Factsheet Imagomonitor Rijk
december 2017, Lisa Boendermaker Het EC O&P doet jaarlijks onderzoek naar het imago van de Rijksoverheid in de Nederlandse arbeidsmarkt met het oog op de verdere ontwikkeling van de rijksbrede arbeidsmarktcommunicatie. In deze factsheet vindt u de belangrijkste bevindingen van dit onderzoek, aangevuld met informatie over de ontwikkeling van het vacature-aanbod.
Vacatures bij de Rijksoverheid
In 2017 nam de aantrekkelijkheid van de Rijksoverheid als werkgever onder rijksambtenaren licht af ten opzichte van 2016. De aantrekkelijkheid onder externen stijgt. De aantrekkelijkheid is het hoogst in jaren voor HBO/WO’ers op de arbeidsmarkt(externen), maar blijft achter onder starters op de arbeidsmarkt.
MBO-starters waarderen de Rijksoverheid het laagst.
De aantrekkelijkheid van de Rijksoverheid
ICT Juridisch
Administratief/secretarieel Financieel/economisch Orde/vrede/veiligheid Overige vakgebieden
2016
Zowel in 2015 als in 2016 werden de meeste vacatures geplaatst binnen het vakgebied ICT: in 2016 ging dit om 30%
van het totaal. Het aantal vacatures steeg ten opzichte van 2015 procentueel het meest in de categorieën
orde/vrede/veiligheid (+110%), ICT (+66%) en facilitair/dienstverlening (+60%).
De sollicitatie-intentie staat voor de waarschijnlijkheid dat de respondent binnen 5 jaar bij het Rijk gaat solliciteren.
Meest genoemde redenen om bij het Rijk te solliciteren zijn arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, zekerheid en maatschappelijk karakter van het werk.
14 12 10 8 6 4 2 0
MBO HBO/WO MBO HBO/WO
extern extern starters starters
2016 2017 Sollicitatie-intentie in procenten
Rijksambtenaren
HBO-WO externen
MBO externen
Ziet de Rijksoverheid als een aantrekkelijke werkgever Externen = mensen op de NL-arbeidsmarkt die niet bij het Rijk werken
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000
2017
2016
2015
Top-5 interessante
werkgevers binnen de Rijksoverheid (2017) HBO/WO externen MBO externen 1. Rijksoverheid 1.Rijksoverheid
2. OCW + CBS 2. RWS
3. AIVD + NFI 3. BD + VWS + CBS + NVWA 4. Defensie 4. Defensie + OCW + NFI 5. RWS + VWS 5. JenV + AIVD
Top-5 organisaties met de meeste vacatures in 2016
Rijksorganisatie Vacatures
Economische Zaken 1.239
Binnenlandse Zaken 1.189
Justitie en Veiligheid 1.107 Infrastructuur en Waterstaat 977
Financiën 827
90% van de Rijksambtenaren kent www.mobiliteitsbank.nl In 2016 is 72% van het totale aantal vacatures opengesteld
voor VWNW-kandidaten. In 2016 is 63% van de vacatures intern, 66% rijksbreed en 54% extern opengesteld.
105 0 2520 15 5045 4035
Zelfde werkgever binnen de
Andere werkgever binnen de Rijksoverheid Rijksoverheid
Buiten de Rijksoverheid Waar solliciteren HBO/WO-geschoolde Rijksambtenaren?
%
30Het imago van de Rijksoverheid
ExternenHBO/WO
‘Werken voor de Rijksoverheid betekent beperkte vrijheid. Het is een bureaucratische, hiërarchische en logge organisatie. Er is beperkte dynamiek en innovatie en het is stoffig. Wel zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden,
opleidingsmogelijkheden en baangarantie en heeft het werk maatschappelijke relevantie.’
Rijksambtenaren HBO/WO
‘Werken voor de Rijksoverheid is werken voor een bureaucratische, hiërarchische en logge organisatie. Daar staat tegenover dat hetrelevant, zinvol werk is, het geeft voldoening. Je hebt vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, ondanks het bureaucratisch apparaat. Het salaris houdt niet over maar de opleidingsmogelijkheden zijn goed.’
De gegevens uit dit overzicht zijn afkomstig van de ‘Imagomonitor werken voor Nederland’ van mei 2017, uitgevoerd door SAMR in opdracht van het EC O&P. Het rapport maakt het imago en de imago- ontwikkeling van de Rijksoverheid als werkgever inzichtelijk, zodat de arbeidsmarktcommunicatie hierop kan worden afgestemd. Bij interesse in het rapport of voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marloes Droog van EC O&P:marloes.droog@rijksoverheid.nl
20 30 40 50 60 70
duur van project tijdelijk, zicht op vast vast
soort dienstverband
voorkeur HBO/WO externen
0 10
vacatures 2017 voorkeur MBO externen
