Product nr:
5
TitelJOOST
Organisaties betrokken ZLTO
Voor het eerst gestart Voor het laatst gestart
Uitvoerende organisaties ZLTO en LTO Noord Advies
Financier (publiek, privaat, anders) ZLTO financiert een groot gedeelte.
Doel
Doelgroep JOOST gaat van ‘diploma tot notaris’.
We richten ons dus op de groep ondernemers die al wel hun diploma hebben gehaald, maar die het bedrijf nog niet hebben overgenomen (bij de notaris zijn geweest).
Ondernemerschapsfase (school,
maatschap, zelfstandig, opvolging, starter)
Maatschap
Type ondernemerschap Persoonlijke ontwikkeling
Hoe is deze activiteit tot stand gekomen?
Deelnemers Werving van de deelnemers De coachies komen vaak binnen via ons
eigen netwerk. Na de bedrijfsovername mogen ze echter niet meer meedoen met JOOST. Ze kunnen dan wel meedoen met de adviserings- en coachingstak van ZTLO voor ondernemers.
Vanuit JOOST zoeken we
samenwerking met het MBO onderwijs. Dit doen we door bijvoorbeeld
gastcolleges te geven in het vierde leerjaar. We lichten toe wat JOOST is en wat er mogelijk is met de JOOST- scan. Zo zijn we al in Breda geweest, maar bijvoorbeeld ook bij Citaverde. Daarnaast zoeken we samenwerking met projecten als Tune en Topklas (HAS).
Met welke leervragen komen de
deelnemers? Waar ligt hun behoefte? Wat is de motivatie om mee te doen?
Groepsgrootte per keer Individueel traject
Aantal deelnemers per jaar Iedere coach heeft jaarlijks ongeveer 10
tot 15 coachies.
Aantal deelnemers in totaal In totaal hebben we jaarlijks zo’n 80
deelnemers
Maximum aantal deelnemers per groep? Individueel traject Wel of geen gemengde groep
(sector/niveau)
De coachies komen uit alle sectoren. Leeftijd deelnemers
Vooropleiding deelnemers MAS of HAS
Regio deelnemers JOOST is een initiatief van ZLTO.
Voorheen draaide JOOST in Zuid- Nederland, sinds een jaar is het een landelijk traject. We hebben het commitment van LTO dat zij 1 coach beschikbaar stellen voor Noord- Nederland (in het LTO-Noord gebied).
Opzet Tijdsduur 1 jaar, maar we hebben veel
deelnemers die al meerdere jaren meedoen met JOOST.
Aantal contactmomenten Een coachie heeft 3 keer per jaar een
contactmoment met de coach. Naast de coachingsgesprekken organiseren we vanuit JOOST een heleboel activiteiten zoals de JOOST-dag, excursies en studieclubs.
Bij de studieclubs werken we op thema, bijvoorbeeld melkveehouderij of
akkerbouw. We zetten mensen bij elkaar waarvan we denken dat ze bij elkaar passen (vaak vanwege het inhoudelijke thema).
Lengte contactmomenten De gesprekken duren ongeveer 2 uur
per keer.
Interval tussen contactmomenten De eerste 2 gesprekken zitten meestal
redelijk dicht op elkaar. Tijdens het eerste gesprek zetten we lijnen uit. Ik probeer de ondernemer dan te prikkelen. Tijdens het tweede gesprek probeer ik datgene waar hij mee bezig is wat bij te sturen.
Werkvormen/hulpmiddelen tijdens activiteit De ondernemer komt bij mij met een vraag. Ik zeg ook altijd: jij hebt een vraag, ik niet. Jij wilt ergens naartoe. We werken samen ergens naartoe en ik daag hem uit om dingen echt te doen (uit te voeren).
