Toolkit Nederland leert door

(1)

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

1

Header

Subheader

Platte tekst

Toolkit

Nederland leert door

Versie 1.0 / d.d. 07-04-2022

(2)

2

Blijven ontwikkelen met Nederland leert door

De arbeidsmarkt verandert snel. Het is dus belangrijk dat werkenden en werkzoekenden

hun kennis en vaardigheden uitbreiden of verbeteren door een korte cursus of training te volgen.

De overheid helpt hierbij met de subsidieregeling Nederland leert door, waarmee opleiders in 2022 in totaal 55.000 scholingstrajecten gratis beschikbaar kunnen stellen.

Ook zelfstandigen, flexwerkers en zzp’ers kunnen hiervan gebruikmaken.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de campagne materialen beschikbaar voor stakeholders die willen communiceren over Nederland leert door.

In deze toolkit vindt u logo’s, video’s, visuals, posters etc om aandacht te geven aan het Nederland leert door.

Let op:

De rechten van het materiaal zijn afgekocht t/m 10 april 2023.

Heb je een vraag over het campagnemateriaal (bijvoorbeeld een verzoek voor maatwerk of het aanleveren van een ander bestandstype, uiting of formaat), neem dan contact op met nieuwsbriefSTAP@minszw.nl

Introductie

(3)

3

In deze toolkit staan de volgende items omschreven:

Algemeen

^{Blz. 04}

- Copy campagne

^{Blz. 05}

- Kleurgebruik

^{Blz. 08}

- Typografie

^{Blz. 10}

Online middelen

^{Blz. 11}

- Website copy

^{Blz. 12}

- Copy social posts

^{Blz. 13}

- Campagne video’s

^{Blz. 16}

- Visuals socials

^{Blz. 18}

Inhoud

- A4 Factsheet

^{Blz. 22}

- A4 Vraag & Antwoord

^{Blz. 23}

Offline middelen

^{Blz. 24}

- Posters

^{Blz. 25}

- Contact

^{Blz. 29}

(4)

4

Algemeen

(5)

5

Nederland leert door

Voor je toekomst is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk.

Dat kan gratis dankzij de subsidieregeling Nederland leert door. Bijvoorbeeld met een cursus of training om je werk beter te kunnen doen of om je te oriënteren op ander werk.

Bij je eigen werkgever of juist ergens anders. De overheid stelt in 2022 in totaal 55.000 scholingstrajecten beschikbaar die je kunt volgen, verdeeld over 800 verschillende

opleidingen. Dus zoek er een uit die bij je past.

Ontwikkel je juist nu

De arbeidsmarkt verandert snel. Sommige banen verdwijnen en tegelijkertijd ontstaan er juist weer nieuwe banen. Het is dus belangrijk dat je je kennis of vaardigheden

uitbreidt of verbetert, bijvoorbeeld door een korte cursus te volgen. Zo’n cursus kan er voor zorgen dat je werk makkelijker wordt of dat je er persoonlijke vaardigheden bijleert.

Het kan ook een eerste stap zijn richting omscholing naar een andere baan of naar een andere loopbaan met betere arbeidsmarktkansen.

Voor iedereen tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd

Ben je ouder dan 18 jaar en ga je nog niet met pensioen? Dan geldt de subsidieregeling Nederland leert door ook voor jou. Het maakt niet uit of je in loondienst bent, een

flexibel contract hebt of werk zoekt. Ook zelfstandigen en zzp’ers kunnen via de subsidieregeling gebruikmaken van kosteloze scholing en begeleiding.

Ontdek welke korte cursus of training bij jou past

Een korte cursus of training, dat kan van alles zijn. Van een korte veiligheidstraining tot een cursus logistiek of data-analyse en van een cursus fietsen repareren tot een taal- of presentatiecursus. Het is maar net wat bij jou en je baan past. Heb je geen baan?

Dan kun je je met een cursus breder inzetbaar maken, of je kunt je kansen vergroten door een sollicitatiecursus te volgen. Bekijk op hoewerktnederland.nl het overzicht van de 800 verschillende opleidingen.

Copy campagne - LANG

Kennis of vaardigheden uitbreiden en verbeteren

1. Zoek via de zoekmachine op hoewerktnederland.nl een opleiding die bij je past.

2. Schrijf je in bij een van de opleiders die erbij vermeld staan en volg de instructies.

3. Daarna volg je de cursus of training. Succes!

Weet je niet waar je moet beginnen?

Wil je een korte cursus of training volgen, maar weet je niet goed waar je moet beginnen?

Dan is een kosteloos ontwikkeladvies wellicht interessant. Dit jaar zijn er 15.000 trajecten beschikbaar. Kijk voor meer informatie op hoewerktnederland.nl.

Het kan ook handig zijn om een afspraak te maken met een adviseur van het Leerwerkloket.

Dat is een onafhankelijk samenwerkingsverband tussen gemeenten, ROC’s en UWV.

Advies van het Leerwerkloket is onafhankelijk, gratis en altijd mogelijk voor iedereen.

