• No results found

1 DE VACATURE IN HET KORT

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "1 DE VACATURE IN HET KORT"

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

functiebeschrijving

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Het Departement Landbouw en Visserij

Werft aan met een contract van bepaalde duur

JOBSTUDENT

Administratief medewerker

Locatie: Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel Aantal: 2

Periode: 1 dag per week 1/09/2021 t.e.m. 31/08/2022 1/10/2021 t.e.m. 30/09/2022

Vacaturenummer: req3251

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

1 DE VACATURE IN HET KORT

Ben jij een student en op zoek naar een boeiende studentenjob? Het Departement Landbouw en Visserij is opzoek naar een student administratief medewerker om hun afdelingen Inkomenssteun en

Digitalisering en Organisatie 1 dag/week doorheen het jaar te ondersteunen.

Als jobstudent voer je voornamelijk administratieve taken uit. Enkele taken kunnen bijvoorbeeld zijn:

• Het opstellen of nazien van documenten

• Meehelpen in het klassement

• Bezoekers onthalen

• Agenda’s van leidinggevenden of collega’s beheren

• Allerlei ondersteunende taken

2 FUNCTIECONTEXT

Het departement streeft in haar werking naar een wendbare organisatie waarbij samenwerken aan een optimale dienstverlening voorop staat. Dit impliceert dat het departement van jou verwacht dat je bereid bent om flexibel te werken.

Onder flexibel werken verstaan we dat je bereid bent om collega's van zowel de eigen afdeling  als andere afdelingen (tijdelijk of periodiek) te helpen, zodat de doelstellingen van de gehele organisatie optimaal worden bereikt. Een dergelijke flexibiliteit betekent tevens een voordeel voor jou als personeelslid, vermits

(2)

je op deze manier meer afwisseling en een grotere uitdaging in je job vindt. Tot slot kunnen ook tijdelijke pieken in jouw eigen werkdruk opgevangen worden door vormen van rotatie of samenwerking met collega’s over de structuren heen.

Wendbaar zijn betekent dat het departement nieuwe opdrachten snel moet kunnen implementeren. Van jou wordt verwacht dat je bereid bent om mee te werken aan deze wendbaarheid door open te staan voor andere opdrachten dan deze beschreven in deze functiebeschrijving. Wendbaar zijn houdt ook in te opteren voor prioritaire taken meer dan voor courante of af te bouwen opdrachten.

3 PROFIEL

3.1 AANWERVINGSVOORWAARDEN

Als jobstudent moet je aan volgende voorwaarden voldoen:

 Je bent minstens 16 jaar oud of 15 jaar oud én je hebt de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs gevolgd op het ogenblik van de aanwerving.

 Je hebt gedurende het school- of academiejaar dat aan deze indienstneming voorafgaat, voltijds of deeltijds secundair, hoger niet-universitair of universitair onderwijs gevolgd - hiervan moet een attest worden ingediend.

 Je beschikt nog over voldoende uren om te kunnen werken tegen verminderde sociale bijdragen.

Dit wil zeggen 475 uren verminderd met het aantal uren waarop je in 2021 al hebt gewerkt als student of waarvoor je al een studentencontract hebt getekend. Bij eventuele aanwerving moet je hiervan een attest van de website/app ‘student@work’ indienen. Om dit attest te downloaden kan je met een elektronische kaartlezer, token, itsme-app, een beveiligingscode via e-mail of een beveiligingscode via mobiele app aanmelden. Voor meer info kan je terecht op https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/ .

3.2 COMPETENTIES

Technische competenties

• Je hebt kennis van de courante MS-Office-toepassingen, in het bijzonder MS-Excel

Persoonsgebonden competenties

Verantwoordelijkheid nemen

Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk.

Flexibiliteit

Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.

(3)

Communiceren

Verwoordt zijn boodschap correct en begrijpelijk.

Samenwerken

Informeert, pleegt overleg en werkt mee.

Klantgerichtheid

Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden.

