Stilzitten is niets voor mij
Vraag
Wat zijn ervaringen van
mensen met een
arbeidsbeperking, die
duurzaam geplaatst
zijn bij een werkgever?
Omdat
RPA* Haaglanden
die ervaringen wil
inzetten om
duurzame
dienstverbanden
voor deze groep
mensen te
bevorderen
HOE gekeken
Praktijkgericht, kwalitatief onderzoek
22 verhalen over de praktijk van mensen en hoe zij die beleven
- meelopen op het werk
- gesprekken, ook met collega’s, teamleiders en jobcoaches
HOE gekeken
Praktijkgericht onderzoek
Verhalen gebundeld en cross-case vergelijking toegepast
- waar zitten
overeenkomsten en verschillen
- wat zijn grondpatronen die steeds terugkomen
- besproken met experts uit begeleidingscommissie
WIE heeft gekeken
Hanzehogeschool Groningen, lectoraat Duurzaam HRM Studenten van de opleiding HRM
Onderzoekers ( Melanie Doherty en Suzanne Huizing)
Over werk
Zelfstandigheid
Erbij horen
Over duurzaam
Discontinuïteit in werk als rode draad
Ondersteuning nodig bij vinden van werk
(van thuis, van professionals)
Continuïteit in
Voor werkgevers
Werk met toegevoegde waarde Erkenning en acceptatie
Regelruimte (in tempo, in tijden, in ruimte)
Ontwikkeling rekening houdend met beperking
Werknemers
Vaardigheden voor werk Sociaal, betrouwbaar, samenwerken
Reflectief vermogen
beperking erkennen
een plaats kunnen geven weten wat je wel en niet kunt erover kunnen praten
Begeleiding
Op het werk
Over de loopbaan
Leni Beukema
l.m.beukema@pl.hanze.nl
Ivo Kuijpers
