Vraag nr. 125 van 27 juni 2003
van de heer GILBERT VANLEENHOVE
H o g e s choolpersoneel – Strafrechtelijke veroord e-lingen
Strafrechtelijke veroordelingen kunnen een impact hebben op de rechtspositie van hogeschoolperso-n e e l s l e d e hogeschoolperso-n . Om toegelatehogeschoolperso-n te wordehogeschoolperso-n tot eehogeschoolperso-n hoge-schoolambt moet een personeelslid immers de bur-gerlijke en politieke rechten genieten en een ge-drag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van het beoogde ambt (artikel 89 hoge-s c h o o l d e c r e e t ) . Een aanhoge-stelling of benoeming ein-digt van rechtswege en zonder vooropzeg wanneer het personeelslid niet meer aan bovengenoemde voorwaarden voldoet (artikel 92, 8° en 93, § 1, 3 ° h o g e s c h o o l d e c r e e t ) . Bovendien kan een hoge-school benoemde personeelsleden een tuchtstraf geven voor tekortkomingen in de uitoefening van hun plichten (waaronder ontslag als gevolg van een tuchtmaatregel) (artikel 78 hogeschooldecreet). Sinds 1996 zijn de Vlaamse hogescholen autonoom bevoegd voor hun personeelsbeleid. Zij beslissen over aanstellingen, b e n o e m i n g e n , te nemen tucht-m a a t r e g e l e n , schorsingen van de uitbetaling van de wedde en andere. Zij zijn dus ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het hogeschooldecreet. Wanneer een personeelslid bijvoorbeeld de burger-lijke en politieke rechten heeft verloren, v e r l i e s t het zijn benoeming van rechtswege en dient de ho-geschool deze beslissing bij een ter post aangete-kend schrijven mee te delen aan het betrokken personeelslid.
Het is echter onduidelijk of en hoe de hogescholen in kennis gesteld worden van mogelijke strafrech-telijke veroordelingen van hun personeelsleden. Ook voor andere strafrechtelijke veroordelingen is de kennisname ervan relevant, bijvoorbeeld in het kader van tuchtmaatregelen of ontslag om dringen-de redringen-denen.
Bijgevolg zou ik aan de minister de volgende vra-gen willen stellen.
1. Wordt het departement Onderwijs op de hoogte gesteld door het Ministerie van Justitie van de strafrechtelijke veroordelingen van onderwijs-personeelsleden ?
Zo ja, welke afspraken bestaan hierover tussen het departement Onderwijs en het Ministerie van Justitie ?
Deelt het Ministerie van Justitie alle strafrech-telijke veroordelingen mee, of beperkt het de mededeling tot bepaalde strafrechtelijke ver-oordelingen of tot personeelsleden van bepaal-de onbepaal-derwijsniveaus ?
Zo neen, worden er afspraken gemaakt met de minister van Justitie over de mededeling van strafrechtelijke veroordelingen van onderwijs-personeelsleden ?
2. Worden de hogescholen sinds 1996 rechtstreeks op de hoogte gesteld door het Ministerie van Justitie van de strafrechtelijke veroordelingen van de hogeschoolpersoneelsleden ?
Zo ja, deelt het Ministerie van Justitie alle straf-rechtelijke veroordelingen mee, of beperkt het zich tot de mededeling van bepaalde strafrech-telijke veroordelingen ?
Zo neen, worden er afspraken in het vooruit-zicht gesteld met de minister van Justitie over de mededeling van strafrechtelijke veroordelin-gen aan de hogescholen, opdat de hogescholen hun decretale verplichtingen kunnen uitvoeren ?
Antwoord
1. Het departement Onderwijs wordt op de hoog-te gebracht van veroordelingen van personeels-l e d e n , maar hierbij zijn twee opmerkingen te maken :
– het departement heeft er geen zicht op of het op de hoogte wordt gebracht van alle ver-oordelingen ;
– niet alleen strafrechtelijke veroordelingen worden gemeld, ook bijvoorbeeld veroorde-lingen zoals het rijden onder invloed van al-cohol.
mocht zij nog geen antwoord op dit schrijven ontvangen.
Ik zal opnieuw aandringen om de dialoog op-nieuw aan te vatten.
2. Sinds 1996 zijn de Vlaamse hogescholen inder-daad autonoom bevoegd voor hun personeels-b e l e i d . Net zoals personeels-bij de communicatie naar het departement (i.c. de andere onderwijsniveaus) worden de hogescholen evenmin systematisch in kennis gesteld van mogelijke strafrechtelijke veroordelingen van hun personeelsleden. Via rondvraag bij sommige hogescholen bleek dat er parketten zijn die ambtshalve een straf-rechtelijke veroordeling meedelen aan werkge-v e r s, maar deze praktijk is geen regel en wordt blijkbaar niet algemeen toegepast.
Wel gebeurt het dat bij vrijheidsberoving, h e t personeelslid in de gevangenis vraagt om de w e r k g e v e r-hogeschool op de hoogte te brengen. Deze mededeling past dan binnen de problema-tiek van afwezigheid.
