• No results found

1 DE VACATURE IN HET KORT

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "1 DE VACATURE IN HET KORT"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

functiebeschrijving

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Toerisme Vlaanderen zoekt een

Jobstudent Brussels Airport

Locatie: Leopoldlaan, 1930 Zaventem Aantal: 1

Periode: 01/09/2021 – 04/09/2021 Contract van bepaalde duur

Vacaturenummer: req4303

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

1 DE VACATURE IN HET KORT

Toerisme Vlaanderen is opzoek naar een student om het Brussels Airport te ondersteunen.

Als student moet je 4000 tasjes (nachtmaskertjes in doosjes steken en ze daarna in een papieren tasje steken) vullen en ze daarna per vlucht rangschikken. Het gaat om een passagiersactie rond het thema MODE dat Toerisme Vlaanderen met MOMU, Visit Antwerpen, Brussels Airlines, Brussels Airport en Toerisme Vlaanderen in Brussels Airport plant. Het is dus voornamelijk manueel werk.

Heb je interesse en wenst je het team te ondersteunen? Solliciteer nu!

2 FUNCTIECONTEXT

Toerisme Vlaanderen is als agentschap van de Vlaamse overheid verantwoordelijk voor de uitvoering van de beleidsnota Toerisme en de decretale opdrachten die hiermee gepaard gaan. Toerisme Vlaanderen beschikt over een nieuwe visie en strategie op basis van deze beleidsnota (2019-2024) en de principes van ‘Reizen naar Morgen’

Toerisme Vlaanderen heeft als doel (visie):

‘De positieve kracht van toerisme te versterken zodat Vlaanderen kan bloeien (floreren) als innovatieve, inspirerende en kwalitatieve reisbestemming ten bate van zijn inwoners, bezoekers en ondernemers.’

De thema’s waarop Toerisme Vlaanderen hiermee focust, zijn:

• Erfgoedbeleving

(2)

• Vlaanderen natuurlijk!

• Culinair erfgoed en toekomst

• Vlaanderen Fietsland

• Congressen en Events

• Iedereen verdient vakantie

Bij het opnemen van deze opdracht zal Toerisme Vlaanderen vanaf 2021 tal van grootschalige projecten opstarten binnen een nieuwe organisatiestructuur, waarin projectwerking een meer dominante plaats zal krijgen dan voorheen. De op te zetten projecten moeten meerwaarde brengen voor (internationale) bezoekers, bewoners en ondernemers/werknemers.

Toerisme Vlaanderen heeft vier waarden die het DNA van onze organisatie bepalen:

• Passie

• Respect

• Verbinding

• Openheid

'We zijn gedreven, enthousiast, creatief en dynamisch, hebben respect en oprechte waardering voor elkaar, onze partners, onze klanten en onze organisatie. We creëren meerwaarde door samenwerking, engagement en inclusiviteit waarbij we - als een loyale, betrouwbare en transparante partner - co-creëren in een dynamisch netwerk. We staan met een open geest en brede horizon in de samenleving en sluiten niemand uit. We omarmen inclusiviteit en diversiteit en werpen geen drempels op. We durven fouten maken, waaruit we leren en waardoor we evolueren, als individu en als organisatie.'

Het hoofdkantoor van Toerisme Vlaanderen bevindt zich in Brussel (170-tal medewerkers). Om Vlaanderen als toeristische bestemming te promoten bij internationale bezoekers, zijn we actief op verschillende markten binnen en buiten Europa. Meer dan 40 medewerkers werken dan ook vanuit internationale locaties (Tokyo, New York, China, Den Haag, Londen, ….) voor Toerisme Vlaanderen.

3 PROFIEL

3.1 AANWERVINGSVOORWAARDEN

Als jobstudent moet je aan volgende voorwaarden voldoen:

 Je bent vrij van 1 september 2021 tot 4 september 2021.

 Je bent minstens 16 jaar oud of 15 jaar oud én je hebt de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs gevolgd op het ogenblik van de aanwerving.

 Je hebt gedurende het school- of academiejaar dat aan deze indienstneming voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd - hiervan moet een attest worden ingediend.

 Je beschikt nog over voldoende uren om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen.

