• No results found

Tip Van werkdruk naar werkplezier

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Tip Van werkdruk naar werkplezier"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

De 7 versnellers van gezond

werken

werkdruk naar Van werkplezier

De STAG wenst alle medewerkers in de gehandicaptenzorg hele prettige feestdagen.

Een moment van ontspanning en plezier na een moeilijk jaar 2020.

Jouw inzet wordt enorm gewaardeerd!

En om het nieuwe jaar goed voorbereid en

opgeladen te starten, bieden wij alvast een helpende hand.

We hebben waardevolle informatie op een rij gezet.

Opdat 2021 een mooi en energiek jaar wordt!

Ruimte voor je

Vak

Mentaal gezond blijven

We sluiten graag af met een lach en een

dans. Bekijk de Jerusalema Challenge

Stress de baas

Arbo- catalogus Gehandicapten-

zorg Omgaan

met agressie

Agenda 2021:

deelnemen aan InDialoog Van Werkdruk naar werkplezier

Tip

Afgelopen jaar hebben wij met elkaar gesproken over veilig, gezond en met plezier werken in de gehandicapten- zorg. Over wat daarvoor nodig is. Dit gesprek zetten wij graag voort in het nieuwe jaar. Kijk ook op onze website arbeidsmarktgehandicaptenzorg.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

bij particulieren of in bedrijven: wanneer de aanwezigheid van de bewoner of werknemer niet nodig is, begeeft de bewoner of werknemer zich bij voorkeur naar een andere ruimte;

We proberen de opnamen zo betekenisvol mogelijk te doen zijn door niet alleen de inhoud van de viering goed naar voren te brengen, zoveel mogelijk omlijst door de levende muziek van

Deze vragenlijst moet (datum) worden ingeleverd bij jouw leidinggevende of worden teruggestuurd per post.. Hiervoor kun je gebruikmaken van de bijgevoegde

Bij werkenden met vooral mentaal werk en ouderen en binnen de sector bos en natuur komen burn-out klachten vaker voor. 3% heeft een verhoogde kans om op termijn uit te vallen door

In grafiek 19 is te zien dat medewerkers die langdurig klachten hebben overgehouden aan een Covid-19 besmetting hun algemene gezondheid en werkvermogen lager waarderen,

Melkveehouderij specifiek hebben NAJK, LTO Nederland, NMV, NZO en Stigas zich verenigd en zijn gezamenlijk een nieuw project gestart.. Het doel van het project is een

Het gaat hier ten eerste om kleine aanpassingen in de huidige werkwijze en het proces. Ten tweede om het verbeteren van een werkwijze. Dit kan door de toepassing van een

Na drie maanden geven mensen terug dat ze vooral meer werkplezier, meer zelfvertrouwen en minder werkdruk ervaren...