Aantal personeelsleden FTE's
Ambitie 7: De aanvragen tot detacheringen vlot verwerken
Het agentschap engageert zich om gemiddeld 98% van de dossiers binnen de vastgelegde termijn af te handelen. AgODi streeft naar 100% tijdige afhandeling.
De cel detacheringen handelt binnen 45 kalenderdagen een volledig en correct ingevulde detacheringaanvraag af. Uiterlijk op de laatste dag van deze termijn legt de cel detacheringen een ontwerp van besluit voor aan de administrateur-generaal.
Uiterlijk in januari 2014 moesten de aanvragen die in november 2013 werden ingediend en die volledig en correct ingevuld waren, verwerkt worden. In 2013 werden in totaal 1402 volledig en correct ingevulde aanvragen ingediend. Voor alle detacheringsaanvragen werd binnen de 45 kalenderdagen een ontwerp van besluit voorgelegd.
Daarnaast garandeert AgODi dat 95% van detacheringsaanvragen correct verwerkt worden. Tijdens het jaar 2013 werden geen fouten vastgesteld.
Outplacement 2013
Vastbenoemde personeelsleden die ter beschikking zijn gesteld wegens ontstentenis van betrekking (TBSOB) kunnen op eigen initiatief en onder bepaalde voorwaarden een job uitoefenen buiten het onderwijs (outplacement).
Het gaat meestal om boventallige personeelsleden die nog moeilijk aangesteld (gereaffecteerd of weder tewerkgesteld) kunnen worden in een onderwijsbetrekking die overeenstemt met hun bekwaamheidsbewijzen.
De tewerkstelling buiten het onderwijs kan in de sectoren gezondheidszorg, bejaardenzorg, gehandicaptenzorg, residentieel welzijnswerk, bij Kind en Gezin en bij de natuur- en milieu-educatieve centra. In bepaalde gevallen moet de nieuwe werkgever een gedeelte van het salaris terugstorten. In 1997 werkten 111 personeelsleden in outplacement. Hun aantal is teruggevallen tot zestien. Twee oorzaken liggen aan de basis van deze daling: een natuurlijke uitstroom op basis van leeftijd en de financiële regeling die niet langer aantrekkelijk is voor andere werkgevers.
Aantal outplacers verdeeld over de sectoren (databank outplacement)
2011 2012 2013
Sector Gezondheidszorg 13 13 10
Sector Welzijn 2 2 2
Sector Kind en Gezin 0 0 0
Sector Gehandicapten 4 4 3
MVG - Openbare Werken 1 1 1
Totaal 20 20 16
Tuchtsancties en bewarende maatregelen
Het aantal personeelsleden tegen wie in 2012-2013 een tuchtsanctie of een bewarende maatregel werd genomen, is ten opzichte van het schooljaar 2011-2012 ongeveer gelijk gebleven. Het aantal preventieve schorsingen en TBS ambtsontheffing in het belang van de dienst is gedaald, het aantal schorsingen bij tuchtmaatregel is beduidend toegenomen.
Personeelsleden met tucht- of bewarende maatregel (EPD) Aantal
Preventieve schorsing 55 66 59 -11%
TBS ambtsontheffing in belang dienst 28 35 27 -23%
TBS bij tuchtmaatregel 4 4 4 0%
Schorsing bij tuchtmaatregel 12 13 27 108%
Totaal 99 118 117 -1%
Het begin van de loopbaan
Nieuwe personeelsleden in 2012-2013
In het schooljaar 2012-2013 gingen in totaal 9.243 personeelsleden voor de eerste keer aan de slag in het onderwijs. Dat zijn er lieft 16% meer dan het schooljaar daarvoor. Het aantal nieuwe personeelsleden stijgt vooral zeer sterk in het basisonderwijs, vooral als gevolg van het stijgend aantal leerlingen en de extra personeelsleden die er konden starten door een uitbreiding van de personeelsomkadering in het gewoon basisonderwijs. Van de 9.243 personeelsleden zijn er 2.245 mannen en 6.998 vrouwen.
Tabel nieuwe personeelsleden in het onderwijs in 2012-2013 (EPD)
Onderwijsniveaus 2010-2011 2011-2012 2012-2013 Evolutie Evolutie %
Basisonderwijs 3.332 3.488 4.578 1090 31,25 %
Secundair onderwijs 4.332 4.292 4.458 166 3,87 %
Deeltijds kunstonderwijs 350 317 434 117 36,9 %
Centra voor leerlingenbegeleiding 247 215 256 41 19,06 %
Totaal AgODi 7.902 7.932 9.243 1.311 16,52 %
Uit volgende grafiek blijkt dat 27% van alle nieuwe personeelsleden (met een minimum van 100) in 2012-2013 gestart is in het secundair onderwijs met een salarisschaal 384 of 300. Dat is een salarisschaal in de categorie ‘andere’
(bijvoorbeeld een master zonder bewijs van pedagogische bekwaamheid) of ‘voldoend geachte’ voor bepaalde technische of praktische vakken. 23%
is gestart als bachelor secundair onderwijs, 23% als onderwijzer en 13% als kleuteronderwijzer. De masters met bewijs van pedagogische bekwaamheid zijn goed voor 7% van de nieuwe personeelsleden, de kinderverzorgsters voor 5%. De nieuwe aanstellingen als master met BPB situeren zich voor 45% in de 2e graad en voor 55% in de 3e graad van het secundair onderwijs.