Zoek een Leerwerkloket bij jou in de buurt op www.leerwerkloket.nl/leerwerkloketten.

Drie veelgestelde vragen:

1. Moet ik zelf iets betalen of voorschieten?

Nee. Met de subsidieregeling van de overheid kunnen opleiders gratis scholing beschikbaar stellen. De opleider bij wie je inschrijft, handelt dus de administratie en de kosten af.

Jij hoeft zelf nooit te betalen of voor te schieten.

2. Kan ik de cursus onder werktijd volgen?

Dat hangt af van je werkgever. Bij de ene baan is dit makkelijker dan bij de andere.

In principe kun je zelf bepalen om deel te nemen aan de scholing. Wel kan het verstandig zijn om dit te bespreken met je werkgever.

3. Is het aantal beschikbare scholingstrajecten beperkt?

Ja. Dit jaar heeft het Ministerie van Sociale Zaken subsidie voor 55.000 kosteloze scholing-

strajecten beschikbaar gesteld. Zodra de gratis cursussen en trainingen niet meer beschikbaar zijn, wordt dit op hoewerktnederland.nl duidelijk vermeld. Wees er dus op tijd bij.

Heb je nog een andere vraag over Nederland leert door?

Bekijk de volledige lijst met vragen en antwoorden op hoewerktnederland.nl.

(6)

6

Copy campagne - KORT

Nederland leert door

Voor je toekomst is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk.

Dat kan gratis dankzij de subsidieregeling Nederland leert door. Bijvoorbeeld met een cursus of training om binnen jouw organisatie ander werk te kunnen verrichten, of om beter inzetbaar te zijn bij een ander bedrijf. De overheid stelt in 2022 in totaal

55.000 scholingstrajecten beschikbaar die je kunt volgen, verdeeld over 800 opleidingen.

Dus zoek er een uit die bij je past.

Ontwikkel je juist nu

De arbeidsmarkt verandert snel. Banen verdwijnen en nieuwe banen onstaan.

Het is dus belangrijk dat je je kennis of vaardigheden uitbreidt of verbetert.

Bijvoorbeeld door een veiligheidstraining te volgen of een cursus data-analyse, of

door te leren presenteren. Het is maar net wat bij jou en je baan past. Heb je geen baan?

Dan kun je je met een cursus breder inzetbaar maken, of je kunt je kansen vergroten door een sollicitatiecursus te volgen.

Kennis of vaardigheden uitbreiden en verbeteren

1. Zoek via de zoekmachine op hoewerktnederland.nl een cursus of training die bij jou past.

Je hoeft zelf niets voor te schieten of te betalen.

Alles over Nederand Leert Door

Is het ook voor zelfstandigen? Kan ik de cursus onder werktijd volgen?

Wat moet ik doen als ik niet weet waar ik moet beginnen? Antwoorden op deze – en nog veel meer – vragen staan op hoewerktnederland.nl.

(7)

7

Copy campagne

URL

Hoewerktnederland.nl

Hoewerktnederland.nl/nlld HASHTAG

#Nederlandleertdoor

#hoewerktnederland

Eventueel aanvullen met:

#subsidieregeling

#scholing

Correcte schrijfwijze:

Nederland leert door

(8)

8

Offline kleurwaarden

De kleur die gebruikt wordt is de Rijksoverheidskleur met de naam: Robijnrood.

Deze is terug te vinden op www.rijkshuisstijl.nl

Kleurgebruik offline

Offset Waarden Offset PMS gestreken papier Rubine Red Offset PMS ongestreken papier 226u

Offset fc gestreken papier C0 M100 Y18 K3 Offset fc ongestreken papier C0 M100 Y2 K0 Print Waarden

Print Indigo gestreken papier C0 M100 Y18 K3 Print Indigo ongestreken papier C0 M100 Y18 K3 Print iGen gestreken papier C0 M100 Y53 K8 Print iGen ongestreken papier C0 M100 Y53 K8 Folie Waarden

Folie Avery opzicht pantone 220c

Folie Avery doorzicht 5534 QM

Folie 3M opzicht 100-454

Folie 3M doorzicht 3630-133

Folie blanco fc ‘Rubine Red’

Autolak Waarden

Autolak Sikkens (Akzo) 401-E4 of FLN 3025

Autolak autocolor ppg ‘Rijksoverheid Rubine Red’

Bouwlak Waarden Bouwlak Sikkens (Akzo) A0.41.28

Bouwlak Sigma ppg S1070-R20B

Vlaggendoek Waarden Vlaggendoek fc geprint ‘Rubine Red’

(9)

9

Online kleurwaarden

Deze zijn terug te vinden op www.rijkshuisstijl.nl

Rijksoverheid Robijnrood Robijnrood #ca005d RGB 202-0-93

Rijksoverheid Zwart

Zwar #000000 RGB 0-0-0

Rijksoverheid Donkerblauw Donkerblauw #01689b RGB 1-104-155

Rijksoverheid Wit

Wit #ffffff

RGB 255-255-255

Tint 2 #f7d9e7

RGB 247-217-231

Tint 2 #e5f0f9

RGB 229-240-249

Kleurgebruik online

(10)

10

RijksoverheidSansHeading Bold

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890

Rijksoverheid Sans text Regular

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890

Rijksoverheid Sans text Bold

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890

Gebruik typografie

De typografie die gebruikt wordt is een combinatie

Rijksoverheid Sans Heading en de Rijksoverheid Sans Text.

