Jaarverslag Instituut Fiscale en Economische Vakken. Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Universiteit Leiden

(1)

Jaarverslag 2020

Instituut Fiscale en Economische Vakken Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Universiteit Leiden

(2)

Inhoud

Pag.

Woord vooraf 3

Omschrijving vakgebieden Instituut Fiscale en Economische Vakken 4

Lijst met medewerkers 9

Overzicht van onderwijs- en onderzoeksactiviteiten van medewerkers

 Afdeling Bedrijfswetenschappen 12

 Afdeling Belastingrecht 37

 Afdeling Economie 79

(3)

Jaarverslag 2020

3

Woord vooraf

Voor u ligt het Jaarverslag 2020 van het Instituut Fiscale en Economische Vakken van de Rechtenfaculteit van de Universiteit Leiden.

In het begin van dit jaarverslag worden de vakgebieden per afdeling beschreven. Het tweede deel van dit jaarverslag geeft een overzicht van alle activiteiten op onderwijs- en onderzoekgebied van het wetenschappelijke personeel van het instituut. Het verslag is onderverdeeld naar de drie afdelingen binnen het instituut: Bedrijfswetenschappen, Belastingrecht en Economie.

Per 1 februari 2020 is een groot deel van het bestuur van ons instituut gewisseld. Per die datum is Jan Adriaanse als WD aangesteld en zijn Olaf van Vliet (Economie), Jan Vleggeert (Belastingrecht) en Jean-Pierre van der Rest (Bedrijfswetenschappen) als nieuwe afdelingshoofden tot het bestuur toegetreden. Rikki Berk (student-lid) en Janneke van Swam (Mas) waren reeds lid van het bestuur en bleven aan.

Het jaar 2020 was een bijzonder lastig jaar voor velen. Zowel persoonlijk als in de werksfeer zijn we allemaal door de coronacrisis geraakt. Ons instituut heeft in deze moeilijke periode echter enorme veerkracht en positiviteit laten zien. Samen hebben we ervoor gezorgd dat het onderwijs en onderzoek door bleven gaan. We hebben elkaar daarin gesteund. En ondanks de fysieke afstand bleven we met elkaar verbonden, in alle opzichten. Daar mogen we trots op zijn.

Een groot woord van dank is dan ook op zijn plaats aan alle medewerkers van het instituut. Niet in de laatste plaats ook aan alle medewerkers in ondersteunende functies, die meer dan ooit hebben laten zien de ruggengraat van onze organisatie te zijn. Ondanks de huidige beperkingen, gaan we van 2021 een mooi jaar maken. Een jaar van prachtig onderzoek, toponderwijs en samenwerken.

Ook al is het voor nu nog grotendeels op afstand.

Koen Caminada Jan Adriaanse

(WD tot 1 februari 2020) (WD vanaf 1 februari 2020)

Samenstelling bestuur FEV Tot 1 februari 2020 Vanaf 1 februari 2020 Wetenschappelijk directeur Prof. dr. Koen Caminada Prof. dr. mr. Jan Adriaanse Plv. wetenschappelijk directeur Prof. mr. dr. Koos Boer Prof. dr. Jean-Pierre v.d. Rest Hoofd afdeling Economie Prof. dr. Kees Goudswaard Prof. dr. Olaf van Vliet Hoofd afdeling Belastingrecht Prof. mr. dr. Koos Boer Prof. mr. dr. Jan Vleggeert Hoofd afdeling Bedrijfswetenschappen Prof. dr. mr. Jan Adriaanse Prof. dr. Jean-Pierre v.d. Rest

Student-lid Rikki Berk Rikki Berk

Managementassistent Janneke van Swam-Wisgerhof Janneke van Swam-Wisgerhof

19 februari 2021

(4)

4

Omschrijving vakgebieden Instituut Fiscale en Economische Vakken

1 Inleiding

Hierna worden achtereenvolgens de vakgebieden gepresenteerd voor de afdeling Bedrijfswetenschappen, de afdeling Belastingrecht en de afdeling Economie. Er is gekozen om de vakgebieden voor de drie afzonderlijke afdelingen te presenteren. Dit vloeit voort uit de grote verschillen in vakgebieden (fiscaal juristen, economen en bedrijfswetenschappers). Deze verschillen nemen overigens niet weg dat tussen de afdelingen binnen het instituut samenwerking plaatsvindt, zowel in het onderwijs (met name in de fiscale opleiding en de minors Economie en Bedrijfs- wetenschappen), als in het onderzoek.

2 Afdeling Bedrijfswetenschappen 2.1 Algemeen

De afdeling Bedrijfswetenschappen heeft brede expertise in huis, zoals ondernemerschap, business analytics, organisational behavior, human resource management, accounting, finance, strategie, marketing, turnaroundmanagement en insolventie.

2.2 Onderwijs

De omschrijving van de inhoud van de vakken van de afdeling Bedrijfswetenshappen heeft een bijzonder karakter in die zin dat het aanbod multidisciplinair is.

Aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid wordt bedrijfseconomisch onderwijs aangeboden in de bachelors Rechtsgeleerdheid en Notarieel Recht. In de bachelor Rechtsgeleerdheid wordt tevens de afstudeerrichting Recht en Bedrijfswetenschappen aangeboden. Studenten kunnen vanuit deze afstudeerrichting doorstromen naar één van de masteropleidingen Rechtsgeleerdheid. Bij Fiscaal Recht wordt zowel bachelor- als masteronderwijs verzorgd. De afdeling Bedrijfswetenschappen verzorgt daarnaast regelmatig speciale cursussen voor het postacademisch onderwijs (Juridisch PAO). De afdeling biedt ten slotte een minor bedrijfswetenschappen aan voor studenten van alle faculteiten van de Universiteit Leiden. De minor wordt in twee collegejaren aangeboden. Het programma bestaat uit de volgende vakken: Entrepreneurship & Innovation, Business Analytics, Marketing Management, Negotiation & Mediation, People and Organizations, Entrepreneurial Finance en Strategic Management & Leadership. Verder verzorgt de afdeling onderwijs voor de Faculteit der Sociale Wetenschappen, de Faculteit der Wiskunde- en Natuurwetenschappen en voor het Leiden University College.

2.3 Onderzoek

Turnaround Management en Insolvency Law zijn de centrale onderzoeksthema’s van de afdeling. De maatschappelijke gevolgen van ondernemingen in financiële moeilijkheden staan zowel in economisch goede als in economisch slechte tijden in de belangstelling. Dit is te verklaren door de grote economische en sociale betekenis van bedrijven in financiële moeilijkheden. Hierbij is te denken aan de problematiek van massaontslagen en van frauduleuze transacties, aan de rol van banken en de belastingdienst, aan de stabiliteit van de banksector en de financiële markten. Vraagstukken op het gebied van de verbetering van faillissementswetgeving, de rol van curatoren en banken, het ontslagrecht, de faillissementsfraude en de efficiëntie van insolventiewetgeving hebben de aandacht in wetenschappelijk onderzoek en in het publieke debat. Ook vanuit ondernemersperspectief is er belangstelling voor ondernemingen in financiële moeilijkheden. Er zijn crediteurenbelangen, zoals van leveranciers en financiers. Daarnaast hebben werknemers en overheden direct te maken met de gevolgen van ondernemingen in financiële moeilijkheden. Het ondernemingsbestuur moet daarnaast rekening houden met belangen van aandeelhouders en commissarissen.

Uniek aan het onderzoek is de focus op vroegtijdige herkenning van symptomen en oorzaken van teloorgang van ondernemingen, evenals succes- en faalfactoren van turnaroundstrategieën. De achtergrond hiervan is dat zowel in tijden van economische crisis als in hoogconjunctuur veel vraagstukken bestaan ten aanzien van ondernemingen in zwaar weer, en in het bijzonder de vraag

(5)

Jaarverslag 2020

5

hoe faillissementen kunnen worden voorkomen. Dit is onder meer te verklaren door de grote economische en sociale betekenis van deconfitures en massaontslagen. Turnaround management als wetenschapsgebied zoekt naar antwoorden op vragen als hoe kan worden voorkomen dat bedrijven in problemen raken, welke saneringsmaatregelen in de praktijk worden genomen en wat knelpunten zijn die daarbij optreden. Dit soort vraagstukken raken ook het insolventierecht dat zich onder meer bezighoudt met vraagstukken rondom bestuurdersaansprakelijkheid, hindsight bias, de efficiëntie van faillissementswetgeving en de surseance van betaling. Het is bij uitstek een interdisciplinair en internationaal georiënteerd onderzoeksthema waarbinnen onderwerpen als strategisch ondernemerschap, faillissementsrecht, marketing, mediation en financiering bij elkaar komen.

3 Afdeling Belastingrecht 3.1 Algemeen

Het belastingrecht omvat het gehele fiscale heffingssysteem: het nationale en internationale belastingrecht, het Europese belastingrecht, alsmede het formele en het materiële belastingrecht.

Voorts wordt in het onderwijs en onderzoek aandacht besteed aan de grondslagen, concepten en theoretische uitgangspunten van belastingheffing.

