• No results found

Onderwerp: Zienswijze bij kaderbrief 2021 GGDrU en bestuurlijke reactie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Onderwerp: Zienswijze bij kaderbrief 2021 GGDrU en bestuurlijke reactie"

Copied!
8
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

From: Griffie_MFT <Griffie@montfoort.nl>

To: Info Gem. Montfoort <info@montfoort.nl>

Subject: FW: Zienswijze bij kaderbrief 2021 GGDrU en bestuurlijke reactie Date: 15.04.2020 16:27:59 (+0200)

Attachments: Brief 9146, zienswijze bij kaderbrief 2021 GGDrU.pdf (2 pages), Samenvattend overzicht zienswijzen kaderbrief GGDrU 2021 vdef.pdf (5 pages)

Gaarne inboeken.

Onderwerp: Zienswijze bij kaderbrief 2021 GGDrU en bestuurlijke reactie Geachte griffie,

Bijgaand ontvangt u ter informatie voor uw raad een overzicht van de ontvangen zienswijzen bij de kaderbrief 2021 van GGD regio Utrecht, vergezeld van een bestuurlijke reactie.

Met vriendelijke groet,

Directeur Publieke Gezondheid GGD regio Utrecht

GGD regio Utrecht e-mail disclaimer

(2)
(3)
(4)

Zienswijzen

Kaderbrief 2021

(5)

Kaderbrief 2021

Zienswijze Gemeenten Reactie bestuur

Steun / geen zienswijze (g.z.) Amersfoort Baarn Houten Leusden Lopik

Montfoort (g.z.) Oudewater (g.z.) Rhenen (g.z.) Soest (g.z.)

Stichtse Vecht (g.z.) Utrecht

Veenendaal (g.z.) Vijfheerenlanden (g.z.) Woerden (g.z.)

Woudenberg

Uw reactie ondersteunt de door het bestuur ingezette lijn.

Gemeente cursief betekent dat het een concept reactie is, vooruitlopend op de raadsvergadering of nog formeel te ontvangen collegebesluit

Geen gemeentelijke bijdrage

voor nieuwe ontwikkelingen Baarn Bunschoten Woudenberg

Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

Bij (eventuele) uitbreiding van

de gemeentelijke bijdragen het aanbod van haar diensten te

vertalen in een (aanvullend) aanbod voor lokaal maatwerk.

Amersfoort Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

(6)

Kaderbrief 2021

Zienswijze Gemeenten Reactie bestuur

Tijdig delen financiële informatie nieuwe ontwikkelingen

Houten Lopik

De Ronde Venen

Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

Duiding, prioritering en strategische doorvertaling trends en ontwikkelingen

Utrecht Wij gaan graag in gesprek over de wijze waarop de informatiewaarde van de kaderbrief verder kan worden verhoogd.

Nieuwe regeling Aanvullende

Seksuele Gezondheid Utrecht Het ministerie van VWS werkt aan een nieuw vorm te geven ASG regeling. Het bestuur trekt samen op met gemeenten richting VWS om blijvend

aandacht te vragen voor een toekomstbestendige regeling met een verdeling van financiële middelen die recht doen aan de problematiek in de regio Utrecht.

Herkent de toegenomen

belangstelling voor het thema gezondheid en vraagt om in de begroting 2021 scenario's te ontwikkelen hoe gemeenten prioriteiten kunnen stellen ten aanzien van de geschetste ontwikkelingen in de kaderbrief en de totale opdracht aan de GGDrU.

Amersfoort Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

(7)

Zienswijze Gemeenten Reactie bestuur Ontwikkelingen binnen de

begroting van GGDrU te realiseren.

Bunnik Bunschoten De Bilt Leusden

Utrechtse Heuvelrug

Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

Verwachten dat GGDrU blijft binnen de geschetste financiële kaders van indexering

Zeist Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

De raad wil betrokken worden bij de beleidskeuzes die

voortkomen uit de geschetste ontwikkelingen

Nieuwegein Wij werken in het komende jaar de ontwikkelingen verder uit en komen tot concrete voorstellen aan het algemeen bestuur. Deels zullen we als GGD met bestaande capaciteit andere dingen doen.