Deze is te downloaden op www.rijkshuisstijl.nl

Typografie

Kijk op hoewerktnederland.nl

Blijf je ontwikkelen met Nederland leert door

Voor je toekomst is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk. Met de subsidieregeling Nederland leert door kunnen werkenden en werkzoekenden gratis een korte cursus of training krijgen. Ontdek welk gratis scholingstraject bij jou past.

(11)

11

Online middelen

(12)

12

Blijven ontwikkelen met Nederland leert door

De arbeidsmarkt verandert snel. Het is dus belangrijk dat werkenden en werkzoekenden hun kennis en vaardigheden uitbreiden of verbeteren door een korte cursus of training te volgen. De overheid helpt hierbij met de subsidieregeling Nederland leert door, waarmee opleiders in 2022 in totaal 55.000 scholingstrajecten gratis beschikbaar kunnen stellen.

Ook zelfstandigen, flexwerkers en zzp’ers kunnen hiervan gebruikmaken.

Wil je weten wat het aanbod is, hoe het aangevraagd kan worden of heb je andere vragen? Kijk op hoewerktnederland.nl.

WEBSITE COPY

t.b.v. stakeholders (evt. kan ook de basiscopy gebruikt worden)

(13)

13

1. VANAF NU KUN JE …

<copy in visual>

Blijf je ontwikkelen met Nederland leert door

<titel>

Volg gratis een korte cursus of training

<bodycopy>

Voor je toekomst is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk. Met een korte

cursus of training. Ontdek welk gratis scholingstraject bij jou past op hoewerktnederland.nl

<communicatie link>

hoewerktnederland.nl

<bodycopy- lange versie>

cursus of training. De overheid helpt hierbij met de subsidieregeling Nederland leert door.

In totaal zijn er 55.000 gratis scholingstrajecten beschikbaar, verdeeld over 800 opleidingen.

Voor werkenden en werkzoekenden tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd.

Ontdek welk scholingstraject bij jou past op hoewerktnederland.nl

<URL>

www.hoewerktnederland.nl/nlld

SOCIAL COPY

(14)

14

2. ER ZIJN NOG XXX SCHOLINGSTRAJECTEN BESCHIKBAAR, WEES ER SNEL BIJ, OP = OP

<titel>

Schrijf je nu gratis in voor een korte cursus of training

<bodycopy>

- NOG XXXX GRATIS SCHOLINGSTRAJECTEN BESCHIKBAAR -

Voor je toekomst is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk. Met een korte cursus of training. Wees er snel bij, want op = op. Ga naar hoewerktnederland.nl

- NOG XXXX GRATIS SCHOLINGSTRAJECTEN BESCHIKBAAR -

cursus of training. De overheid helpt hierbij met de subsidieregeling Nederland leert door, voor werkenden en werkzoekenden tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd.

Inmiddels is het merendeel van de gratis beschikbare scholingstrajecten gebruikt.

Wees er snel bij, want op = op. Ga naar hoewerktnederland.nl

<URL>

SOCIAL COPY

(15)

15

3. HET EINDE VAN DEZE REGELING IS IN ZICHT, MAAK ER NU NOG GEBRUIK VAN

<titel>

Schrijf je nu gratis in voor een korte cursus of training

<bodycopy>

- LAATSTE KANS GRATIS SCHOLING -

Voor je toekomst is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk. Met een korte cursus of training. Dit kan tot eind 2022. Wacht dus niet te lang. Ga naar hoewerktnederland.nl

- LAATSTE KANS GRATIS SCHOLING -

cursus of training. De overheid helpt hierbij met de subsidieregeling Nederland leert door, voor werkenden en werkzoekenden tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd.

Je kunt van deze regeling gebruikmaken tot eind 2022. Dus wacht niet te lang.

Ga naar hoewerktnederland.nl

<URL>

SOCIAL COPY

(16)

16

Deze video’s zijn beschikbaar in de verschillende versies elk in de formaten 16x9 | 9x16 | 4x5 | 1x1

szw_nlld_presenteren_20s_16x9.mp4 szw_nlld_presenteren_20s_1x1.mp4 szw_nlld_presenteren_20s_4x5.mp4 szw_nlld_presenteren_20s_9x16.mp4 szw_nlld_presenteren_10s_16x9.mp4 szw_nlld_presenteren_10s_1x1.mp4 szw_nlld_presenteren_10s_4x5.mp4 szw_nlld_presenteren_10s_9x16.mp4 szw_nlld_presenteren_6s_16x9.mp4 szw_nlld_presenteren_6s_1x1.mp4 szw_nlld_presenteren_6s_4x5.mp4 szw_nlld_presenteren_6s_9x16.mp4

Campagne Video’s - versie Presenteren

Gebruik

I.v.m. auteurs- en portretrechten mogen de video’s uitsluitend worden gebruikt in Nederland t/m 10 april 2023 t.b.v. social, online en PR.