3.2 Onderwijs

Het onderwijs dat de Afdeling Belastingrecht verzorgt, valt hoofdzakelijk binnen de bacheloropleiding Fiscaal Recht en de masteropleiding Fiscaal Recht. De aard en inhoud van de vakken is terug te vinden in de e-Studiegids Rechten; raadpleeg voor de meest actuele informatie van de vakken ook altijd Brightspace (de virtuele leeromgeving van de faculeit). Daarnaast verzorgt de Afdeling Belastingrecht een aantal fiscaalrechtelijke vakken ten behoeve van de overige juridische opleidingen.

De Afdeling Belastingrecht verzorgt het vak Belastingrecht voor de propedeuse (5 ec). Het eerste fiscale vak in de bacheloropleiding Fiscaal Recht is het vak Directe Belastingen I (10 ec) in het eerste semester van het tweede bachelorjaar. De nadruk bij dit vak ligt op het bijbrengen van gedegen basiskennis ten aanzien van de directe belastingen (in het bijzonder de inkomstenbelasting). Het volgende fiscale vak in de bacheloropleiding is het vak BTW en overdrachtsbelasting (5 ec) in het tweede semester van het tweede bachelorjaar. In het derde studiejaar ligt de nadruk op een uitbouw van generalistische kennis en een geïntegreerde benadering van het belastingrecht, overeenkomstig het onderwijsprofiel van de faculteit. Zo worden de algemene uitgangspunten en maatschappelijke opvattingen ten aanzien van belastingheffing behandeld in het vak Fiscale Ethiek (5 ec) en Openbare Financiën (5 ec). Daarnaast wordt een introductie gegeven in het internationale belastingrecht in het vak Internationaal belastingrecht I (5 ec). Ten aanzien van het formele en materiële belastingrecht vindt verdieping plaats in de vakken Formeel belastingrecht (10 ec) en Directe Belastingen II (10 ec), waarin gespecialiseerde kennis op onderdelen van de vennootschapsbelasting wordt overgedragen. Het verplichte vak Fiscaal Moot Court (5 ec) beoogt het juridisch vakmanschap van het bepleiten van een zaak voor de belastingrechter aan te leren (overeenkomstig onderwijsprofiel faculteit). De bachelor wordt afgerond met het schrijven van een bachelorscriptie in het vak Fiscaal eindwerkstuk (5 ec). Studenten met excellente prestaties schrijven hun bachelorscriptie in het kader van de Fiscale Talentenklas (5 ec).

De masteropleiding Fiscaal Recht heeft tot doel studenten op te leiden tot academisch gevormde fiscaal juristen die niet alleen bekend zijn met de systemen en achtergronden van de geldende fiscale regelgeving, maar die ook algemene leerstukken beheersen die van blijvend belang zijn bij de toepassing en bestudering van het belastingrecht.

Daarbij gaat het in het vak Verdieping Algemene Leerstukken (5 ec) bijvoorbeeld om onderwerpen als uitleg en toetsing van fiscale regelgeving, bestrijding van misbruik in het belastingrecht en fiscaal overgangsbeleid.

Daarnaast komen in het vak Tax Management (5 ec) bedrijfseconomische aspecten van het belastingrecht aan bod. In deze masteropleiding krijgen studenten tevens de gelegenheid het belastingrecht op een meer diepgaand niveau te beoefenen. De gespecialiseerde kennis op onderdelen van het belastingrecht zal worden vergroot en verdiept (juridisch vakmanschap). Deze diepgang staat centraal in de mastervakken Directe Belastingen (Inkomstenbelasting resp.

Vennootschapsbelasting; 2 x 5 ec), Internationaal Belastingrecht II (10 ec), Europees belastingrecht

(6)

6

(10 ec) en Verdieping BTW (5 ec). Voorts hebben studenten in de masteropleiding de ruimte om in het kader van het gebonden keuzevak te kiezen uit: Belastingverdragen (5 ec), Fiscaal-economisch beleid (5 ec) of deelname aan het Accent BTW. De masteropleiding wordt afgerond met het schrijven van een academische masterscriptie Fiscaal Recht (10 ec). In alle vakken van de bachelor- en masteropleiding wordt, naast het verwerven van kennis, ruimschoots aandacht besteed aan het verwerven van (academische) vaardigheden. Daartoe is een vaardighedentraject ontwikkeld dat is geïntegreerd in alle vakken.

Binnen het internationale LLC-onderwijs van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid participeert de afdeling Belastingrecht met het vak Tax Law for Multinational Enterprises.

3.3 Onderzoek

Het wetenschappelijke onderzoek door de medewerkers van de Afdeling Belastingrecht vindt voornamelijk plaats in het kader van het Meijers-onderzoeksprogramma “Grenzen van fiscale soevereiniteit”. Dit programma bestaat uit twee deelprogramma’s. Beide programma’s zijn uitvoerig beschreven op de onderzoekswebsite van de faculteit. Recente publicaties van de onderzoeksgroep zijn daar opgenomen op de medewerkerspagina van de Afdeling Belastingrecht.

4 Afdeling Economie 4.1 Algemeen

Op het brede terrein van de toegepaste economie, concentreert de afdeling Economie zich in het bijzonder op sociaaleconomische vraagstukken, rechtseconomie en fiscale economie.

4.2 Onderwijs

De Afdeling Economie verzorgt in het tweede jaar van de Bachelor Rechtsgeleerdheid het verplichte vak Economie (Rechtseconomie), dat ook verplicht is voor de Bachelor Fiscaal Recht. Binnen de Bachelor en Master Fiscaal Recht worden respectievelijk Openbare Financiën en Fiscaal-economisch beleid aangeboden, elk 5 ec. Bij deze vakken wordt een analytische benadering gevolgd, maar ook is er veel aandacht voor de maatschappelijke actualiteit, nationaal en internationaal. Binnen de opleiding Bachelor Criminologie verzorgt de afdeling het vak Rechtseconomie t.b.v. Criminologie.

In het kader van de afstudeervariant Recht en Economie biedt de afdeling een vakkenpalet aan met een totaal aantal van 50 ec, verspreid over drie studiejaren. Achtereenvolgens gaat het om de cursus Oriëntatievak Recht en Economie, Economie in hoofdlijnen / Principles of Economics, Marktwerkingvraagstukken, Trade and Finance in the Global Economy, Openbare Financiën, Sociale Zekerheid, Rechtseconomie, Hervorming sociale regelgeving en Economic Policy in the EU. Deze vakken worden allen gegeven in de vorm van seminars met veel nadruk op schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Na deze bachelorfase kunnen studenten - na een beperkt inhaalprogramma van 10 ec - doorstromen naar een van de masteropleidingen rechtsgeleerdheid.

De Afdeling Economie participeert in het internationale LLC-onderwijs van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Dit laatste met name met internationaal-economische vakken: Trade and Finance in the Global Economy en Economic Policy in the EU.

In de LLM Financieel Recht wordt het vak Macro and Monetary Economics and Policy verzorgd. Tevens participeert de afdeling in het onderwijs van de Graduate School met de cursus Quantitative Empirical Research Methods in Law. Ten slotte worden twee keuzevakken gegeven die voortvloeien uit een (bijzonder) hoogleraarschap: Sociale Zekerheid en Hervorming sociale regelgeving.

Voor de opleiding Bestuurskunde: Beleid, Bestuur en Organisatie wordt onderwijs verzorgd voor de verplichte vakken Economie in hoofdlijnen in het eerste jaar, Economie van de publieke sector en Financieel Management in de Publieke Sector in het tweede jaar.

Samen met het Instituut Bestuurskunde is de specialisatie (Bachelortrack) Economie, Bestuur en Management ontwikkeld. Daarin verzorgt de Afdeling Economie een groot aantal vakken, te weten:

Jaar 1; Micro-economie, Macro-economie, Beleidseconomie en EBM I: integratief project markt en overheid. Jaar 2; Economie van de publieke sector, Sociaaleconomisch Beleid: Theorie en Instituties,

(7)

Jaarverslag 2020

7

Financieel Management in de Publieke Sector, Sociaaleconomisch Beleid: Empirische analyse en EBM II: integratief project bedrijfsmatig werken in de publieke sector. Jaar 3; Europese Economische Integratie en scriptie (10 ec).

De afdeling heeft ook een Mastertrack met Bestuurskunde ontwikkeld: Economics and Governance.

Deze track is gestart in 2016-2017 en bevat de volgende vakken: Welfare State Economics, Markets and Competition Policy, Political Economy in International Perspective, Economics of Regulation en Research Methods: Applied Empirical Economics. In 2019/2020 is hieraan nog een nieuw vak toegevoegd; Managerial Economics, Business and Politics.

Voor het Institute of Security and Global affairs wordt de cursus Economics of Safety and Securityverzorgd in het tweede jaar van de bachelor Security Studies. In het eerste jaar van de opleiding Politicologie wordt het verplichte vak Inleiding Economie (5 ec) gegeven.

De Universiteit Leiden biedt studenten diverse aantrekkelijke studieroutes, waarbij het accent ligt op maatschappelijke toepassingen van economische inzichten. De Minor Economie en Beleid bevat een evenwichtige combinatie van analytische en maatschappelijke onderdelen, met veel aandacht voor de internationale dimensie. Doelgroep: Alle derdejaars studenten van de Universiteit Leiden, Technische Universiteit Delft, Erasmus Universiteit Rotterdam en andere universiteiten (alle opleidingen) met 30 EC minorruimte in het eerste semester of 15 ec keuzevakruimte. Vakken die aan de orde komen zijn: Economie in hoofdlijnen, Economie van de Publieke sector, Financieel- Economisch beleid, Arbeidsmarktbeleid en Sociale zekerheid, Internationale Economische Betrekkingen, Economisch beleid in de Europese Unie en Klimaatbeleid en Circulaire Economie.

