Vraag nr. 305 van 25 mei 1998
van mevrouw VEERLE HEEREN T-Interim – ACLVB-folder
De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDA B ) , geeft hulp aan werk-zoekenden bij hun zoektocht naar een geschikte w e r k a a n b i e d i n g. T- I n t e r i m , het uitzendbureau van de V DAB en daarmee ook van de Vlaamse over-h e i d , is een van de marktleiders als uitzendbureau met bijzondere aandacht voor de sociale rechten van de uitzendkrachten.
In een van de uitzendkantoren van T-Interim gaat men zelfs zo ver dat er een folder "Uw recht als uitzendkracht" aan argeloze kandidaten wordt m e e g e g e v e n . Geen enkel probleem, ware het niet dat deze folder wordt uitgegeven door de A l g e m e-ne Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB).
1. Is het geoorloofd dat T-Interim deze publicaties verspreidt onder zijn cliënteel, eventueel onder het mom van een zeer goed uitgewerkte infor-matiefolder ?
2. Zo neen, wat zijn de publicaties die wel kunnen thuishoren in een infopakket verspreid door T-Interim ?
Antwoord
Bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 1993 werd binnen de sector van de uitzendarbeid een Commissie van Goede Diensten opgericht. Deze commissie is paritair samengesteld uit verte-genwoordigers van de werknemersorganisaties en van de werkgeversorganisaties die voor de sector van de uitzendarbeid zitting hebben in het Fo n d s voor Bestaanszekerheid. Een van de bevoegdhe-den van de commissie is het bepalen van de moda-liteiten met betrekking tot de verspreiding van syn-dicale berichten en informatie door de werkne-mersorganisaties aan de uitzendkrachten via de uitzendkantoren.
Tijdens de vergadering van 17 november 1997 heb-ben de werkgevers- en werknemersvertegenwoor-digers binnen de commissie een aantal krachtlijnen vastgesteld met betrekking tot de informatiever-s p r e i d i n g. Er werd onder meer beinformatiever-sliinformatiever-st dat de infor-matieverstrekking enkel kan via brochures of informatiefolders die uitsluitend betrekking mogen hebben op de wetgeving en het sociaal statuut van
de uitzendkracht. Voor het verspreiden van de fol-ders moeten de werknemersorganisaties zich wen-den tot de uitzendkantoren zelf. Deze laatste heb-ben zich ertoe verbonden om de folders en brochu-res te verspreiden over de verschillende agent-schappen.
Door dit initiatief hebben een aantal werknemers-vertegenwoordigers informatiefolders ter beschik-king gesteld van T-Interim voor verspreiding onder de uitzendkrachten. Zo ook het Algemeen Christe-lijk Vakverbond (AC V ) , met de folder "Uitzendar-beid goed gezien".
