Aanbevelingen voor vervolgonderzoek

Om daadwerkelijk een uitspraak te kunnen doen of medewerkers voldoende bewegen, zou dit uitgebreid en gedurende een bepaalde periode consequent gemeten moeten worden. Dit is nu niet gedaan. Dit is enkel bevraagd door in de enquête de hoeveelheid beweging in te schatten.

Ook is er in de enquête gevraagd wat motieven zijn om niet of weinig te bewegen (zoals geen tijd, andere vrijetijdsbesteding en geen zin). Dit wil niet zeggen dat de medewerkers te weinig bewegen en kan aansluiten op een bovengenoemde meting. Wanneer hierover een uitspraak moet worden gedaan is een vervolgonderzoek nodig.

Er is niet onderzocht of de medewerkers zich bewust zijn van de risico’s van bepaald ongezond gedrag. De medewerkers van informatie voorzien is aanbevolen. Wellicht kan er als

vervolgonderzoek worden onderzocht of de medewerkers zich bewust zijn van de risico’s die een ongezonde leefstijl met zich mee kunnen brengen.

Wanneer de beschikbare mogelijkheden van ZorgSaam en Prosano op het gebied van vitaliteit meer en herhaaldelijk bekend worden gemaakt middels bovenstaande aanbevelingen is het aan te raden om na enige tijd (bijvoorbeeld na een jaar) een vervolgonderzoek uit te voeren. Er kan worden onderzocht of de medewerkers goed op de hoogte zijn van het aanbod in het kader van vitaliteit en of er verbeterpunten zijn om de medewerkers hierin nog beter op de hoogte te kunnen stellen. Wanneer er bijvoorbeeld een groepsactiviteit op het gebied van beweging gedurende een bepaalde tijd wordt georganiseerd op het gebied van beweging, voeding (bijvoorbeeld gezonde

kookworkshop) en ontspanning (bijvoorbeeld Mindfulness) is het aan te raden om hier een vervolgonderzoek aan te koppelen. Er zal dan moeten worden onderzocht hoe de

Referentielijst

Alles over Marktonderzoek. (2012). Steekproefcalculator. Van web oktober 2012 en januari 2013 http://www.allesovermarktonderzoek.nl/Steekproef-algemeen/steekproefcalculator

Baarda, B. (2009). Dit is onderzoek! Handleiding voor kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Groningen/Houten: Noordhoff.

Chorus, A. & Hildebrandt, V. (2010). Trendrapport Bewegen en Gezondheid 2008/2009 (hoofdstuk 2: Bewegen in Nederland: de volwassen bevolking, p.23, 27). De Bink, Leiden.

Deursen, van. C. & Koenders, P. (2007). Een gezonde leefstijl geeft een lager verzuim. Van web oktober 2012 en februari 2013

http://www.pmbi.nl/mediapool/73/738868/data/Een_gezonde_leefstijl_geeft_een_lager_verzuim.p df

Diehl, P.J., Koenders, H. & Stoffelsen, J.M. (2007). Handboek integraal gezondheidsmanagement (p. 32, 33). Alphen aan den Rijn: Kluwer.

Dool, van den, R. (2011). ‘Het kost veel tijd en je wordt er moe van’ (hoofdstuk 6: Het belang van bewegen voor niet-sporters, p. 107). Nieuwegein: Arko Sports Media.

Elling, A. (2011). ‘Het kost veel tijd en je wordt er moe van’ (hoofdstuk 7: Geen zin in sport, p. 131). Nieuwegein: Arko Sports Media.

Eysink, P.E.D., Hamberg-Reenen, van, H.H. &Lambooij, M.S. (2008). RIVM: Leefstijl en arbeid in balans. Een literatuurstudie naar de invloed van leefstijlfactoren en (sub)cultuur op gezondheid, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en productiviteit (p. 25).Bilthoven, Nederland.

Gerrits, O. (2012, december, 13). Gezondere werknemers, gezonder bedrijf. Management Team, 618. Glabbeek, van, N. (2009). Succesvol studeren communiceren en onderzoeken.

Amsterdam/Purmerend: Pearson Education Benelux

Hendriksen, I., Bernaards, C., Hildebrandt, V. (2010). Trendrapport Bewegen en Gezondheid

2008/2009 (hoofdstuk 3: Lichamelijke inactiviteit en sedentair gedrag in de Nederlandse bevolking, p. 45). De Bink, Leiden.

Hendriksen, I., Bernaards, C., Hildebrandt, V., Hofstetter, H. (2013). Trendrapport Bewegen en Gezondheid 2010/2011 (hoofdstuk 3: Lichamelijke inactiviteit en sedentair gedrag in Nederland 2000-2011, p. 51-52) De Bink, Leiden.