Het onderwijs wordt met ingang van 2020-2021 gegeven aan de Campus Den Haag.

De Afdeling Economie verzorgt ten slotte meerdere cursussen voor LUC The Hague (Haagse vestiging), te weten: Principles of Economics, International Economics, Macro-economics, Micro- economics. Nieuw ontwikkeld in 2019/2020 is de cursus The Economics of the European Union.

De inhoud van de diverse vakken wordt beschreven op de website van de afdeling Economie en is tevens te raadplegen via Brightspace (de virtuele leeromgeving van de faculteit).

4.3 Onderzoek

Het onderzoek van de afdeling Economie is ondergebracht bij meerdere facultaire programma’s. Het onderzoek richt zich thans met name op sociaaleconomische vraagstukken, rechtseconomie en fiscale economie. Een groot deel van de onderzoekscapaciteit wordt ingezet binnen het programma Hervorming Sociale Regelgeving - voor een deel overigens extern gefinancierd - om de sociaaleconomische gevolgen van veranderingen in het stelsel van sociale zekerheid en pensioenen te analyseren. Samen met de afdeling Sociaal Recht worden sociale hervormingen geanalyseerd, zowel in nationaal als in internationaal perspectief. In het kader van Interaction between Legal Systems wordt onderzoek gedaan naar de effecten van migratie op de stelsels van sociale zekerheid.

In dat verband wordt met meerdere afdelingen samengewerkt. De afdeling coördineert het universitaire stimuleringsgebied ‘Citizenship, Migration and Global Transformations’. In dit onderzoeksprogramma wordt samengewerkt met vier verschillende faculteiten.

In het kader van Coherent privaatrecht wordt rechtseconomisch onderzoek verricht naar aansprakelijkheidsvraagstukken en naar het ontstaan en de afwikkeling van civiel- en bestuursrechtelijke geschillen.

Een deel van de onderzoekscapaciteit van de afdeling wordt aangewend ten behoeve van het deelprogramma Grenzen van fiscale soevereiniteit. Daarbij wordt aandacht besteed aan de analyse van belastinghervorming en veranderende aangrijpingspunten van belastingheffing als gevolg van verdergaande internationalisering. Vraagt deze tendens om coördinatie en/of harmonisatie van belastingsystemen, of juist niet? In dit deelprogramma wordt samengewerkt met fiscaal-juristen van de afdeling Belastingrecht.

Tot slot wordt binnen het onderzoeksprogramma Criminal Justice onderzoek verricht, waarbij de aandacht onder meer uitgaat naar de ontwikkeling in en de effecten van strafrechtelijke sancties.

(8)

8

Tevens worden de effecten van hervormingen in de bijstand en detentie op financieel welzijn en crimineel gedrag van ex-gedetineerden onderzocht.

Alle onderzoeksprojecten en publicaties van de medewerkers van de Afdeling Economie zijn te raadplegen via: www.economie.leidenuniv.nl.

(9)

Jaarverslag 2020

9

Afdeling Bedrijfswetenschappen

Wetenschappelijk personeel Functie fte jaarbasis

Prof. dr. J.A.A. Adriaanse hoogleraar 0,90

Prof. dr. J.I. van der Rest hoogleraar 1,00

Prof. dr. R.D. Vriesendorp hoogleraar 0,21

Dr. H. Pluut universitair hoofddocent 1,00

Dr. P.W. van der Zwan universitair hoofddocent 1,00

Dr. T.L.M. Verdoes universitair docent 1,00

Dr. N. Strohmaier universitair docent 1,00

Dr. M. Noort universitair docent 0,80

Dr. M.J.R. Broekema docent 0,50

Dr. E. van ‘t Klooster docent 0,20

Drs. P. van Berkel docent 0,40

Drs. J.W.A. Kakebeeke docent 0,30

Drs. F. Pigeaud docent 0,20

Mr. drs. M. Cornax PhD-Fellow 1,00

Mr. drs. K. Heidary promovendus 1,00

Drs. S.E.M. Vandenbroucke promovendus 1,00

Ondersteuning

E.T. van Weelij secretaresse 0,40

L.E.M. van der Zalm secretaresse 0,60

Bezetting Afdeling Bedrijfswetenschappen (ultimo) 2020 12,51

Afdeling Belastingrecht

Prof. dr. ir. R. Arendsen bijzonder hoogleraar 0,20

Prof. mr. T. Bender hoogleraar 0,32

Prof mr. dr. J.P. Boer hoogleraar 0,40

Prof. dr. mr. A.O. Lubbers hoogleraar 0,20

Dhr Mr. J. Vleggeert hoogleraar 1,00

Prof. dr. Vording hoogleraar 1,00

Prof. mr. R.J. de Vries hoogleraar 0,20

Dr. I.J. Mosquera Valderrama universitair hoofddocent 1,00

Mr. J. Bijl universitair docent 0,20

Dr. A.C. Breuer universitair docent 0,40

Mr. dr. R.G.L. van den Heuvel universitair docent 1,00 Mr. dr. E.A.M. Huiskers-Stoop universitair docent 0,80

Mr. L.J.A. Pieterse universitair docent 0,84

Mr. L.L.C. Blom docent 0,10

Mr. B.E.A. Butzelaar docent 0,20

Mr. H. Lohuis docent 0,30

Mr. M. Maatoug docent 0,20

Mr. M.H.C. Ruijschop docent 0,20

Mr. drs. T.A. Cramwinckel PhD-fellow 0,95

J. Cubillos Gonzalez PhD-fellow 1,00

B. van Ganzen PhD-fellow 1,00

F. Heitmüller PhD-fellow 1,00

R.C. Heinsius PhD-fellow 1,00

E. Hutten PhD-fellow 1,00

J. Lock PhD-fellow 1,00

T.M. Vergouwen PhD-fellow 0,60

M.S. Wintgens PhD-fellow 1,00

Inhuur SA via Job Motion student-assistent 1,00

M. Boom research data steward 0,20

(10)

10

Ondersteuning

N.F. Boekkooi secretaresse 0,60

B. Helder Philippo secretaresse 0,65

M.C.G. de Wilde-van Beekveld onderwijsassistent 0,63

Bezetting Afdeling Belastingrecht (ultimo) 2020 20,19

Afdeling Economie

Prof. dr. C.L.J. Caminada hoogleraar 1,00

Prof. dr. K.P. Goudswaard hoogleraar 1,00

Prof. dr. M.G. Knoef hoogleraar 1,00

Prof. dr. O.P. van Vliet hoogleraar 1,00

Dr. E.L.W. Jongen universitair hoofddocent 0,20

Prof. dr. P.W.C. Koning universitair hoofddocent 0,70

Dr. P.W. van Wijck universitair hoofddocent 1,00

Dr. J. Been universitair docent 1,00

Dr. W.D. Bolhuis universitair docent 1,00

Dr. R. Diris universitair docent/postdoc 1,00

Dr. M.M.F. Collewet universitair docent 0,80

Dr. K. Fairley universitair docent 1,00

Dr. P. van Gruisen universitair docent 1,00

Dr. J.J. Kantorowicz universitair docent 0,40

Dr. A.R. Leen universitair docent 0,20

Dr. M. van Lent universitair docent 1,00

Dr. J.W.A.M. Steegmans universitair docent 1,00

Dr. M. Vooren universitair docent 1,00

Dr. H. Vrijburg universitair docent 1,00

Dr. I. Koetsier wetenschappelijk docent 0,20

Dr. J.F. de Kort wetenschappelijk docent 1,00

Drs. A.P. Ros wetenschappelijk docent 1,00

Dr. M.C. Berg wetenschappelijk docent 0,80

Mr. D. Nieuwold wetenschappelijk docent 0,30

Drs. B.L. Terpstra wetenschappelijk docent 0,80

Mr. drs. S.R. Bontje onderwijscoördinator 0,37

Dr. E. Suari Andreu postdoc 1,00

G. Boffi MSc promovendus 1,00

V.B. Bakker MSc promovendus 1,00

L. van Doorn MSc promovendus 1,00

C.E. Fenwick MSc promovendus 1,00

P.L. Koopmans MSc promovendus 1,00

H.T. Vethaak MSc promovendus 1,00

J.C.M. Verboom promovendus 0,20

Y.A. Broos promovendus 0,20

Ondersteuning

G. Gelauff-Veenhof secretaresse 0,40

C.D.M. Heemskerk-de Jong secretaresse 0,60

J. van Swam-Wisgerhof managementassistent 0,60

Bezetting Afdeling Economie (ultimo) 2020 29,77

Bezetting Instituut (ultimo) 2020

(11)

Jaarverslag 2020

11

Gastdocenten en nul-aanstellingen Afdeling Bedrijfswetenschappen

Drs. G. Demydyuk, Mr. J.T. Jol, Drs. R.K. Kemp, Mr. I. Sidiropoulos, Drs. L.I. Son.