Dit wil zeggen 475 uren verminderd met het aantal uren waarop je in 2021 al hebt gewerkt als

(3)

student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet je hiervan een attest van de website/app ‘student@work’ indienen. Om dit attest te downloaden kan je met een elektronische kaartlezer, token, itsme-app, een beveiligingscode via e-mail of een beveiligingscode via mobiele app aanmelden. Voor meer info kan je terecht op https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/ .

3.2 COMPETENTIES

Persoonsgebonden competenties

Verantwoordelijkheid nemen

Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk.

Flexibiliteit

Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.

Communiceren

Verwoordt zijn boodschap correct en begrijpelijk.

Samenwerken

Informeert, pleegt overleg en werkt mee.

Klantgerichtheid

Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden.

Plannen en organiseren.

Plant en organiseert zijn werk effectief.

4 AANBOD

 We bieden jou een leerrijke vakantiejob aan in een toffe omgeving.

 Je krijgt een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1/09/2021 – 04/09/2021.

 Als jobstudent verdien je 1.546,00 euro bruto/maand bij een voltijdse tewerkstelling van 38u/week. Dit bedrag wordt aan 80% van het beginsalaris van salarisschaal D111 (graad:

assistent) berekend en is geïndexeerd. Indien je minder dan een volledige maand werkt, wordt dit loon pro rata berekend.

 Ben je 21 jaar en ouder? Dan verdien je 1.846,57 euro bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling (38u/week). Je hebt recht op de gewaarborgde minimumbezoldiging voor contractuele

(4)

personeelsleden. Dit bedrag is geïndexeerd. Indien je minder dan een volledige maand werkt, wordt dit loon pro rata berekend.

 Voormelde bruto maandbedragen zijn inclusief standplaatstoelage (verhogingscoëfficiënt 1,7410) maar exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage. Als jobstudent heb je recht op een pro rata van het vakantiegeld en de eindejaarstoelage.

Op jouw salaris wordt een solidariteitsbijdrage ingehouden. Deze bedraagt 5,42% ten laste van de werkgever en 2.71% ten laste van de werknemer.

 Je ontvangt per gewerkte dag een maaltijdcheque van 7 €. Hiervan wordt 5,91 € door de werkgever betaald en 1,09 € door de jobstudent (door een inhouding op het nettoloon).

 De werkgever komt voor 100 % tussen in de kosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

 Je hebt recht op een fietsvergoeding.

 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

5 HOE KAN JE SOLLICITEREN?

Solliciteer ten laatste op 11/08/2021 via het online formulier op http://www.werkenvoorvlaanderen.be/. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. 

Ben je student? Bezorg ons bij je sollicitatie dan een attest dat vermeldt dat je student bent.

Kan je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via werkenvoor@vlaanderen.be of telefonisch op T 02 553 01 08.  Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier dan via mail naar werkenvoor@vlaanderen.be of per post naar: Agentschap Overheidspersoneel - Selectiecentrum, Havenlaan 88 bus 42, 1000 Brussel.   

Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als je het online sollicitatieformulier ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum hebt ingediend (zo nodig met een kopie van je diploma/toegangsbewijs/attest). Voor papieren sollicitaties geldt de datum van de poststempel als bewijs. 

(5)

6 SELECTIEPROCEDURE

Kandidaten worden geselecteerd op basis van het ingediende sollicitatieformulier.

7 MEER WETEN

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met:

Estelle Eustacchio Tel.: 0492256492

E-mail : estelle.eustacchio@vlaanderen.be OF

Het Selectiecentrum Tel : 02 553 01 08

E-mail : werkenvoor@vlaanderen.be

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Departement Cultuur, Jeugd en Media kan kandidaten uit de wervingsreserve uitnodigen voor een extra gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in

Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van

De beoordeling gebeurt in de week van 14 maart 2022 (datum onder voorbehoud).. Deze voorselectie is eliminerend. Alleen wie minstens 60% behaalt op het geheel van de criteria én wie

Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf

✓ Je hebt kennis van de projecten en actoren binnen en buiten de Vlaamse overheid die raakvlakken hebben met bedrijven.. ✓ Je hebt kennis van het energiebeleid en van het

Departement Cultuur, Jeugd en Media kan kandidaten uit de wervingsreserve uitnodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en

Als Teamverantwoordelijke Meetnet Water regio West draag je bij aan de doelstellingen van de diensten Meetnet Afvalwater en Meetnet Oppervlaktewater van de

Of je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal van dezelfde rang als de rang van de vacature en met