Inspectierapport
De Boschkabouters (PSZ) Paasloregel 3b
8338ST WILLEMSOORD
Toezichthouder: GGD IJsselland
In opdracht van gemeente: Steenwijkerland
Datum inspectie: 15-12-2015
Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek
Status: Definitief
Datum vaststelling inspectierapport: 28-12-2015
2 van 10 Definitief inspectierapportpeuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 15-12-2015
De Boschkabouters te WILLEMSOORD
Inhoudsopgave
Het onderzoek ... 3
Observaties en bevindingen... 4
Pedagogisch klimaat ... 4
Personeel en groepen... 6
Inspectie-items ... 7
Gegevens voorziening ... 9
Gegevens toezicht ... 9
Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal...10
Het onderzoek
Onderzoeksopzet
Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.
Beschouwing
Algemene kenmerken
Peuterspeelzaal Boschkabouters maakt onderdeel uit van Stichting Peuterspeelzalen
Steenwijkerland. De speelzaal is gesitueerd in een gebouw met meerdere functies. Er wordt op 2 ochtenden opvang aangeboden aan, momenteel, 9 kinderen. Binnen kan er gebruik gemaakt worden van een mooi ingericht lokaal met genoeg speelmogelijkheden. Daarnaast is er een buitenterrein beschikbaar. Als alternatief is er ook nog een panna-kooi.
Inspectiegeschiedenis
Voorgaande jaren zijn er geen bijzonderheden of minpunten geconstateerd. Vandaar dat er dit jaar maar een beperkt aantal punten zijn gecontroleerd.
Bevindingen op hoofdlijnen
Er zijn tijdens deze inspectie geen bijzonderheden geconstateerd.
Advies aan College van B&W Geen handhaving.
4 van 10 Definitief inspectierapportpeuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 15-12-2015
De Boschkabouters te WILLEMSOORD
Observaties en bevindingen
Pedagogisch klimaat
Pedagogische praktijk
Iedere Peuterspeelzaal behoort een pedagogische visie te beschrijven in een pedagogisch beleidsplan. Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland heeft een algemeen pedagogisch beleidsplan geschreven. Hierin komen onder andere de volgende wettelijk verplichte items aan bod:
- de wijze waarop de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd
- de mogelijkheden voor kinderen tot de ontwikkeling van hun persoonlijke- en sociale competentie - de wijze waarop de overdracht van normen en waarden aan kinderen plaatsvindt
- hoe beroepskrachten in een peuterspeelzaal bijzonderheden in de ontwikkeling van kinderen of andere problemen signaleren en ouders doorverwijzen naar passende instanties die hierbij verdere ondersteuning kunnen bieden.
Daarnaast heeft deze stichting voor iedere locatie een locatiegebonden pedagogisch werkplan geschreven.
Er heeft een pedagogische observatie plaats gevonden op een dinsdagochtend. Hieronder een uitwerking.
Emotionele veiligheid
De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Zij laten actief merken dat zij het kind begrijpen en reageren daar adequaat op. Dat doen ze door naar het kind toe te lopen als ze een gesprek aan gaan en niet van een afstand toenadering te zoeken. Ook door de knieën gaan en aankijken is een duidelijke handeling die veelal voor komt.
De meeste kinderen laten zich enthousiast maken en motiveren door de beroepskrachten; zij reageren op initiatieven van de beroepskracht. De meeste kinderen zijn rustig en ontspannen in het contact met de beroepskrachten. De kinderen schakelen de beroepskrachten in als ze hulp of steun nodig hebben. Dat was bij het strikken van een veter, het openen van een knoop en ook bij een conflict om een stuk speelgoed: 'We moeten toch samen delen, juf?'
Persoonlijke competentie
Het spelmateriaal is zichtbaar en bereikbaar voor kinderen. Zij moeten aan de beroepskracht vragen of zij met bepaalde spelmaterialen mogen spelen; ander materiaal mogen zij zelf pakken.
De kinderen kennen de afspraken hierover. Dat kwam duidelijk naar voren bij de aantrekkelijk aangeklede thematafel. Deze was favoriet. De kinderen wilden er graag mee spelen, maar lieten ook duidelijk blijken dat de afspraak was dat ze er niet zelf mee mogen gaan spelen. Dat was nogal eens lastig. Ook met opruimen werd duidelijk dat de kinderen precies weten wat waar staat. Ze kennen de ruimte en het materiaal.
Ontwikkeling van sociale competentie
De beroepskrachten betrekken de kinderen actief bij verzorgende en organisatorische taken zoals opruimen en dingen klaarzetten. De beroepskrachten geven de kinderen positieve feedback en waardering als zij zich actief betrokken en verantwoordelijk tonen.
