Aantal meldingen 2018
1023 PERSONEELSBELEID EN INTERNE BEDRIJFSVOERING
Lokale politie Dendermonde - jaarverslag 2018
54 Personeelsverloop IN:
o Nieuw in de zone tijdens het jaar 2018
▪ 4 inspecteurs interventie
▪ 1 commissaris interventie
▪ 2 hoofdinspecteurs interventie
▪ 1 calog C- Secretariaat
▪ 1 hoofdinspecteur recherche
▪ 1 hoofdinspecteur LIK o Verschuivingen in de zone
▪ 1 inspecteur van interventie naar recherche
▪ 2 inspecteurs van interventie naar project drugs en radicalisering
▪ 1 calog van verkeer naar secretariaat
▪ 1 calog van secretariaat naar LIK
▪ 1 hoofdinspecteur van sociale cel naar LIK
▪ 1 calog van secretariaat 1/2de naar dienst operaties en 1/2de naar preventie
▪ 1 calog van secretariaat naar dienst logistiek
Personeelsverloop OUT:
o Out via mobiliteit:
▪ 1 inspecteur verkeer
▪ 1 commissaris verkeer o Out extern : opleiding commissaris
▪ 1 inspecteur drugs en radicalisering
o Out via pensioen
▪ 1 inspecteur afgedeeld
▪ 3 inspecteurs die reeds in NAVAP waren
▪ 1 calog B logistiek
▪ 1 inspecteur interventie
o Out via NAVAP (non-activiteit voorafgaand aan het pensioen)
▪ 1 inspecteur gerco
▪ 1 hoofdinspecteur recherche
▪ 2 hoofdinspecteur interventie
▪ 1 inspecteur wijk
▪ 1 commissaris recherche
o Loopbaanonderbreking en verminderde prestaties:
▪ voltijdse loopbaanonderbreking: 1 inspecteur interventie
▪ loopbaanonderbreking/ouderschapsverlof 1/5: 1 hoofdinspecteur interventie, 2 inspecteurs wijk, 1 inspecteurs verkeer
Lokale politie Dendermonde - jaarverslag 2018
55
▪ vierdagenweek met premie: 4 calogmedewerkers, 1 hoofdinspecteur wijksociale cel, 1 inspecteur sociale cel, 2 inspecteurs interventie
▪ Halftijds werken vanaf 50 of 55 jaar: 1 inspecteur interventie
Met regelmaat werd eveneens bijstand gevraagd van het CIK (interventiekorps).
Vanuit onze zone zijn er voor het jaar 2018 4 operationele personeelsleden afgedeeld naar andere diensten:
- 1 commissaris naar Paulo (Oost-Vlaamse politieschool)
- 3 inspecteurs naar het Communicatie- en InformatieCentrum Oost-Vlaanderen (CICOV)
Vanuit onze zone zijn er in 2018 8 operationele personeelsleden gestart met opleiding tot hoofdinspecteur:
- 1 inspecteur wijk - 1 inspecteur recherche - 6 inspecteurs interventie
Ook in 2018 kregen we ondersteuning van vier veiligheidsagenten.
Onbeschikbaarheden van het personeel tijdens 2018 Medische redenen:
- Gewone ziektedagen
1338,6 dagen
= 10,5 dagen/per personeelslid
Privé ongeval 0 dagen
= 0,00 dagen/per personeelslid
Arbeidsongeval 158 dagen
= 1,2 dagen/personeelslid Afwezigheid wegens het geven van bloed 0 dag
= 0,00 dagen/personeelslid Afwezigheid wegens syndicaal verlof 84,8 dagen
= 0,66 dagen/personeelslid Afwezigheid wegens zwangerschapsverlof 90 dagen
= 0,70 dagen/ personeelslid In totaliteit geeft dit dus een gemiddelde onbeschikbaarheid op jaarbasis van 13,06 dagen/personeelslid (excl. het jaarlijks verlof).
Lokale politie Dendermonde - jaarverslag 2018
56 Verdeling mannen versus vrouwen
5.2 VORMING, TRAINING EN OPLEIDING
Vorming is en blijft een essentiële factor in het personeelsbeleid van elke organisatie.
In 2018 investeerde de zone met het oog op een kwaliteitsvolle werking opnieuw heel veel capaciteit in opleiding, vorming en training, dit zowel intern als extern.