Mogelijk zal blijken dat het nodig is capaciteit op te hogen omdat er meer behoefte is bij onze

gemeenten. Dit zal dan in de vorm van maatwerkafspraken plaatsvinden.

De raad draagt op om te voldoen aan het van de Wet Banenafspraken, hier in de beleidsvoornemens prioriteit aan te geven en in de bestaande begroting de benodigde

middelen hier voor op te nemen.

Nieuwegein Wij onderschrijven het belang van het voldoen aan de Wet Banenafspraken en begrijpen de aandacht die de raad hiervoor heeft. Wij geven op allerlei manieren invulling aan de participatiewet. Dit doen we naar wat er mogelijk is bij GGDrU en vanuit de essentie; mensen met afstand tot arbeidsmarkt helpen aan werk.

Kaderbrief 2021

(8)

Zienswijze Gemeenten Reactie bestuur In een volgende kaderbrief wel

een financieel perspectief op de inhoudelijke ontwikkelingen mee te geven.

Bunnik

Zeist Daar waar reeds in de tijd mogelijk schetsen wij de financiële consequenties van ontwikkelingen.

Indien dit niet mogelijk is volgen deze altijd in een begrotingswijziging die voor zienswijze aan de raden wordt voorgelegd.

Kaderbrief 2021

Bestuurlijke aankondiging bezuinigende taakstelling danwel kerntakendiscussie

Soest

Woudenberg Bunschoten

Het bestuur is zich bewust van de financiële positie van gemeenten een neemt kennis van deze

aankondiging.

Vraagt om in de de begroting 2021 extra aandacht te

besteden aan extra kosten van het GGiD en de beheersbaarheid daarvan.

De Ronde Venen Het GGiD heeft permanent onze aandacht.

Toelichting op de dekking en beheersbaarheid van extra kosten van het GGiD wordt opgenomen in de begroting 2021 en de actualisatie van het

ombuigingsplan. Wij rapporteren aan het bestuur over GGiD in de bestuursrapportages en

tussentijds indien nodig.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Vóór 15 oktober 2022 krijgen de raden van de deelnemende gemeenten de, door het Algemeen Bestuur vastgestelde, managementrapportage t/m juni 2022 ter kennisname toegestuurd..

vond het bestuurlijk overleg plaats tussen gemeente Nijmegen en GGD Gelderland-Zuid over de bestemmingsplanwijziging en de koopovereenkomst grond m.b.t.. de

De gemeenten Beuningen, Druten, Heumen, Neder-Betuwe, Nijmegen, West Maas en Waal en Wijchen onderschrijven het belang van informatiebeveiliging en geven in hun (concept-) reacties

Daarin wordt gevraagd om voor 2 juni 2021 1 de zienswijzen toe te sturen; op deze manier kunnen de zienswijzen besproken worden in de vergadering van het Dagelijks Bestuur van 10

In de begroting 2021 is het oude tarief van 2020 (plus indexering), maar exclusief additionele ophoging, opgenomen. De nieuwe richtlijnen zijn ingegaan voor Toezicht nieuwe stijl

Uitgangspunt van de benchmark is dat het een instrument is dat GGD’en in staat stelt om van elkaar te leren en uiteindelijk het algemene resultaat en de kwaliteit van de uitvoering

In het kader van hoor- en wederhoor zijn de colleges van Burgemeester en Wethouders van de gemeenten Beuningen, Heumen, Nijmegen, West Maas en Waal en Wijchen en het Dagelijks

Conform de Gemeenschappelijke Regeling GGD Gelderland-Zuid (artikel 10, lid 1 en 2, zie onderstaande link) bestaat het Algemeen Bestuur van GGD Gelderland-Zuid uit 1 lid namens elke