(17)

17

Deze video’s zijn beschikbaar in de verschillende versies elk in de formaten 16x9 | 9x16 | 4x5 | 1x1

szw_nlld_tuincentrum_20s_16x9.mp4 szw_nlld_tuincentrum_20s_1x1.mp4 szw_nlld_tuincentrum_20s_4x5.mp4 szw_nlld_tuincentrum_20s_9x16.mp4 szw_nlld_tuincentrum_10s_16x9.mp4 szw_nlld_tuincentrum_10s_1x1.mp4 szw_nlld_tuincentrum_10s_4x5.mp4 szw_nlld_tuincentrum_10s_9x16.mp4 szw_nlld_tuincentrum_6s_16x9.mp4 szw_nlld_tuincentrum_6s_1x1.mp4 szw_nlld_tuincentrum_6s_4x5.mp4 szw_nlld_tuincentrum_6s_9x16.mp4

Campagne Video’s - versie Tuincentrum

Gebruik

I.v.m. auteurs- en portretrechten mogen de video’s uitsluitend worden gebruikt in Nederland t/m 10 april 2023 t.b.v. social, online en PR.

(18)

18

Visuals - Social - versie Presenteren

Gebruik

I.v.m. auteurs- en portretrechten mogen de visuals uitsluitend worden gebruikt in Nederland t/m 10 april 2023 t.b.v. social, online en PR.

De social visuals zijn beschikbaar in de volgende formaten:

16:9 / 9:16 / 4:5 / 1:1 / 1200x628px | plain

16:9 / 9:16 / 4:5 / 1:1 / 1200x628px | met tekstblok

szw_nlld_presenteren_9_16.jpg

szw_nlld_presenteren_16_9.jpg szw_nlld_presenteren_tekst_16_9.jpg

szw_nlld_presenteren_tekst_9_16.jpg

(19)

19

Visuals - Social - versie Presenteren

szw_nlld_presenteren_tekst_1_1.jpg szw_nlld_presenteren_1_1.jpg

szw_nlld_presenteren_tekst_4_5.jpg szw_nlld_presenteren_4_5.jpg

szw_nlld_presenteren_tekst_1200x628px.jpg szw_nlld_presenteren_1200x628px.jpg

Gebruik

(20)

20

Visuals - Social - versie Tuincentrum

De social visuals zijn beschikbaar in de volgende formaten:

16:9 / 9:16 / 4:5 / 1:1 / 1200x628px | plain

16:9 / 9:16 / 4:5 / 1:1 / 1200x628px | met tekstblok

szw_nlld_tuincentrum_9_16.jpg

szw_nlld_tuincentrum_16_9.jpg szw_nlld_tuincentrum_tekst_16_9.jpg

szw_nlld_tuincentrum_tekst_9_16.jpg

Gebruik

(21)

21

Visuals - Social - versie Tuincentrum

szw_nlld_tuincentrum_tekst_1_1.jpg szw_nlld_tuincentrum_1_1.jpg

szw_nlld_tuincentrum_tekst_4_5.jpg szw_nlld_tuincentrum_4_5.jpg

szw_nlld_tuincentrum_tekst_1200x628px.jpg szw_nlld_tuincentrum_1200x628px.jpg

Gebruik

(22)

22

A4 Factsheet

Nederland leert door

Wat is Nederland leert door?

- Een subsidieregeling van de overheid waarmee opleiders gratis scholing beschikbaar kunnen stellen aan werkenden en werkzoekenden.

- Het is bedoeld voor een korte cursus of training.

- Er zijn in totaal 55.000 scholingstrajecten beschikbaar.

- Dat kan van alles zijn. Van een veiligheidstraining tot een cursus logistiek en van een taalcursus tot een training om te leren presenteren. Het is maar net wat bij jou en je baan past.

- Heb je geen baan? Dan kun je je met een cursus breder inzetbaar maken, of je kunt je kansen vergroten door een sollicitatiecursus te volgen.

Waarom?

- De arbeidsmarkt verandert snel. Sommige banen verdwijnen en tegelijkertijd ontstaan er juist weer nieuwe banen.

- Voor je toekomst is het dus belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in je werk. Dat je je kennis of vaardigheden uitbreidt of verbetert, bijvoorbeeld door een korte cursus te volgen.

- Zo’n cursus kan er bovendien voor zorgen dat je werk makkelijker wordt of dat je er persoonlijke vaardigheden bijleert.

- Het kan ook een eerste stap zijn richting omscholing naar een andere baan of naar een andere loopbaan met betere arbeidsmarktkansen.

Voor wie?

- Voor iedereen tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd.

- Het maakt niet uit of je in loondienst bent, een flexibel contract hebt of werk zoekt.

- Ook zelfstandigen en zzp’ers kunnen via de subsidieregeling gebruikmaken van kosteloze scholing en begeleiding.

Hoe?

