Mijn ontwikkelpunten als onderzoeker

Als onderzoeker mag ik mijn inlevingsvermogen wel wat minder laten gelden. Wat ik daarmee bedoel te zeggen is dat ik soms te aardig ben en me daarmee zelf in de problemen kan brengen. Ik zal me daarin zakelijker in moeten opstellen. Meer uitgaan van mijn eigen ik en minder van mijn omgeving. Ik mag daarin meer zelfvertrouwen laten zien en hoef me daar niet onderdanig in op te stellen. Bescheidenheid is goed, luisteren naar anderen is prima, echter zelf stappen en afwegingen maken door eigen beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming is het beste. Dit is voor mij een

verbeterpunt, naast voldoende kennis en ervaring heeft het ook te maken met zelfvertrouwen en het groeien in een rol.

Bronnen

Arnold, J. e.a. (2012). Psychologie van arbeid en organisatie mensen en hun werk(4e editie).

Amsterdam: Pearson Benelux B.V.

Beroepentabel DBC. Verkregen op 11 maart 2015 via

http://www.dbcspelregels.nl/documents/beroepentabel.pdf

Bosch, F.A.J. van de, Smits, M.A. (1997). Naar een dynamische stakeholder management framework. Holland/Belgium Management Review Nr 56.

Bijker, W. (2007). Kernteams op een KWC, een verkenning. Verkregen op 19 maart 2015 via file:///C:/Users/Rob/Downloads/KWC%20KERNTEAMS%20PGO%20(1).pdf

CIZ Aanvraag voor CIZ indicatie en toetsing voor zorg vanuit de WLZ. Verkregen op 16 maart 2015 via https://www.ciz.nl/voor-professionals/van-aanvraag-tot-zorg/Paginas/default.aspx

CBS Werkloosheidscijfers tweede kwartaal 2014. Verkregen op 10 oktober 2014 via

http://www.cbs.nl/nlNL/menu/_unique/_search/default.htm?cx=018020871965988641477:rvmzj pho2wq&cof=FORID:11&q=werkeloosheid

Coenen-Hanegraaf, M., Valkenburg B.(2012). Begeleid Werken. Uitgeverij Jan van Arkel

Dijkstra, J. (2008). Handboek Human Recourses Management. Assen: Koninklijke Van Gorcum BV Douma, S. (2012). Ondernemersstrategie. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers

Engels, R. (2014). Werken Werkt GGZ kennis dag 2014. Verkregen op 27 maart 2014 via

http://www.ggzkennisdag.nl/~/media/Themasites/Kennisdag%202014/Files/Rutger%20engels.as hx

Functie beschrijven voor FWG. Verkregen op 10 oktober 2014 via:

http://www.werknemersindezorg.nl/overzicht-inhoud/functiewaardering/wat-is-fwg-30?start=2 Gaillard, A. W.H. (1996). Stress productiviteit en gezondheid. Amsterdam: Uitgeverij Nieuwezijds GGZ Nederland, Trimbos Instituut (1999). Arbeidstoeleiding van verslaafden. Utrecht: GGZ Nederland Herderscheê, G. (2014). Zorgdeal: Bezuinigingen langdurige zorg met 350 miljoen verzacht.

Verkregen op 16 september 2014 via: http://www.volkskrant.nl/dossier-kabinet-rutte-ii/zorgdeal- bezuinigingen-langdurige-zorg-met-350-miljoen-verzacht~a3635748/

Hulshoff, A. e.a. (2012). Concept beleidsnota Transitieproces Tactory arbeidsre-integratie. Deventer IEPPECO, Improvement of the Effectiveness of Public & Private Employment service Cooperation

Samenwerkingsprotocol (2013).

Kapteyn, L.J. (2006). Organisatietheorie voor non profit. Houten: Bohn Stafleu van Loghum Keuning, D., Eppink D.J.(2012). Management en Organisatie (10e druk). Groningen/Houten:

Noordhoff Uitgevers

Kiezenbrink, J.H.B.(1993). Beroepenkunde & functieanalyse Theorie en praktijk. Den Haag Sdu Uitgeverij Plantijnstraat

Kluytmans, F. (2005). Leerboek personeelsmanagement (5e druk). Groningen/Houten: Wolters- Noordhoff bv

Kolenberg, A. (2009). Werken in behandeling. Verkregen op 11 maart 2015 via http://www.kcco.nl/doc/Eindrapport%20Werk%20in%20behandeling.pdf

Kuiper, C. (2005). Arbeid & gezondheid: preventie, behandeling en re-integratie. Houten: Bohn Stafleu van Loghum

Mok, A.L. (2009). Arbeid, bedrijf en maatschappij. (5e herziene druk). Groningen/Houten: Wolters- Noordhoff bv

Nathans, H. (2005). Adviseren als tweede beroep Resultaat bereiken als adviseur. (3e herziene druk). Deventer: Kluwer

Nieuwenhuis, M. A. (2010). The Art of management. Verkregen op 30 mei 2015 via

http://www.123management.nl/0/040_mensen/a400_mensen_19_motivatie_klassiek.html Noomen, J. (2004). Integraal personeelsmanagement (10e herziene druk). Soest: Nelissen NVGzP . (2015). Basis GGZ in hoofdlijnen, Wie mag zorg verlenen. Hoofdbehandelaarschap.