De geïnvesteerde capaciteit ligt hoger dan deze van 2017.
Opleidingen, waarvoor de nodige kennis en expertise in de zone zelf voor handen is, werden intern het korps uitgewerkt en georganiseerd.
Naar analogie met vorige jaren kunnen ook naburige zones aan deze opleidingen deelnemen.
Indien de zone daarentegen zelf niet aan de opleidingsvraag kan voldoen, wordt gekozen uit het aanbod van de verschillende politiescholen, overheidsdiensten of privé-instellingen.
In onderstaande tabel vindt u een opsplitsing naargelang het type opleiding.
Algemene opleiding 613 Dagen
Gerechtelijke coördinatie 1 3
Informatica 1 1
Interventie 19 37
Recherche 2 6
Dienst operaties 0,5 3
Secretariaat 5 1
Sociale Cel 4 0
Verkeer 5 10
Wijk 5 7
Project + LIK 3,5 6
Communicatie en beleid 1 0
Korpsleiding 0 1
Totaal 47 75
Gedetacheerd out 3 7
Lokale politie Dendermonde - jaarverslag 2018
57 Opleidingsplan
Een opleidingsplan blijft jaarlijks lopen. Dit wordt samengesteld op basis van de opleidingsbehoeften die de verschillende afdelingen weergeven.
Hierbij wordt onder meer het opleidingsaanbod van de Oost-Vlaamse politieschool onder de loep genomen en wordt gekeken welke personen voor welke opleidingen in aanmerking komen.
Supplementair werd eveneens het individueel opleidingsplan verder uitgewerkt in 2018.
Aan de hand van een individuele bevraging kon ieder personeelslid opnieuw zijn/haar opleidingsbehoeftes uitdrukken. Deze behoeften werden ingevuld in functie van de noodzakelijkheid en de aangeboden opleidingen.
Lokale politie Dendermonde - jaarverslag 2018
58 6.1 Oprichting nieuwe diensten
Directie operaties
In maart 2018 richtte de korpschef binnen de politiezone de directie operaties op. Dit is een dienst die functioneel boven de andere afdelingen staat en een coördinerende korpsbrede werking heeft.
Deze dienst bestaat uit een commissaris, een hoofdinspecteur, een inspecteur en een administratief bediende op parttime basis.
Voornaamste taken:
1) De directie operaties verzorgt, zoals hierboven al aangegeven, de coördinatie over de afdelingen heen inzake het leveren van personeel inzake de verschillende bijstand die door onze politiezone dient geleverd te worden.
2) De directie-operaties maakt deel uit van de evenementencel waarin naast de
evenementenmanager ook, de brandweer, de technische uitvoeringsdienst van de stad en bij grote evenementen een afgevaardigde van de gevraagde medische bijstand vertegenwoordigd zijn. Op regelmatige basis nodigen zij de organisatoren van
evenementen uit op om hun activiteit, samen met een inplantingsplan voor te stellen en verder toe te lichten.
In 2018 werden er 20 evenementencellen georganiseerd, nodigde de cel 43 organisatoren uit en bespraken ze 117 evenementen.
De opvolging en de evaluatie van de vele activiteiten in Dendermonde (op de openbare weg, in zalen en op privé-eigendommen), het overleg met de organisatoren en de adviesverlening aan het stadsbestuur werd gedurende meer dan tien jaar uitgevoerd door het Coördinatiepunt Bestuurlijke Politie (CBP). Dit werd opgericht om het groot aantal activiteiten in de stad Dendermonde beter op te volgen en de grote toevloed aan informatie inzake bestuurlijke politie te beheren.
Het CBP en haar takenpakket werd volledig binnen de werking van de directie operaties geïntegreerd en bestaat niet meer onder deze naam.
In het kader van de extra beveiliging van evenementen zette de politiezone de turtles ook in 2018 in. In 2018 werden daarenboven ook twee beveiligingspoorten in gebruik
genomen n.a.v. Katuit en de Bloemencorso. Bij evenementen wordt er gestreefd naar een combinatie van beide beveiligingsmiddelen.
In 2018 werden er door de directie operaties 449 adviezen over evenementen en 43 adviezen over taxi’s, kansspelen, nachtwinkels, tenten, afgeleverd.
6. SPECIFIEKE GEBEURTENISSEN