1. Zoek via de zoekmachine op hoewerktnederland.nl een cursus of training die bij je past.

Drie veelgestelde vragen:

1. Moet ik zelf iets betalen of voorschieten? Nee. De opleider bij wie je je inschrijft, handelt de administratie en de kosten af.

2. Kan ik de cursus onder werktijd volgen? Dat hangt af van je werkgever. Bij de ene baan is dit makkelijker dan bij de andere.

Het kan verstandig zijn om dit vooraf te bespreken.

3. Is het aantal beschikbare scholingstrajecten beperkt? Ja.

Dit jaar heeft het ministerie van Sociale Zaken subsidie beschikbaar gesteld voor 55.000 kosteloze scholingstrajecten.

Wees er dus op tijd bij.

Kijk op hoewerktnederland.nl szw_nlld_factsheet_a4_download.pdf

Gebruik

(23)

23

Mag ik wisselen van cursus of opleiding als ik de cursus of opleiding niet interessant/leuk vind?

Neem contact op met degene die de cursus of training aanbiedt om te kijken of er mogelijkheden zijn om te wisselen. Het is belangrijk om vooraf goed na te denken of een cursus of opleiding bij je past.

Je werkgever of vakbond kan je daarbij helpen. Als je jezelf wilt bij- of omscholen, maar je weet niet goed waar je moet beginnen, is het handig om gebruik te maken van het gratis loopbaanadvies.

Hoe weet ik zeker dat het gekozen scholingstraject op mijn niveau is?

Bespreek dit met degene die de cursus of training aanbiedt.

Krijg ik, na het volgen van een scholingstraject, een certificaat of diploma?

Dit verschilt per opleiding en is aangegeven bij de omschrijving van het scholingstraject.

Is Nederland leert door ook voor werkgevers?

Ja. Ook als werkgever kun je een opleiding volgen.

Wil je als werkgever een toekomstgericht opleidings- en ontwikkel- plan voor je hele bedrijf? Vraag de SLIM-subsidie voor mkb-ondernemers aan. Bijvoorbeeld voor het in kaart brengen van scholings- en opleidingsbehoeften in je onderneming of het verkrijgen van loopbaanadviezen voor je werknemers. Ook het oprichten van een bedrijfsschool en het aanbieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg komen in aanmerking. Kijk voor meer informatie op www.hoewerktnederland.nl/slim

Hoe regel ik als werkgever de financiën voor het scholingstraject van mijn werknemer(s)?

Het scholingstraject wordt via een subsidieregeling door de overheid vergoed aan de aanbieder van het traject. Je hoeft hier als werkgever dus niets voor te regelen.

Ik ben werkzoekende. Kan ik ook gratis een cursus of training volgen?

Ja. Je mag naast de dienstverlening die UWV biedt zelf een ontwikkeladviestraject volgen of gebruikmaken van de scholings- mogelijkheden van Nederland leert door. Je moet wel altijd aan de verplichtingen voldoen die horen bij de uitkering die je ontvangt, zoals bijvoorbeeld de sollicitatieplicht.

Door wie wordt Nederland leert door aangeboden?

De subsidieregeling Nederland leert door is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

april 2022

Hoe weet ik zeker dat het gekozen scholingstraject op Bespreek dit met degene die de cursus of training aanbiedt.

Krijg ik, na het volgen van een scholingstraject, een Dit verschilt per opleiding en is aangegeven bij de omschrijving van

Wil je als werkgever een toekomstgericht opleidings- en ontwikkel plan voor je hele bedrijf? Vraag de SLIM-subsidie voor mkb-onder nemers aan. Bijvoorbeeld voor het in kaart brengen van scholings- en opleidingsbehoeften in je onderneming of het verkrijgen van loopbaanadviezen voor je werknemers. Ook het oprichten van een bedrijfsschool en het aanbieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg komen in aanmerking. Kijk voor meer informatie op

Het scholingstraject wordt via een subsidieregeling door de overheid vergoed aan de aanbieder van het traject. Je hoeft hier als

Ik ben werkzoekende. Kan ik ook gratis een cursus Ja. Je mag naast de dienstverlening die UWV biedt zelf een ontwikkeladviestraject volgen of gebruikmaken van de scholings mogelijkheden van Nederland leert door. Je moet wel altijd aan de verplichtingen voldoen die horen bij de uitkering die je ontvangt,

Hoe weet ik zeker dat het gekozen scholingstraject op Bespreek dit met degene die de cursus of training aanbiedt.

