Op weg naar de nieuwe Wet Inburgering
Najaarscongres, 28 november 2019
Programma
> Welkom
> Waar staan we nu?
> Project Ondersteuning Veranderopgave Inburgering
> Regiocoördinatoren aan het woord
> Panel discussie
> Afsluiting
We gaan voor:
>
Bredere leefgebieden (PIP)>
Verschillende leerroutes>
Verhoging taalniveau>
Regie naar gemeenten3
Waar staan we nu?
>
Wet op hoofdlijnen>
Internetconsultatie in de zomer>
SZW is de reacties aan het evalueren>
Pilots eerste en tweede tranche gestart>
Financiële onderzoeken CPB en AEF>
Brief minister 14 november 2019Tijdspad nieuwe wet
>
Sept –dec 2019: advies Raad van State>
Q1 2020: Wetsvoorstel naar de Tweede Kamer>
Okt 2020 Publicatie Wet in de StaatscourantBeoogde ingangsdatum: 1 januari 2021
5
Pijlers project Ondersteuning VOI
>
Projectbureau>
Regiocoördinatoren>
Deskundigheidsbevordering uitvoering>
Benchmark statushoudersDe voorbereidingen zijn in volle gang!
Gemeenten staan voor de keuze:
>
Lokaal of regionaal samenwerken?>
Positioneren en borgen van inburgering in het brede sociaal domein>
Hoe gaat de gemeente regie voeren?>
Organiseer de uitvoering>
Klantcontact7
Regiocoördinatoren aan het woord
Het vertrekpunt...
>
Wettelijke eisen VOI>
Wat moeten we minimaal doen?>
Regionale/lokale visie>
Hoe wil je een statushouder in jouw regio behandelen?>
Behoeften doelgroep>
Wat is er nodig?9
Neem de regie bij...
>
Het wijzen van de richting>
Het kennen van je klanten>
Het inzetten van de juiste instrumentenAanpak in Eindhoven
>
Aanleiding; vergunninghouders niet in beeld, geen begeleiding richting werk/scholing>
Urgentie om….>
Vergunninghouders te laten participeren>
Zelfredzaamheid te vergroten11
Hoe doen we dit?
Inzet van specialisten die kennis hebben van:
>
De cultuur en de taal>
De Participatiewet en het Sociaal Domein>
De arbeidsmarktHet voortraject
>
Legt de basis, diagnose in de praktijk, toetsing van gedrag, mindset en verwachtingen>
Theorie en werkcomponent, timemanagement in de praktijk, combi maken van werken en inburgering13
Vervolgtraject en partners
>
Verdere begeleiding in het solliciteren/weg naar de arbeidsmarkt>
Begeleiding inzet interne/externe trajecten>
Doorbemiddeling naar de arbeidsmarkt i.c.m. inburgering>
Samenwerking met in- en externe partners gericht op realistische mogelijkheden en maatwerk waar mogelijk.Wat levert het op?
>
Ruim de helft van de vergunninghouders is aan het werk of volgt een opleiding>
Vrijwel iedereen is in beeld en actief in traject / begeleiding>
Mooie uitstroomcijfers (35% uitstroom) en voortdurende ontwikkeling van de vergunninghouder en specialist>
Duidelijk beeld van wat werkt en wat niet, opgedane kennis meenemen naar 202115
Vijf tips
1.
Ontwikkel visie2.
Weet wat er nodig is3.
Neem regie!4.
Experimenteer5.
Bouw expertise op met good-practicesPanel discussie
17