Vraag nr. 63
van 13 februari 2004
van de heer JOS DE MEYER
Onderwijs – Organieke en budgettaire omkadering
Met belangstelling volg ik het spanningsveld
tus-sen organieke en budgettaire omkadering in het
onderwijs. Ik heb hierover reeds vroeger vragen
ge-steld (vraag nr. 57 van 26 januari 2000 ; Bulletin
van Vragen en Antwoorden nr. 10 van 24 maart
2000, blz. 822; vraag nr. 8 van 25 oktober 2000 ;
Bulletin van Vragen en Antwoorden nr. 6 van 19
januari 2001, blz. 797; vraag nr. 53 van 22 januari
2002 ; Bulletin van Vragen en Antwoorden nr. 6
van 14 juni 2002, blz. 1535).
1. Ik zou graag opnieuw van de minister een
vol-ledig en correct beeld krijgen van de
afwijkin-gen tussen de organieke fulltime equivalenten
(OFT) en de budgettaire fulltime equivalenten
(BFT) per net in het basis- en secundair
onder-wijs gerelateerd aan de gegevens van maart
2003, zodat de meest recente evolutie kan
wor-den gevolgd.
2. Kan de minister een vergelijking geven van de
jaren 1999, 2001 en 2003?
3. Kan de minister een analyse geven van de
ver-schillende oorzaken van deze kloof tussen de
OFT's en de BFT's en de evolutie van de
ver-klarende componenten ervan?
4. Hoeveel personeelsleden van 55 jaar en ouder
zijn, per onderwijsnet, nog werkzaam in het
basis- en secundair onderwijs?
Kan de minister deze belangrijke beleidsrelevante
informatie meedelen?
Antwoord
In antwoord op de vraag van de Vlaamse
volks-vertegenwoordiger worden hem de meest recente
gegevens bezorgd van maart 2001. Ter vergelijking
werden deze aangevuld met de gegevens van maart
1999 en maart 2000.
De globale afwijking voor 2001 bedraagt 14,35 %
in het basisonderwijs en 11,54 % in het secundair
onderwijs. De twee belangrijkste verklarende
com-ponenten blijven de vervanging wegens
ziektever-lof en de arbeidsherverdelende maatregelen
(hoofdzakelijk TBS55+).
Momenteel wordt een nieuw informatica-tool
ont-wikkeld op basis waarvan recente gegevens rond
OFT/BFT worden ontsloten.
Personeelsleden van 55 of ouder die werkzaam zijn
(FTE)
bft srtinrmacht2
hs2GO OGO VGO Eindtotaal
Basis
1.049
712
1.810
3.570
BASISONDERWIJS
Absoluut Relatief
NET: TOTAAL 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 29.400,6 36.370,2 36.394,7 Budgettaire full-time ambten 32.559,8 40.873,2 41.616,0
AFWIJKING OFT/BFT 10,75% 12,38% 14,35% 100% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 2,76% 4,46% 6,69% 26% 36% 47% TBS wegens ontstentenis betrekking -0,33% -0,32% -0,26% -3% -3% -2% Vervanging wegens ziekteverlof 7,15% 6,91% 6,61% 66% 56% 46%
Vervanging wegens opdracht 0,41% 0,53% 0,55% 4% 4% 4%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,80% 0,82% 0,81% 7% 7% 6%
Andere -0,03% -0,01% -0,06% 0% 0% 0%
Absoluut Relatief
NET: GO 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 4.830,8 5.838,0 6.149,6 Budgettaire full-time ambten 5.605,4 6.930,0 7.377,7
AFWIJKING OFT/BFT 16,03% 18,71% 19,97% 100% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 3,55% 6,19% 8,40% 22% 33% 42% TBS wegens ontstentenis betrekking 0,28% 0,18% 0,34% 2% 1% 2% Vervanging wegens ziekteverlof 11,20% 11,19% 9,95% 70% 60% 50%
Vervanging wegens opdracht 0,59% 0,65% 0,66% 4% 3% 3%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,38% 0,41% 0,66% 2% 2% 3%
Andere 0,03% 0,09% -0,04% 0% 0% 0%
Absoluut Relatief
NET: OGO 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 6.313,6 8.263,2 8.753,5 Budgettaire full-time ambten 6.867,9 9.076,9 9.675,0