Afdeling Belastingrecht

Mr. C.M.J.C. Bakker, Mr. P. Bakker, Mr. J.W. van den Berge, Mr. J.A. Booij, Drs. P.A. Bouwhuis, V.I. Dafnomilis, Dr. D.M. Broekhuijsen, Mr. drs. P.A. Caljé, Mr. Y.C. Cattel, Mr. G.I. van Eijk, Prof.

mr. F.A. Engelen, Mr. T. Farber, Prof. mr. dr. J.L.M. Gribnau, Mr. A. Gunn, Mr. R.C.H.M. Huuskes, Mr. drs. A.E. Keulemans, Mr. L.D. Janssen, Mr. N.M.A. van Kreveld, Mr. J.P.R. Lemmen, Dr. mr. C.

Maas, Mr. dr. M.M.W.D. Merkx, Mr. A.L. Mertens, Mr. M.N. Oosterom, Mr. Ch. N. Rabouw, Mr. P.

Rustenburg, Mr. dr. N.P. Schipper, Mr. P.J.B.G. Schrijver, Mr. drs. M.P.A. Spanjers, Mr. R.

Starkenburg, Mr. drs. P.C. van der Vegt, Mr. A. Visser en Mr. R. Vos.

Afdeling Economie

Dr. E. Cammeraat LLM, Prof. V. Halberstadt, Dr. L. Kools, M.T.C. Stam MSc, Dr. S.H. Thewissen, Dr. B.C.J. van Velthoven, Dr. C. Wang en Dr. J. Wang.

(12)

12

Naam : Prof. dr. mr. J.A.A. Adriaanse Functie : Hoogleraar

Omvang : 0,9 fte

1. Onderwijs

a. Turnaround Management & Bankruptcy Law

- hoorcollege : 2 groepen x 7 bijeenkomsten x 2 uur.

- werkcollege : 2 groepen x 7 bijeenkomsten x 2 uur.

- overig : coördinatie en tentamens.

b. Oriëntatievak Bedrijfswetenschappen - college: 2 uur

c. Leiden Leadership Program

- hoorcollege : 4 uur x 1 bijeenkomst (Nederlandse studenten).

- hoorcollege : 4 uur x 1 bijeenkomst (Engelse studenten).

d. Scriptiebegeleiding

 6 Bachelorscripties – eerste lezer.

 6 Bachelorscripties – tweede lezer.

e. Gastcollege Turnaround Management bij vak International Insolvency Law (Ondernemingsrecht)

- hoorcollege : 1 groepen x 1 bijeenkomst x 2 uur.

2. Bestuur

- Wetenschappelijk directeur, Instituut voor Fiscale en Economische Vakken, Universiteit Leiden (per 1 februari 2020).

- Lid bestuur Instituut voor Fiscale en Economische Vakken, Universiteit Leiden.

3. Publicaties

Wetenschappelijke publicaties

- Broekema M.J.R., Strohmaier N., Adriaanse J.A.A. & Rest J.I. van der (2020), Are Business Valuators Biased? A Psychological Perspective on the Causes of Valuation Disputes, Journal of Behavioral Finance: 1-20.

- Strohmaier N., Pluut H., Bos K. van den, Adriaanse J.A.A. & Vriesendorp R.D. (2020), Hindsight bias and outcome bias in judging directors’ liability and the role of free will beliefs, Journal of Applied Social Psychology: 1-18.

Overige publicaties

- Aalbers R., Adriaanse J.A.A., Boon J.M.G.J., Rest J.I. van der, Vriesendorp R.D. & Wersch F.

van (27 February 2020), Reviewing prepacked bankruptcies: does it create value also for employees?. Oxford Business Law Blog (blog entry)

- Adriaanse J.A.A. (2020), Een brug tussen het insolventierecht en de bedrijfseconomie.

Review of S,W. van den Berg (2019) Waarderingsvragen in het ondernemings- en insolventierecht, Serie onderneming en recht; deel 107, Tijdschrift voor Insolventierecht 2020 (2): 113-115.

(13)

Bedrijfswetenschappen Jaarverslag 2020

13

- Adriaanse J.A.A. & Groen E. in ‘t (2020), Wet 3: Blijf vechten tegen de onzichtbare vijand.

In: Never waste a good crisis: de 10 wetten van crisismanagement. Zaltbommel: Haystack.

60-69.

- Adriaanse J.A.A. & Rest J.I. van der, Pre-mortem analyse als vitaal onderdeel van een strategisch plan (simuleer een bijna-doodervaring voor je hotel), Hospitality Management, nr. 5, oktober 2020, jaargang 29, 27-30.

- Adriaanse J.A.A. en Groen E in ‘t (2020), Zwaar weer ondernemen: de overlevingsgids voor ondernemers, (geheel herziene editie), Zaltbommel: Haystack.

6. Relevante functies

- BFI Global – part-time partner.

- Turnaround Management Association: Lid bestuur TMA Nederland 7. Overig

- Promotie: Niek Strohmaier (promotor samen met dr. Helen Pluut)

- EUniwell project Universiteit Leiden – coördinator track “Entrepreneurial University”

- Lid werkgroep “Universiteit in transitie”

- Fellow E.M. Meijers Instituut, Universiteit Leiden.

(14)

14

Naam: Drs. P.N. van Berkel

Functie: Docent

Omvang: 0,40 fte

1. Onderwijs

a. Financial Reporting (Advanced Master Law and Finance.)

 hoorcolleges : Één groep van acht studenten met vijf bijeenkomsten van twee uur.

 werkgroepen : Vijf bijeenkomsten van twee uur, inclusief vragen en respons.

 tentamens : Één groepspresentatie opdracht, één individuele paper en een schriftelijk eind examen. Geen herexamen.

b. Business Accounting

 hoorcolleges : Zeven bijeenkomsten van twee uur.

 werkgroepen : Zeven bijeenkomsten van twee uur, inclusief vragen en respons.

 tentamens : Twee MC testen, een groepspresentatie en een schriftelijk tentamen, inclusief herexamen. In totaal 88 studenten.

c. Bedrijfseconomie (Faculteit Governance and Global Affairs - Bestuurskunde)

 hoorcolleges : Zeven bijeenkomsten van twee uur.

 werkgroepen : Drie groepen van 38 studenten per groep, met zeven bijeenkomsten van twee uur, inclusief vragen en respons.

 tentamens : Online tussentoets en een schriftelijk tentamen, inclusief herexamen. In totaal 117 studenten.

d. Vakcoördinator van Financial Reporting e. Vakcoördinator van Bedrijfseconomie f. Vakcoördinator van Business Accounting 5. Overige wetenschappelijke activiteiten

 Docent Nyenrode, Global Strategic Management.

 Scriptiebegeleiding (Nyenrode Business University).

 Lid Examen Commissie Accountancy, Controlling en Fiscaal Recht (Nyenrode Business University).

(15)

15

Naam: Drs. H.S.J. Bos

Omvang: 0,4 fte

1. Onderwijs

a. Bedrijfseconomie (Fiscaal)

 hoorcolleges : 1 college x 7 weken x 2 uur

 werkgroepen : 6 groepen x 7 weken x 2 uur

 overig : (her)tentamen maken en beoordelen b. Bedrijfseconomie (notarieel recht)

 hoorcolleges : 1 college x 5 weken x 2 uur

 werkgroepen : 2 groepen x 5 weken x 2 uur

 overig : (her)tentamen maken en beoordelen 7. Overig

 Secretaris-lid examencommissie Stichting Nifa Hogeschool Leiden.

(16)

16

Naam: Dr. M.J.R. Broekema

Omvang: 0,5 fte

1. Onderwijs

a. Tax Management

 hoorcolleges : 2 groepen: 5 hoorcolleges x 2 uur

 werkgroepen : 2 groepen: 6 bijeenkomsten x 1,5 uur

 tentamens : 1 paper, 2 tests, 1 schriftelijk tentamen b. Vakcoördinator van Tax Management

3. Publicaties

 Broekema M.J.R., Strohmaier N., Adriaanse J.A.A. & Rest J.I. van der (2020), Are Business Valuators Biased? A Psychological Perspective on the Causes of Valuation Disputes, Journal of Behavioral Finance : 1-20.

 Broekema M.J.R. (1 april 2020), Cognitive bias in the judgment of business valuations and valuators : how systematic patterns of irrationality affect entrepreneurs, legal professionals and business valuators (Dissertatie. Institute of Tax Law and Economics, Faculty of Law, Leiden University) Meijers-reeks nr. MI-339. Promotor(en) en Copromotor(en): Rest J.I. van der, Zwan P.W. van.

 Directeur-eigenaar BFI Global B.V.

 Raad (plv.) in de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam

 Lid Raad van Tucht en Beroep, Nederlands Instituut voor Register Valuators (NiRV)

 Member of the European Membership and Standards Recognition Board, International Valuation Standards Council (IVSC)

(17)

17

Naam: Mr. drs. M.M. Cornax Functie: PhD-fellow

Omvang: 1,0 fte

1. Onderwijs

a. Entrepreneurship & Innovation

 werkgroepen : 3 groepen x 2 uur x 6 weken

 overig : 211 tentamens (gedeeltelijk: 25%), 24 videopitches en 24 start-up plans nagekeken

b. People & Organizations

 werkgroepen : 3 groepen x 2 uur x 7 weken

 overig : 93 tentamens (gedeeltelijk: 50%), 6. Relevante functies

 Eigenaar van De Brouwerij – Organisatieontwikkeling (onderzoek & advies, project- & change management, grafische vormgeving).

