goed beeld van de weg die vluchtelingen in Nederland moeten doorlopen, voordat ze te horen krijgen of ze een verblijfsvergunning krijgen.

Bezoek in de klas

Een indrukwekkende manier om deze Uitdaging aan te pakken is het uitnodigen van een vluchteling in de klas. Via de site van Vluchtelingenwerk is daarover informatie te vinden.

Kinderen bereiden eerst vragen voor. Deze vragen kunnen gaan over het werk, maar ook andere vragen kunnen aan bod komen.

Laat de kinderen volgens de placemat-methode werken: ze bedenken eerst individueel vragen, dan bekijken ze die van de anderen en vervolgens stemmen ze met het groepje af welke vragen ze willen onderzoeken. Verzamel deze vragen op een vragenmuur. Als groepjes antwoord hebben gevonden op een vraag zetten ze dat er op een geeltje bij. De site van Vluchtelingenwerk geeft veel informatie, maar ook de andere bronnen die bij de Uitdaging staan kunnen daarbij helpen.

Bepaal ten slotte samen met de klas welke vragen zullen worden gesteld als er een vluchteling op

bezoek komt. Zo’n bezoek zal zeker indruk maken en de kinderen zullen het niet snel vergeten.

(2)

© Malmberg, 's-Hertogenbosch | blz 2 van 2 Meander | Thema 5 | Naar een ander land | Groep 7-8

Toneel

Laat de kinderen in korte toneelstukjes verschillende situaties uitspelen waar een vluchteling mee te maken krijgt. Denk daarbij aan de volgende thema’s:

• het vluchten uit het land van herkomst en de aankomst in Nederland;

• het aanmelden bij een aanmeldlocatie, zoals Ter Apel;

• het ondervragen door de vreemdelingenpolitie;

• het volgen van een cursus Nederlands;

• het solliciteren op een baan in Nederland.

Maak kaartjes met daarop in het kort de situatie die een groepje kan spelen. Nummer de kaartjes, zodat de kinderen de situaties in chronologische volgorde kunnen spelen.

Veel plezier met deze Uitdaging!

Liesbeth Mol is leerkracht in groep 8 op Nutsschool de Meent in Waalre. Liesbeth geeft tips om nog meer te halen uit de Uitdagingen van Naut Meander Brandaan.

M13561

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De beperkingen van dossieronderzoek voor de beantwoording van de vraag naar motieven die hierboven zijn beschreven zijn onder- kend en meegenomen tijdens de interpretatie van

Met name televisieprogramma’s zijn toegankelijk gemaakt door het ondertitelen van journaals, het gebruik van makkelijke woorden en de focus op nieuws over

Daarnaast heeft de gemeente de mogelijkheid om (2) Fouad bijzondere bijstand te verstrekken voor noodzakelijke kosten die voortvloeien uit bijzondere omstandigheden.. Dat betekent

Zo is er te- genwoordig meer inzet op een snelle en kansrijke uitplaatsing vanuit de opvang, hebben gemeen- ten veel meer aandacht voor statushouders in de toe leiding naar werk

Zou u dan bereid zijn om naar een andere regio of een ander land te ver- huizen om een nieuwe baan te vinden?” Beide vra- gen hebben betrekking op de bereidheid om te verhuizen als

In dit verband is hij met name ook geïn- teresseerd in maatregelen die in Nederland geno- men worden om de ziekte te beperken en ervoor te zorgen dat er geen besmette bomen worden

trots hiërarchisch bureaucratisch log vrijheid opleidingsmogelijkheden ambitie gedreven ontwikkelmogelijkheden carrièremogelijkheden goed salaris baangarantie werkdruk veeleisend

In 2017 nam de aantrekkelijkheid van de Rijksoverheid als werkgever onder rijksambtenaren licht af ten opzichte van 2016.. De aantrekkelijkheid onder