• No results found

Sectoraal akkoord 2017-2018 voor paritair comité 307 voor de makelarij en verzekeringsagentschappen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Sectoraal akkoord 2017-2018 voor paritair comité 307 voor de makelarij en verzekeringsagentschappen"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Financiële diensten

Vrije Visie Eigen Stem

Vu: Maarten Dedeyne - Thibaut Montjardin - Dienst Sectoren ACLVB

Sectoraal akkoord 2017-2018 voor paritair comité 307 voor de makelarij en verzekeringsagentschappen

1. Koopkracht

 Verhoging met 8 € van de sectorale barema’s op 01/01/2018;

 Verruiming van de mogelijkheid om de 13e maand om te zetten in een gelijkwaardig voordeel via een bedrijfs-cao.

 Regel = 13de maand (cao van 7/12/2017)

 Bedrijven met meer dan 25 werknemers : cao in SD

 Bedrijven met minder dan 25 werknemers : cao met een bestendig secretaris en neerlegging bij het paritair comité

 De werknemer kan steeds voor het behoud van zijn 13de maand kiezen.

2. Vorming

 CAO Financiering CEPOM

 verhoging van 0,15% in 2018 (totaal = 0,47%)

 verhoging van 0,15% in 2019 (totaal = 0,62%)

 Vormingsrecht in het kader Wet Peeters: groeipad naar een recht van 5 vormingsdagen per VTE per jaar.

Concreet betekent dit dat de nieuwe sectorale cao een opleidingsinspanning voorziet van gemiddeld 2 dagen per jaar en per voltijds equivalent, en een groeipad om de 5

opleidingsdagen per jaar en per voltijds equivalent te bereiken in 2021.

3. Werkgroepen

- Telewerk: Werkgroep om een cao af te sluiten tegen 31/03/2018.

- Outplacement: Verdere uitwerking van dit item in de schoot van CEPOM.

Werk je in het PC 307 ?

We hebben een sectoraal akkoord getekend.

(2)

Financiële diensten

Vrije Visie Eigen Stem

Vu: Maarten Dedeyne - Thibaut Montjardin - Dienst Sectoren ACLVB

4. SWT lange loopbaan (Brugpensioen)

We hebben in PC 307een cao betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) mits 40 jaar loopbaan getekend.

Leeftijd Loopbaan

Validiteit

begin eind

SWT lange Loopbaan

58 40 1/01/2017 31/12/2017

59 40 1/01/2018 31/12/2018

5. Tijdskrediet

a. Tijdskrediet met motief

Zoals onderstaande tabel toont, wordt de duur voor alle vormen van tijdskrediet met zorgmotief gelijkgesteld naar 51 maanden. Enkel tijdskrediet met vorming als motief blijft op 36 maanden.

Motief Duur

Kinderen tot 8 jaar 51 maanden

Medische bijstand van een gezins- of familielid of bij ernstige ziekte (uitgezonderd een ernstig ziek minderjarig kind, zie verder)

51 maanden

Palliatieve zorgen 51 maanden

Gehandicapt kind tot 21 jaar 51 maanden

Medische bijstand voor een minderjarig kind 51 maanden

Vorming 36 maanden

b. Tijdskrediet eindeloopbaan

Om in aanmerking te komen voor tijdskrediet eindeloopbaan met RVA-tussenkomst moet tegelijkertijd aan de volgende twee voorwaarden voldaan worden: een minimumleeftijd van 55 jaar en een loopbaan van 35 jaar OF een minimumleeftijd van 60 jaar en een loopbaan van 25 jaar. De RVA-tussenkomst voor tijdskrediet eindeloopbaan wordt in 2017 en 2018 gegarandeerd vanaf de leeftijd van 55 jaar gezien er een toetredingscao ondertekend werd in het paritair comité 307.

Voor meer info aangaande de verschillende vormen van tijdskrediet of de RVA- tussenkomst kan u terecht op onze website http://www.aclvb.be/nl/tijdskrediet.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

[r]

Ook je collega's, vrienden en familie kunnen genieten van onze voordelen.

- Voorzien we niets omdat de financiële middelen van CEPOM reeds aanzienlijk verhoogd zijn en omdat we met een groeipad zitten dat loopt

- De (brug)gepensioneerden ontvangen de premie indien zij ten minste 1 maand gewerkt hebben in de sector in het jaar van uitbetaling. - Aangesloten zijn uiterlijk op 01/03/2019 en

De RVA-tussenkomst voor tijdskrediet eindeloopbaan wordt in 2017 en 2018 gegarandeerd vanaf de leeftijd van 55 jaar gezien er een toetredingscao ondertekend werd in het

Dankzij het tijdskrediet kan een werknemer de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst volledig of gedeeltelijk schorsen.. De laatste jaren is het systeem van tijdskrediet en

De arbeidsuren worden in gemeenschappelijk akkoord vastgelegd tussen de werkgever en de werknemer maar eindigen wel ten laatste om 20 uur, en dit maximaal 2 dagen per week

Zoals onderstaande tabel toont, wordt de duur voor alle vormen van tijdskrediet met zorgmotief gelijkgesteld naar 51 maanden5. Enkel tijdskrediet met vorming als