Plannen en organiseren.

Plant en organiseert zijn werk effectief.

4 AANBOD

 We bieden jou een leerrijke vakantiejob aan in een toffe omgeving.

 Je krijgt een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur 1dag/week gedurende 1 jaar (dag zelf te bepalen door de student in overeenkomst met de afdeling).

 Als jobstudent verdien je 1.546,00 euro bruto/maand bij een voltijdse tewerkstelling van 38u/week. Dit bedrag wordt aan 80% van het beginsalaris van salarisschaal D111 (graad:

assistent) berekend en is geïndexeerd. Indien je minder dan een volledige maand werkt, wordt dit loon pro rata berekend.

 Ben je 21 jaar en ouder? Dan verdien je 1.846,57 euro bruto/maand bij voltijdse tewerkstelling (38u/week). Je hebt recht op de gewaarborgde minimumbezoldiging voor contractuele personeelsleden. Dit bedrag is geïndexeerd. Indien je minder dan een volledige maand werkt, wordt dit loon pro rata berekend.

 Voormelde bruto maandbedragen zijn inclusief standplaatstoelage (verhogingscoëfficiënt 1,7410) maar exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage. Als jobstudent heb je recht op een pro rata van het vakantiegeld en de eindejaarstoelage.

Op jouw salaris wordt een solidariteitsbijdrage ingehouden. Deze bedraagt 5,42% ten laste van de werkgever en 2.71% ten laste van de werknemer.

 Je ontvangt per gewerkte dag een maaltijdcheque van 7 €. Hiervan wordt 5,91 € door de werkgever betaald en 1,09 € door de jobstudent (door een inhouding op het nettoloon).

 De werkgever komt voor 100 % tussen in de kosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

(4)

 Je hebt recht op een fietsvergoeding.

 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

5 HOE KAN JE SOLLICITEREN?

Solliciteer ten laatste op 11/04/2021 via het online formulier op http://www.werkenvoorvlaanderen.be/. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. 

Ben je student? Bezorg ons bij je sollicitatie dan een attest dat vermeldt dat je student bent.

Kan je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via werkenvoor@vlaanderen.be of telefonisch op T 02 553 01 08.  Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier dan via mail naar werkenvoor@vlaanderen.be of per post naar: Agentschap Overheidspersoneel - Selectiecentrum, Havenlaan 88 bus 42, 1000 Brussel.   

Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als je het online sollicitatieformulier ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum hebt ingediend (zo nodig met een kopie van je diploma/toegangsbewijs/attest). Voor papieren sollicitaties geldt de datum van de poststempel als bewijs. 

6 SELECTIEPROCEDURE

Kandidaten worden geselecteerd op basis van het ingediende sollicitatieformulier.

7 MEER WETEN

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met:

Estelle Eustacchio Tel.: 0492256492

E-mail : estelle.eustacchio@vlaanderen.be OF

(5)

Het Selectiecentrum Tel : 02 553 01 08

E-mail : werkenvoor@vlaanderen.be

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Als Teamverantwoordelijke Meetnet Water regio West draag je bij aan de doelstellingen van de diensten Meetnet Afvalwater en Meetnet Oppervlaktewater van de

Of je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal van dezelfde rang als de rang van de vacature en met

Departement Cultuur, Jeugd en Media kan kandidaten uit de wervingsreserve uitnodigen voor een extra gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in

Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van

De beoordeling gebeurt in de week van 14 maart 2022 (datum onder voorbehoud).. Deze voorselectie is eliminerend. Alleen wie minstens 60% behaalt op het geheel van de criteria én wie

‘De positieve kracht van toerisme te versterken zodat Vlaanderen kan bloeien (floreren) als innovatieve, inspirerende en kwalitatieve reisbestemming ten bate van zijn

Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf

✓ Je hebt kennis van de projecten en actoren binnen en buiten de Vlaamse overheid die raakvlakken hebben met bedrijven.. ✓ Je hebt kennis van het energiebeleid en van het