De ‘erfenis 2.0’
Presentatie college 2017
Loonkostensubsidie als opstap naar ongesubsidieerd werk
Ronald Berens
Arbeidsdeskundige Team Werk, Gemeente Oss
Marion Maassen
Manager Regie & Expertise, IBN
Visie op inzet loonkostensubsidie
Cijfers
Bepaling doelgroep LKS
Inzet op groei/ ontwikkeling
Door-/uitstroom
Praktijkproblemen
Succesfactoren
INHOUD
Visie gemeente Oss
‘Wij willen dat mensen maximaal mee kunnen doen. Betaald werk – zo regulier mogelijk - is het hoogste doel. Loonkostensubsidie is hierin ook prima in te zetten als re-integratie-
instrument, als opstap naar ongesubsidieerd werk.’
Wat levert het de inwoner op?
Volwaardig meedoen met een normaal salaris
Meer kans op werk, ondanks achtergrond/ gaten in CV, ervaren klachten
Alle voordelen die het heeft om mee te doen: betere
gezondheid, verbetering welbevinden, andere contacten,
iets te vertellen hebben, etc., etc.
De ‘erfenis 2.0’
Presentatie college 2017
Cijfers (juli 2019)
Groei bestand mensen
met loonkostensubsidie
gaat door, maar is de
eerste helft van 2019
afgevlakt.
Cijfers (juli 2019)
255
49%
4%
16%
1%
8%
22% Nog in dienst
Doorstroom reguliere werkgever met LKS Doorstroom reguliere werkgever zonder LKS Studie met studiefinanciering
Niet meer in dienst, wel > 12 maanden gewerkt Niet meer in dienst, overig
Cijfers (april 2019)
Duurzaamheid plaatsingen IBN (1-1-2017 t/m 31-3-2018)
Duurzaamheid plaatsingen overige werkgevers (1-1-2017 t/m 31-3-2018)
64%
7%
11%
2% 4%
12%
Nog in dienst
Doorstroom reguliere werkgever met LKS Doorstroom reguliere werkgever zonder LKS Studie met studiefinanciering
Niet meer in dienst, wel > 12 maanden gewerkt Niet meer in dienst, overig
Totaal
plaatsingen: 56
Totaal
plaatsingen: 144
Bepaling doelgroep LKS
Achtergrond; levensloop/ werkervaring (alleen kortdurende baantjes/ conflicten/ niet mee kunnen in tempo/ teveel
begeleiding nodig/ etc.)
Duur werkloosheid
Al opgenomen in LDR
Praktijkervaring
Klachten en belemmeringen
(fysiek, psychisch, cognitief, psycho-sociaal)
Kan niet mee tijdens proefplaatsing
De ‘erfenis 2.0’
Presentatie college 2017
Inzet op groei/ ontwikkeling
Onderdeel van de loonwaardemeting:
Ontwikkelpotentieel (laag/ midden/ hoog);
leervermogen,
initiatief nemen,
verantwoordelijkheid nemen.
Praktische mogelijkheden van klant op werkplek: is groei realistisch?
Bij IBN: is er uitstroompotentie?
Beantwoorden vragen:
Hoe passend is het werk?
Is het werk passender te maken (bijv. jobcarving)?
Groei in tempo, kwaliteit, begeleidingsbehoefte mogelijk?
Hoe graag willen klant en werkgever voortzetting werk?
Bij reguliere werkgevers:
Groei tot regulier is streven, mits haalbaar.
Doorbemiddeling in principe niet aan de orde, uitgaande van
passende plaatsing.
100%
AFBEELDING
Naar voorgrond Naar achtergrond
Meer weten?
Ga naar dia ‘Instructie dia: YouTube links’, open deze in de
diavoorstelling en klik op de gewenste video link.
AFBEELDING
INVOEGEN/VERANDEREN
1 Wanneer nodig, verwijder de bestaande afbeelding d.m.v. de
‘Delete’-knop. Klik op het pictogram om een nieuwe afbeelding in te voegen.
(zie onderstaand voorbeeld).
2 Selecteer de gewenste afbeelding en klik op ‘Invoegen’.
3 Klik met de rechter muisknop op de afbeelding en kies ´Naar
achtergrond´.
Invoegen
INTERACTIEVE PRESENTATIE OF NIET?
Als de presentatie niet interactief is adviseren we
deze knoppen (en de 3 bolletjes rechts onderin)
te verwijderen. Dit doe je door de objecten te selecteren en op ‘Delete’ te
drukken.
Aantal medewerkers en kandidaten
3.400
Aantal medewerkers Ruim
500
Aantal kandidaten in tijdelijke trajecten
Ruim
Aantal nieuwe 250
medewerkers in dienst
Ruim
Afgelopen jaar
75% - 25%
TEKST - AFBEELDING
Naar voorgrond Naar achtergrond
Meer weten?
Ga naar dia ‘Instructie dia: YouTube links’, open deze in de
diavoorstelling en klik op de gewenste video link.
AFBEELDING
INVOEGEN/VERANDEREN
1 Wanneer nodig, verwijder de bestaande afbeelding d.m.v. de
‘Delete’-knop. Klik op het pictogram om een nieuwe afbeelding in te voegen.
(zie onderstaand voorbeeld).
2 Selecteer de gewenste afbeelding en klik op ‘Invoegen’.
3 Klik met de rechter muisknop op de afbeelding en kies ´Naar
achtergrond´.
Invoegen
INTERACTIEVE PRESENTATIE OF NIET?
Als de presentatie niet interactief is adviseren we
deze knoppen (en de 3 bolletjes rechts onderin)
te verwijderen. Dit doe je door de objecten te selecteren en op ‘Delete’ te
drukken.
1. Numerieke bullets
Meer weten?
Ga naar dia ‘Instructie dia: YouTube links’, open deze in de
diavoorstelling en klik op de gewenste video link.
HOE WERKEN TEKSTNIVEAUS?
1
Start Tekstniveau omhoog
Tekstniveau omlaag
2
Sub-bullets
3
Platte tekst
4
Subtitels
5
Gebruik, onder de tab ‘Start’, de lijstniveau-knoppen, zoals hierboven aangegeven, om een tekst niveau te kiezen. Kies uit:
6
• # Bullets
7
# Sub-bullets
8
Platte tekst
9
