• No results found

Bedrijfsopvolgers: verbeterd toekomstperspectief door vestigingssteun?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Bedrijfsopvolgers: verbeterd toekomstperspectief door vestigingssteun?"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Actuele informatie over land- en tuinbouw

BEDRIJFSOPVOLGERS: VERBETERD TOEKOMSTPERSPECTIEF DOOR VESTIGINGSSTEUN?

Hennie van der Veen

Een steeds belangrijker knelpunt bij bedrijfsovername in de agrarische sector is de hoge waarde van de agrarische bedrijven. Aan de ene kant wordt dit veroorzaakt door schaalvergroting, maar een belangrijker oorzaak is de toegenomen waarde van de activa, met name van de grond. Overname tegen marktwaarde zal in veel gevallen niet mogelijk zijn. Daarom zullen de ouders, maar ook de overige gezinsleden, zich in veel gevallen coulant opstellen met betrekking tot de overnameprijs, het aanbieden van financiering in de vorm van een familielening of door het verpachten van grond.

Tabel 1 Effect van de varianten op de gemiddelde bespa ingen en nettokasstroom per jaar gedu ende de eerste 15 jaar na bedrijfsovername

r

-r

Effect op besparingen Effect op nettokasstroom  

gulden euro gulden euro

Next Generation Fund (NGF) 2.800 1.300 8.800 4.000

Rentesubsidie 2.700 1.200 4.500 2.000 Vestigingssteun ineens 1.300 600 4.400 2.000

Meer samenwerkingsverbanden

Mede door de toenemende waarde van de bedrijven en de stijgende overnameprijs vindt overname steeds vaker via een samenwerkingsverband plaats. Ook de duur van de samenwerkingsverbanden is toegenomen. Tijdens die periode is de opvolger in staat om vermogen op te bouwen en kan hij ervaring opdoen. Echter indien de jaarlijkse herwaardering hoger ligt dan het vermogen dat de opvolger in dat jaar op kan bouwen, zal een langer samenwerkingsverband financieel gezien weinig zin hebben. Een langer samenwerkingsver-band kan bovendien gepaard gaan met de nodige spanningen.

Resultaten jonge bedrijfshoofden

Van de bedrijven die minder dan 10 jaar geleden zijn overgenomen heeft ongeveer eenderde een nettokas-stroom die over de afgelopen vijf jaar gemiddeld negatief is. Dit betekent dat zij geen middelen hebben om nieuw vreemd vermogen mee te financieren. Bij een iets kleinere groep bedraagt die nettokasstroom ge-middeld meer dan 50.000 gulden per bedrijf. Voor een deel van die bedrijven zal de negatieve nettokasstroom het gevolg zijn van onvoorziene omstandigheden. Een nadere analyse toont echter aan dat de laatste, betere, groep qua bedrijfsomvang groter is en relatief minder financieringslasten heeft.

Varianten van vestigingssteun

Het LEI heeft drie varianten van vestigingssteun bij bedrijfsovername onderzocht: het 'Next Generation Fund' (NGF), rentesubsidie en vestigingssteun ineens. Bij het NGF ontvangt de opvolger bij overname een bedrag van 50.000 gulden waar geen rente over hoeft te worden betaald en dat na 10 jaar terugbetaald moet wor-den. De rentesubsidie is gedurende 10 jaar gelijk aan het rentevoordeel dat het NGF oplevert. De vestigingssteun ineens is gelijk aan de gekapitaliseerde som van het rentevoordeel van het NGF. Om het ef-fect van de drie varianten te bepalen zijn enkele voorbeeldbedrijven opgesteld en is het overnameproces geanalyseerd. Van de 3 varianten is het NGF voor de opvolgers het gunstigst. Gedurende de eerste 15 jaar na de bedrijfovername ligt de nettokasstroom gemiddeld 8.800 gulden hoger dan zonder enige vorm van vestigingssteun. Het effect op de besparingen ligt een stuk lager (2.800 gulden). Het voordeel van het NGF loopt langer door dan alleen de eerste 10 jaren na de overname. Het voordeel in de eerste 10 jaren leidt er-toe dat voor investeringen meer eigen middelen beschikbaar zijn, zodat minder extra vreemd vermogen hoeft te worden aangetrokken. Het voordeel van de lagere financieringslasten blijft gedurende langere tijd bestaan.

(2)

Actuele informatie over land- en tuinbouw

LEI, Agri-Monitor, juni 2001 pagina 2

Uit de berekeningen komt ook naar voren dat de uitgangssituatie op het moment van overname van essenti-eel belang is voor het continuïteitsperspectief. Voor de melkveehouderij is daartoe een aantal voorbeeldbedrijven doorgerekend, met verschillen in bedrijfsomvang, financiële positie, de opstelling van de ouders en de duur van het samenwerkingsverband (tabel 2). Verwacht mag worden dat vestigingssteun de overname iets zal bespoedigen maar dat het aantal overnames niet sterk zal toenemen.

Tabel 2 Resultaten per jaar van voorbeeldmelkveebed ijven bij verschillende uitgangssituaties r

Besparingen Nettokasstroom

 

gulden euro gulden euro

Groter bedrijf met coulante ouders 16.400 7.500 13.200 6.000 Groter bedrijf met zakelijke ouders 7.600 3.500 -24.300 -11.000 Groter bedrijf, korter samenwerkingsverband 21.000 9.500 18.100 8.200 Groter bedrijf, lagere solvabiliteit 500 200 -26.700 -12.100 Kleiner melkveebedrijf -10.200 -4.600 -41.200 -18.700

Meer informatie:

Rapport 6.01.05

Ves igingssteun voor bedrijfsopvolgers in de land- en tuinbouw; Een vergelijking van drie

mogelijke varianten

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In de komende periode zal in regionaal verband worden gekeken wat op regionale schaal de verschillen zijn ten opzichte van de prognose van 2008.. Daarna zal worden gekeken of en zo

Wil de raad een keuze maken in de ombudsfunctie ingaande per 1 januari 2016, dan ligt dit alleen open als de Nationale Ombudsman wordt opgezegd vóór 1 juli 2015. Daarna wordt

Deze promotie voor het Optimistzeilen wordt verzorgd door de instructeurs van Zeilschool Aalsmeer in boten van de zeilschool.. Mooi hoe Zeilschool Aalsmeer integreert binnen

– ten minste drie uur voor jezelf (als je ook het afgelopen jaar wilt afsluiten) – ten minste een uur voor jezelf (om het komende jaar te plannen).. – je agenda van

In plaats van een verloren strook te creëren tussen de diverse bijgebouwen, koterijen, afsluitingen en de nieuwe gevel, wordt een blinde scheimuur voorzien min of meer op

– ten minste drie uur voor jezelf (als je ook het afgelopen jaar wilt afsluiten) – ten minste een uur voor jezelf (om het komende jaar te plannen).. – je agenda van

De kring van adviseurs wordt niet door de minister, maar door de raad zelf benoemd zodat deze – al naar gelang de behoefte – eenvoudig uitgebreid of verkleind kan

Ondertussen dramde ze voor de vele micro- foons die haar onder de neus werden geduwd altijd maar weer haar mantra – “ploat” zou Bart De Wever zeggen – in de zin van “Het moet