Grafiek: aantal nieuwe personeelsleden volgens ambt (vanaf 100 nieuwe personeelsleden:
EPD).
23%
27%
6%
8% 23%
13%
Regent/GLSO
Onderwijzer/leermeester Kleuteronderwijzer Licentiaat/master met BPB Kinderverzorgster
Secundair onderwijs 384 of 300
Het einde van de loopbaan
Personeelsleden in een TBSPA-stelsel voorafgaand aan het rustpensioen Het totale aantal personeelsleden in een stelsel van TBSPA voorafgaand aan het rustpensioen is opnieuw gedaald.
Personeelsleden geboren tussen 1 september 1947 en 1 september 1954 kunnen gebruik maken van een overgangsregeling. Die groep kan volledig uitstappen vanaf de nieuwe minimumleeftijd van 58 jaar (of 56 voor het kleuteronderwijs), maar kan ook op basis van een bonusregeling (gebaseerd op de geldelijke anciënniteit) geheel of gedeeltelijk vroeger uitstappen nadat zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt. Omdat deze groep als gevolg van pensionering steeds kleiner wordt, daalt het aantal personeelsleden in TBS.
De uitstapregeling voor het onderwijs is met ingang van 1 september 2012 grondig gewijzigd. Er is een aangepaste regeling voor de personeelsleden die geboren zijn vanaf 1 januari 1959 en die uitsluitend aangesteld zijn in het ambt van kleuteronderwijzer en/of kleuteronderwijzer ASV.
Voor de personeelsleden die geboren zijn vanaf 1 januari 1958 en die niet uitsluitend aangesteld zijn in het ambt van kleuteronderwijzer en/of kleuteronderwijzer ASV, wordt de uitstapregeling afgeschaft.
In afwachting dat de voorgaande maatregelen in werking treden, genieten de overige personeelsleden van een overgangsregeling.
Ook het bedrag van het wachtgeld wijzigt. Voor de personeelsleden die geboren zijn vanaf 1 september 1954, vermindert het wachtgeld met een bepaald percentage, afhankelijk van de duur van de periode van terbeschikkingstelling.
Voor de personeelsleden die geboren zijn vanaf 1 april 1956 en uitsluitend vastbenoemd zijn in het ambt van kleuteronderwijzer en/of kleuteronderwijzer ASV daalt het wachtgeld ook.
Het effect van deze maatregel is al onmiddellijk duidelijk: voor het schooljaar 2012-2013 is het aantal personeelsleden in een stelsel van TBS gedaald met 27%.
Personeelsleden in stelsel van TBS voorafgaand aan het rustpensioen (EPD) Aantal
Bonus (°1947-1954) 5.099 3.746 1.896 -49,4%
VTBS58+ (56+) (°1947-1954) 5.071 4.994 4.460 -10,7%
TBSPA voorafgaand aan het rustpensioen
deeltijds 3 3 0 -100,0%
Totaal 10.173 8.743 6.356 -27,3%
Personeelsleden in stelsel van TBS voorafgaand aan het rustpensioen (EPD):
evolutie sinds 2006-2007
Aantal eindeloopbaandossiers in 2013 (kalenderjaar)
Aantal afgehandelde dossiers terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen
Een personeelslid dat een terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen (TBSVP) aanvraagt, moet voldoen aan enkele voorwaarden die AgODi controleert.
Voor elk personeelslid dat uitstapt, berekent AgODi een wachtgeld en kent dat toe.
In 2013 nam het aantal aanvragen toe met 56%. De oorzaak daarvan ligt nog altijd in de uitdoving van de bonusregeling. De meeste personeelsleden die recht hadden op een bonus, zijn al vóór 2012 uitgestapt. Wie geboren is na 31 augustus 1954 kan niet langer van de overgangsmaatregel genieten en kan ten vroegste in TBSVP gaan vanaf 1 september 2012 (dat geldt niet voor kleuteronderwijzers).
In 2013 kon de eerste lichting uitstappen die geen recht meer had op een bonus.
Heel wat personeelsleden die de vorige jaren noodgedwongen moesten wachten, hebben nu van hun uitstaprecht gebruik gemaakt.
Afgehandelde dossiers TBSVP (databank eindeloopbaancel)
Onderwijsniveau 2011 2012 2013 Evolutie
t.o.v. 2013
Basisonderwijs en clb 477 432 589 +36%
Secundair onderwijs 644 502 871 +74%
DKO 34 13 25 +92%
Totaal 1.155 947 1485 +56%