Krijg ik, na het volgen van een scholingstraject, een Dit verschilt per opleiding en is aangegeven bij de omschrijving van

Wil je als werkgever een toekomstgericht opleidings- en ontwikkel plan voor je hele bedrijf? Vraag de SLIM-subsidie voor mkb-onder nemers aan. Bijvoorbeeld voor het in kaart brengen van scholings- en opleidingsbehoeften in je onderneming of het verkrijgen van loopbaanadviezen voor je werknemers. Ook het oprichten van een bedrijfsschool en het aanbieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg komen in aanmerking. Kijk voor meer informatie op

Het scholingstraject wordt via een subsidieregeling door de overheid vergoed aan de aanbieder van het traject. Je hoeft hier als

Ik ben werkzoekende. Kan ik ook gratis een cursus Ja. Je mag naast de dienstverlening die UWV biedt zelf een ontwikkeladviestraject volgen of gebruikmaken van de scholings mogelijkheden van Nederland leert door. Je moet wel altijd aan de verplichtingen voldoen die horen bij de uitkering die je ontvangt,

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Je kunt kiezen voor een kortdurende cursus (bijvoorbeeld via een

leerpakket of abonnement) om een specifieke vaardigheid te leren of om een vakgerichte bijscholing te volgen. Een ideale manier om je kennis of vaardigheden uit te breiden en te verbeteren. Om jezelf te verbeteren, om binnen het bedrijf ander werk te kunnen verrichten, of om beter inzetbaar te zijn bij een andere organisatie.

De cursus of opleiding die je doet, kan ook een eerste stap zijn richting omscholing naar een ander beroep of andere loopbaan met betere arbeidsmarktkansen.

Kortom, de trajecten lopen uiteen van:

• Kortdurende cursussen om vaardigheden te verbeteren,

• Cursussen en trainingen gericht op verbeteren vaardigheden en vakgerichte bijscholing,

• Vakgerichte modules, oriëntatie op omscholing.

Hoelang duurt een scholingstraject?

Dat hangt af van de cursus of de training die je wilt volgen. Het varieert van een week tot een aantal maanden. Het scholingstraject moet in ieder geval vóór 31 december 2022 worden afgerond.

Het aantal uur dat je bezig bent, varieert ook. Er worden leerpakket- ten en abonnementen aangeboden waarvan de ‘werklast’ minimaal 8 uur is. Daarnaast zijn er ook trainingen beschikbaar gericht op het (verder) ontwikkelen van vaardigheden en kennis met een minimale werklast van 150 uur of meer.

Is de scholing ook online te volgen?

Sommige cursussen of trainingen wel, andere niet.

De opleider zal dit aangeven.

Heb ik toestemming van mijn werkgever nodig?

Nee. In principe kun je zelf bepalen om deel te nemen aan de scholing. Wel kan het verstandig zijn om het te bespreken met je werkgever. Samen kun je bespreken welke scholing je positie op de arbeidsmarkt of binnen het bedrijf kan versterken en of je dit tijdens werktijd kunt doen.

Ik wil een scholingstraject volgen, maar mijn werkgever vindt het geen goed idee. Wat kan ik doen?

Het is vervelend wanneer je werkgever het niet met je keuze eens is.

Bespreek met hem wat zijn bezwaren zijn en wat jouw redenen zijn om het wel te willen. Voor een inschrijving is toestemming van je werkgever niet nodig. Wanneer jouw opleiding geen invloed heeft op je werk, kun je zelf beslissen of je wel of niet een traject wilt volgen.

Ik ben al 60+. Kan ik gebruikmaken van deze regeling?

Ja. De regeling Nederland leert door is er voor iedereen van 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit geldt dus voor werknemers, flexwerkers, zzp’ers en ondernemers, maar ook voor mensen die nu geen werk hebben.

Ik sta aan het begin van mijn carrière.

Kan ik gebruikmaken van deze regeling?

Ik heb geen startkwalificatie. Kan ik gebruikmaken van deze regeling?

Ik werk fulltime. Hoe kan ik een cursus of opleiding combineren met mijn werk en mijn privé-leven?

Het is goed om vooraf na te denken of een scholingstraject te combineren is met je werk- en thuissituatie. Bespreek dit thuis en met je werkgever. Wellicht zijn er mogelijkheden waar je zelf nog niet aan gedacht hebt.

Staan de invulling en datum/tijd per cursus of opleiding vast?

Dit varieert per cursus en training. Neem contact op met de aanbieder voor meer informatie.

Ik heb een leuke cursus gezien, maar op het aangegeven cursusmoment kan ik niet. Wat moet ik doen?

Neem contact op met de aanbieder voor meer informatie.

Mag ik meerdere scholingstrajecten tegelijkertijd doen?

Ja. Het is wel verstandig om rekening te houden met de studie- belasting en de periode waarbinnen het scholingstraject moet worden afgerond.

Tot wanneer geldt de regeling Nederland leert door?

Zolang het maximumaantal scholingstrajecten nog niet is bereikt en uiterlijk tot 31 december 2022. Houd de website hoewerktnederland.nl in de gaten voor meer informatie.

Wat gebeurt er als ik het scholingstraject niet afmaak?

Wanneer het je niet lukt om het scholingstraject af te maken, is het slim om dit te melden bij degene die de cursus of training aanbiedt.

De aanbieder kan het dan aan iemand anders aanbieden. De kosten voor het niet afmaken van een scholingstrajecten mogen niet aan jou worden doorberekend.

A4 Vraag & Antwoord

Je kunt kiezen voor een kortdurende cursus (bijvoorbeeld via een leerpakket of abonnement) om een specifieke vaardigheid te leren of om een vakgerichte bijscholing te volgen. Een ideale manier om je kennis of vaardigheden uit te breiden en te verbeteren. Om jezelf te verbeteren, om binnen het bedrijf ander werk te kunnen verrichten, of om beter inzetbaar te zijn bij een andere organisatie.