AFWIJKING OFT/BFT 8,78% 9,85% 10,53% 100% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 2,21% 3,30% 4,62% 25% 33% 44% TBS wegens ontstentenis betrekking -0,69% -0,65% -0,66% -8% -7% -6% Vervanging wegens ziekteverlof 6,02% 5,76% 5,37% 69% 58% 51%
Vervanging wegens opdracht 0,53% 0,58% 0,59% 6% 6% 6%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,76% 0,89% 0,66% 9% 9% 6%
Andere -0,05% -0,03% -0,05% -1% 0% 0%
Absoluut Relatief
NET: VGO 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 18.240,1 22.250,4 21.471,2 Budgettaire full-time ambten 20,069,5 24.847,7 24.542,9
AFWIJKING OFT/BFT 10,03% 11,67% 14,31% 10% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 2,75% 4,45% 7,05% 27% 38% 49% TBS wegens ontstentenis betrekking -0,38% -0,33% -0,27% -4% -3% -2% Vervanging wegens ziekteverlof 6,46% 6,22% 6,17% 64% 53% 43%
Vervanging wegens opdracht 0,32% 0,48% 0,51% 3% 4% 4%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,92% 0,90% 0,91% 9% 8% 6%
Andere -0,05% -0,03% -0.06% 0% 0% 0%
SECUNDAIR ONDERWIJS
Absoluut Relatief
NET: TOTAAL 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 50.318,0 49.300,5 53.428,9 Budgettaire full-time ambten 55.861,5 55.047,2 59.596,6
AFWIJKING OFT/BFT 11,02% 11,66% 11,54% 100% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 4,49% 5,08% 5,35% 41% 44% 46% TBS wegens ontstentenis betrekking -0,10% -0,03% 0,08% -1% 0% 1% Vervanging wegens ziekteverlof 5,98% 5,66% 5,22% 54% 49% 45%
Vervanging wegens opdracht 0,65% 0,83% 0,79% 6% 7% 7%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,33% 0,44% 0,40% 3% 4% 3%
Andere -0,34% -0,31% -0,30% -3% -3% -3%
Absoluut Relatief
NET: GO 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 10.513,5 10.050,8 10.837,4 Budgettaire full-time ambten 11.964,5 11.562,8 12.467,4
AFWIJKING OFT/BFT 13,80% 15,04% 15,04% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 4,34% 5,37% 5,74% 31% 36% 38% TBS wegens ontstentenis betrekking 0,14% 0,57% 0,85% 1% 4% 6% Vervanging wegens ziekteverlof 8,72% 8,20% 7,48% 63% 55% 50%
Vervanging wegens opdracht 1,06% 1,24% 1,23% 8% 8% 8%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,04% 0,14% 0,10% 0% 1% 1%
Andere -0,49% -0,47% -0,37% -4% -3% -2%
Absoluut Relatief
NET: OGO 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 4.682,1 4.704,0 6.361,1 Budgettaire full-time ambten 5.092,5 5.118,5 6.879,3
AFWIJKING OFT/BFT 8,76% 8,81% 8,15% 100% 100% 100%
Arbeidsherverdelende maatregelen 3,31% 3,85% 3,17% 38% 44% 39% TBS wegens ontstentenis betrekking -0,43% -0,99% -0,36% -5% -11% -4% Vervanging wegens ziekteverlof 4,93% 4,71% 4,56% 56% 53% 56%
Vervanging wegens opdracht 1,11% 1,22% 0,88% 13% 14% 11%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,29% 0,34% 0,26% 3% 4% 3%
Andere -0,45% -0,32% -0,37% -5% -4% -5%
Absoluut Relatief
NET: VGO 1999 2000 2001 1999 2000 2001
Organieke full-time ambten 35.044,3 34.483,5 36.075,3 Budgettaire full-time ambten 38.700,2 38.281,6 40.071,3
AFWIJKING OFT/BFT 10,43% 11,01% 11,08%
Arbeidsherverdelende maatregelen 4,69% 5,17% 5,64% 45% 47% 51% TBS wegens ontstentenis betrekking -0,18% -0,13% -0,11% -2% -1% -1% Vervanging wegens ziekteverlof 5,30% 5,04% 4,66% 51% 46% 42%
Vervanging wegens opdracht 0,47% 0,66% 0,65% 5% 6% 6%
Vervanging wegens bevallingsverlof 0,43% 0,54% 0,51% 4% 5% 5%
Andere -0,28% -0,27% -0,27% -3% -2% -2%
