Proeve van Bekwaamheid

(1)

Proeve van Bekwaamheid

Titel kwalificatieprofiel: Nordic Walkingtrainer 3 Proeve van Bekwaamheid: Geven van training (KSS 3.1)

Inhoudsopgave

1 Opdracht ... 2

2 Doelstellingen ... 2

3 Onderdelen PVB en tijdsduur... 2

4 Deelnamecondities ... 2

5 Afnamecondities... 3

6 Locatie ... 3

7 Hulpmiddelen kandidaat ... 3

8 PVB-beoordelaar... 3

9 Taken overige betrokkenen ... 3

10 Richtlijnen ... 4

Protocol PVB Geven van training – Portfoliobeoordeling... 5

Toelichting bij protocol PVB Geven van training – Portfoliobeoordeling ... 6

Protocol PVB Geven van training – Praktijkbeoordeling ... 7

Toelichting bij protocol PVB Geven van training – Praktijkbeoordeling ... 10

(2)

1 Opdracht

Uw opdracht bestaat uit het maken van een jaarplan. Vanuit dit jaarplan wordt één training uitgewerkt, voorbereid en gegeven.

2 Doelstellingen

U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties¹:

Stimuleren sportieve ontwikkeling van Nordic Walkers

Geven van trainingen

Leercompetentie

Burgerschapscompetentie

3 Onderdelen PVB en tijdsduur

De PVB bestaat uit twee onderdelen:

3.1 Portfoliobeoordeling

De portfoliobeoordeling heeft betrekking op uw opgestelde jaarplan en de overige bewijzen waarmee u aantoont competent te zijn ten aanzien van het geven van trainingen. Voor criteria ten aanzien van de inhoud van het portfolio, zie het protocol.

3.2 Praktijkbeoordeling

De praktijkbeoordeling bestaat uit een planningsinterview, praktijk ‘geven van training’ en een reflectie- interview.

Het planningsinterview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen op de relatie tussen het jaarplan en de trainingsvoorbereiding. De trainingvoorbereiding dient u tenminste 1 week voor het begin van het interview in te leveren. Het planningsinterview duurt 10 minuten.

De praktijk dient ertoe om u te observeren en te beoordelen ten aanzien van het geven van de training die in de trainingsvoorbereiding is beschreven. De tijdsduur van de praktijk is 30 minuten.

Het reflectie-interview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen ten aanzien van beoordelingscriteria waar nog onduidelijkheid over bestaat. Het reflectie-interview duurt 15 minuten.

Voor criteria ten aanzien van de praktijkbeoordeling, zie het protocol.

4 Deelnamecondities

Er zijn geen specifieke deelnamecondities.

1 Een uitgebreide toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie atletiektrainer 3.

(3)

5 Afnamecondities

U geeft een training aan een groep van tenminste 12 Nordic Walkers. U bent er zelf voor verantwoordelijk dat de groep Nordic Walkers aanwezig is op de locatie waar de PVB wordt afgenomen.

6 Locatie

De PVB wordt afgenomen op de door de Atletiekunie aangewezen atletiekaccommodatie.

De interviews vinden plaats in een daarvoor geschikte ruimte.

7 Hulpmiddelen kandidaat

U maakt gebruik van de hulpmidden zoals vermeld in uw trainingsvoorbereiding.

8 PVB-beoordelaar

8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel

Portfoliobeoordeling: 1 PVB-beoordelaar

Praktijkbeoordeling

− Planningsinterview: 1 PVB-beoordelaar

− Praktijk ‘geven van training’: 1 PVB-beoordelaar

− Reflectie-interview: 1 PVB-beoordelaar 8.2 Taken PVB-beoordelaar

Stelt zichzelf voor

Beoordeelt het portfolio (jaarplan).

Controleert deelname- en afnamecondities.

Beslist over doorgang.

Bepaalt wie verwijtbaar is ingeval van geen doorgang.

Grijpt in als veiligheid in geding is.

Houdt een planningsinterview over de trainingsvoorbereiding en de relatie met het jaarplan.

Observeert en beoordeelt de training.

Houdt een reflectie-interview.

Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft, indien door u gewenst, feedback aan de kandidaat.

9 Taken overige betrokkenen

Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen van de PVB.

(4)

10 Richtlijnen

Informatieverstrekking Op www.atletiek.nl is alle informatie over de PVB’s te vinden en te downloaden.

Aanmeldingsprocedure U meldt zich aan voor de PVB door het inzenden van het portfolio (tenminste vier weken voor praktijkbeoordeling) naar het bondsbureau.

De toetsingscommissie bevestigt schriftelijk de ontvangst van het portfolio en daarmee de aanmelding voor de PVB.

