Organisaties betrokken Nyenrode Business Universiteit
Voor het eerst gestart 1999
Voor het laatst gestart Najaar 2011
Uitvoerende organisaties Nyenrode Business Universiteit
Financier (publiek, privaat, anders) Privaat
Doel MBA diploma behalen, of het volgen van
een losse module
Doelgroep Deelnemers komen veelal uit de Food-,
Agri- en Hortisector alsmede uit de Financiële Dienstverlening en hebben minimaal een afgeronde HBO opleiding en 5-10 jaar management ervaring. Ondernemerschapsfase (school,
maatschap, zelfstandig, opvolging, starter)
Zelfstandig
Hoe is deze activiteit tot stand gekomen? Oorspronkelijk is de MBA opleiding ontwikkeld voor de Rabobank en later opengesteld voor mensen werkzaam in de Food & Finance sector
Deelnemers Werving van de deelnemers
Met welke leervragen komen de
deelnemers? Waar ligt hun behoefte? Wat is de motivatie om mee te doen?
In het algemeen voor de MBA opleiding: Behoefte om een carrièrestap te maken en ervaring en kennis te delen met gelijkgestemden. Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is hierbij van groot belang. Het opbouwen van een goed netwerk is een behoefte van veel deelnemers waarbij het een belangrijke toegevoegde waarde is dat deelnemers uit dezelfde branche komen.
Uiteraard zijn er ook deelnemers die gericht een stuk kennis komen halen en alleen één of enkelen module komen volgen.
Voor de module Ondernemerschap en Coöperatie:
Deelnemers willen inzicht verwerven in de governance van complexe
organisaties. De volgende vragen van hen worden beantwoord: Hoe
ondernemersdoelen van meerdere stakeholders te organiseren? Wat is de invloed van structuur op (ondernemend) gedrag? Hoe de strategische keuzes van het bestuur te ‘toetsen’ op
coöperaties worden democratische beginselen verbonden met
ondernemerschap: hoe ‘spill over’- effecten van het ene domein naar het andere te vermijden? De
coöperatietheorie toepassen op
ontwikkelingen in de gedragseconomie. Management vraagstukken in allerlei bedrijfsvormen leren oplossen aan de hand van coöperatieve thema’s (incentive problem, horizon problem, free rider gedrag, reciprocity)
Groepsgrootte per keer Gemiddeld 25
Aantal deelnemers per jaar We rekenen per half jaar, gemiddeld 6
modules x 25 deelnemers = 150 Per jaar zijn dit 300 deelnemers (maar dit zijn dus niet 300 verschillende personen)
Aantal deelnemers in totaal Zie bovenstaande. Een deelnemers
studeert gemiddeld 3-6 jaar.
Minimum aantal deelnemers per groep? 17
Maximum aantal deelnemers per groep? 30
Wel of geen gemengde groep (sector/niveau)
Deelnemers zijn werkzaam in de Food & Finance sector en hebben minimaal een afgeronde HBO opleiding en 5-10 jaar management ervaring.
Leeftijd deelnemers Gemiddeld 46 jaar
Vooropleiding deelnemers Minimaal HBO diploma
Regio deelnemers Nederland/België
Opzet Tijdsduur 3-6 jaar voor een diploma. Voor 1
module 0,5 jaar.
Aantal contactmomenten Per module 3 blokken van 2 dagen (met
uitzondering van de studiereis en de module Leiderschap en Samenwerken en module Thesis)
Lengte contactmomenten Per contactmoment/blok 5 dagdelen
Interval tussen contactmomenten 4-6 weken
Werkvormen/hulpmiddelen tijdens activiteit Hoor-/werkcolleges, gastsprekers uit de praktijk, discussieplatform,
werkgroepjes, interviews,
videoconference, simulaties, intervisie, presentaties deelnemers, bespreking casus, film(fragmenten), portal voor studenten, intercollegiale toetsing
Huiswerkopdrachten Ja, voorbereiding literatuur (boeken en
artikelen, casus etc.) en werken aan tussentijdse opdrachten en eindpaper Cursusmateriaal/cursusmappen voor
deelnemers
Voornamelijk boeken, readers en de portal
Cursusmateriaal voor trainers Voornamelijk boeken en readers en bij
en hulpmiddelen voor feedback geven
Software modellen gebruikt Divers, maar voornamelijk Microsoft
Office pakket (en de portal)
Achterliggende methodes n.v.t.
Inhoud Hoe ziet de activiteit er inhoudelijk uit? De volgende zaken worden ten minste
behandeld:
- Bedrijfseconomie van coöperatieve concerns; vergelijkende analyse met de beursonderneming
- Financieringsvormen en eigendom - Analyse van het eigendom van ondernemingen; hiërarchie en disciplinering, transactiekosten- en agency theorie
- wederkerigheid
- De ledenpiramide; beheer, belang en betrokkenheid
- Free riding, portfolio problems, horizon en incentive problems
- Juridische en bestuurlijke aspecten - Coöperatie als individuele
gedragsvorm en als bedrijfsconcept. - Ervaringen in (vergelijkbare) coöperatieve organisaties.
