Het potentieel van
Statushouders benutten
Catrien Smit, projectleider Statushouders dSZW Gemeente Den Haag 20 april 2017
Topics
• Toelichting Haagse Aanpak
• Competenties in beeld brengen: vroeg in het proces
• PersoonsProfielscan voor Vluchtelingen: PPS-V
• Schakelprogramma < 27 jaar
• Matching op werk en vrijwilligerswerk
20 april 2017 2
20 april 2017 3
Haagse aanpak Statushouders
5 pijlers in het sociaal domein
• Basiszaken goed en snel geregeld
• Een sluitende aanpak voor werk, taal/inburgering en participatie
• Een (taal)buddy
• Sociaal beheer bij groepshuisvesting, samen met de wijk
• Monitoren effectiviteit en rendement van de inspanningen
21 april 2017 Versie 4
20 april 2017 5
Inregeldag inhuizing PPS-V Brede
intake
Route School, Werk of Participatie
En route ..
Vestigingsbegeleiding 3 mnd Maatschappelijke begeleiding 6-9 mnd Workshops: financiën, wonen, gezondheid, werk en opleiding, documenten, Participatieverklaring
Sociaal Wijk Team of Locatieteam
Paralelle processen
Inburgering, vrijwilligers, taalmaatjes
PersoonsProfiel Scan
voor Vluchtelingen
Digitale vragenlijst ontwikkeld door NOA met aandacht voor o.a.
• achtergrondkenmerken;; zelfredzaamheid
• arbeidsmarktgedrag en motivatievragenlijst
• taaltest Nederlands en Engels
• leervermogen (cognitief niveau)
• risicofactoren
• vertaald in het Engels, Arabisch, Farsi en Tigrinya
20 april 2017 6
857 kandidaten in 2016
29% vrouw;; 71% man
q Eritrea 41%
q Syrië 43 % q Overig 16 %
20 april 2017 7
Overzichtsrapportage PPS-V
Organisatie: DSZW Den Haag
Totaal aantal kandidaten (gestart) 857
Periode van: 1-6-2016 t/m 31-12-2016
29,2 jaar 9,7 maanden
Totaal aantal kandidaten (test afgerond) 857
Gemiddelde leeftijd kandidaten:
Lengte verblijf in AZC:
Datum: 3-01-2017 1
8
20 april 2017 9
0 20 40 60
Geen opleiding … Primair onderwijs (basisschool)
voortgezet onderwijs (VMBO, … Middelbaar … Hoger beroepsonderwijs, …
Universitair onderwijs
Hoogste opleidingsniveau 2016 (in vergelijking met NL opleiding)
Eritreeërs Syriërs
Van PPS-V via Brede intake naar Route
• PPS-V is ingang voor het gesprek (brede intake)
• Rekening houden met sociaal wenselijke antwoorden;; cultuurverschillen
• Wensberoep – haalbaarheid
• Eerste beeld van de statushouder is gedocumenteerd
Rapportage brede intake vormt basis voor vervolgstap trajectbegeleider Ø Route school
Ø Route werk
Ø Route Participatie
21 april 2017 Versie
10
Route school: schakelprogramma
• Jongeren tot 27 jaar
• School als voorliggende voorziening;; doel instroom in regulier onderwijs
• Doorstroom naar schakeltraject Haagse Hogeschool of regulier MBO
20 april 2017 11
Schakelprogramma
2016 Q3 en Q4 2017 Q1 totaal
gestart gestart
53 97 150
Start binnen 8 weken
55 205
Route werk en vrijwilligerswerk
• Matching events
• Ontwikkeltrajecten met werkgevers opzetten
• Inzet meertalige werkbegeleider
• Intensieve taaltraining gericht op werk (A2 niveau)
• Werksettings met aandacht voor taal en vaardigheden
• Vrijwilligerswerk met leeropdracht
• Ondernemerstraject
ØEerste selectie matching met PPS-V resultaten ØJobcarving noodzakelijk ook bij vrijwilligerswerk
20 april 2017 Versie
12
Tot slot
Grote stappen gemaakt met o.a.
-PPS-V
-Schakelprogramma
-(vrijwilligers)werk trajecten
-Samenwerking sociaal domein en met partners in de stad Knelpunten
-Inkomen mn bij jongeren -Regelgeving
-Groepslocaties bieden minder interactie met de buurt
21 april 2017 Versie
13
