Fashion Flash – 01.02.2021
NIEUWS VAN DIVERSE FRONTEN
Deze week een korte Fashion Flash.
Althans, zo lijkt het want de 2 artikelen leggen een link naar teksten die te lang zijn om integraal op te nemen in de Fashion Flash zelf.
Het Brexitartikel richt zich niet tot alle leden. Maar wie zaken doet met het Verenigd Koninkrijk en zijn kleding buiten de EU produceert, moet het zeker lezen. Want het hoerabericht dat er een akkoord kwam zonder douanetarieven gaat niet op bij productie buiten de EU.
De nieuwe CAO 149 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis is lectuur voor alle ondernemingen die voor 1 januari 2021 geen regeling rond telewerk hadden op bedrijfsniveau.
En we geven u het geactualiseerde overzicht mee van het VBO over professionele verplaatsingen vanuit en naar België.
Corona blijft helaas ons leven domineren, zowel persoonlijk als professioneel.
Het stelsel tijdelijke werkloosheid overmacht corona loopt nog 2 maand tot 31 maart maar VBO en UNIZO hebben nu reeds verlenging gevraagd tot 30 juni 2021.
Met de perikelen rond de vaccinatie zal het zeker noodzakelijk zijn dit regime verder aan te houden.
Erik Magnus
INHOUD
NIEUWS VAN DIVERSE FRONTEN INTERNATIONAAL
Brexit en oorsprongsregeling: geen geslaagd huwelijk voor de Belgische kledingindustrie
Professionele grensoverschrijdende verplaatsingen
SOCIAAL
CAO 149 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis
AGENDA
23 februari
Online workshop: adverteren op sociale media voor beginners
Meer info volgt
25 februari
Online workshop: adverteren op sociale media voor gevorderden
Meer info volgt
31 maart
Online workshop: influencer marketing + wettelijk kader in belgië
Meer info volgt
Brexit en oorsprongsregeling: geen geslaagd huwelijk voor de Belgische kledingindustrie
Na jaren onderhandelen is er aan het einde van de befaamde Brexitdeadline toch nog een handelsovereenkomst gekomen tussen de EU en het VK. Op het eerste zicht was er grote opluchting dat er geen douanetarieven zouden komen. Maar wanneer we deze overeenkomst van naderbij bekijken, komen we tot de vaststelling dat de vereisten van oorsprong tussen de partijen er voor zorgen dat een deel van de kledingproducenten toch invoerrechten zal moeten betalen op uitvoer van kleding naar het VK, en dat ‘vrij van invoerrechten’ dus niet meer zo makkelijk kan worden bereikt als voor 1 januari 2021.
Algemeen
Oorsprongsregels
De oorsprongsregels voor goederen worden in een handelsovereenkomst vastgelegd om aan te tonen aan welke voorwaarden de productie van de goederen moet voldoen om de preferentiële oorsprong van een bepaald land te verkrijgen en zo ook een recht op (gedeeltelijke) vrijstelling van invoerrechten tussen de partijen uit de overeenkomst.
De meeste handelsovereenkomsten hanteren drie begrippen voor het concept ‘oorsprong’:
1) Goederen die geheel en al verkregen zijn in een land dat partij is bij de overeenkomst in kwestie.
Voorbeeld: om de oorsprong EU te verkrijgen, mag geen enkel onderdeel van het product in kwestie afkomstig zijn van buiten de EU en moeten alle bewerkingen ook binnen de EU plaatsvinden.
2) Toereikende be- of verwerking: producten die niet van oorsprong zijn (bijvoorbeeld katoengaren uit India) moeten voldoen aan een specifieke regel zodat het product de oorsprong (EU) kan verkrijgen (bijvoorbeeld ‘vervaardigd uit garen’). Het moet hier gaan om een bewerking die als meer dan ontoereikend wordt aanzien (spinnen, weven, confectioneren, borduren, etc.).
3) Cumulatie: materialen die worden gebruikt om een product te maken, moeten de oorsprong hebben van het land waarmee de cumulatie wordt gevoerd (de EU heeft dus een handelsovereenkomst met dit land). Hier moet er sprake zijn van een bewerking die meer dan ontoereikend is.
Voorbeeld: weefsel uit EU wordt in Tunesië verwerkt tot kleding en verkrijgt de oorsprong Tunesië door cumulatie.
Klik hier om het artikel over EU-VK verder te lezen.
Indien u vragen heeft hierover, kan u terecht bij vertommen@creamoda.be.
Professionele grensoverschrijdende verplaatsingen
Na het Overlegcomité op 22 januari met het principieel verbod van reizen naar het buitenland tenzij onder meer om professionele redenen heeft het VBO zijn schema van “in & out” geactualiseerd (zie hier).
SOCIAAL
CAO 149 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis
Op 26 januari werd in de Nationale Arbeidsraad de CAO nr 149 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis gesloten door de interprofessionele sociale partners.
Er bestond reeds een CAO nr 85 betreffende het telewerk sedert 2005 in uitvoering van een Europese raamovereenkomst.
Het betrof hier telewerk op vrijwillige basis.
De verplichting tot telewerk voor functies die niet noodzakelijk in de onderneming moeten uitgeoefend worden zette de vakbonden er toe aan aan te dringen op een reglementair kader.
Ze vonden daarvoor gehoor bij de regering en de interprofessionele werkgeversorganisaties hebben het raadzamer geacht een CAO te sluiten in de Nationale Arbeidsraad, eerder dan het over te laten aan de regering met een PS-minister van Werk.
eerder zonder voorwerp zou worden, lees dat er geen aanbevolen of verplicht telewerk meer is.
En de CAO is suppletief. Ondernemingen die reeds een regeling hadden voor 1 januari 2021 kunnen deze verder toepassen.
Via deze link kan u CAO 149 lezen.
