• No results found

Vraag nr.33van 30 januari 2004van de heer FILIP DEWINTER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Vraag nr.33van 30 januari 2004van de heer FILIP DEWINTER"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Vraag nr. 33 van 30 januari 2004

van de heer FILIP DEWINTER VDAB – E-mail over racisme

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) verspreidt onder zijn werknemers een e-mail die een handleiding bevat over hoe men moet omgaan met "racisme", g e t i-teld "Racistische opmerkingen : snel en raak reage-ren".

Racisme is een misdrijf dat correctioneel bestraft w o r d t . Als voorbeelden van zogenaamd "racisme" in de e-mail worden echter uitspraken vermeld die weliswaar kritisch staan tegenover de multiculture-le samenmulticulture-leving, maar niets te maken hebben met het misdrijf "racisme". De e-mail geeft telkens ook argumenten om deze stellingen te weerleggen en zet aan tot "reageren". Als bijlage een kopij van de e-mail.

1. Gaat de minister ervan uit dat uitspraken die kritisch staan tegenover de multiculturele sa-menleving – bijvoorbeeld een pleidooi voor het sluiten van de grenzen voor verdere immi-gratie – gelijkgesteld kunnen worden met het misdrijf "racisme" ?

2. Past voormelde e-mail in een zogenaamd "ac-tieplan voor meer diversiteit op de werkvloer" of een ander soortgelijk initiatief, o n d e r s t e u n d door de Vlaamse regering ?

3. Past voormelde e-mail volgens de minister in het diversiteitsbeleid van de Vlaamse regering ?

Antwoord

De – onjuist geciteerde – uitspraak waarover het g a a t , luidt : " We moeten de grenzen sluiten, v o o r-dat we helemaal overspoeld raken door buitenlan-d e r s " . Deze uitspraak worbuitenlan-dt in het intranetbuitenlan-docu- intranetdocu-ment van de V DAB niet gecatalogeerd als racisme. Racisme wordt daarin gedefinieerd als : " Wie men-sen omwille van verschillen ongelijk behandelt en minder kansen geeft, d i s c r i m i n e e r t . Wanneer je ie-mand discrimineert op basis van zijn of haar huids-k l e u r, afhuids-komst of nationaliteit, spreehuids-kt men over r a c i s m e " . Het document stelt dat de geciteerde uit-spraak wijst op "mogelijk racistische opvattingen". Er wordt onderscheid gemaakt tussen de verschil-lende emoties en reacties die de uitspraak kan op-r o e p e n , en de tekst is een pleidooi vooop-r nuance en n a d e n k e n . De uitspraak wordt als voorbeeld

ge-steld om de verschillende reactiewijzen te illustre-r e n . In de aanbevelingen woillustre-rdt aangeillustre-raden om te l u i s t e r e n , redelijk en realistisch te zijn, zonder mo-gelijk racistische uitlatingen over zijn kant te laten gaan.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Graag had ik van de minister vernomen welke op- drachten de heer Louis Bril als bijzonder vertegen- woordiger voor het Vlaams investeringsbeleid tot- nogtoe heeft gekregen, welke

heid van de actie van de Vrije Universiteit Brus- sel ten aanzien van de Vlaams Blok Jongeren in termen van al of niet in overeenstemming zijn met het recht op vrije meningsuiting en

Vergaderingen waarop leden met of zonder ge- weld de toegang wordt ontzegd door andere leden van dezelfde vergadering, zijn mijns in- ziens niet rechtsgeldig.. Hier betreft

Met betrekking tot het onderzoek dat op last van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding tegen Adecco zou zijn inge- s t e l d , zijn mij tot op heden

De maatregelen richten zich dus zowel naar de ar- beidsorganisatie (vraagzijde) als naar de doelgroep zelf (aanbodzijdee) om hun positie te versterken. Er zijn blijkbaar

Tot slot blijkt er op sommige plaatsen een goede samenwerking te bestaan tussen het ont- vangstbureau en de moskee, waarbij concrete afspraken zijn gemaakt met betrekking tot

Doel : officieel bezoek van Vlaams minister Van Grembergen aan Kosovo Kostprijs : € 27.002,94. – Straatsburg,

Welk bedrag ontvingen zij voor personeel, s e- cretariaat, werking, infrastructuur4. Hoeveel personeelsleden stellen