7. Overig

 Opstarten onderzoek naar thuiswerken en de verankering in het arbeidsrecht (samen met dr. H. Pluut en mr. dr. M.Y.H.G. Erkens).

 Schrijven subsidieaanvraag project ‘Veerkracht van vrouwelijke ondernemers’ (i.s.m. o.a.

Hogeschool van Amsterdam en Erasmus Universiteit Rotterdam) in het kader van NWA- programma ‘Economische veerkracht van vrouwen’ (samen met o.a. prof. dr. mr. J.A.A.

Adriaanse).

(18)

18

Naam: Mr. Drs. K. Heidary

Functie: Promovendus

Omvang: 1,0 fte

1. Onderwijs

a. Entrepreneurship & Innovation

 werkgroepen : 3 werkgroepen x 2 uur x 7 weken + responsie

 tentamens : 211 tentamens (25% per tentamen) en 23 presentaties 2. Bestuur

 Lid facultaire klankbordgroep Diversiteit & Inclusie.

 Lid Leiden University Diversity and Equality Network (LUDEN) 7. Overig

 Blogpost Young Academy Leiden: ‘Journey of two novice PhD candidates amidst COVID-19’

(met Sarah Vandenbroucke).

(19)

19

Naam : Drs J.W.A. Kakebeeke Functie : Docent

Omvang : 0,3 fte

1. Onderwijs

a. Oriëntatievak Entrepreneurship & Management (docent, afgerond) - hoorcolleges : 1 groep x 7 bijeenkomsten x 2 uur

- werkgroepen : 4 groepen x 7 bijeenkomsten x 2 uur

- tentamens : 115 studenten, 16 vragen gemaakt en nagekeken (exclusief her) - opdrachten : 1 groepsopdracht x 24 groepen nagekeken

b. Onderneming en Recht (ondersteunend, lopend)

- tentamens : 1175 studenten, nagekeken (exclusief her) c. Honours Innovatie in het Advocatenkantoor (docent, afgerond) - werkcolleges : 1 groep x 7 bijeenkomsten x 2 uur

- Opdrachten : 1 individuele opdracht (essay) x 22 studenten nagekeken 1 groepsopdracht (onderzoek) x 6 groepen nagekeken 2. Bestuur

- Management: Centre for Legal Entrepreneurship and Innovation afdeling Bedrijfswetenschappen

 Projectleider ‘Executive Master Legal Technologies’; Faculteit FGGA (afgerond) 7. Overig

 Projectleider ‘Legal Tech Challenge 2020’ (Lopend)

In opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid wordt in 2020 wederom een challenge georganiseerd voor studenten. Het thema is toegang tot recht in de digitale samenleving. De deelnemers krijgen de opdracht een (technologische) toepassing te bedenken die ‘de burger’

ondersteunt bij het verkrijgen of behouden van toegang tot recht.

(20)

20

Naam: Dr. E. van ‘t Klooster

Omvang: 0,20 fte

1. Onderwijs

a. Online Marketing (LUC, Den Haag)

 hoorcolleges : 7 bijeenkomsten x 2 uur

 werkgroepen : 6 bijeenkomsten x 2 uur (10 minuten per team)

 opdrachten : 7 (4 team opdrachten, 2 team presentaties en 1 individueel essay)

 aantal studenten: 18

b. Marketing Management (Rechten, Leiden)

 hoorcolleges : 7 bijeenkomsten x 2 uur (gegeven door Jean-Pierre van der Rest)

 werkgroepen : 7 bijeenkomsten x 6 uur x 2 dagen (15 minuten per team)

 opdrachten : 8 (7 team opdrachten, 1 team presentatie)

 tentamens : 1 schriftelijk individueel tentamen

 aantal studenten : 185

(21)

21

Naam: Dr. M.C. Noort Functie: Universitair docent Omvang: 0,8 fte (per 1 september)

1. Onderwijs

a. Leading & Managing People

 hoorcolleges : 1 groep x 10 bijeenkomsten x 2 uur

 tentamens : 86 papers, schriftelijk tentamen b. People & Organizations

 werkgroepen : 7 bijeenkomsten responsie x 0,5 uur

 tentamens : 97 papers, presentatie en schriftelijk tentamen c. Ondernemerschap & Psychologie: over het belang van falen voor succes

 werkgroepen : 6 bijeenkomsten x 2 uur + responsie

 seminars : 1 groep x 1 bijeenkomsten x 2 uur

 tentamens : 26 + 26 papers

d. Vakcoördinator van Leading & Managing People, People & Organizations en Ondernemerschap en Psychologie (gedeeld).

3. Publicaties

 M.C. Noort (2020). The Behavioural Nature of Safety Voice: Advancing concepts and measures to enable the prevention of harm [PhD Thesis]. London School of Economics and Political Science.

4. Wetenschappelijke voordrachten

 Presentatie 'Speaking-up to prevent harm: decision-making in times of danger', London Judgment and Decision Making seminar, London, 25 november 2020.

 Verdediging proefschrift: 'The Behavioural Nature of Safety Voice: Advancing concepts and measures to enable the prevention of harm', Department of Psychological and Behavioural Science, London School of Economics and Political Science, London, 30 oktober 2020.

5. Overige wetenschappelijke activiteiten

 Reviewer voor Academy of Management Journal, Safety Science en Academy of Management Annual Conference.

 Onderzoeksbegeleiding Honours Academy student (Bachelor) Sarah van den Berg.

 Lid PhD seminar group Department of Psychological and Behavioural Science, London School of Economics and Political Science.

 Lid Empirical Legal Science seminar groep, Universiteit Leiden.

 Visiting Lecturer Department of Psychological and Behavioural Science, London School of Economics and Political Science.

7. Overig

 PhD Scholarship Economics and Social science Research Council (ESRC, UK Research &

Innovation).

(22)

22

Naam: Ir. F.F. Pigeaud MBA MMC

Omvang: 0,20 fte

1. Onderwijs

a. Strategic Management & Leadership

 tentamens : 155 studenten; oorspronkelijk tentamen met 10 vragen opgesteld.

Dit is niet gebruikt a.g.v. de eerste lockdown. Ee nieuw tentamen en hertentamen met elk 5 vragen in 3 versies is opgesteld en nagekeken in Turnitin

 opdrachten : 6 opdrachten opgesteld met antwoordmodel; deze zijn door 26 teams gemaakt (grotendeels door student-assistent Emma Stok nagekeken onder mijn supervisie en met mijn instructie wekelijks aan haar).

b. Vakcoördinator van Strategic Management & Leadership 6. Relevante functies

 Associate Consultant, ValueProof BV.

 Docent Nyenrode Amsterdam, BBA programme.

(23)

23

Naam: Dr. H. Pluut

Functie: Universitair hoofddocent

Omvang: 1,0 fte

2. Bestuur

 Voorzitter Young Academy Leiden, Universiteit Leiden (sinds september 2020, daarvóór vicevoorzitter).

 Lid selectiecommissie Young Academy Leiden, Universiteit Leiden.

 Projectleider Empirical Legal Studies (Sectorplan Rechtsgeleerdheid), Leiden Law School.

 Voorzitter landelijke Platform Empirical Legal Studies.

 Lid stuurgroep Erkennen en Waarderen, Universiteit Leiden.

 Lid klankbordgroep Healthy University, Universiteit Leiden.

 Lid adviesraad Leiden Leadership Programme, Honours Academy, Universiteit Leiden.

 Lid projectgroep Leiderschapsontwikkeling, HRM Learning & Development, Universiteit Leiden.

 Lid wetenschappelijke kerngroep Citizen Science Lab, Universiteit Leiden.

 Coördinator onderzoeksgroep, afdeling Bedrijfswetenschappen, Leiden Law School (tot zomer 2020).

3. Publicaties

 Strohmaier, N., Pluut, H., Van den Bos, K., Adriaanse, J., & Vriesendorp, R. (in press). Hindsight bias and outcome bias in judging directors’ liability and the role of free will beliefs. Journal of Applied Social Psychology.

 Pluut, H., & De Hauw, S. (2020). Building the support network of new parents at work and outside. In M. Karanika-Murray & C. Cooper (Eds.), Navigating the return-to-work experience for parents: Maintaining work-family well-being (pp. 22-33). Abingdon, UK: Routledge.

Congresbijdragen

 Pluut, H., Ilies, R., & Runkun, S. ‘How workplace social stressors influence marital behaviors:

A social model of work-family spillover’, paper geaccepteerd voor de Academy of Management (AOM) Annual Conference, Vancouver, Canada, 7-11 augustus 2020.

 AOM.

 EAOHP.

 Referee internationale tijdschriften (Organizational Behavior and Human Decision Processes, European Journal of Work and Organizational Psychology, Applied Psychology: Health and Well-Being, International Journal of Workplace Health Management, Psychology, Health &

Medicine, Current Psychology, Journal of Management & Organization, Team Performance Management en International Journal of Environmental Research and Public Health) en AOM Annual Conference.