De cursus of opleiding die je doet, kan ook een eerste stap zijn richting omscholing naar een ander beroep of andere loopbaan met betere arbeidsmarktkansen.

Kortom, de trajecten lopen uiteen van:

• Kortdurende cursussen om vaardigheden te verbeteren,

• Cursussen en trainingen gericht op verbeteren vaardigheden en vakgerichte bijscholing,

• Vakgerichte modules, oriëntatie op omscholing.

Hoelang duurt een scholingstraject?

Dat hangt af van de cursus of de training die je wilt volgen. Het varieert van een week tot een aantal maanden. Het scholingstraject moet in ieder geval vóór 31 december 2022 worden afgerond.

Het aantal uur dat je bezig bent, varieert ook. Er worden leerpakket ten en abonnementen aangeboden waarvan de ‘werklast’ minimaal 8 uur is. Daarnaast zijn er ook trainingen beschikbaar gericht op het (verder) ontwikkelen van vaardigheden en kennis met een minimale werklast van 150 uur of meer.

Is de scholing ook online te volgen?

Sommige cursussen of trainingen wel, andere niet.

De opleider zal dit aangeven.

Heb ik toestemming van mijn werkgever nodig?

Nee. In principe kun je zelf bepalen om deel te nemen aan de scholing. Wel kan het verstandig zijn om het te bespreken met je werkgever. Samen kun je bespreken welke scholing je positie op de arbeidsmarkt of binnen het bedrijf kan versterken en of je dit tijdens werktijd kunt doen.

Ik wil een scholingstraject volgen, maar mijn werkgever vindt het geen goed idee. Wat kan ik doen?

Het is vervelend wanneer je werkgever het niet met je keuze eens is.

Bespreek met hem wat zijn bezwaren zijn en wat jouw redenen zijn om het wel te willen. Voor een inschrijving is toestemming van je werkgever niet nodig. Wanneer jouw opleiding geen invloed heeft op je werk, kun je zelf beslissen of je wel of niet een traject wilt volgen.

Ik ben al 60+. Kan ik gebruikmaken van deze regeling?

Vraag & Antwoord

Subsidieregeling Nederland leert door

Versie 1.0 / d.d. 06-04-2022

De top-3 veelgestelde vragen:

1. Moet ik zelf iets betalen of voorschieten?

Nee. De opleider bij wie je je inschrijft, handelt de administratie en de kosten af. Jij hoeft zelf nooit te betalen of voor te schieten.

2. Kan ik de cursus onder werktijd volgen?

Dat hangt af van je werkgever. Bij de ene baan is dit makkelijker dan bij de andere. In principe kun je zelf bepalen om deel te nemen aan de scholing. Wel kan het verstandig zijn om het te bespreken met je werkgever.

3. Is het aantal beschikbare scholingstrajecten beperkt?

Ja. Dit jaar heeft het ministerie van Sociale Zaken subsidie voor 55.000 kosteloze scholingstrajecten beschikbaar gesteld. Zodra de gratis cursussen en trainingen niet meer beschikbaar zijn, wordt dit op hoewerktnederland.nl duidelijk vermeld. Wees er dus op tijd bij.

Andere vragen en antwoorden:

Het maximumaantal scholingstrajecten is bereikt.

Wat nu?

Zodra de 55.000 trajecten zijn vergeven, is er helaas geen gratis scholing meer beschikbaar. De regeling Nederland leert door is gestart in 2020 en alleen nog dit jaar beschikbaar. Bekijk ook de mogelijkheden voor financiering van scholing bij STAP.

Ik wil mezelf bij- of omscholen, maar ik weet niet welk scholingstraject ik moet kiezen. Wat moet ik doen?

Wil je jezelf bij- of omscholen, maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Dan is het handig om gebruik te maken van het loopbaanadvies. De loopbaancoach helpt jou de goede richting op en begeleidt je in je keuze voor het scholingstraject.

Neem bijvoorbeeld contact op met een vakbond of met een adviseur van het Leerwerkloket. Je kunt ook kijken in de online zoekmachine die het aanbod gratis scholing in beeld brengt.

Kijk op hoewerktnederland.nl voor de mogelijkheden.

Kan ik zelf een scholingstraject kiezen?

Ja, dit kun je zelf kiezen. Kijk op hoewerktnederland.nl voor de mogelijkheden.

Uit wat voor soort scholingstrajecten kan ik kiezen?

Je kunt kiezen voor scholingstrajecten bij erkende onderwijs- instellingen die een subsidie hebben gekregen van het ministerie van SZW. Deze zijn terug te vinden in de online zoekmachine op hoewerktnederland.nl

Het Vraag & Antwoord document is voorzien van een versie nummer.

