Bijlage I: analysekader professionalisering van welzijnswerk
Topic 5: professionalisering welzijnswerk
Dan wil ik het met u nog hebben over de professionalisering van welzijnswerk in algemene zin. Ik ben benieuwd hoe u hierover denkt en hoe hier volgens u vorm aan kan worden gegeven?
1. Wat is specifiek of eigen aan het welzijnswerk?
Checklist:
• Werkruimte
• Flexibele tijden
• Afspraken over sociale relatie met cliënt
• Brede inhoudelijke doelstellingen
• Onduidelijkheid over de aard van de dienstverlening 2. Op welke punten zal professionalisering van welzijnswerk
zich moeten richten?
Checklist:
• Richten op versterken en verbeteren van kennis en methodieken.
• Drie beroepsrollen verder ontwikkelen a. Communiceren, begeleiden en stimuleren b. Projectleiding
c. Innoveren en ontwikkelen
• Welzijnswerkers zelf invulling geven aan proces van professionalisering.
3. Hoe zal dit volgens u moeten gebeuren?
Tot slot heb ik voor u nog een laatste wensvraag: wat hebt u het hardste nodig om uw professioneel handelen en daarmee de professionalisering van het welzijnswerk te kunnen verbeteren?
Ik ben nu aan het einde gekomen van het interview. Heeft u er zelf nog iets aan toe te voegen?
Verwey-Jonker Instituut
Literatuurlijst
Beer, P. (2004). Individualisering zit tussen oren. In: Duy-vendak, J.W. & M. Hurenkamp (2004). Kiezen voor de kudde. Lichte gemeenschappen en de nieuwe meerderheid.
Amsterdam: Tijdschrift voor de sociale sector / Uitgeverij Van Gennep.
Berkers, F. (1996). De bagage van de moderne nomade.
Over competenties, vormingswerk en professionaliteit.
Amsterdam: Boom.
Blokland, T., Schillemans T., & Verhagen, S. (2006). Verbin-den als het kernthema voor integratie: de betekenis voor het opbouwwerk van Niet Langer met de Ruggen naar El-kaar. In: MO Samenlevingsopbouw 25e jrg. nr 208/maart 2006, pp 26-28.
Boomen, M. van den. (2000). Leven op het net. De sociale betekenis van virtuele gemeenschappen. Amsterdam: Insti-tuut voor publiek en politiek.
Boomen, M. van den. (2004). Virtuele banden en netwerkef-fecten. In: Duyvendak, J.W. & M. Hurenkamp (2004). Kiezen voor de kudde. Lichte gemeenschappen en de nieuwe meer-derheid. Amsterdam: Tijdschrift voor de sociale sector / Uitgeverij Van Gennep.
Bosselaar, H. et al. [red.] (2002). Vraagsturing; de cliënt aan het roer in de sociale zekerheid en zorg, Utrecht: Van Arkel.
Broekman, H. (2006). Over kennis en andere essenties bij het ondernemen vanuit de eerste lijn opbouwwerk. In: MO Samenlevingsopbouw 25e jrg. nr 208/maart 2006, pp 54-59.
Duyvendak, J.W., Laan, G. van der & Veldboer, L. (2003).
‘Onteigening’ in tijden van vraagsturing en accountability.
Opstellen over de gewenste verhouding tussen bewoners, overheden, instellingen en professionals. Utrecht: Dr. Gra-dus Hendriks Stichting.
Duyvendak, J.W. & Hurenkamp, M. [red.] (2004). Kiezen voor de kudde. Lichte gemeenschappen en de nieuwe meer-derheid. Amsterdam: Tijdschrift voor de sociale sector / Uitgeverij Van Gennep.
Elchardus, M. (2004). Autonome volgzaamheid. In: Duyven-dak, J.W. & M. Hurenkamp (2004). Kiezen voor de kudde.
Lichte gemeenschappen en de nieuwe meerderheid. Am-sterdam: Tijdschrift voor de sociale sector / Uitgeverij Van Gennep.
Ernste, D. (2003). Van vraagsturing naar ondernemerschap.
Loskomen uit compromissen. In: Beukblad september 2003.
Freidson, E. (2001). Professionalism. The Third Logic. Cam-bridge: Polity Press.
