• No results found

Algemeen bestuur Vergadering 13 december 2018 Agendapunt 6 Onderwerp Benchmark GGD

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Algemeen bestuur Vergadering 13 december 2018 Agendapunt 6 Onderwerp Benchmark GGD"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Algemeen bestuur

Vergadering 13 december 2018

Agendapunt 6

Onderwerp Benchmark GGD

Korte samenvatting onderwerp:

Sinds 2012 ontwikkelt de vereniging van GGD’en, GGD GHOR Nederland, een benchmark GGD.

Hierin worden kengetallen van de organisatie van de GGD’en (bedrijfsvoering) en van het primaire proces (verschillende werkvelden) inzichtelijk gemaakt. Gezien de diversiteit van de GGD’en qua taken, organisatie en regionale inbedding, is het een hele klus om de kengetallen zo goed mogelijk in beeld te brengen en het vergelijken van ‘appels en peren’ zoveel mogelijk te voorkomen. Dit jaar zijn de resultaten voor het eerst gebundeld in een openbare rapportage. Dit past in de lijn van de toenemende transparantie van de GGD-sector in het kader van ‘collectief leren’. Uitgangspunt van de benchmark is dat het een instrument is dat GGD’en in staat stelt om van elkaar te leren en uiteindelijk het algemene resultaat en de kwaliteit van de uitvoering te verbeteren.

De uitgangspunten van (bespreking van) de benchmark zijn:

- De benchmark is een instrument ten behoeve van transparantie en toetsbaarheid binnen het werkveld van de GGD’en.

- Het is een instrument ter ondersteuning bij het inzichtelijk maken van de resultaten van de GGD’en.

- Het is een instrument om een vergelijking te kunnen maken tussen de verschillende

GGD’en om hen in staat te stellen van elkaar te leren en uiteindelijk het algemene resultaat en de kwaliteit van de uitvoering te verbeteren.

- Het is een instrument ter lering (“leren van elkaar”) en geen afrekeninstrument.

Het Dagelijks Bestuur heeft in haar vergadering van 13 september jl. deze uitgangspunten onderschreven.

De benchmarkrapportage 2017 is bijgevoegd.

Daarnaast is een notitie bijgevoegd, waarin de meest opvallende zaken uit de benchmark voor GGD Gelderland-Zuid worden toegelicht.

In de vergadering van 13 december zal de benchmark kort toegelicht worden; met name zal aandacht zijn voor de meest opvallende zaken uit de benchmark voor GGD Gelderland-Zuid.

Voorstel te beslissen:

1. Kennis te nemen van de benchmark 2017.

2. Bespreken van de meest opvallende zaken uit de benchmark voor GGD Gelderland-Zuid.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Momenteel zijn de zienswijzen over de concept Meerjarenstrategie binnen van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Buren, Druten, Maasdriel, Neder-Betuwe, Nijmegen, Tiel, West

 De VNG en GGD GHOR Nederland hebben een berekening gemaakt van de tekorten van gemeenten wat betreft de kosten voor toezicht en handhaving.. Deze berekening is onder

Instemmen met het voorstel de structurele doorwerking 2019 eenmalig te dekken uit de bestemmingsreserve Beschermd Wonen/Vrouwenopvang van centrumgemeente Nijmegen

Ten behoeve van het verkrijgen van ambities voor de meerjarenstrategie voor GGD Gelderland- Zuid voor de jaren 2020 – 2023 zijn de hoofdlijnen in beeld gebracht van

Hoewel de programmabegrotingen GGD 2018 en 2019 reeds zijn vastgesteld door het Algemeen Bestuur (met inbegrip van toezicht kinderopvang), wordt voorgesteld dat de uurtarieven

Interne taakstelling van € 700.000,- in 2018 om personeelskosten te reduceren ten gevolge van introductie HR21 en taakstelling Neder-Betuwe. Het Algemeen Bestuur heeft besloten om

In het kader van hoor- en wederhoor zijn de colleges van Burgemeester en Wethouders van de gemeenten Beuningen, Heumen, Nijmegen, West Maas en Waal en Wijchen en het Dagelijks

Conform de Gemeenschappelijke Regeling GGD Gelderland-Zuid (artikel 10, lid 1 en 2, zie onderstaande link) bestaat het Algemeen Bestuur van GGD Gelderland-Zuid uit 1 lid namens elke