• No results found

adaptief communicatieplan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "adaptief communicatieplan"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

cliëntondersteuning

Door: Patty Huijbers en Huug Barendrecht

Datum: 13 april 2021

(2)

Pagina 2 / 6

CLIËNTONDERSTEUNING: ONBEKEND MAAKT ONBEMIND

Het begrip ‘cliëntondersteuning’ doet anno 2021 bij veel mensen nog steeds geen belletje rinkelen. Gemeenten, cliëntorganisaties en aanbieders constateren sinds de start van de Wmo in 2015 dat er relatieve (on)bekendheid van het begrip bestaat. Uit onderzoek van ZorgfocuZ in 2020 bleek dat slechts 34% van de ondervraagde Wmo-cliënten wist dat zij een beroep konden doen op onafhankelijke cliëntondersteuners. Slechts een derde van de Nederlanders weet van het bestaan van cliëntondersteuning. Daarbij maken inwoners nog steeds op beperkte schaal gebruik van cliëntondersteuning.

Cliëntondersteuning is in geen enkele gemeente hetzelfde vormgegeven. Er zijn verschillen in het aantal gecontracteerde partijen, het soort cliëntondersteuning dat geboden wordt, de verhoudingen tussen formele en informele cliëntondersteuning, de toegang tot cliëntondersteuning en de rol van bijvoorbeeld het wijkteam hierin. Overal is cliëntondersteuning net iets anders ingericht. Binnen de meeste gemeenten wordt cliëntondersteuning langs dezelfde lijnen ingericht, maar de exacte invulling verschilt.

Er is geen standaard interventie om de zichtbaarheid te vergroten. Deze verscheidenheid vraagt om maatwerk. Communicatiebureau HollandSpoor heeft het Communicatie Onafhankelijke CliëntOndersteuning-model ontwikkeld om de zichtbaarheid te vergroten. In dit artikel bespreken we het model. Daarna lopen we het model door in 5 stappen. Daarin geven we ook aan hoe HollandSpoor praktisch invulling geeft aan deze stappen.

COCO-MODEL

Het model is eenvoudig van opzet. Er zijn twee assen. De horizontale as toont de vindbaarheid en zichtbaarheid, de verticale as de integraliteit van de communicatie. Door het model samen door te lopen worden de uitgangspunten geformuleerd voor een compacte, overzichtelijke strategie voor alle betrokken partijen.

Gemeente

Zichtbaarheid

CO’s (formeel en informeel) Vindbaarheid

(3)

Stap 1: Bepaal waar je staat

'De eerste stap is het bepalen van waar jullie op dit moment als gemeente staan binnen het model.' De horizontale as verloopt van vindbaarheid naar zichtbaarheid. Is de informatie over cliëntondersteuning vindbaar wanneer een inwoner hierop zoekt? En als deze informatie er is, hoe vindt een inwoner deze dan? Moet ernaar worden gezocht, of wordt de informatie actief aangeboden in campagnes of banners? Hoe actiever de informatie wordt aangeboden, hoe meer de positie verschuift naar rechts.

De verticale as betreft de integraliteit van communicatie. Waar ligt de regie op de communicatie?

In welke mate stemmen de partijen met elkaar af? In de praktijk blijkt dat de

informatievoorziening in gemeenten waarin cliëntondersteuning verder is ontwikkeld, steeds verder af komt te staan van de gemeente. Dit wordt belegd bij verschillende partners. Hoe meer afstemming er is, hoe meer de positie naar beneden verschuift.

Stap 2: De stip op de horizon

Nu we weten waar de gemeente staat, bepalen we met elkaar waar jullie heen willen. Wij hanteren als stelregel dat een gemeente niet meer dan 1 kwadrant kan opschuiven. Uit de praktijk blijkt dat de kans op een succesvolle beweging in dit geval het grootst is. Het is aan jullie als gemeente welke beweging jullie willen maken. Dit baseren we op jullie visie en ambitie.

Invulling HollandSpoor: in 1 à 2 sessies bepalen we de positie en zetten we de ontwikkelrichting uit. Bij deze sessies zijn ook vertegenwoordigers van de betrokken afdelingen aanwezig. Ter voorbereiding op deze sessies duiken we in de beschikbare documentatie. Het resultaat is een intern gedragen, helder geformuleerde visie en ambitie op cliëntondersteuning.