- Marketing en ledenbeleid. Besturing, besluitvorming.
- Strategie en structuur, structuur en gedrag, differentiatie en oriëntatie in de coöperatie, commitment en ‘continuous search for alternatives’
- hybride vorm van ‘ownership’
- externe en interne markt management - kompassen als besturingsinstrument - klantwaarde en ledenprestatie - keuzearchitectuur
- coöperatieve meerwaarde in de 21ste eeuw
- ondernemerschap en ethiek In hoeverre komt er vakkennis en/of
ondernemerschap aan bod? In welke verhouding? Zie bovenstaande Is er aandacht voor de ondernemerschapscompetenties • Netwerken • Visie ontwikkeling • Samenwerken • Communicatie
Ja, zie bovenstaande
Wat levert de activiteit op voor de deelnemers?
Inzicht in ondernemersvormen, wat zijn bijvoorbeeld voor- en nadelen van een
Een rapport gestoeld op de eigen praktijk.
Samenwerking/netwerken met andere deelnemers en kennisdeling.
Update informatie vanuit het
bedrijfsleven en (universitair) onderzoek Passen ze de opgedane kennis of
vaardigheden toe? Kunt u dit concreet benoemen? Een voorbeeld geven?
Ja, omdat de opgedane kennis gedurende de blokken direct in de praktijk toegepast wordt. Docenten zijn er op gespitst dat deelnemers de theorie voortdurend kunnen linken met hun praktijk en dit resulteert uiteindelijk in een eindopdracht waarbij een praktijksituatie centraal staat. De rapporten worden zo geschreven dat ze voorgelegd zouden kunnen worden aan de directie van de eigen onderneming.
Praktisch Locatie Nyenrode, Breukelen (met uitzondering
van de buitenlandreis en module Leiderschap en Samenwerken)
Begeleiding/trainers (naam, e-mail en tel) Bij de module Ondernemerschap en
Coöperatie is Gert van Dijk de
kerndocent en het contactpunt voor de deelnemers. Hij nodigt sprekers en gastdocenten uit.
Contact programmamanagement Laurien Stakenburg Kooij,
l.kooij@nyenrode.nl en 0346-291302
Hoe is de kwaliteit geborgd? De opleiding is EQUIS en AMBA
geaccrediteerd, hetgeen de kwaliteit van het instituut en de opleiding waarborgt. Daarnaast wordt er per module een evaluatieformulier ingevuld door deelnemers en tussentijds is er altijd de mogelijkheid om feedback te geven. Met kerndocenten voert het
programmamanagement na afloop van de module een evaluatiegesprek. Per jaar wordt het programma ge- update.
Wordt er een evaluatie uitgevoerd? Ja, na elk blok
Is de activiteit een succes? Waarom? Deelnemers zijn tevreden over de mix
van deelnemers, het niveau en de kruisbestuiving die plaatsvindt door het samenbrengen van 2 branches, food en finance. De opleiding wordt hoog gewaardeerd door deelnemers als het gaat om kwaliteit van het onderwijs en sprekers. Daarnaast de persoonlijke benadering van deelnemers en de Nyenrode ervaring.
Wat is het belangrijkste verbeterpunt? Nyenrode is bezig met een belangrijke slag als het gaat om internationalisering. Is het mogelijk om 2 deelnemers te
spreken?
Ja
Aantal keer gegeven/uitgevoerd 12
Kosten voor de deelnemers Programmakosten € 5.095 (excl.
Servicepakket) Krijgen de deelnemers na afloop
studiepunten of een certificaat?
Certificaat, 8 certificaten geeft recht om deel te nemen aan de module Thesis schrijven, waarna bij succesvolle afronding een MBA-diploma volgt. Worden er door de financier eisen gesteld
aan het traject?
n.v.t.
Toekomst Blijft de activiteit in de huidige vorm
bestaan?
Ja Welke mogelijkheden voor nieuwe
activiteiten ziet u?
Uitbreiding van de opleiding met keuzemodules
Wat is de kern en de kracht van het product?
Zie bovenstaande Wat ontbreekt er in het huidige aanbod
rond ondernemerschap? N.v.t. Info voor website Ondernemers Academie
Titel Modulair Executive MBA in Food &
Finance
Module Ondernemerschap en Coöperatie
Doelgroep Managers, ondernemers en directeuren
werkzaam in de Food en Finance sector
Korte omschrijving Modulaire MBA opleiding voor mensen
uit de Food en Finance sector. Modules zijn ook los te volgen. Studievolgorde en -tempo bepalen deelnemers zelf. Praktische informatie (bijv.: 4
trainingsdagen of module met een doorlooptijd van 10 weken)
Start modules in voor- en najaar. Per module 3x2 dagen
Wervingsmateriaal: brochures/folders brochures
Contactpersoon Laurien Stakenburg-Kooij
Algemeen Product nr:
22
Titel