Nadere informatie over het tijdstip van de praktijkbeoordeling ontvangt u minimaal twee weken van te voren van het bondsbureau.

Voorbereiding kandidaat U bent ervoor verantwoordelijk dat de stukken voor de portfoliobeoordeling vier weken voor de praktijkbeoordeling in het bezit zijn van het bondsbureau.

De trainingsvoorbereiding levert u uiterlijk 1 week voor aanvang van het planningsinterview in bij de PVB-beoordelaar.

Beoordelingen Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in het protocol.

Normering Om te slagen moet zowel de portfoliobeoordeling als de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsinterview, praktijk ‘geven van training’ en reflectie- interview) voldoende zijn.

Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/ voldaan zijn gescoord.

De praktijk is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/ voldaan zijn gescoord.

Wanneer de portfoliobeoordeling onvoldoende is wordt u afgewezen voor de PVB. Hetzelfde is het geval wanneer de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsinterview, praktijk ‘geven van training’ en reflectie-interview) onvoldoende is. Ook in dit geval wordt u afgewezen voor de PVB.

Uitslag De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht u binnen vijftien werkdagen na de dag van afname.

Herkansing Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing.

Bijlage Protocol voor de portfolio- en praktijkbeoordeling.

(5)

Protocol PVB Geven van training – Portfoliobeoordeling

Datum:

Naam kandidaat:

Beoordelaar:

Afnamecondities en voorbereiding kandidaat

Beoordelingscriteria

(toelichting op volgend blad)

Voldaan Gevonden bewijzen (of ontbreken daarvan) waarop score is gebaseerd

Geven van trainingen

1 Heeft het jaarplan volledig uitgewerkt 2 Bouwt het jaarplan (chrono)logisch op 3 Kiest een verantwoorde opbouw 4 Formuleert doelstellingen concreet 5 Beschrijft evaluatiemethoden en –

momenten

6 Plant, geeft en evalueert trainingen

Stimuleren sportieve ontwikkeling

7 Heeft het jaarplan afgestemd op niveau van de Nordic Walkers

8 Analyseert beginsituatie gericht op Nordic Walkers, omgeving en zijn eigen kwaliteiten als trainer

Leercompetentie

10 Bevat reflectie op eigen handelen

11 Bevat overzicht geraadpleegde bronnen

Burgerschapscompetentie

12 Houd zich aan veiligheidsregels

13 Bevat verklaring voorbeeldfunctie van de vereniging

Resultaat van de portfoliobeoordeling Handtekening PVB-beoordelaar

Toelichting

(6)

Toelichting bij protocol PVB Geven van training – Portfoliobeoordeling

Toelichting

In onderstaande tabel worden een aantal criteria van het beoordelingsprotocol nader toegelicht of geconcretiseerd.

1 het jaarplan omvat concrete trainingsopdrachten

het jaarplan is overzichtelijk en voor iedereen leesbaar

het jaarplan wordt verantwoord 2 de weeknummers worden vermeld

er is een verdeling in zomer–, en winterseizoen

er is rekening gehouden met (school)vakanties en activiteiten binnen de vereniging 3 principes van periodisering worden toegepast

− hoofdwedstrijden aanwijzen

− omvang en intensiteit moeten per week zichtbaar zijn

principes van variatie zijn toegepast

4 er wordt gewerkt met tussendoelen

er wordt gewerkt aan de technische vooruitgang van de Nordic Walkers 5 deze zijn ook in de jaarplanning opgenomen

6

Stimuleren sportieve ontwikkeling 7 hiermee wordt bedoeld:

− technisch niveau

− getraindheid / belastbaarheid

− belevingswereld

8 houdt rekening met fase van ontwikkeling van wandelaar (motorisch, fysiek, cognitief, sociaal)

Leercompetentie 10

11

Burgerschapscompetentie 12

13

(7)

Protocol PVB Geven van training – Praktijkbeoordeling

Datum:

Naam kandidaat:

Beoordelaar:

Afnamecondities en voorbereiding kandidaat

Trainingsvoorbereiding is op tijd ingeleverd Kandidaat is op tijd aanwezig Het materiaal is in orde. (Kandidaat neemt

zo nodig maatregelen)

Groep van tenminste 12 Nordic Walkers is op tijd aanwezig

Omstandigheden zijn veilig voor alle

betrokkenen

Toelichting

Beoordelingscriteria (toelichting op volgend blad)

Voldaan Planning Praktijk Reflectie Waargenomen gedrag en/of uitspraken (of nalaten daarvan) waarop score is gebaseerd