Giddens, A. (1994). Beyond left and right. The future of radical politics, California: Stanford University Press.
Hens, H. (2002). Professionalisering. In: L. Verplanke, R.
Engbersen, J.W. Duyvendak, E. Tonkens, K.P. van Vliet [red.] (2002). Open deuren. Sleutelwoorden van lokaal sociaal beleid. Utrecht: NIWZ/Verwey-Jonker Instituut.
Hezemans, M & Ritzen, M. (2003). Communities of practice:
Wat doen we ermee? Artikel t.b.v. Th&ma nummer 2004, 2.
Hoetjes, B.J.S. & van der Meule , C.M.A. [red] (2006). We-reldstedelingen. Bijdragen over burgerschap uit de lectora-ten van de Haagse Hogeschool/TH Rijswijk. Den Haag: Ka-rakter Uitgevers B.V.
Hortulanus, R. (2005). Lezing: Sociaal-cultureel werk als schakel bij de uitvoering van de WMO. PRIMO-conferentie
‘Bruggenbouwers in de buurt’ (26-05-05). Op:
www.primo.nl.
Hortulanus, R. (2005). Lezing symposium: ‘Ketenregie en WMO’. Grote kerk Den Haag, (08-10-05) Op: www.x-s2.nl.
Hurenkamp, M. (2005). ‘De instellingen moeten zich losruk-ken.’ In: Tijdschrift voor sociale vraagstukken, jan/febr 2005, pp 5-9.
Jansen, T. (1999). Sociaal leren. Naar een actieve maat-schappelijke participatie van deelnemers in het sociaal-cultureel werk. Utrecht: NIZW.
Knijn, T. (2005). Professionals nog niet bevrijd, In: Tijd-schrift voor sociale vraagstukken, jan/febr 2005, pp 28-32.
Kremer, M. & Verhoeven, I. (2005). Vraaggericht werken:
voor echte professionals, In: Tijdschrift voor de sociale vraagstukken, jan/febr 2005, pp 16-21.
Leur, W. van der (2006). Ondernemend opbouwwerk. Com-petent en betrokken je vak uitoefenen. In: MO Samenle-vingsopbouw 25e jrg. nr 208/maart 2006, pp 30.
List, G. van der (2006). Het nut van netwerken. In: Elsevier 3-6-2006.
Meurs, P. (2006). Hoe kunnen we de kwaliteit van de pu-blieke dienstverlening verbeteren? Professionaliteit, dienst-baar management en goede voorbeelden! Op:
www.volkskrantblog.nl/blog/117.
Mierlo, T. van (2005). Kennis in Balans. Een onderzoek naar het belang van kennis in het opbouwwerk. Afstudeerscriptie Sociale vraagstukken, beleid en interventie, Universiteit Utrecht.
Newman, J. (2001). Modernising Governance. New Labour, Policy an Society. London: SAGE Publications.
Plemper, E., Laan, G. van der & Vliet, K. van (2003). Passie voor professionaliteit. Onderzoek naar professionele han-delingsruimte en vraaggerichtheid. Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.
Putnam, R.D. (2000). Bowling Alone. The collapse and re-vival of American community. New York: Simon & Schuster.
Regouin, W. (2001). Supervisie. Gids voor supervisanten.
Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Reul, S. (1997). De politiek van de levenswandel. In: De Groene Amsterdammer 23-7-1997.
Schnabel, P. [red.](2004). Individualisering & sociale inte-gratie. Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau.
Spierts, M. [red.] (1998). Beroep in ontwikkeling. Een oriën-tatie op culturele en maatschappelijke vorming. Maarssen:
Elsevier/De Tijdstroom.
Spierts, M. [red.] (2000). Werken aan openheid en samen-hang. Een nadere verkenning van culturele en maatschap-pelijke vorming. Maarssen: Elsevier.
Spierts, M. (2004). A third way for the sociocultural profes-sions. Paper gepresenteerd op de Conferentie Professionals between people and policy, Amsterdam/Utrecht, 7/8-10 2004.
Straeten, A. van der. (2002). De agoog: gisteren, vandaag en morgen. In: Diagoog-webtijdschrift voor agogiek in dia-loog sep-dec 2002.
Tom, T. (2003). Omslag naar vraagsturing. Groeien in het ondernemerschap. In: Beukblad september 2003.
