• No results found

REIS-congres: 22 x raak!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "REIS-congres: 22 x raak!"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Van probleemjongere tot succesvol ondernemer. Van gribusbuurt tot een veilige wijk, door goeie gesprekken en korte lijntjes. Hoe doen ze dat?

REIS-congres: 22x raak!

Op 17 januari 2013 presenteren 22 methodieken uit de sociale sector zich. Zij zijn de afgelopen jaren uitgebreid onder de loep genomen in het kader van het programma REIS (Regionale Effec- tieve Interventies Samenwerkingsverbanden). Wat zijn de werkzame elementen van die 22 methodieken? En hoe worden ze ingezet?

Behalve de 22 REIS-methodieken, discussie en lezingen, biedt deze dag nog veel meer:

• de jaarlijkse landelijke kwaliteitsdag voor MOgroepleden is dit jaar onderdeel van het congres met enkele workshops. Effectief methodisch werken is immers een belangrijk onderdeel van het leveren van kwaliteit binnen het welzijnswerk.

• Workshops over de verbinding van effectieve interventies met de actuele ontwikkelingen rond de Wmo en de drie transities.

• Workshops over vernieuwende methoden die de grenzen van het traditionele welzijnswerk overschrijden, zoals Welzijn op Recept, het Gesprek en Psychiatrie in de Wijk.

• Het thema ‘implementatie’ komt aan bod in workshops over de databank effectieve interven- ties en over het schrijven van een handboek.

• Liever een bredere invalshoek? Kies dan voor de workshop over organisatievertegen- woordiging of de workshop over de gemeentelijke verwachtingen van een

welzijnsorganisatie.

Zorg dat u er bij bent! Meer informatie en aanmelden via www.mogroep.nl

Het REIS-Congres ‘22x raak! Methodes die werken in de sociale sector’ vindt plaats in Utrecht.

De kosten van dit congres bedragen 50 Euro per persoon (250 euro niet-leden MOgroep).

Na aanmelden ontvangt u een bevestiging en andere informatie.

(2)

Programma

09.30 uur Inloop en ontvangst op diverse locaties in de binnenstad van Utrecht.

10.00 uur EERStE WORKSHOPRONDE 11.00 uur Einde eerste ronde.

11.15 uur tWEEDE WORKSHOPRONDE

12.15 uur Verplaatsen naar Sint Janskerk, Janskerhof 26, 3512 BN te Utrecht voor de lunch en het middaggedeelte.

12.30 uur LUNCHPaUZE

13.30 uur Opening door de middagvoorzitter, Johan Brongers, directeur van welzijnsorganisatie tinten en bestuurder van de MOgroep.

13.40 uur Lezing van Marijke Vos, voorzitter MOgroep en Marijke Steenbergen, directeur van MOVISIE over de vraag hoe we ons proactief kunnen opstellen tijdens en na de transities.

14.10 uur Presentatie van de resultaten van het onderzoek naar de relatie tussen de vraag van de gemeente en het antwoord van de welzijnsorganisatie, door Daan Wienke, WWRG & Partners.

14.40 uur PaUZE

15.00 uur Michelle Garnier, Dean/Directeur academie voor Sociale Studies bij Hanzehoge- school Groningen, over de relatie onderwijs-werkveld.

15.30 uur Plenaire discussie olv Johan Brongers.

16.15 uur afSLUItING VaN DEZE DaG

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Naar aanleiding van bovengenoemde ontwikkelingen is het een logisch moment om de samenwerking tussen de gemeenten en de werkwijze van onze ambtelijke organisatie te analyseren en

Van professionals wordt veel verwacht: ondernemend zijn, regie kunnen nemen, outreachend werken, cliënten ondersteunen en tegelijkertijd de eigen kracht bevorderen.. En ook nog

Dat jongerenwerk jongeren versterkt en grote toegevoegde waarde heeft voor een sterke sociale basis jeugd in buurten wordt onderbouwd met dit recente onderzoek.. Sterk jongerenwerk

Paul Kagie (wethouder gemeente ’s-Hertogenbosch), Gon Mevis (bestuurder/directeur van ContourdeTwern, Tilburg) en Leen Verbeek (Commissaris van de Koning Flevoland) hebben

Lubbers verklaarde tegen te hebben gestemd, omdat het vraagstuk van de geboorteregeling nog niet rijp is voor ingrijpen door de V.N.. Nederland erkent echter de

Het grote tekort aan gemeente- en rijkspolitieagenten maakt, dat er niet altijd krachtige maatrege- len kunnen worden genomen. Overigens over maatregelen ge- sproken:

Hier blijkt wel de uitholling van de parlementaire democratie door de monopolisten. Hier blijkt eveneens, dat deze ontwikkeling ook plaats had tijdens de naoorlogse

Behoorlijke bezoldiging van lagere beambten en werklieden in gemeentedienst, met beperking der hooge traktementen voor de hoogste ambtenaren voor zoover niet door