Huiswerkopdrachten Ja, een aantal coachies schrijven een
persoonlijk plan. Cursusmateriaal/cursusmappen voor
deelnemers
Cursusmateriaal voor trainers Software modellen gebruikt
Achterliggende methodes De aanpak van het traject is per coach
verschillend. Zo werk ik zelf niet met het maken van een plan. Als ik kijk naar de
ontwikkelen dan is het voor mij wel erg belangrijk dat de ondernemer iets weet over de geldstroom/de boekhouding op het bedrijf. Anders kunnen we niet starten met elkaar. Waar de coachies ook aan werken is communicatie. Meestal is de communicatie tussen ouders en kind een belangrijk onderdeel van het JOOST coachtraject. Meestal gaan we tijdens 1 van de 3 gesprekken ook in gesprek met de ouders. We bespreken dan generatiekloof-vragen. Een stuk visie-vorming is ook een duidelijke ontwikkeling die de coachies meemaken. ‘Waarom zit je op deze plaats en ontwikkel je bedrijf op deze manier met deze omvang?’
Inhoud Hoe ziet de activiteit er inhoudelijk uit? Binnen JOOST werken we vaak aan
vraagstukken rond strategie, financiën en persoonlijke relaties. In JOOST proberen we echt om de menskant te raken.
In hoeverre komt er vakkennis en/of ondernemerschap aan bod? In welke verhouding?
Ondernemerschap gaat over
verandering, je kunt niet stilstaan. Je wilt verder. Ondernemerschap heeft te maken met het managen van die verandering. Als je als ondernemer beter wilt worden tenminste. Hierover gaat JOOST. Is er aandacht voor de ondernemerschapscompetenties • Netwerken • Visie ontwikkeling • Samenwerken • Communicatie
Wat levert de activiteit op voor de deelnemers?
Ik maak mensen bewust van de situatie en de mogelijkheden. Ik laat mensen hun eigen waarheid ontdekken. Passen ze de opgedane kennis of
vaardigheden toe? Kunt u dit concreet benoemen? Een voorbeeld geven?
Mijn motto is: doen moet je plannen. Vaak hoor ik: ‘ik moet nadenken over mijn toekomst, ik moet een plan maken en moet dit met mijn ouders
overleggen’. Maar zo werkt het dus niet. Ik probeer dit om te buigen naar ‘ik ga nadenken over mijn toekomst, ik ga een plan maken en ik ga dit met mijn ouders overleggen’. Het mooiste is nog om dit ook SMART te maken.
Praktisch Locatie
Begeleiding/trainers (naam, e-mail en tel) We werken met een team van 9
coaches. Iedere coach heeft zijn/haar eigen vragen.
Hoe is de kwaliteit geborgd?
Wordt er een evaluatie uitgevoerd? We hebben met de 9 JOOST coaches
regelmatig overleg. Daarbij besteden we 80% van de tijd aan intervisie. We bekijken alle coachies en stemmen over wat de 2 interessantste cases zijn om te bespreken. Soms gaat de discussie de inhoudelijke kant op, maar soms zit een coach ook wel eens in de knoop. Dan wordt de rol van de coach ook bijgestuurd.
Is de activiteit een succes? Waarom? Wat is de belangrijkste succesfactor? Wat is het belangrijkste verbeterpunt? Is het mogelijk om 2 deelnemers te spreken?
Aantal keer gegeven/uitgevoerd
Kosten voor de deelnemers De deelnemers betalen maar 625 euro
inclusief BTW. Krijgen de deelnemers na afloop
studiepunten of een certificaat?
Worden er door de financier eisen gesteld aan het traject?
Toekomst Blijft de activiteit in de huidige vorm
bestaan?
Ja Welke mogelijkheden voor nieuwe
activiteiten ziet u?
Wat is de kern en de kracht van het product? Info voor website Ondernemers Academie Titel JOOST
Doelgroep Ondernemers die nog voor de
overname zitten.
Korte omschrijving Individueel coachingstraject
Praktische informatie (bijv.: 4 trainingsdagen of module met een doorlooptijd van 10 weken)
Individueel coachingstraject
Wervingsmateriaal: brochures/folders Ja
Contactpersoon Erwin Bouwmans
Algemeen Product nr:
6
Titel