Eerste Hulp Bij
Vacatureteksten.
10 praktische tips om je teksten te verbeteren + cliché-woordenboek (met vertaling)
STUDIOGENIEK.NL
Een ‘baanbrekende’
brochure voor betere vacatureteksten.
Of je nu HR-medewerker, marketeer of ondernemer bent: deze handige digitale
brochure komt vast en zeker van pas als je weer eens ‘n vacaturetekst uit je pen moet rammen.
Deze handleiding bevat een aantal praktische
tips en een lijst van alternatieven die je kunt
gebruiken om clichés in vacatureteksten te
vermijden. Veel leesplezier!
Hoppa, 9 praktische tips voor je.
1. Rustig aan met de bullets
Natuurlijk wil je een sollicitant die duizend skills heeft. Maar dat wil niet zeggen dat je al die eisen in je tekst moet zetten. Dit schrikt namelijk behoorlijk af. Noem daarom de vijf belangrijkste eisen.
2. Gooi clichés weg
Niemand zit te wachten op clichés. Als de vacaturetekst al saai is, hoe saai moet het werk dan wel niet zijn? Probeer de boel daarom anders te omschrijven.
Een paar bladzijdes verder staan wat alternatieven.
“Je bent een echte teamplayer.”
“Je wordt gelukkig van samenwerken.”
3. Houd het kort
Het is verleidelijk om zoveel mogelijk informatie in je vacaturetekst te verwerken. Je wil de functie tenslotte zo goed mogelijk uitleggen. Maar daardoor wordt je tekst veel te lang en vaak ook warrig. Houd het bij maximaal 600 woorden. De inhoud en details volgen tijdens het sollicitatiegesprek.
4. Spring uit
Je toekomstige collega heeft al
tientallen vacatures voorbij zien komen.
Zorg dat jouw tekst net even wat creatiever en leuker is om te lezen.
5. Gebruik testimonials
Jouw baan is de beste. Maar de mensen die dat het beste kunnen vertellen, zijn collega’s. Reserveer een paar zinnen in de vacaturetekst en laat een collega vertellen waarom dit zo’n leuke functie is. Niet óf het werk leuk is (duh), maar wát het werk zo leuk maakt.
6. Omschrijf een werkdag
CoolBlue doet het ook in zijn
vacatureteksten: het omschrijven van een gemiddelde werkdag. Zo maak je concreet wat je toekomstige collega kan verwachten en het geeft je tekst net even wat meer inhoud.
7. Gebruik humor
Sollicitanten zijn net mensen: ze houden van een grapje op zijn tijd.
Natuurlijk, in een vacaturetekst voor crematoriummedewerker is het niet zo slim om slechte woordgrappen maken.
Maar als de functie er geschikt voor is, maak dan gerust gebruik van humor.
Ons bedrijf blijft zich elk jaar vernieuwen. Je raakt dus nooit uitgekeken op je functie.
8. Schrijf actief
Passieve zinnen maken je tekst saai, stoffig en levenloos. Een voorbeeld van een passieve zin: ‘Er wordt van onze nieuwe collega verwacht dat ...’ Beter is: ‘We verwachten dat je ...’
Dus vermijd woorden als ‘worden’, ‘zullen’ en ‘zouden’.
9. Creatieve tussenkopjes
Zeker niet fout, maar veel vacatureteksten bevatten de standaard tussenkopjes zoals ‘Jouw taken’, ‘Profiel’, ‘Wij bieden’, ‘Functie-eisen’, ‘Over ons’, enzovoorts. Doe eens gek, kies eens een andere benaming.
Schrijf een vacaturetekst die bij jouw organisatie past. Zet je een veel te hippe tekst op papier en heerst er juist een blauwe bedrijfscultuur, dan zal de sollicitant raar opkijken. Andersom overigens ook. Zijn je medewerkers niet zo van de grappen en grollen, schrijf dan ook niet dat er een informele werksfeer hangt.
10. Doe je niet anders voor
SWEK
Het cliché-
woordenboek (met vertalingen)
“Je bent proactief.”
“Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.”
“Je bent een echte teamplayer.”
“Je bent een echte duizendpoot.”
“Je bent stressbestendig.”
“Je kunt snel schakelen.”
“Je kunt out-of-the-box denken.”
Wij bieden:
Functie-eisen:
Bedrijfsprofiel/Over ons:
“Je blijft verrassen met voorstellen en creatieve ideeën.”
“Je hebt een gezond hart voor de zaak.”
“Je wordt blij van samenwerken.”
“Je bent op je best in een team.”
“Je bent op veel vlakken in te zetten.”
”Van een beetje stress raak jij niet van slag.”
“Op een werkdag dat er van alles door elkaar loopt, weet jij toch veel gedaan te krijgen.”
“Jij denkt aan zaken waar anderen niet aan denken.”
“Waar we jou blij mee willen maken:”
“Voor wat, hoort wat:”
“Ons vacature-verlanglijstje:”
“Even voorstellen:”
“Aangenaam:”
Geen inspiratie? Writer’s block? Even niet in een
creatieve bui? Komen de clichés je neus uit? Of is
schrijven sowieso niet je ding? Hieronder vind je wat
alternatieven die je vacaturetekst net even wat leuker
maken.
Kan jouw organisatie wel wat hulp gebruiken met het schrijven van vacatureteksten? Geef een gil.
Hulp nodig?
info@studiogeniek.nl
