Vraag nr. 8
van 3 oktober 2003
van de heer JOS DE MEYER
Onderwijspersoneel – Uitzonderlijk verlof samen-wonenden
In de vierde Vlaamse collectieve arbeidsovereen-komst (CAO) voor het onderwijs van 1 april 1999 staat dat de bepalingen van het uitzonderlijk verlof en het uitzonderlijk verlof wegens overmacht zul-len worden uitgebreid tot de samenwonenden, e n dat wat dit laatste verlof betreft de bestaande be-palingen zullen worden aangepast derwijze dat dit verlof niet enkel kan worden verkregen wanneer ten gevolge van uitzonderlijke omstandigheden de aanwezigheid thuis is vereist.
Deze bepaling zou in werking treden op 1 septem-ber 1999.
1. Is deze CAO-bepaling reeds verankerd in wet-telijke bepalingen ? Zo neen, waarom niet en wanneer zal dat dan gebeuren ?
2. Hoe wordt deze bepaling momenteel toegepast ? Zijn de scholen hiervan op de hoogte ?
Antwoord
1. Verandering in wettelijke bepalingen Leerplichtonderwijs
Deze CAO-bepaling is opgenomen in het "ont-werpbesluit betreffende sommige verloven voor de personeelsleden van het onderwijs" dat eer-lang aan de Vlaamse regering zal worden voor-gelegd.
Zowel het uitzonderlijk verlof als het uitzonder-lijk verlof wegens overmacht vallen hier onder het nieuwe verlofstelsel "omstandigheidsver-lof".
Samenwonende personeelsleden
Het nieuwe omstandigheidsverlof (ook wegens overmacht) zal de discriminatie tussen gehuw-den en samenwonengehuw-den wegwerken. De vroe-gere vermelding 11 "echtgeno(o)t(e)" wordt vervangen door "echtgeno(o)t(e) of samenwo-nende partner".
Uitzonderlijk verlof wegens overmacht "aanwe-zigheid thuis vereist"
Het ontwerpbesluit stelt duidelijk dat uit een medisch attest moet blijken dat de aanwezig-heid van het personeelslid bij zijn gezin v e r e i s t is.
De bedoeling is niet dat de interpretatie nog langer wordt verengd tot "de aanwezigheid t h u i s " . De aanwezigheid van het personeelslid bij zijn/haar gezin kan immers ook elders vereist z i j n , bijvoorbeeld bij het dringend naar het zie-kenhuis brengen van een kind.
Het KB van 15 januari 1974 ter toepassing van artikel 160 van het koninklijk besluit van 22 maart 1969 tot vaststelling van het statuut van de leden van het bestuurs- en onderwijzend per-s o n e e l , van het opvoedend hulpperper-soneel, v a n het paramedisch personeel der inrichtingen voor kleuter-, l a g e r, b u i t e n g e w o o n , m i d d e l b a a r, t e c h n i s c h , k u n s t- en normaalonderwijs van de s t a a t , alsmede der internaten die van deze richtingen afhangen en van de leden van de in-spectiedienst die belast is met het toezicht op deze inrichtingen, bepaalde eveneens dat uit een medisch attest moest blijken dat de aanwe-zigheid van het personeelslid bij zijn gezin ver-eist was. In de omzendbrieven hierover en bij de uitbreiding van deze bepalingen tot het gesubsi-dieerd onderwijs werd die bepaling echter ver-engd tot een medisch attest waaruit moest blij-ken dat de aanwezigheid thuis vereist was. Het ontwerpbesluit zal dit probleem dus oplos-sen.
Hogescholen
Het uitzonderlijk verlof voor samenwonenden moet voor de personeelsleden van de hogescho-len worden bekeken in het licht van de globale discussie rond de nieuwe verlofregeling. D e z e discussie zal eerstdaags opnieuw worden opge-start.
2. Huidige toepassing bepaling Leerplichtonderwijs
In de cursus schoolsecretariaten, die raadpleeg-baar is op de website van het departement On-d e r w i j s, i s, in afwachting van On-de reglementaire a a n p a s s i n g e n , reeds rekening gehouden met de CAO-a f s p r a k e n . Ook de gids voor leraren is in die zin opgesteld.
Hogescholen