 Co-promotor in vijf lopende promotietrajecten (Kimia Heidary, Sarah Vandenbroucke, Jessie Pool, Merel Cornax en Evert-Jan Rotshuizen).

 Co-promotor afgerond promotietraject Maral Darouei, ‘Managing a sustainable career in the contemporary world of work: personal choices and contextual challenges’, 9 juni 2020, Universiteit Leiden.

 Co-promotor afgerond promotietraject Niek Strohmaier, ‘Making sense of business failure:

a social psychological perspective on financial and legal judgments in the context of insolvency’, 1 juli 2020, Universiteit Leiden.

(24)

24

 Co-auteur rapport ‘Onderweg naar morgen – een inventarisatie van empirische onderzoeksmethoden in juridisch onderwijs’ i.h.k.v. stimuleringsactie Empirical Legal Studies Fase II.

 Deelname online congres “Insights Conference: Research from Daily Life”, 1 mei 2020.

 Deelname online congres “Wat verbindt ons als rechtswetenschappers?”, 24 september 2020.

 TedTalk Healthy University Week, “De invloed van ‘blurred boundaries’ op leefstijl en geluk”, 27 oktober 2020.

 Presentatie bijeenkomst Vereniging voor Ambtenaar en Recht, 3 november 2020.

 Lid van de Young Academy Leiden.

 Lid van het Work and Organizational Psychology Research Center, Department of Psychology, Babeș-Bolyai University, Cluj-Napoca, Roemenië.

 Lid van het Business & Liability Research Network, Universiteit Leiden.

 Lid van het landelijke Platform Empirical Legal Studies.

7. Overig

 Fellow E.M. Meijers Instituut (Coherent Privaatrecht), Universiteit Leiden.

(25)

25

Naam : Prof. dr. J.I. van der Rest

Functie : Hoogleraar (Promovendidecaan) Omvang : 0,8 fte (0,2 fte)

1. Onderwijs

a. Marketing Management

 tentamens : 186 studenten, tentamen gezamenlijk gemaakt

 tentamenvorm : 1 groepsopdracht, 1 tentamen b. Business Decision-Making (LUC)

 werkgroepen : 1 groep x 7 bijeenkomsten x 2 uur

 tentamens : 20 studenten, 1 tentamen gemaakt en nagekeken

 tentamenvorm : 1 individuele opdracht, 2 groepsopdrachten, 1 tentamen c. Ethical & Legal Issues in Pricing Management (HCL)

 colleges : 1 groep x 5 bijeenkomsten x 2 uur

 tentamens : 11 studenten, 2 artikelen begeleid, geschreven en gepubliceerd

 tentamenvorm : in co-auteurschap: 2x Novum d. Miscellaneous

 Gastcollege : Oriëntatievak International Business Law (IBL), over strategie

 Summer school : Honours College Law (HCL), 35 pax., 1 groep x 1 bijeenkomst x 2 uur, 1 opdracht gemaakt en nagekeken

2. Bestuur

 Plaatsvervangend Wetenschappelijk Directeur Instituut voor Fiscale en Economische Vakken.

 Afdelingshoofd Bedrijfswetenschappen.

3. Publicaties

 Van Boom, W.H., Van der Rest, J.I., Van den Bos, C., & Dechesne, M. (2020). Buyers Beware: How the Framing of Mandated Personalized Pricing Disclosure Influences Intention to Purchase. Social Justice Research, 33((3), 331-351.

 Van der Rest, J.I., Miao, L., & Wang, X.L. (2020). Editorial: Special Issue on Ethical Concerns and Legal Challenges in Revenue and Pricing Management. Journal of Revenue and Pricing Management, 19(2), 83-84.

 Van der Rest, J.I., Sears, A.M., Miao, L., & Wang, X.L. (2020). A Note on the Future of Personalized Pricing: Cause for Concern. Journal of Revenue and Pricing Management, 19(2), 113-118.

 Arenoe, B., & Van der Rest, J.I. (2020). Does Willingness-To-Pay for Rate Conditions Depend on the Booking Window? A Novel Time-Dependent Conjoint Analysis Approach.

Cornell Hospitality Quarterly, 6(2), 213-222.

 Boshuis, T., Heeres, A., Heller, J. Hogendoorn, K., Jetten, L., Markesteijn, W., Rest, J.I. van der, & Sixma van Heemstra, L. (2020). Kappers geknipt en geschoren. Terecht? (1/2).

NOVUMagazine (faculteitstijdschrift), 41(5), 18-23.

 Alma, A., Ascibasi, L., Bax, M., Drukarch, H., Blonk, I., Campen, V., Rest, J.I. van der, &

Visser, S. (2020). Kappers geknipt en geschoren. Terecht? (2/2). NOVUMagazine (faculteitstijdschrift), 41(6), 18-26.

 Broekema, M.J.R., Van der Rest, J.I., Oskam, J., Adriaanse, J.A.A., & Van Geel, D. (29 April, 2020). Wapenen tegen de crisis: Een faillissement kan worden voorkomen (deel 4) [Web log comment].

(26)

26

 Adriaanse, J.A.A., Van der Rest, J.I., Broekema, M.J.R., & Van Geel, D. (22 April, 2020).

Wapenen tegen de crisis: Een faillissement kan worden voorkomen (deel 3) [Web log comment].

 Van Geel, D., Broekema, M.J.R., Adriaanse, J.A.A., Van der Rest, J.I. (15 April, 2020).

Wapenen tegen de crisis: Een faillissement kan worden voorkomen (deel 2) [Web log comment].

 Van der Rest, J.I., Van Geel, D., Broekema, M.J.R., & Adriaanse, J.A.A. (10 April, 2020).

Wapenen tegen de crisis: Een faillissement kan worden voorkomen [Web log comment].

 Griep, P., & Van der Rest, J.I. (3 April, 2020). Wapenen tegen de crisis: Kamerprijs dumpen is dom. Waarom doen we het dan steeds weer? (Deel 2) [Web log comment].

 Van der Rest, J.I., & Griep, P. (1 April, 2020). Wapenen tegen de crisis: Kamerprijs dumpen is dom. Waarom eigenlijk? [Web log comment].

 Broekema, M.J.R., & Van der Rest, J.I. (25 March, 2020). Wapenen tegen de crisis: Hoe maak ik mijn hotel meer crisisbestendig? [Web log comment].

 Broekema, M.J.R., & Van der Rest, J.I. (19 March, 2020). Wapenen tegen de crisis: Is mijn hotel morgen nog wat waard? [Web log comment].

 Recipient of Outstanding Reviewer Award 2019, Cornell Hospitality Quarterly (CQ), 25 augustus, 2020.

 Guest Editor, Journal of Revenue and Pricing Management.

 Reviewer: International Journal of Private Law, Journal of Strategic Marketing.

 Promotie (met Helen Pluut): Dr. Maral Darouei (Managing a Sustainable Career in the Contemporary World of Work: Personal Choices and Contextual Challenges). 9 juni 2020.

 Promotie (met Peter van der Zwan): Dr. Marc Broekema (Cognitive Bias in the Judgment of Business Valuations and Valuators. How Systematic Patterns of Irrationality Affect

Entrepreneurs, Legal Professionals, and Business Valuators). 1 april 2020.

 Promotie (met Helen Pluut & Peter van der Zwan): Dr. Larissa Koupriouchina (Judgmental Adjustments in Revenue Management: Exploring the Impact of User Overrides on the Accuracy of System-Generated Occupancy Forecasts at Multiple Forecasting Horizons).

NWO-gefinancierd. 12 november 2019.

 Promotor: Isabel Son (met Donald R. Lehmann, Columbia University Business School). How are Internal Reference Prices used in the Consumer Buying heuristic? Exploring consumer heterogeneity in a Reference Price Advertising context. NWO-gefinancieerd.

 Promotor: Kimia Heidary (met Bart Custers en Helen Pluut). When Everyone Pays a Different Price: An Empirical Legal Investigation of Online Price Discrimination, Justice and Regulation. Sectorplan-SSH -gefinancieerd.

 Promotor: Rickardt Kemp (met Jan Adriaanse). Dynamics of Business Models – Critical Capabilities that Explain Change and Innovation in the Legal Industry.

 Bloshuis, T., & Van der Rest, J.I. (1 juli, 2020). Opname in het kader van Ethical & Legal Issues in Pricing Management (HCL) over prijsdiscriminatie bij de kapper voor het online kanaal Waarom?! van het AVROTROS programma Radar.

 Workshop over Scientific Conduct, Graduate School, 12 mei 2020.

 Gastcollege over Deceptive Pricing, Maastricht Hotel Management School (Webinar, 17 september 2020 en 6 maart 2020), Denver University – Daniel College of Business (Webinar, 18 mei 2020).

 Panelist: "Data Analytics and Revenue Management for SME Hotels”, 3^rd REMAPS, 2019 RevME Europe, Ecole hôtelière de Lausanne (EHL), 2 december 2019.

 Keynote: "How Behaviorally- and Psychologically Based Pricing Will Change the Future of Revenue Management”, HotelTech 2019, Bunnik, 18 november 2019.

 Associate Editor, International Journal of Revenue Management.

