• No results found

Statistical Models for the Precision of Categorical Measurement - Woorden van dank

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Statistical Models for the Precision of Categorical Measurement - Woorden van dank"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

UvA-DARE is a service provided by the library of the University of Amsterdam (https://dare.uva.nl)

UvA-DARE (Digital Academic Repository)

Statistical Models for the Precision of Categorical Measurement

van Wieringen, W.N.

Publication date

2003

Link to publication

Citation for published version (APA):

van Wieringen, W. N. (2003). Statistical Models for the Precision of Categorical

Measurement.

General rights

It is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s) and/or copyright holder(s), other than for strictly personal, individual use, unless the work is under an open content license (like Creative Commons).

Disclaimer/Complaints regulations

If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You will be contacted as soon as possible.

(2)

Woordenn van dank

Voorinn dit proefschrift sta ik als schrijver dezes vermeld. Hieraan wens ik geen afbreuk te doen. Edoch,, eerlijkheid gebiedt mij te vermelden dat zonder derden het proefschrift niet geworden zouu zijn tot hetgeen u nu in handen heeft. Hier wil ik hun, die bijgedragen hebben aan de totstandkomingg van het proefschrift, mijn erkentelijkheid betuigen.

Alss eerste wens ik mijn promotor Ronald Does te bedanken. Zijn begeleiding heeft mijn onderzoekk gedurende de afgelopen jaren op het rechte pad gehouden, waardoor het proefschrift zijnn voortgang behield en tijdig tot afronding kwam. Tevens ben ik erg blij dat hij mij, middels IBISS UvA, de weerbarstige, doch inspirerende, praktijk van mijn onderzoeksonderwerp heeft latenn aanschouwen.

Edwinn van den Heuvel, die tot aan zijn vertrek naar Organon als mijn begeleider heeft ge-fungeerd,, was de instigator van het onderzoek dat tot dit proefschrift heeft geleid. Als begelei-derr was hij een onuitputtelijke bron van ideeën en liep hij altijd over van enthousiasme met betrekkingg tot het onderzoek. Dit heb ik zeer gewaardeerd.

Opmerkelijkk is de rol van Jeroen de Mast in het kader van het proefschrift. Hij heeft de pet vann studiegenoot, collega en (na de fakkel van Edwin te hebben overgenomen) co-promotor op. Inn de laatste hoedanigheid was hij onmisbaar voor het welslagen van dit proefschrift. Ik heb veell gehad aan zijn heldere en gestructureerde wijze waarmee hij kladversies van hoofdstukken redigeerdee en becommentarieerde. Ook met betrekking tot de advieswerkzaamheden voor IBIS UvAA heb ik veel van hem geleerd.

Ookk mijn vader, Fons van Wielingen, heeft een bijdrage geleverd door kladversies van de eerstee hoofdstukken van dit proefschrift van commentaar te voorzien.

Verderr wens ik al mijn collega's bij IBIS UvA te bedanken voor hun steun en gezelligheid gedurendee de afgelopen jaren.

Buitencategoriee in deze waslijst zijn Klaas Slooten en Darren Fidler. Parallel aan mij in de wiskundee promoverend zorgden zij de afgelopen jaren, door middel van menig uur intervisie opp lokatie, voor relativering en de vrolijke noot.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Interne promotiemogelijkheden van etnische minderheden dempt in hoge mate de promotiekansen van (allochtone) vrouwen; ze zijn op de 'verkeerde' plaatsen van de

Ook de arbeidsvoorwaardenvorming en de ar­ beidsverhoudingen zouden een geheel eigen karakter hebben, die exemplarisch zouden zijn voor andere bedrijven. De recente

Door het analysekader komen veel verschil­ lende elementen aan de orde en worden de in­ teracties tussen techniek en organisatie goed geschetst.. Het grootste minpunt

A task-oriented leadership style under conditions of high damage potential appears to have high impact on subordinates' trust in their platoon commander, however a

De redactie van het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken dankt de hieronder genoemde personen die in 2001 hun medewerking hebben verleend aan het reviewen van aan de

[r]

TAAL ACTIEF 3 | DIGIBORD | GROEP 5-6. Kieperen

 Een plek waar honden uitgelaten kunnen worden.  Een groepje mensen dat zich