Stap 3: Samen bouwen aan betere zichtbaarheid

De gewenste ontwikkelrichting leggen we voor aan de verschillende partijen in het netwerk. We beginnen bij de formele cliëntondersteuners. Met hen ga je in gesprek over de haalbaarheid van de geformuleerde visie en ambitie en bespreek je de kansen en uitdagingen. In deze fase ligt de uitvoering van cliëntondersteuning ook op tafel. Het doel van deze stap is te komen tot gedragen en helder geformuleerde uitgangspunten voor de communicatiestrategie.

Invulling HollandSpoor: in 1 à 2 sessies vertalen we samen met de partijen het werkmodel naar een SWOT-analyse. Ook bespreken we de noodzakelijke voorwaarden om de ambities te realiseren. Daarna gaan we ook met informele cliëntondersteuners in gesprek. Deze gesprekken vormen een verrijking en aanscherping op de basis die we dan al hebben. De deliverables van deze sessies zijn de uitgangspunten voor de communicatiestrategie.

Stap 4: Schrijf de communicatiestrategie

In de laatste fase vertalen we alle input naar een praktisch communicatieplan. Er zijn bij de vorige stappen al een aantal bouwstenen opgehaald die een plek kunnen krijgen in het plan.

Met dit plan kunnen alle partijen zelf aan de slag. Het is wel raadzaam om heldere werkafspraken te maken voor voortgang en coördinatie.

(4)

Pagina 4 / 6

Stap 5: Aan de slag!

De partijen gaan van start met het communicatieplan. In de praktijk loopt een plan echter nooit zoals bedacht en verandert de praktijk. Inzichten uit de praktijk kunnen leiden tot een

koerswijziging. Daarom is het belangrijk om constant te blijven reflecteren op de strategie en dit op basis van de meest recente inzichten je activiteiten aan te passen. Prik hiervoor op gezette tijden overlegmomenten met de betrokken partijen.

Zo ben je er zeker van dat je werkzaamheden blijven aansluiten op de actualiteit en dat je onderling goed blijft afstemmen. Zo helpt COCO je koers te houden en blijf je de focus houden op de gedeelde ambities.

(5)

over HollandSpoor

Waar we ook zijn, er gebeurt altijd iets moois. Onze basis is Rotterdam, maar we strijken neer waar jij ons nodig hebt. Voor een vlammend idee, messcherp inzicht of fanatiek potje tafeltennis. Voor communicatieadvies bij organisatieverandering, identiteit of reputatie, tot simpelweg gerse content en designs. We zijn van het type opgerolde mouwen en gaan (al hebben sommigen daar eerst wat koffie voor nodig). Vinden het pas leuk worden als we het doordacht hebben. Geef ons een paar losse

eindjes en we rijgen die aan elkaar tot iets moois. Op basis van de laatste theoretische inzichten, ervaringen uit de praktijk en een flinke dosis creativiteit. Zodat je er ook daadwerkelijk iets aan hebt.

(6)

hollandspoor.com Veerhaven 7 3016 CJ Rotterdam

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Door de invoering van de WNRA behouden werknemers wel de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de thans geldende cao, maar de WNRA regelt niet dat werknemers automatisch

Dus niet eindeloos een paar harde schreeuwers / individuele dwarsliggers (zoals een van onze buren) het hoogste woord laten hebben. De gemeente neemt geen beslissingen en laat

Zowel burgers als ook medewerkers van de gemeente Apeldoorn die naar informatie over producten en diensten zoeken, moeten de juiste informatie nog effectiever en efficiënter

De facto betekent dit dat een EU-burger op dezelfde dag waarop hij, al dan niet met de hulp van de sterke arm, het grondgebied heeft verlatenweer terug kan keren en daar op grond

Zoals we al stelden, wordt het taalrepertoire dat als de geldende norm wordt gezien in het hoger onderwijs toevallig meer gebruikt in bepaalde sociale omgevingen en minder in

3) Oorzakelijk verband tussen de schending van een resultaats- verbintenis met betrekking tot de medische behandeling en de lichamelijke schade. Bestaan van een oorzakelijk

ter zal één keer de Alpe beklimmen. Ik heb het koud en voordat ik ver- trek voor mijn zevende keer doe ik mij te goed aan een warm kopje koffie en een broodje kaas, wat kan

Ongeveer driekwart geeft aan de GBA in alle relevante werkprocessen te gebruiken.De gemeenten die nog niet in alle relevante werkprocessen de GBA gebruiken (28%), geven daarvoor de