J A A R V E R S L A G 2 0 1 5
Commissie voor Beroep Islamitische Scholen
Meer informatie op www.onderwijsgeschillen.nl
M
Inleiding
Hierbij treft u aan het jaarverslag 2015 van de Commissie van Beroep Islamitische Scholen.
Op 7 juli 2015 is de nieuwe website van Onderwijsgeschillen online gegaan (www.onderwijsgeschillen.nl).
Het biedt een duidelijk toegangsportaal voor de zeer verschillende groepen gebruikers die de website dagelijks raadplegen. Hierdoor vinden bijvoorbeeld zowel ouders, schoolbesturen als juridische professionals snel hun weg naar de uitspraken van de Commissie van Beroep, haar reglement, en de
ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Door de nieuwe website zijn ook de samenvattingen van de geanonimiseerde uitspraken van de Commissies redactioneel vernieuwd. De nieuw gekozen vorm verbetert de internet-zoekresultaten, waardoor de uitspraken van de Commissies sneller worden
gevonden.
Over de toekomst van de Commissie van Beroep is de afgelopen jaren veel gesproken. Als gevolg van het inwerking treden van de Wet Werk en zekerheid per 1 januari 2015, geldt ook voor de werknemers in het bijzonder onderwijs de preventieve ontslagtoets en is de wettelijke verplichting voor bijzondere scholen om een Commissie van Beroep te hebben, per 1 juli 2015 uit de sectorwetten gehaald. Dit betekent dat per 1 juli 2015 de (wettelijke) bevoegdheid van de Commissie van Beroep om achteraf over een ontslag te oordelen, is komen te vervallen. De Commissie van Beroep blijft bevoegd om te oordelen over andere arbeidsrechtelijke geschillen, zoals berisping, schorsing en overplaatsing. Het gaat dan om besluiten die in de toepasselijke cao zijn genoemd als besluiten waartegen de werknemer bij de Commissie beroep in kan stellen. De cao’s blijven immers per 1 juli wel van toepassing. Het is nu aan de sociale partners om te
beslissen of er in de nieuwe cao’s nog een toekomst voor de Commissie van Beroep is weggelegd en zo ja, in welke vorm en op welke wijze. In die zin is het voortbestaan van de Commissie van Beroep onzeker.
De Commissie van Beroep en Stichting Onderwijsgeschillen hopen u met dit jaarverslag van dienst te zijn.
Samenstelling commissie
mr. M.S.F. Ilahibaks-Gulzar mr. R.G. Groen
mr. J.M. de Kooning mr. A.A.H. Zegers mr. A. Cinar vacature mr. B. Euser C. van de Griendt
mr. C.H. Kemp-Randewijk W.A.M. de Kok
voorzitter vicevoorzitter lid werkgeverszijde lid werkgeverszijde lid werkgeverszijde lid werkgeverszijde lid werknemerszijde lid werknemerszijde lid werknemerszijde lid werknemerszijde
BEROEPEN
Aangesloten scholen en instellingen
In het verslagjaar waren alle Islamitische scholen, die vallen onder de Islamitische Scholen Besturen Organisatie, bij de Commissie aangesloten.
Behandelde beroepen
In het verslagjaar is de Commissie eenmaal bijeen geweest en heeft zij 1 beroep mondeling ter zitting behandeld.
dit kalenderjaar aanhangig gemaakt 2
ingetrokken 1
uitspraken 1Vergelijking met voorgaande jaren
2014
aanhangig gemaakt 1 ingetrokken 1
2013
totaal in behandeling 10 ingetrokken 2
uitspraken 8
2012
totaal in behandeling 14 ingetrokken 4
uitspraken 5
voortgezet in 2013 5
2011
totaal in behandeling 22 ingetrokken 18
uitspraken 4
Samenvatting uitspraak commissie
106949 - De plaatsing van de conciërge-functie in het rddf vanwege stopzetting van de ID-subsidie is toegestaan.
Situatie
Werknemer is conciërge en is werkzaam op basis van het Besluit In- en Doorstroombaan (ID). De werkgever ontvangt van de gemeente subsidie om de loonkosten van de werknemer te betalen. Deze subsidie is per 1 augustus 2015 beëindigd. Om deze reden is de functie van de conciërge in het rddf geplaatst.
Uitspraak van de Commissie
Het beroep is ongegrond. De werkgever mocht overgaan tot plaatsing van de functie van de werknemer in het rddf.
Toelichting
De rddf-plaatsing voldoet aan de daarvoor in de cao po gestelde formele voorwaarden. De subsidie voor deze baan is beëindigd en op basis van het bestuursformatieplan is het niet aannemelijk dat de werkgever de loonkosten zelf kan dragen. Dat de werkzaamheden mogelijk blijven bestaan, is geen reden om het beroep gegrond te verklaren. Die werkzaamheden kunnen ook door andere medewerkers worden overgenomen.