Verkregen op 16 maart 2015 via http://www.nvgzp.nl/basis-ggz-in-hoofdlijnen/#C5 Oostveen, F. van e.a. (2008). Handboek Functiewaardering. Alphen aan den Rijn: Kluwer

Overzicht re-integratie dienstverlening AG/ZW 2013 Onderdeel van het Inkoopkader Re-integratiedienstverlening 2012 verkregen op 11 maart 2015 via:

http://www.uwv.nl/zakelijk/leveranciers/re-integratiedienstverlening/ik-wil-dienstverlening-voor- re-integratie-aanbieden/detail/re-integratietrajecten-aanbieden/innovatieve-re-

integratiedienstverlening

Ruysseveldt, J. van (2009). Functieanalyse. Groningen/Houten: Wolters-Noordhoff bv

Schafrat, W.H.A. en Stierhout A.J.H.M.(1998). Mens & Werk Een kijk op personeelsbeleid. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Verkregen op 10 oktober 2014 via

http://books.google.nl/books?id=YDJhqWq1TAwC&pg=PA277&lpg=PA277&dq=functieanalyse+fu nctiewaardering&source=bl&ots=16YYozcdKU&sig=TiV-

Skt0NqTGYsOmb2UlFh3X7H0&hl=nl&sa=X&ei=xQpBVI7cMIq8ygPfpIDYAQ&ved=0CDMQ6AEwBDg K#v=onepage&q=functieanalyse%20functiewaardering&f=false

Schaufeli, W. en Bakker, A. (2007). De psychologie van arbeid en gezondheid. Houten: Bohn Stafleu van Loghum

Snijders, A.M. (2013). IEPPECO Improvement of the Effectiveness of Public & Private Employment service. Cooperation Analysis cooperation Europe (1.2) and Recommendations secondment models (2.5)

Stel, J. van der (2014). Ontwikkeling en Innovatie van de Psychische Gezondheidszorg. Verkregen op 16 maar 2015 via http://www.venvn-spv.nl/vakblad/sppdf/sp109/sp109-hoofd01.pdf

Stichting FNV-Pers. (2011). Hoe werkt functiewaardering? De ins en outs van functiewaardering

versie 2011. Verkregen op 10 oktober 2014 via

http://www.fnvbondgenoten.nl/themas/loon_salaris/functiewaarderingssystemen/ Stollenga, M. (2014). Herstel binnen de verslavingszorg. Houten: Bohn Stafleu van Loghem Thierry, H. (2008). Beter belonen in organisaties. Assen: Koninklijke Van Gorcum BV UWV kwaliteitseisen re-integratiedienstverlening. Verkregen op 8 oktober 2014 via http://www.uwv.nl/Zakelijk/Kwaliteitsmanagement/kwaliteitseisen_UWV.aspx UWV Innovatieve re-integratiedienstverlening. Verkregen op 11 maart 2015 via:

http://www.uwv.nl/zakelijk/leveranciers/re-integratiedienstverlening/ik-wil-dienstverlening-voor- re-integratie-aanbieden/detail/re-integratietrajecten-aanbieden/innovatieve-re-

integratiedienstverlening

Weijden, F. van der (2012). De invloed van persoonlijkheid en vaardigheden op het werkgerelateerde

welzijn. Utrecht

Wijchers, L., Berg van de J., Barning T. (2009). Handboek Werving en Selectie. Alphen aan den Rijn / Deventer: Kluwer

Willems, I., Janvier, R., Henderickx, E. (2005). Spoor HRM en Veranderingsmanagement

Functiewaardering en –classificatie in de publieke sector: van de theorie naar de praktijk.

Verkregen op 26 mei 2015 via http://steunpuntbov.be/rapport/s0305014_functiewaardering.pdf Ven, G. van de,Westerbeek A., Andriessen P. (2013).FWG Trendrapport De zorg terug naar de

tekentafel. Rotterdam: Veenman+

Ven, G. van de (2014). FWG Trendrapport De zorg terug naar de tekentafel Het vervolg. Rotterdam: Veenman+

Verhoeven, N. (2010). Wat is onderzoek (3e herziene druk).Den Haag: Boom onderwijs

Visiedocument GGZ Nederland (2013). Een visie op verslaving en verslavingszorg: focus op preventie

Bijlage 1: Missie en Visie Tactus Verslavingszorg