Dat komt naar voren bij het opruimen, maar ook bij het uitdelen van het fruit en drinken.
De beroepskrachten moedigen interactie tussen groepsgenootjes aan. Zij helpen de kinderen om contact met elkaar te maken. Zij bieden spel aan dat aanzet tot overleg, afstemmen, elkaar helpen, emoties delen. Tijdens buitenspelen was dat vooral aan de orde. 3 voetballen voor 9 kinderen daagt uit tot samen spelen. Ook een wedstrijdje rennen is een voorbeeld van een groepsgebeuren, waarin kinderen aangemoedigd worden dit samen te ondernemen.
Overdracht van normen en waarden
In hun doen en laten zijn de beroepskrachten een voorbeeld voor de kinderen. Zij zijn respectvol en geduldig naar de kinderen.
Conclusie:
Er wordt voldaan aan de voorwaarden die bij dit item getoetst zijn.
Gebruikte bronnen:
Interview anderen (beroepskracht) Observaties
6 van 10 Definitief inspectierapportpeuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 15-12-2015
De Boschkabouters te WILLEMSOORD
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
Op iedere peuterspeelzaallocatie van Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland is een oranje map aanwezig, met daarin alle documentatie. Onder andere bevat deze map de verklaringen omtrent het gedrag. Alle beroepskrachten hebben een verklaring overgelegd, zowel de vaste beroepskracht, alsmede de invalkrachten. Ook de vrijwilliger heeft een nieuwe verklaring omtrent gedrag
aangeleverd.
Conclusie:
Er wordt voldaan aan alle getoetste voorwaarden bij dit item.
Passende beroepskwalificatie
Alle beroepskrachten (vaste kracht alsmede invalkrachten) beschikken over een voor de
werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Ook dit is inzichtelijk gemaakt in de eerder genoemde oranje map.
Conclusie:
Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarde bij dit item.
Opvang in groepen
Er wordt op 2 ochtenden opvang aangeboden. Beide ochtenden gaat het om dezelfde groep kinderen. Het kindaantal is recent weer wat uitgebreid en zal binnenkort nog meer groeien. Op moment van inspectie gaat het om een groep van 9 kinderen. Dit zal ten allen tijden maximaal 16 worden.
Conclusie:
Ër wordt voldaan aan de voorwaarden die bij deze items zijn getoetst.
Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio
Op de eerder genoemde momenten zijn er altijd een beroepskracht en een vrijwilliger aanwezig, ongeacht het kindaantal.
Conclusie:
Er wordt voldaan aan de voorwaarde die gesteld wordt bij dit item.
Gebruikte bronnen:
Interview anderen (beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten
Personeelsrooster
Inspectie-items
Pedagogisch klimaat
Pedagogische praktijk
De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.
(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013.
(art 2.6 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden.
(art 2.6 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar.
(art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie
Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
(art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen
De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
8 van 10 Definitief inspectierapportpeuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 15-12-2015
De Boschkabouters te WILLEMSOORD Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio
Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt:
- in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht;
- in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht.
(art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Gegevens voorziening
Opvanggegevens
Naam voorziening : De Boschkabouters
Website : http://www.psz-steenwijkerland.nl
Aantal kindplaatsen : 16
Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder
Naam houder : Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland
Adres houder : Gasthuislaan 22
Postcode en plaats : 8331MX Steenwijk
Website : www.psz-steenwijkerland.nl
KvK nummer : 41024735
Gegevens toezicht
Gegevens toezichthouder (GGD)
Naam GGD : GGD IJsselland
Adres : Postbus 1453
Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLE
Telefoonnummer : 038-4 281 686
Onderzoek uitgevoerd door : A de Boer Gegevens opdrachtgever (gemeente)
Naam gemeente : Steenwijkerland
Adres : Postbus 162
Postcode en plaats : 8330AD STEENWIJK
Planning
Datum inspectie : 15-12-2015
Opstellen concept inspectierapport : 15-12-2015
Zienswijze houder : 28-12-2015
Vaststelling inspectierapport : 28-12-2015 Verzenden inspectierapport naar houder : 28-12-2015 Verzenden inspectierapport naar
gemeente : 28-12-2015
Openbaar maken inspectierapport : 11-01-2016
10 van 10 Definitief inspectierapportpeuterspeelzaal jaarlijks onderzoek 15-12-2015
De Boschkabouters te WILLEMSOORD
Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal
De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.
De houder gaat akkoord met de inhoud van dit rapport.
