Vraag nr. 265
van 21 augustus 2003
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Vrouwelijke vluchtelingen – Toegang tot opleidin-gen
Uit het onderzoek "De leefsituatie en maatschap-pelijke positie van vrouwelijke vluchtelingen in België" (Young Women's Christian Association – A n t w e r p e n , november 2001) werden een aantal be-sluiten en aanbevelingen geformuleerd voor gen-derbenadering.
Eén van de aanbevelingen is de "toegang tot oplei-dingen" bewaken. De traditionele rolverdeling tus-sen man en vrouw speelt een rol bij de toegang van vrouwelijke vluchtelingen tot opleidingen. Bij aan-komst wordt er vaak binnen het vluchtelingenbe-leid beslist dat eerst de man een opvluchtelingenbe-leiding volgt of werk zoekt, terwijl de vrouw de zorg voor de kin-deren opneemt. Niettemin vinden vrouwen vroeg of laat de weg naar het opleidingscircuit, hoewel zij vaak voortijdig moeten afhaken wegens gezond-h e i d s p r o b l e m e n , zwangerscgezond-hap of gebrek aan kin-deropvang.
Mag ik de minister vragen welke specifieke afspra-ken zij maakte om vooral het vroegtijdig afhaafspra-ken om gezondheidsredenen en/of wegens gebrek aan specifieke kinderopvang aan te pakken ?
Antwoord
In antwoord op de vraag naar specifieke afspraken m . b. t . het vroegtijdig afhaken door vrouwelijke vluchtelingen van opleidingen, vooral om gezond-heidsredenen en/of wegens het gebrek aan speci-fieke kinderopvang, kan worden verwezen naar af-spraken met de minderhedensector enerzijds en de onthaalbureaus anderzijds.
Het faciliteren van de toegang van etnisch-culture-le minderheden tot reguliere voorzieningen be-hoort tot de opdrachten van de minderhedensec-t o r. De formele inminderhedensec-tegraminderhedensec-tie van de cellen vluchminderhedensec-telin- vluchtelgenwerk in de provinciale respectievelijk lokale in-tegratiecentra in januari 2003 is benut om de aan-dacht voor de nieuwe doelgroepen van het minder-h e d e n b e l e i d , waaronder vlucminder-htelingen(vrouwen), expliciet te beklemtonen. In hoeverre dit zich ef-fectief zal vertalen naar specifieke initiatieven naar vrouwelijke vluchtelingen, is op dit ogenblik even-wel niet in te schatten.
Het aanbieden van een inburgeringsprogramma aan anderstalige nieuwkomers is de opdracht van de onthaalbureaus. In de periode 30 augustus 2001-31 oktober 2002 boden de onthaalbureaus aan 2.506 nieuwkomers een primair inburgeringstraject a a n . Van deze nieuwkomers waren er 370 vrouwe-lijke ontvankelijk verklaarde asielzoekers (naast 673 mannelijke) en 35 vrouwelijke erkende vluch-telingen (tegenover 48 mannelijke). De onthaalbu-reaus bereiken dus wel degelijk vrouwelijke vluch-telingen.
Het feit dat maatwerk centraal staat in het inbur-geringsprogramma garandeert dat er rekening kan gehouden worden met specifieke noden en behoef-ten van de nieuwkomers. Het werken via de me-thodiek van trajectbegeleiding benadrukt boven-dien het belang van de integrale benadering van deze nieuwkomer. Tijdens het aanbod loopbaan-oriëntatie wordt samen met de nieuwkomer beke-ken welk traject hij of zij verder wenst uit te bou-wen (verder studeren, opleiding volgen, werk zoe-k e n , . . . ) , en dit rezoe-kening houdende met de wensen, competenties en maatschappelijke mogelijkheden (beschikbaar aanbod, b u d g e t , omgeving van de nieuwkomer, ...).