Tonkens, E. (2003). Mondige burgers, getemde professio-nals. Marktwerking, vraagsturing en professionaliteit in de publieke sector, Utrecht: NIZW.
Valkenburg, B. (in voorbereiding). Een wederkerige, vraag-gerichte benadering van beleid.
Valkenburg, B. & Coenen, H. (2002). Een aantal overwegin-gen over de maatschappelijke betekenis van een individue-le, vraaggerichte benadering. In: Bosselaar, H. e.a. [red.]
(2002). Vraagsturing; de cliënt aan het roer in de sociale zekerheid en zorg. Utrecht: Van Arkel.
Veen, R. van der. (2004). Individualisering en beleid. Tussen minimale staat en controlestaat. In: Schnabel, P. [red.]
(2004). Individualisering & sociale integratie. Den Haag:
Sociaal Cultureel Planbureau.
Veldboer, L. & Mak, J. (2002). Trends in grootstedelijk welzijnswerk. De thema’s, de identiteit, de knelpunten en keuzes verkend vanuit Rotterdam. Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.
Veldhuis, J. (2006). Ondernemers in het opbouwwerk. In:
MO Samenlevingsopbouw 25e jrg.nr 208/maart 2006, pp 31-47.
Vlaar, P. (2005). Sociaal-cultureel werker. NIZW Beroeps-ontwikkeling oktober 2005. Utrecht: NIZW.
Vliet, K. van, Duyvendak, J.W., Boonstra, N. & Plemper, E.
(2004). Toekomstverkenning ten behoeve van een beroe-penstructuur in zorg en welzijn. Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.
Vliet, K. van & Boonstra, N. (2005). Offerte: Ontwikkeling van landelijk programma professionalisering welzijnswerk.
Utrecht: Verwey-Jonker Instituut.
Vliet, K. van, Boonstra, N. & Huygen, A. (2005). Welzijn in dialoog. Kaders voor welzijn in Delfshaven. Utrecht: Ver-wey-Jonker Instituut.
Vliet, K. van, Boonstra, N. & Huygen, A. (2005). Welzijn in dialoog. Het doorbreken van de boedelscheiding tussen beleid en uitvoering. In: Tijdschrift voor sociale vraagstuk-ken, nov. 2005, pp 24-27.
Voorn, R. van der (2006). Goede opbouwwerk zaken. In: MO Samenlevingsopbouw 25e jrg. nr 208/maart 2006, pp 48-51.
Wenger, E., (2001). Supporting communities of practice, a survey of community-oriented technologies, versie 1.3, Shareware, op: www.ewenger.com/tech.
WRR (Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid) (2004). WWR-rapport: Bewijzen van goede dienstverlening.
Amsterdam: Amsterdam University Press.
Zoest, C. (2001). Kwaliteitszorg voor
non-profit-organisaties. Met succes overleven in een concurrerende markt. Soest: Uitgeverij Nelissen.
Colofon
opdrachtgever Verwey-Jonker Instituut
auteurs J.J. Sonneveld
omslag Grafitall, Valkenswaard
basisontwerp binnenwerk Gerda Mulder BNO, Oosterbeek
opmaak J. de Klein
uitgave Verwey-Jonker Instituut
Kromme Nieuwegracht 6 3512 HG Utrecht telefoon 030-2300799 telefax 030-2300683
e-mail secr@verwey-jonker.nl website www.verwey-jonker.nl
De publicatie
De publicatie kan gedownload en/of besteld worden via onze website: http://www.verwey-jonker.nl.
Behalve via deze site kunt u producten bestellen door te mailen naar verwey-jonker@adrepak.nl of faxen naar 070-359 07 01, onder vermelding van de titel van de publicatie, uw naam, factuuradres en afleveradres.
ISBN-10: 90-5830-221-0 ISBN-13: 978-90-5830-221-2
© Verwey-Jonker Instituut, Utrecht 2006
Het auteursrecht van deze publicatie berust bij het Verwey-Jonker Instituut.
Gedeeltelijke overname van teksten is toegestaan, mits daarbij de bron wordt vermeld.
The copyright of this publication rests with the Verwey-Jonker Institute.
Partial reproduction is allowed, on condition that the source is mentioned.