• No results found

checklist plan van aanpak

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "checklist plan van aanpak"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Checklist Plan van aanpak

VGN Participeert

Wat nodig om extra banen te realiseren

Naam

Netwerkdeelnemer:

Organisatie:

Interne cultuur Toekomstige arbeidsplaats

Contractsoort Toekomstige werknemer

Nazorg / begeleiding

Wie intern betrekken

 Raad van Bestuur (hart onder de portemonnee)

 MT

 Teamleiders

 Teamleden

 Ondernemingsraad

 Collega’s

 …..

Wat intern regelen

 Commitment direct leidinggevende

 Medestanders organiseren

 Successen delen

 …..

Argumenten

 Businesscase

 Social return

 Maatschappelijke verantwoordelijkheid

 Zorginhoudelijk

 …..

 Vacature/bestaande functie

 Werkpakket

 Herschikking taken / Jobcarving

 Herinrichting werkprocessen / Functiecreatie

 Herpositionering processen in de keten (reshoring / insourcing)

 Nieuwe activiteiten

 …..

Welke activiteiten?

 Administratie

 Facilitair

 Onderhoud

 Zorg

 …..

 Eigen dienst (tijdelijk/vast)

 Detachering

 Payroll

 Inkoop van diensten

 Coöperatie

 Pool

 Voucher

 …..

Vinden/plaatsen via:

 Vrije markt

 UWV

 Locus

 Gemeenten

 Sociale Werkvoorziening

 Commercieel

 Regionaal werkbedrijf

 Werken & Jij

 …..

 De spelregels op de werkvloer

 Aan het werk met nieuwe collega’s

 Begeleidingskaarten

 …..

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In ieder geval zal op enig moment een ontwerp van de structuurvisie in de inspraak moeten worden gebracht, dat opgesteld zal worden door een stedenbouwkundig bureau, dat na een

Hiervoor worden alle organisaties uitgenodigd die bij de discussiebijeenkomst in november 2008 aanwezig waren of op een andere wijze hebben aangegeven bij de aanpak van

Door de vaststelling van de peildatum op 1 januari 2010 kan tegen personen die tot die datum in het GBA zijn ingeschreven niet handhavend worden opgetreden wegens

De doelstelling van het opstellen van het plan van aanpak is door middel van participatie te komen tot een omgevingsvisie met een breed draagvlak voor het beleid en voor de

De 29 veehouderijen met de grootste emissie van fijn stof, de totale emissie van deze 29 veehouderijen en de totale emissie van fijn stof in het gebied plan van aanpak.. De

Het ziekteverzuim laat een verontrustend signaal zien De dienstverlening is op onderdelen achteruit gegaan Verwachting 2017 vs verwachting 2018.. September/Oktober 2

maatschappelijke verandering gaande is. Het stimuleren en faciliteren van burgerinitiatieven sluit naadloos aan op het bedrijfsplan, de trend, maar ook op de conclusies

Afspraken plannen met ouders en waar mogelijk de bewoner, voor kennismaking en doornemen van uitkomsten vragenlijst.. Vaststellen van de huidige/ toekomstige