 Lid van de Editorial Board, Journal of Revenue and Pricing Management, Cornell Hospitality Quarterly, Journal of Vacation Marketing, Journal of Hospitality & Tourism Research, Journal of Hospitality & Tourism Management.

(27)

27

7. Overig

 Bestuurslid (Director of Research), European Council on Hotel, Restaurant, and Institutional Education (EuroCHRIE).

 Adjunct Lecturer, Hotelschool The Hague (februari-april. 2020).

 Visiting Professor, Institut Paul Bocuse – Grand École.

 External Examiner, NHL Stenden University.

 (extern) Lid, examencommissie (ECGM, NNBS), Nyenrode Business Universiteit / Nyenrode New Business School.

 Lid, International Hospitality Advisory Board (IHAB), Hotel Management School Maastricht.

 Lid, Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR), Vereniging Haagse Scholengemeenschap (VHS).

 Lid, werkgroep onderzoek (tijdens de coronacrisis), Universiteit Leiden.

 Voorzitter Jury Meijers PhD-positie, Graduate School (Leiden Law School), 2020.

 Fellow E.M. Meijers Instituut of Legal Studies, Universiteit Leiden.

 Promovendidecaan Meijersinstituut.

(28)

28

Naam: Dr. N. Strohmaier Functie: Universitair Docent

Omvang: 1,0 fte

1. Onderwijs

a. Negotiation & Mediation

 hoorcolleges : n.v.t. i.v.m. online onderwijs – weblectures van vorig jaar ingezet.

 werkgroepen : 6 groepen van 40 studenten x 2 uur x 3 weken.

 tentamens : 65 papers, 220 tentamens.

b. Recht & Samenleving

 hoorcolleges : 1 groep van 30 studenten, 2 uur (gastcollege) c. LLP

 hoorcolleges : 1 groep van 30 studenten, 2 uur (gastcollege negotiation) 2. Bestuur

 0,1 fte coördinatie ELS sectorplan.

 Onderzoekscoördinator afdeling bedrijfswetenschappen.

3. Publicaties

 Broekema M.J.R., Strohmaier N., Adriaanse J.A.A. & Rest J.I. van der (2020), Are Business Valuators Biased? A Psychological Perspective on the Causes of Valuation Disputes, Journal of Behavioral Finance : 1-20.

 Strohmaier N., Pluut H., Bos K. van den, Adriaanse J.A.A. & Vriesendorp R.D. (2020), Hindsight bias and outcome bias in judging directors’ liability and the role of free will beliefs, Journal of Applied Social Psychology : 1-18.

 Strohmaier N. (1 juli 2020), Making sense of business failure: a social psychological perspective on financial and legal judgments in the context of insolvency (Dissertatie.

Institute of Tax Law and Economics, Faculty of Law, Leiden University) Meijers-reeks nr.

MI-349. Promotor(en) en Copromotor(en): Adriaanse J.A.A., Pluut H.

 Presentatie “Are Morally Bad Agents More Culpable? Effects of Moral Character on Mental State Ascriptions and Legal Judgments”, European Online Conference in Experimental Philosophy, 19-21 juni 2020.

 Presentatie “Judging in Hindsight: Outcome effects in Directors’ Liability Judgments”, Online Symposium Empirical Legal Studies, 11 december 2020

 Director Legal Psychology, BFI.

7. Overig

 Workshop Negotiation voor 18 credit managers, 8 december 2020.

(29)

29

Naam: LLM S.E.M. Vandenbroucke

Functie: Promovendus

Omvang: 1,0 fte

1. Onderwijs

a. Vak 1: Privatissimum Advanced Master for European and International Human Rights Law

 tentamens : Participation in grading assignments 3. Publicaties

 R. Maurel & S.E.M. Vandenbroucke (2020) ‘Le monde d'après nécessite d'inventer une éthique mondiale des affaires’, The Huff Post 19 June 2020.

 K. Heidary & S.E.M Vandenbroucke (2020) 'Journey of two novice PhD candidates amidst COVID-19', blogpost Voices of Young Academics

 Presentation in the Reform of Social Legislation Seminar ‘Multinationals' codes of conduct as instrument of CSR to implement minimum labour standards worldwide’, 14 October 2020.

 Guest lecture 2 hours for the course Corporate Social Responsibility, taught by prof. mr.

A.G. Castermans and mr. C.J.W. Baaij. 25 September 2020.

 Co-coordinator of the Empirical Legal Studies lab (research group).

 Editorial board member, Newsletter of the Database of Business Ethics

 Observatoire de l’Ethique Publique (French think-tank): Co-chair of the Internationlal Dimensions of Business Ethics.

(30)

30

Naam: Dr. T.L.M. Verdoes Functie: Universitair docent Omvang: 1,0 fte

1. Onderwijs

a. Entrepreneurial Finance (afstudeerrichting/minor)

 hoorcollege : 1 college x 2 uur x 7 weken

 werkgroep : 6 colleges X 2 uur X 7 weken

 overig : algehele coördinatie, 150 papers, 150 tentamens, 75 hertentamens (twee keer vier online versies)

b. Onderneming & Recht (bachelor Nederlands Recht)

 hoorcollege : 1 college x 2 uur x 4 weken

 werkgroep : 6 colleges X 2 uur X 4 weken

 casuscollege : 1 college x 2 uur X 4 weken

 overig : algehele coördinatie (in samenwerking met ondernemingsrecht)

 tentamens : 1.000 eerste kans tentamens, 500 herkansingstentamens (online in vier versies)

c. Bedrijfseconomie Notarieel

 overig : algehele coördinatie

 tentamens : 2 redigeren d. Tax management

 overig : algehele coördinatie

 tentamens : 2 redigeren e. Scriptiebegeleiding

 8 Bachelorscripties (eerste beoordelaar)

 8 Bachelorscripties (tweede beoordelaar) f. LLP-tutor

 1 groep docenttutor

 8 bijeenkomsten van 2 uur

 studievoortgangsgesprekken

3. Publicaties

 Nijland J., Verdoes T.L.M., Lycklama à Nijeholt M.P. & Pham N.T. (2020), Hostile

Takeovers: Desirable or Dangerous? A Survey Study into the Circumstances Under Which Hostile Takeovers in the Netherlands Are (Un)Permissible, European Journal of

Interdisciplinary Studies 6(1): 77-89.

 Verdoes, T.L.M., (2020). Steunverlening aan individuele bedrijven gedurende de CORONA- crisis: een terugkeer naar de oude industriepolitiek? De Credit Manager 2020 (2): 24-25.

4. Wetenschappelijke voordrachten/overige activiteiten

 Verdoes T.L.M. (2020) Moderator 'Corporate Governance (II): Theory and Practice'.

Amsterdam, (Conference of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)).

 Verdoes T.L.M., Boon J.M.G.J. & Nijland J. (20 juli 2020), The multifaceted relationship between value and the firm: a dialectic and eclectic approach to corporate governance

(31)

31

(Lezing). Amsterdam: Conference of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE).

 Nijland J. & Verdoes T.L.M. (3 april 2020), Hostile Takeovers: Desirable or Dangerous? A survey study into the circumstances under which hostile takeovers in the Netherlands are (un)permissible (Lezing). Amsterdam: 21st International Conference on Social Sciences (ICSS XXI).

 Nijland J. & Verdoes T.L.M. (31 januari 2020), Is long term value creation a suitable concept to regulate the corporate jungle of clowns and monkeys?. Leiden Law Blog 7. Overig

 Voorzitter Examencommissie Hogeschool NIFA.

 Fellow E.M. Meijers Instituut of Legal Studies, Universiteit Leiden.

(32)

32

Naam: Prof. mr. R.D. Vriesendorp Functie: Hoogleraar

Omvang: 0,2 fte (afdeling Bedrijfswetenschappen)

1. Onderwijs (november 2019-november 2020) Bedrijfswetenschappen

n.v.t.

Ondernemingsrecht

a. International Insolvency Law (advanced master ICCL)

 Seminars: 8 college x 3 uur (5 weken) ong. 30 deelnemers/assignments/tentamens

 Overig: samen met G.J. Boon en gastdocenten J.A.A. Adriaanse en B. Wessels b. Insolventierecht (master OR)

 Hoorcollege: 5 x 2 uur (5 weken) ong. 80 deelnemers/60 tentamens

 Overig: samen met G.J. Boon

c. Privatissimmum Insolventierecht (master OR)

 Seminars: 5 x Kaltura sessie (5 weken) 18 deelnemers

 Overig: samen met J.M.W. Pool (opdrachten (4x) en presentatie (1x) beoordelen) d. International Corporate Insolvency law (bachelor IBL)

 Hoorcollege: 5 x 2 uur (5 weken) ong. 46 deelnemers/35 tentamens

 Overig: samen met G.J. Boon

e. Verdiepend Ondernemingsrecht (master OR)

 Hoorcollege: 1 x 2 uur (1 week; thema herstructurering) ong. 120 deelnemers/100 (her)tentamens (nakijken 1 van de 5 vragen)

 Overig: samen met team OR f. Scriptiebegeleiding

 2 Masterscripties afgerond als 1e lezer (en 5 als 2e lezer)

 9 Masterscripties in behandeling als 1e lezer (en 8 als 2e lezer)

 2 Mastertheses ICCL (met G.J. Boon)

 Scriptiebegeleiding

g. PAO Specialisatieopleiding Ondernemingsrecht (nieuw opgezet met Barbara van Hussen)

 2 bijeenkomsten (2 x 3 uur; 15 deelnemers)

 Mondeling examen (7 personen)

2. Bestuur

- Afdeling Ondernemingsrecht

• Samen met Willem van Boom/Harold Koster waarnemend afdelingsvoorzitter (oktober- mei)

• Deelnemen R&O gesprekken afdeling

• Lid benoemingsadviescommissie HL Ondernemingsrecht - Afdeling Bedrijfswetenschappen

• Klankbord voor medewerkers afdeling

(33)

33

3. Publicaties

- R.D. Vriesendorp (2019), Waarom is de 'bottom line' voor aansprakelijkheid van

bestuurders van groepsmaatschappijen niet vast te stellen?, W. van Veen, A.F. Verdam, JB, Opstellen aangeboden aan prof.mr. J.B. Huizink. Deventer: Wolters Kluwer 2019, pp.

