OVERIGE KOSTEN
Niet planbaar wel te verlonen tijd Nee 2.39% € 0.38 € 0.39 € 0.41 € 0.43 € 0.45 € 0.47 Individueel overleg, teamoverleg, organisatieoverleg, e.d.
Zie voor referentiewaarden Handreiking voor de AMvB reële prijs Wmo (VNG, 2017).
Organisatiegebonden overheadkosten Nee 14.80% € 3.03 € 3.16 € 3.29 € 3.43 € 3.58 € 3.73
Overhead organisatie: Management, administratie, ICT, huisvesting, materiele kosten e.d. obv.
Marktgemiddelde. Omvang wisselt per organisatie.
Zie voor referentiewaarden Handreiking voor de AMvB reële prijs Wmo (VNG, 2017). Zie tevens Benchmark Care Berenschot (2017).
Risico & resultaat Nee 5.00% € 1.02 € 1.07 € 1.11 € 1.16 € 1.21 € 1.26 Risico & resultaat. Tevens kunnen hier opgenomen worden kosten als gevolg van gemeentelijke eisen, zoals rapportageverplichtingen en administratieve verplichtingen, of specifieke afspraken over vermindering van kosten.
INDEXATIE
Indexatiepercentage Vul hier de gekozen methodiek in (gangbaar OVA-index)
Ongewogen tarief per uur € 24.92 € 26.01 € 27.08 € 28.19 € 29.41 € 30.67
Gewogen tarief per uur € 26.26 Tariefvoorbeeld 2018 met de gekozen periodieke inzetmix
Ondersteuningsvorm; benaming gemeente
Loonschaal HH HH
Periodiek 0 1
Bruto uurloon € 10.76 € 11.30
Brutoloon tbv berekening premie-% € 20,214.79 € 21,230.41
Totaal bruto uurloon incl Vak toeslag en EJU € 12.68 € 13.22
Fulltime salaris € 23,816.13 € 24,831.75
OP Premie vaststellen
% (werkgevers +werknemersdeel) 23.50% 23.50%
Franchise € 12,028.00 € 12,028.00
Grondslag € 11,788.13 € 12,803.75
Premie (per jaar) € 2,770.21 € 3,008.88
Werkgeversdeel OP (toe te passen %, na aftrek franchise) 5.82% 6.06%
AP Premie vaststellen
% (werkgevers +werknemersdeel) 0.70% 0.70%
Franchise (= frachisebedrag pensioenfonds) € 20,450.00 € 20,450.00
Grondslag € 3,366.13 € 4,381.75
Premie (per jaar) € 23.56 € 30.67
Werkgeversdeel AP (toe te passen %, na aftrek franchise) 0.05% 0.06%
Totaal Werkgeversdeel 5.87% 6.12%
Berekening pensioenpremie HV schaal
HH HH HH HH
2 3 4 5
11.84
€ € 12.38 € 12.92 € 13.46 22,226.51
€ € 23,242.13 € 24,257.75 € 25,273.37 13.75
€ € 14.30 € 14.91 € 15.53 25,827.84
€ € 26,860.88 € 27,993.44 € 29,165.47
23.50% 23.50% 23.50% 23.50%
12,028.00
€ € 12,028.00 € 12,028.00 € 12,028.00 13,799.84
€ € 14,832.88 € 15,965.44 € 17,137.47 3,242.96
€ € 3,485.73 € 3,751.88 € 4,027.31
6.28% 6.49% 6.70% 6.90%
0.70% 0.70% 0.70% 0.70%
20,450.00
€ € 20,450.00 € 20,450.00 € 20,450.00 5,377.84
€ € 6,410.88 € 7,543.44 € 8,715.47 37.64
€ € 44.88 € 52.80 € 61.01
0.07% 0.08% 0.09% 0.10%
6.35% 6.57% 6.80% 7.01%
Hulp bij Huishouden
CAO percentage
Reken- percentage
Bruto uren 100.00%
Verlof 13.03% 16.64%
Scholing 2.00% 2.55%
Ziekteverzuim 6.67% 8.52%
Netto uren 78.30%
Toelichting:
De netto berekening is gebaseerd op de aangegeven verp van improductiviteit. Deze verplichtende factoren geld Dit is derhalve in de rekenpercentages meegenomen.
Bruto-netto berekening
Toelichting
Verlofuren zijn 202,4 vanaf 1/1/2017. Extra bovenwettelijke verlofuren zijn 35. Dit wordt aangevuld met 1 dag voor verlof bijzondere gebeurtenissen (totaal 202,4 + 35 + 7,2 = 244,6).
Het totaal aantal in te zetten uren per jaar obv 36 uur per week is 1877,14.
In de cao VVT (2016-2018) is opgenomen dat het scholingsbudget minimaal 2% van de loonsom bedraagt (Artikel 10.1A). Hier is dat vertaald in 2% van de indirecte tijd.
Ziekteverzuim wisselt per organisatie.
Het gemiddelde in de VVT-sector is volgens brancheviewer Vernet 6,67% (voortschrijdend jaar 2017 kwartaal 1 t/m 4).
Het gemiddelde in de zorgsector breed is volgens CBS in het tweede kwartaal van 2017 5,1%
(niet-representatief voor hulp bij het huishouden).
even verplichtende factoren (o.g.v. de cao-VVT en wetgeving)
en gelden evenzeer voor de (kosten van) vervanging gedurende verlof, scholing en ziekteverzuim.
en.
2017
Indien het CAO uurloon lager is dan het minimumuurloon is wettelijk verplicht Minimumuurloon d.d. 1 januari 2018 is 10,12. per juli en per januari wordt teleken
Schaal Periodiek Uurloon 1-7-2017 Uurloon 1-7-2017 FWG10 0 € 10.12 € 10.12 FWG10 1 € 10.12 € 10.12 FWG10 2 € 10.12 € 10.12 FWG10 3 € 10.16 € 10.16 FWG10 4 € 10.54 € 10.54
FWG15 Periodiek Uurloon Uurloon
FWG15 Aanloopperiodiek 0 € 10.12 € 10.12 FWG15 Aanloopperiodiek 1 € 10.16 € 10.16 FWG15 0 € 10.54 € 10.54 FWG15 1 € 10.74 € 10.74 FWG15 2 € 11.02 € 11.02 FWG15 3 € 11.30 € 11.30 FWG15 4 € 11.60 € 11.60 FWG15 5 € 11.92 € 11.92 FWG15 6 € 12.28 € 12.28 FWG15 7 € 12.66 € 12.66 FWG15 8 € 13.09 € 13.09
HbH Schaal
Schaal Periodiek Uurloon 1-7-2017
HbH 0 € 10.35
HbH 1 € 10.87
HbH 2 € 11.38
HbH 3 € 11.90
HbH 4 € 12.42
HbH 5 € 12.94
Vakantiebijslag
Minimum vakantiebijslag € 1,841.95
plicht het minimumuurloon te vergoeden;
dt telekens het minimumuurloon opnieuw vastgesteld
CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12 CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12 CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12
CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12
CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12 CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12 CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12
CAO uurloon is lager dan wettelijk minimum uurloon en wordt wettelijk overruled door wettelijk minimum uurloon 1-1-2018; € 10,12
