• No results found

Presentatie VGN 13 januari 2014

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Presentatie VGN 13 januari 2014"

Copied!
10
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Wat gaat er gebeuren?

Martijn Koot

VGN

(2)

Uitgaven pp aan langdurige zorg ( oecd, USD PPP )

42 68 59 73

108

271 302

367 383

455 470 497 527 543 564 574 638

707 724

790 822 1276

1332 1431

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 US$ PPPs

(3)

Ontwikkeling vraag gehandicaptenzorg ( SCP )

(4)

Ontwikkeling in doelgroepen (%=met verblijf)

(5)

Oktober 2012: “Bruggen slaan”

“VVD en PvdA delen een onverwoest- baar geloof in de toekomst, een rotsvast vertrouwen in wat

Nederlanders samen voor elkaar

kunnen krijgen en de diepe over-

tuiging dat ons land de komende

jaren een stabiel en daadkrachtig

kabinet nodig heeft…”

(6)

Van Rijn neemt de sector op de schop:

1. De AWBZ verdwijnt in 2015

2. Clienten mogen een beroep doen op:

 Wet langdurige zorg

 Wet maatschappelijke ondersteuning

Jeugdwet

ZVW

(7)

Aantallen cliënten GHZ in transitie

0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000

Nu

Straks 149000

77300 55400

15300 Aantal cliënten per stelsel nu en straks

AWBZ Wmo jeugdwet overig

(8)

Ontwikkeling budgetten gehandicaptenzorg

(9)

2017 Regeerakkoord Zorgakkoord

Beleid december 2013 Basisbudget

(excl PGB) 7.743 7.743 7.743

VG 1,2 -31 -31 -31

VG 3 -48 -24 -24

VG 4 -25 0 0

LG 1 en 3, ZG 1 -4 -4

korting Wmo -269 -269 -170

korting Zvw -8 -8 -17

korting jeugd -87 -66 -97

korting kern-

AWBZ -261 -266 -259

Beperking

contracteerruimt

e -56 -164

korting care 0 -75 -75

korting overig -26

huisvesting -140 -98 -98

Bezuiniging -869 -897 -965

Resterend

budget 6.874 6846 6778

loonmatiging -69 -69

Totaal op te

brengen -869 -966 -1.034

(10)

Wlz WMO Jeugd- wet

Parti- cipatie

wet

ZVW Herziening langdurige zorg

gevolgen vastgoed

gevolgen arbeidsmarkt/personeel gevolgen budgetten/tarieven

Visie van de VGN

Wat doet de VGN?

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Een Sociaal Team in Maastricht is een (klein) buurtgericht team dat samen met de burger de vraagverheldering organi- seert, de verantwoordelijkheid zo veel als mogelijk legt bij

• het aantal flexcontracten (0-uren) blijft dalen: gemiddeld heeft 13 % van de werknemers een flexcontract?. • met de flexcontracten wordt gemiddeld 3% van het aantal

zekerheid en overige maatregelen, en het proces rond reorganiseren in de zorg.. 5

▪ Richtlijn voor het analyseren van functies aan de hand van definities gesteld door het UWV of sociaal plan rekening houdend met juridische kaders. ▪ Hoe leg je uit dat functies

• Ingangsdatum zorg antedateren vóór 1-1-2015 niet meer mogelijk. • Aanvragen tot en met 31-12-2014

 Lange termijn: projectmatig blijven werken aan vernieuwing..  Korte termijn:

“De inrichting van de brandveiligheidsmaatregelen moet afgestemd zijn op de aanwezige risico’s”.. Veel vragen om

 Één budget voor het gehele sociale domein.  Herbeoordeling Wajong