• No results found

VGN CAO presentatie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "VGN CAO presentatie"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Aanloop naar

CAO 2015 - 2016

HR Netwerkdag

5 februari 2015

(2)

Agenda

Aanleiding

Stand CAO-project

Inzet CAO 2015-2016:

Inhoud

Onderhandelproces en –strategie

(3)

Aanleiding

2014 start project met bonden voor vernieuwing CAO

Lange termijn: projectmatig blijven werken aan vernieuwing

Korte termijn: CAO 2015-2016

Richtinggevend:

 VGN Nota Arbeidsvoorwaarden

 Voorlopige opbrengst project

(4)

CAO-project: Visie CAO-partijen

Kern:

Kwaliteit en professionaliteit medewerker

Evenwichtige arbeidsverhoudingen

Ruimte creëren voor maatwerk

Werkzekerheid bevorderen

Nieuwe balans tussen flexibiliteit en zekerheid

(5)

CAO 2015-2016 inzet VGN

Decentraliseren arbeidsvoorwaarden

Ruimte creëren voor maatwerk op organisatie/medewerkersniveau

CAO-akkoord VVT grens voor flex-contracten

niet tenzij onvoorzienbaar en/of onplanbaar werk

Stimuleren brede en duurzame inzetbaarheid

Persoonlijk loopbaanbudget: aanbeveling maar geen verplichting

Geen collectieve ophoging scholingsbudget

Bevorderen mobiliteit boven inkomensgarantie

Afbouw duur wachtgeld naar max 24 maanden = nieuwe WW

Bevorderen instroom jongeren en uitstroom ouderen

Geen cumulatie wachtgeld en transitievergoeding

(6)

CAO 2015 -2016 proces en –strategie

Context:

CAO VVT, Ziekenhuizen, GGZ

Wet- en regelgeving

FNV zet in op loonontwikkeling en verbod nuluren, derde WW-jaar

Start CAO-onderhandelingen in maart

Vanmiddag mandaat ALV VGN

2 maart 15.00 uur technische briefing: komt u ook?

Voortzetten dialoog

Goed resultaat belangrijker dan snel resultaat

Onafhankelijk voorzitterschap

Borging op proces en inhoud

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

 South African cities and towns experience the same trends (population growth, urbanisation and increases in private vehicle ownership) as international and other

Wanneer we de kwetsbaarheid op zowel lange als korte termijn van de beroepen van verschillende groepen werkenden onderzoeken, blijkt dat vrouwen, hoogopgeleiden

- toename van het aantal cliënten met complexe zorgvragen zoals ouderen met verstandelijke, lichamelijke en/of zintuiglijke beperkingen, mensen met Zeer Ernstig Verstandelijke

Uit de analyse blijkt dat groepsbeloningen voor zowel de korte als lange termijn alleen door onderneming A worden toegepast. Geconcludeerd kan worden dat onderneming A in hoge mate

Uit de literatuur is bekend dat personen die tijdens de zwangerschap een zwangerschapsmasker (chloasma gravidarum) hebben gehad een groter risico lopen op het ontwikkelen van

 Als groene gasvormige energiedragers kunnen waterstof en synthetisch me- thaan een belangrijke rol spelen op de lange termijn, en dan met name als groene

kon voor het eerst sinds lange tijd weer een excursie naar Miste worden georganiseerd, en wel in het weekend van 15/16 october.. Bijzondere vermelding verdient het feit dat de

7) Vergelijk bijvoorbeeld het onderscheid tussen „die kurzfristige Gewinnplanung'' en „der langfristige Wirtschaftsplan” bij E. Smithies, The Maximization of Profits