583-596.

- R.D. Vriesendorp (2020), De ontvanger geeft, de ontvanger neemt, J.A.R. van Eijsden, H.M. Koster, Voor het recht van de schatkist, Van Eijsden-bundel. Deventer, Wolters Kluwer 2020, p. 201-208.

- Vriesendorp, R.D. (ed.). Arresten insolventierecht 2020. Deventer: Kluwer.

- Vriesendorp, R.D., & Hengst, F.J.M. (2020). Restructuring Cross-border Groups: Key Considerations Around Foreign Tax and Finance-driven SPVs. INSOL Special Report 2020, INSOL International, i-iii + 1-24.

- R.D. Vriesendorp et al. (2020), Mediators in the EU Restructuring and Insolvency

Landscape, J.L.L. Gant (ed.), Harmonisation of Insolvency and Restructuring Laws in the EU (INSOL Europe Academic Forum Conbtributions), INSOL Europe 2020, p. 135-149.

- Vriesendorp, R.D. & Van Kesteren, W.J.J. (2019). De WHOA en de rechter: een leidraad.

Tijdschrift voor Insolventierecht 2019/36.

- Vriesendorp, R.D., & Hengst, F.J.M. (2019). Court Confirmation of Extrajudicial

Restructuring Plans (CERP) – What You Need to Know about the New Dutch Bill, INSOL World 2019/Q3, pp. 22-23.

- Aalbers H, Adriaanse J, Boon G, van der Rest J, Vriesendorp R, Van Wersch F. (2019) Does pre-packed bankruptcy create value? An empirical study of postbankruptcy employment retention in The Netherlands. International Insolvency Review 2019/28, pp. 320–339.

- Vriesendorp, R.D. & Salah, O. (2020), De WHOA: een nieuw herstructureringsinstrument, Maandblad voor Vermogensrecht (MvV) 2020/6, pp. 205-216.

- Strohmaier N, Pluut H, Van den Bos K, Adriaanse J, Vriesendorp R (2020), Hindsight bias and outcome bias in judging directors’ liability and the role of free will beliefs. J Appl Soc Psychol. 2020;00:1-18.

- Ridder, J. de et al. m.m.v. R.D. Vriesendorp, (2019). Evaluatie Garantstellingsregeling curatoren 2012, p. 1-106 + xxi. Groningen: Pro Facto.

- Onderzoeksraad voor Veiligheid (lid begeleidingscommissie) (2019). Faillissement MC Slotervaart en MC IJsselmeerziekenhuizen. Den Haag: OvO.

- Vriesendorp, R.D., Hengst, F.J.M. & Van Kesteren, W.J.J. (2020). Restructuring Cross-border Groups: Key Considerations Around Foreign Tax and Finance-driven SPVs, INSOL

International Special Report.

 De rol van de rechter, EYES on Insolvency WHOA congres, Amsterdam (1 november 2019)

 PAO Actualiteiten Bestuurdersaansprakelijkheid, Leiden ( 7 november 2019)

 Huizinks ‘bottom line’ voor aansprakelijkheid van bestuurders van groepsmaatschappijen;

een ongewenste schijnzekerheid voor de praktijk, ZIFO Afscheidssymposium prof. Huizink VU Amsterdam (29 november 2019).

 Crisis? Hoezo crisis?, Vereniging JIRA Leiden (23 januari 2020).

5. Overige wetenschappelijke activiteiten Begeleiding promovendi:

 S. Guo (met Matthias Haentjens) 17 november 2020

 I. Kokorin (met Matthias Haentjens)

 G.J. Boon (met Harold Koster)

 J.W.M. Pool (met Helen Pluut)

 W. de Waegh (EUR met Frank Smeele)

(34)

34

Promotiecommissie:

 Lid promotiecommissie M. Broekema, Cognitive Bias in Judgment of Business Valuation and Valuators, 1 april 2020

 Secretaris promotiecommissie Bernadette Muscat, Insolvency close-out netting: a comparative study of English, French and US law in a global perspective, Universiteit Leiden 1 december 2020

Redactie/Editorial board:

 Tijdschrift voor Insolventierecht (TvI), Deventer: Kluwer (ISSN 1381-0584)

 International Insolvency Review (IIR), London: Wiley Blackwell (ISSN 1180-0518)

 INSOL World Quarterly Review, INSOL International

Participatie BLRN (met Afdeling Ondernemingsrecht, Instituut voor Privaatrecht)

Acting judge in Ian Fletcher International Insolvency Law Moot, London (7 februari 2020) 6. Relevante functies

 Advocaat/partner De Brauw Blackstone Westbroek (Amsterdam).

 Bestuurslid Grotius Academie.

 (hoofd)docent Grotius Academie Insolad/Insolventierecht; Financiering & Zekerheden

 Lid Commissie schuldsaneringsmonitor.

 Begeleidingscommissie Onderzoeksraad voor Veiligheid onderzoek naar faillissementen Slotervaart- en IJsselmeerziekenhuizen

 Member Executive Board Conference on European Restructuring and Insolvency Law (CERIL)

 Professionele lidmaatschappen: Nederlandse Juristen-Vereniging (NJV); Vereniging voor Burgerlijk recht (VBR); Vereniging “Handelsrecht”; Nederlandse Vereniging voor

Rechtsvergelijkend en Internationaal Insolventierecht (NVRII/NACIIL) en Nederlandse Vereniging voor Rechtsvergelijking (NVvR).

 Fellow Insolad;

 Member (Academic Group) INSOL International.

 Member (Academic Forum) INSOL Europe.

 Member International Insolvency Institute (III).

7. Overig

 Voorzitter Licentiecommissie betaald voetbal KNVB.

 Secretaris/penningmeester Stichting Bob Wessels Insolvency Law Collection

 Secretaris Stichting Insolventierecht.

(35)

35

Naam: Dr. P.W. van der Zwan Functie: Universitair hoofddocent

Omvang: 1,0 fte

1. Onderwijs

a. Business Analytics

- hoorcolleges : 1 groep x 7 bijeenkomsten x 2 uur

- werkgroepen : wekelijks 48 consults van 12,5 minuten met elk studententeam - tentamens : 230 studenten, 15 vragen gemaakt en nagekeken (exclusief her) - opdrachten : 6 opdrachten x 48 groepen gemaakt en nagekeken (= 288

opdrachten in totaal nagekeken) b. Entrepreneurship & Innovation

- hoorcolleges : 1 groep x 7 bijeenkomsten x 2 uur

- tentamens : 211 studenten, 14 vragen gemaakt, 7 deelvragen nagekeken c. LLP

- hoorcolleges : 7 bijeenkomsten x 4 uur (docent-tutor van 2 groepen) - studievoortgangsgesprekken (8 uur in totaal)

d. Vakcoördinator van Business Analytics

e. Vakcoördinator van Entrepreneurship & Innovation f. Scriptiebegeleiding

- Bachelorscriptiecoördinator afdeling Bedrijfswetenschappen

- Introductiecollege verzorgd voor bachelorscriptanten afstudeerrichting Entrepreneurship &

Management

- 8 bachelor-scriptanten begeleid

- Bij 6 bachelorscripties opgetreden als tweede lezer 2. Bestuur

- Dagelijkse leiding afdeling Bedrijfswetenschappen - Onderwijscoördinatie afdeling Bedrijfswetenschappen 3. Publicaties

 Hoogendoorn B., Zwan P.W. van der & Thurik R. (2020), Goal heterogeneity at start-up:

are greener start-ups more innovative?, Research Policy 49(10 / 104061): 1-17.

 Zwan P.W. van der, Hessels J. & Burger M. (2020), Happy Free Willies? Investigating the relationship between freelancing and subjective well-being, Small Business

Economics 55(2): 475-491.

 Stel A. van & Zwan P.W. van der (2020), Analyzing the changing education distributions of solo self-employed workers and employer entrepreneurs in Europe, Small Business

Economics 55(2): 429-445.

 Hessels J., Rietveld C.A., Thurik A.R. & Zwan P.W. van der (2020), The higher returns to formal education for entrepreneurs versus employees in Australia, Journal of Business Venturing Insights 13: e00148.

 Loon L. van, Hessels J., Rietveld C.A. & Zwan P.W. van der (2020), Separation From the Life Partner and Exit From Self-Employment, Frontiers in Psychology 11(1118): 1-13.