Hildebrandt, V., Bernaards, C., Chorus, A., Hofstetter, H. (2013). Trendrapport Bewegen en Gezondheid 2010/2011 (hoofdstuk 2: Bewegen in Nederland 2000-2011, p. 11, 12, 24). De Bink, Leiden.

Hildebrandt, V.H., Ooijendijk, W.T.M. & Hopman-Rock, M. (2007). Trendrapport Bewegen en Gezondheid 2004/2005 (hoofdstuk 1: Inleiding, p. 5). De Bink, Leiden.

Hollander, de. A.E.M., Hoeymans, N., Melse, J.M., Oers, van. J.A.M. & Polder, J.J. (2006). Zorg voor gezondheid. Volksgezondheid Toekomst Verkenning 2006 (p. 67). Bilthoven: Bohn Stafleu van Loghum.

Jacobs, N., Clays, E., De Bacquer, D., De Backer, G., Dendale, P., Thijs, H., Bourdeaudhuij, de, I. & Claes, N. (2011). Effect of a tailored behaviour change program on a composite lifestyle change score: a randomized controlled trial. Van web november 2012 en februari 2013

http://her.oxfordjournals.org/content/26/5/886.full.pdf+html

Jans, M., Burggraaff, R., Verheijden, M. & Hildebrandt, V. (2006). TNO-rapport, Bewegen Gemeten 2002-2004, (hoofdstuk 6: Verschillen in leefstijl binnen de werkende populatie). Leiden: TNO Kwaliteit van Leven.

Koenders, P.G. & Deursen, van, C.G.L. (2009). Minder verzuim bij verbetering leefstijl. Utrecht: Arbodienst.

Kok, G., Schaalma, H. & Brug, J. (2010). Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering: een planmatige aanpak (hoofdstuk 1: planmatige bevordering van gezond gedrag, p. 18). Assen, Van Gorcum & Comp. B.V.

Kuiper, C., Heerkens, Y., Balm, M., Bieleman, A. & Nauta, N. (2011). Arbeid en gezondheid. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.

Lechner, L., Kremers, S., Meertens, R. & Vries, de. H. (2010). Gezondheidsvoorlichting en

gedragsverandering: een planmatige aanpak (hoofdstuk 4: Determinanten van gedrag, p. 86-87, 93- 94-95). Assen, Van Gorcum & Comp. B.V.

Lenthe, van, F.J., Kunst, A. & Brug, J. (2010). Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering (hoofdstuk 3: De analyse van gedrag, p. 57, 58). Assen, Van Gorcum & Comp. B.V.

Loketgezondleven.nl. (2013). Gezond werk; Gezondheidsthema’s. Van web april 2013 http://loketgezondleven.nl/settings/werk/gezondheid/

Raaijmakers, T. (2009). BRAVO-beleid: over leefstijl en werk. Alpen aan den Rijn: Kluwer.

Reeves, M.J. & Rafferty, A.P. (2005) Healthy Lifestyle Characteristics Among Adults in the United States, 2000. Arch Intern Med. 2005:165(8):854-857. doi: 10.1001/archinte.165.8.854

Sanders, J., Ybema, J.F., Jans, M. & Hildebrandt, V.H. (2010). Actief leefstijlbeleid in de arbeidsorganisatie: werkt het? (p. 59) Amsterdam: Vrije Universiteit Amsterdam.

Singh, A.S., Poppel, van, M.N.M., Seidell, J.C., Hirasing, R.A. & Mechelen, van, W. (2002). Gezondheid en gedrag: debatten en achtergrondstudies (Lichamelijke inactiviteit en ongezond voedingsgedrag onder werknemers, p. 132). Amsterdam: afdeling Sociale Geneeskunde, EMGO Instituut, VU Medisch centrum.

Vitaliteitvoordezorg.nl. (2012). Samenvatting Benchmark IZZ. Van web april 2013

https://www.vitaliteitvoordezorg.nl/media/cms_page_media/2/IZZ.Vitaliteitvoordezorg.nl.samenvat ting.benchmark%20IZZ%20hoofdverzekerden%202012.pdf

Voedingscentrum (2010). Voeding in 2020, gezond en duurzaam eten. Paulussen, K. & Temminghoff, M.

Wendel-Vos, G.C.W., Ooijendijk W.T.M., Baal, van. P.H.M., Storm, I., Vijgen, S.M.C., Jans, M.,

Hopman-Rock, M., Schuit, A.J., Wit, de. G.A. & Bemelmans, W.J.E. (2005). RIVM; Kosteneffectiviteit en gezondheidswinst van behalen beleidsdoelen bewegen en overgewicht (p. 19, 29, 30). Bilthoven, Nederland.

World Health Organization. (2012). Obesity and overweight May 2012.Van web oktober 2012 en februari 2013 http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs311/e

Bijlagen