• No results found

Plenaire presentatie VGN SBCM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Plenaire presentatie VGN SBCM"

Copied!
15
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

De nieuwe WERKelijkheid Gehandicaptenzorg inclusief

18 juni 2015

1

(2)

Programma

13.15 uur Opening

• Hans Schirmbeck, directeur VGN en Huib van Olden voorzitter SBCM en wethouder Werk en Inkomen gemeente ‘s Hertogenbosch

• Opbrengsten van het lerend netwerk ‘VGN participeert’

13.45 uur Workshops ronde 1 14.45 uur Pauze met koffietafels 15.30 uur Workshops ronde 2

16.30 uur Creëer je eigen WERKelijkheid 16.45 uur Afsluiting

2

(3)

Lerend netwerk VGN Participeert

• Samenwerking VGN-SBCM

• Ca. 15 GHZ-organisaties participeren

• Centrale vraag: Wat er nodig is om mensen uit de “125.000” te plaatsen bij werkgevers in de branche gehandicaptenzorg?

3

(4)

Werkwijze Lerend netwerk

Deelnemers aan het netwerk:

• zelf in hun organisatie aan de slag om te

bereiken dat mensen uit de 125.000 worden geplaatst

• ervaringen inbrengen

• leren van elkaar

=> Deliverables voor de branches GHZ en SW

(5)

5

(6)

Deliverables

(7)

Deliverables

7

(8)

Deliverables

(9)

Deliverables

9

(10)

Deliverables

Filmpjes Brochures

(11)

Workshops ronde 1

• Bedrijfsmatige benadering: ‘bezint eer gij begint’

• Functiecreatie

• Wet- en regelgeving: wat betekent dit voor de praktijk

• Kijken door de bril van …

11

(12)

Pauze met Koffietafels

Oplossingen uit de praktijk voor de praktijk

Samen oplossingen bespreken

voor strategische, tactische en praktische vragen thema’s naar keuze

Geel Interne cultuur: willen / waarom?

Blauw Praktisch vormgeven: hoe?

(13)

Workshops ronde 2

• Functiecreatie

• Wet- en regelgeving: wat betekent dit voor de praktijk

• Creatief zoeken naar mogelijkheden

• Kijken door de bril van …

13

(14)

Creëer je eigen werkelijkheid

Functiecreatie Bedrijfsmatige

benadering

Functiecreatie Kijken door de

bril van …

Creatief zoeken naar mogelijkheden

Wet- en regelgeving Koffietafels

Koffietafels

(15)

Creëer je eigen WERKelijkheid

15

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Bouwsteen 1: zorg rond individuele cliënt..  Afspraken over dagelijkse zorg in dialoog

 Hoe kun je administratieve lasten ombuigen tot iets nuttigs voor de cliënten en medewerkers.  Hoe kun je zelf zien = laten

Begeleider is door de jobcoach geïnformeerd over de beperking(en) van de nieuwe collega en de bijbehorende do’s en don’ts, voor zover relevant voor de werkzaamheden.. De

Bron: Antwoord van staatssecretaris Dekker op de Kamervragen Bergkamp en Van Meenen over onderwijs voor ernstig meervoudig gehandicapte kinderen, kinderen met

• het aantal flexcontracten (0-uren) blijft dalen: gemiddeld heeft 13 % van de werknemers een flexcontract?. • met de flexcontracten wordt gemiddeld 3% van het aantal

zekerheid en overige maatregelen, en het proces rond reorganiseren in de zorg.. 5

▪ Richtlijn voor het analyseren van functies aan de hand van definities gesteld door het UWV of sociaal plan rekening houdend met juridische kaders. ▪ Hoe leg je uit dat functies

• Ingangsdatum zorg antedateren vóór 1-1-2015 niet meer mogelijk. • Aanvragen tot en met 31-12-2014