• No results found

Gecombineerd aanbod van functies door verpleeghuis op grond van beleidsregels van CTG-ZAio

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Gecombineerd aanbod van functies door verpleeghuis op grond van beleidsregels van CTG-ZAio"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Standpunten www .cvz.nl -GS/26080740

Onderwerp: Gecombineerd aanbod van f uncties door verpleeghuis o p grond van beleidsre gels van CTG-ZAio

Samenvatting: Als een instelling de z org (v erblijf, behandeling en ondersteunde begeleiding dag) z elf levert, kan een verzekerde de dagopv ang niet elders bij een andere instelling betrekken ten laste van de AWBZ. Het bekostigingssy steem v an de AWBZ leidt er namelijk toe dat er dan een dubbele bekostiging plaatsvindt. Binnen de huidige beleidsregels van het CTG-ZAio is het niet mogelijk dat het z orgkantoor delen van de z org die onderdeel uitmaken van een beleidsregel, in dit geval verpleeghuisz org, bij v erschillende instellingen inkoopt.

Datum: 3 oktober 2006

RZA-nummer: 2006, 180

De v olledige uitspraak is te vinden in de uitgave " Rechtspraak Zorgverzekering" (RZA).

Online raadpleging van die uitgave is mogelijk als u beschikt over inloggegevens v ia een abonnement; abonnementen z ijn alleen aan te vragen bijKluwer.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Indien het niet mogelijk blijkt met andere partijen een groot regeer- akkoord te sluiten, zullen de drie christelijke partijen niettemin moeten trachten vóór de

Deze kernaspecten moeten alle drie voldoende zijn om een voldoende beoordeling te krijgen. Bij één of meer onvoldoende kernaspecten

De meetspleet moet worden ingesteld op de gewenste maatsorteringen met de af- scheidingen tussen de maatsorteringen op de juiste plaats.. Het 'richten' van de vruchten is bij

• MBO en entree 18+ al ingeburgerd en 18- isk met diploma (na hobbel is toch extra taalondersteuning nodig! Geen

Enerzijds kunnen deze concepten een positieve lading hebben voor ouderen die langer thuis blijven wonen, maar anderzijds kunnen de dwingende factoren voor ageing

We zullen in dit hoofdstuk, met een bewijs gegeven door Dirichlet, bewijzen dat de vergelijking van Pell altijd een niet-triviale oplossing heeft, dit is terug te vinden in [7].. Om

Tot slot associëren de organisaties persoonsvolgende bekostiging in hoge mate met meer transparantie voor medewerkers. Het inzichtelijk maken van de kosten van

interviews en onze eigen kennis en ervaring hebben we het beeld dat voor het toezicht op de kwaliteit, de kennis en vaardigheden grotendeels in voldoende mate aanwezig zijn, binnen