1 Baseert de trainingsvoorbereiding op het jaarplan

2 Verwerkt trainings- en wedstrijdevaluaties in de training

3 Stemt de trainingsinhoud af op de mogelijkheden van de Nordic Walkers

4 Stemt de trainingsinhoud af op de omstandigheden

5 Formuleert de trainingsdoelen concreet

Kiest voor een verantwoorde trainingsopbouw

7 Kiest organisatievormen die bijdragen aan het realiseren van het trainingsdoel

8 Grijpt in indien het materiaal niet meer in orde is

9 Maakt zichzelf verstaanbaar

10 Houdt de aandacht van de Nordic Walkers vast

(8)

11 Besteedt in de training aandacht aan het tegengaan van gevaarlijke sportacties

12 Doet oefeningen op correcte wijze voor of maakt gebruik van goed voorbeeld.

13 Leert en verbetert techniek van Nordic Walkers

14 Geeft feedback en aanwijzingen aan sporter op basis van analyse van de uitvoering

15 Organiseert de training efficiënt

16 Past de omgangsvormen en taalgebruik aan bij de belevingswereld van de Nordic Walkers.

17 Benadert Nordic Walkers op positieve wijze

18 Staat model voor correct gedrag op en rond de sportlocatie.

19 Treedt op als een sporter zich onsportief gedraagt

20 Treedt op bij onveilige sportsituaties

21 Besteedt aandacht aan het voorkomen van blessures bij de Nordic Walkers.

22 Informeert en betrekt Nordic Walkers bij verloop van de training

(9)

Leercompetentie

23 Reflecteert op het eigen handelen tijdens het geven van de training

24 Bewaakt waarden en stelt normen

25 Houd zich aan beroepscode

Resultaat van de praktijkbeoordeling Handtekening PVB-beoordelaar

Toelichting

(10)

Toelichting bij protocol PVB Geven van training – Praktijkbeoordeling

Toelichting

In onderstaande tabel worden een aantal criteria van het beoordelingsprotocol nader toegelicht of geconcretiseerd.

1 vult training in op formulier

2 evalueert de gegeven training op proces en product

gebruikt evaluatiegegevens voor vervolgtrainingen

3 past juiste differentiatie toe

hanteert juiste didactische werkvormen

4 wijkt af van vastgestelde schema als omstandigheden daar om vragen

5 trainingsdoelen gebaseerd op beginsituatie

doelen in overeenstemming met jaarplan

6 w-up (aandacht voor specifieke w-up), kern, cooling-down

belasting – belastbaarheid

werkt z.s.m. toe naar specifiek doel (met oefenstof is doel te bereiken)

methodische opbouw

7

8 stelt materiaallijst op

9

10 stimuleert Nordic Walkers

geeft Nordic Walkers verantwoordelijkheid

11 houdt de veiligheid in de gaten

12 legt de oefening uit

geeft een ondersteunend voorbeeld

13 geeft correcties op de uitvoering

geeft leerhulp (methodisch, didactisch en fysiek handelen)

14 observeert uitvoering van de oefeningen

geeft aanwijzingen aan Nordic Walkers

15

(11)

16 informeert nieuwe Nordic Walkers over de gang van zaken binnen de vereniging

informeert naar de wensen en behoeften van de wandelaar

checkt of hij goed heeft begrepen heeft welke behoeften of wensen de wandelaar heeft 17 is enthousiast en heeft een actieve en sportieve uitstraling

stelt de wandelaar op zijn gemak

zorgt dat iedere wandelaar aan zijn trekken komt

neemt maatregelen om pestgedrag te voorkomen

heeft interesse in de wandelaar

18 is representatief, afgestemd op vereniging

komt gemaakte afspraken na

bejegent wandelaar met respect

hanteert correcte omgangsvormen

19 neemt maatregelen als Nordic Walkers zich niet aan de regels houden

houdt toezicht op de Nordic Walkers

neemt maatregelen ter voorkoming van ongewenst gedrag

bevordert sportief gedrag, corrigeert unfair gedrag

20 signaleert als de veiligheid (fysiek en sociaal) in het geding is en grijpt waarnodig in;

treedt handelend op bij blessures

21 past relevante veiligheid- en hygiënevoorschriften en - richtlijnen toe

controleert het te gebruiken materiaal en de accommodatie op veiligheid

signaleert mankementen bij de benodigde hulpmiddelen en materialen

voert eenvoudige reparaties uit

schakelt de benodigde hulp in bij calamiteiten

zorgt voor sportieve sfeer

treft preventieve maatregelen bij de uitvoering van de bewegingsactiviteiten ter voorkoming van blessures

handelt adequaat bij blessures

ziet toe op de naleving van gedrags-, hygiëne- en veiligheidsregels

22 stimuleert de Nordic Walkers een trainingsdagboek bij te houden

Leercompetentie 23

24 respecteert waarden en normen

herkent verschillen in normen en waarden

25 neemt maatregelen ter voorkoming van seksuele intimidatie / ongewenste intimiteiten