Controleer altijd of je de laatste versie gebruikt.

szw_nlld_vraag_antwoord_a4.pdf

(24)

24

Offline middelen

(25)

25

Er zijn diverse formaten beschikbaar:

A3 ( 297 x 420 mm ) A4 ( 210 x 297 mm )

Bovenstaande formaten zijn beschikbaar met en zonder ruimte voor een partnerlogo.

Gebruik

I.v.m. auteurs- en portretrechten mogen de visuals uitsluitend worden gebruikt in Nederland t/m 10 april 2023 t.b.v. social, online en PR,

posters en print (geen billboards/abri’s).

Hebt u een groter formaat nodig?

Neem dan contact op met het Ministerie van SZW, zie contactpagina.

Posters - staand - versie Presenteren

A3

A4

Blijf je ontwikkelen met Nederland leert door

Partnerlogo

szw_nlld_poster_presenteren_a4_staand.pdf

szw_nlld_poster_presenteren_a4_staand_partnerlogo.pdf szw_nlld_poster_presenteren_a3_staand.pdf

szw_nlld_poster_presenteren_a4_staand.pdf

(26)

26

A3 ( 420 x 297 mm ) A4 ( 297 x 210 mm )

Gebruik

Posters - liggend - versie Presenteren

A3

A4

Partnerlogo

Blijf je ontwikkelen met

Nederland leert door Blijf je ontwikkelen met

szw_nlld_poster_presenteren_a3_liggend.pdf

szw_nlld_poster_presenteren_a4_liggend_partnerlogo.pdf szw_nlld_poster_presenteren_a4_liggend.pdf

szw_nlld_poster_presenteren_a3_liggend_partnerlogo.pdf

(27)

27

A3 ( 297 x 420 mm ) A4 ( 210 x 297 mm )

Gebruik

Posters - staand - versie Tuincentrum

A3

A4

Partnerlogo

szw_nlld_poster_tuincentrum_a4_staand.pdf

szw_nlld_poster_tuincentrum_a4_staand_partnerlogo.pdf szw_nlld_poster_tuincentrum_a3_staand.pdf

szw_nlld_poster_tuincentrum_a3_staand_partnerlogo.pdf

(28)

28

A3 ( 420 x 297 mm ) A4 ( 297 x 210 mm )

Gebruik

Posters - liggend - versie Tuincentrum

A3

A4

Partnerlogo

Blijf je ontwikkelen met

Nederland leert door Blijf je ontwikkelen met

szw_nlld_poster_tuincentrum_a3_liggend.pdf

szw_nlld_poster_tuincentrum_a4_liggend_partnerlogo.pdf szw_nlld_poster_tuincentrum_a4_liggend.pdf

szw_nlld_poster_tuincentrum_a3_liggend_partnerlogo.pdf

(29)

29

Vragen?

Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met:

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Judith van Tiggelen, Communicatieadviseur

JvTiggelen@minszw.nl

Toolkit Nederland leert door

Header

Subheader

Toolkit

Nederland leert door

Blijven ontwikkelen met Nederland leert door

Introductie

In deze toolkit staan de volgende items omschreven:

Algemeen

- Copy campagne

- Kleurgebruik

- Typografie

Online middelen

- Website copy

- Copy social posts

- Campagne video’s

- Visuals socials

Inhoud

- A4 Factsheet

- A4 Vraag & Antwoord

Offline middelen

- Posters

- Contact

Algemeen

Nederland leert door

Copy campagne - LANG

Copy campagne - KORT

Nederland leert door

Copy campagne

Offline kleurwaarden

Kleurgebruik offline

Online kleurwaarden

Kleurgebruik online

RijksoverheidSansHeading Bold

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890

Rijksoverheid Sans text Regular

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890

Rijksoverheid Sans text Bold

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890

Gebruik typografie

Typografie

Blijf je ontwikkelen met Nederland leert door

Online middelen

WEBSITE COPY

1.

VANAF NU KUN JE …

SOCIAL COPY

2.

ER ZIJN NOG XXX SCHOLINGSTRAJECTEN BESCHIKBAAR, WEES ER SNEL BIJ, OP = OP

SOCIAL COPY

3.

HET EINDE VAN DEZE REGELING IS IN ZICHT, MAAK ER NU NOG GEBRUIK VAN

SOCIAL COPY

Deze video’s zijn beschikbaar in de verschillende versies elk in de formaten 16x9 | 9x16 | 4x5 | 1x1

Campagne Video’s - versie Presenteren

Deze video’s zijn beschikbaar in de verschillende versies elk in de formaten 16x9 | 9x16 | 4x5 | 1x1

Campagne Video’s - versie Tuincentrum

Visuals - Social - versie Presenteren

De social visuals zijn beschikbaar in de volgende formaten:

Visuals - Social - versie Presenteren

Visuals - Social - versie Tuincentrum

De social visuals zijn beschikbaar in de volgende formaten:

Visuals - Social - versie Tuincentrum

A4 Factsheet

A4 Vraag & Antwoord

Offline middelen

Posters - staand - versie Presenteren

Posters - liggend - versie Presenteren

Posters - staand - versie Tuincentrum

Posters - liggend - versie Tuincentrum

Vragen?

Contactpagina