Mandaatlijst van de directeur R. Schuiling

(1)

Mandaatlijst van de directeur R. Schuiling

(2)

Formulier gebruikmaking mandaat Team IBOR afvalinzameling

Taken Functienamen bevoegde teamleden

1. Uitvoering van werkzaamheden rondom de Voorman, Handhavingsmedewerker

jaarwisseling. afvalinzameling, Chauffeur/ machinist

2. Het uitvoeren van de periodieke inzameling, Chauffeur/ machinist verwijdering en afvoer van huishoudelijk afval

3. Het behandelen van een aanvraag voor de Voorman, Chauffeur/ machinist inzameling, verwijdering en afvoer van huishoudelijk

afval

4. Het uitvoeren van de inzameling, verwijdering en Chauffeur/ machinist afvoer van kadavers

5. Het uitvoeren van de inzameling van Klein Chemisch Chauffeur/ machinist Afval

6. Het beheren van destructieverzamelplaatsen Voorman, Chauffeur/ machinist 7. Het behandelen van een aanvraag voor een Voorman, Chauffeur/ machinist

afvalcontainer

8. Het uitvoeren van de inzameling, verwijdering en Chauffeur/ machinist afvoer van plastic afval

9. Het beheren van milieustraten, inzamelen van grof Voorman, Handhavingsmedewerker

vuil afvalinzameling, Chauffeur/ machinist

10. Het behandelen van een aanvraag voor Voorman, Chauffeur/ machinist bedrijfsafvalinzameling

11. Het uitvoeren van de inkoop van een product of Voorman, Handhavingsmedewerker

dienst afvalinzameling, Chauffeur/ machinist

12. Het uitvoeren van de opstelling van een periodieke Voorman, Handhavingsmedewerker

interne rapportage afvalinzameling, Chauffeur/ machinist

13. Het uitvoeren van het opstellen van een Voorman, Handhavingsmedewerker

dienstrooster afvalinzameling

14. Het uitvoeren van een gladheidbestrijdin~splan Voorman, Handhavingsmedewerker afvalinzameling, Chauffeur/ machinist 15. Uitvoeren van afvalinzameling; opruimen zwerfafval, Chauffeur/ machinist

illegale stort en prullenbakken.

16. Tractie- en materieelbeheer; dagelijks onderhoud. Voorman, Chauffeur/ machinist 1~. Uitvoeren meldingen openbare ruimte. Handhavingsmedewerker

afvalinzameling, Chauffeur/ machinist

(3)

Formulier gebruikmaking mandaat Team Bedrijfsbureau IBOR

1. Beleidsvoorbereiding, beleidsontwikkeling, strategische Medewerker beleidsuitvoering advisering, implementatie en evaluatie op het vlak van

riolering, groen (incl. ecologie, flora ~t fauna), wegen, kunstwerken, gladheidsbestrijding en afvalinzameling.

2. Het opstellen van beheerplannen voor het beheer en Medewerker beleidsuitvoering I en onderhoud van de openbare ruimte en de medewerker beleidsuitvoering II afvalinzameling. Onder openbare ruimte valt riolering,

groen (incl. ecologie, flora ~t fauna), civiel, gladheidsbestrijding en afvalinzameling.

3. Het maken van (kosten)ramingen en bestekken voor het Medewerker ontwerp t~ voorbereiding IV door derden laten uitvoeren van werkzaamheden op het

gebied van beheer en onderhoud van de openbare ruimte en het inzamelen van afval. Onder openbare ruimte vallen alle werkzaamheden op het gebied van riolering, groen (incl. ecologie, flora 8 fauna), civiel,

gladheidsbestrijding en afvalinzameling.

4. Het doen van aanbestedingen en het gunnen van Medewerker beleidsuitvoering I, opdrachten en werken met inachtneming van het medewerker beleidsuitvoering II Inkoopbeleid en de Regeling budgethouderschap in het

kader van de ontwikkeling en realisatie van projecten mw ontwerp ~t voorbereiding IV m.b.t. beheer en onderhoud openbare ruimte en

mw techn uitvoering afvalinzameling, voor zover passend binnen het

toegekende budget. Onder openbare ruimte vallen alle werkzaamheden op het gebied van riolering, groen (incl.

ecologie, flora ~ fauna), civiel en gladheidsbestrijding.

5. Het geven van opdrachten en het aangaan van Mw beleidsuitvoering I, schriftelijke overeenkomsten met inachtneming van het

Inkoopbeleid en de Regeling budgethouderschap inzake mw ontwerp &voorbereiding IV, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en het

mw beleidsuitvoering II, inzamelen van afval. Onder openbare ruimte vallen alle

werkzaamheden op het gebied van riolering, groen (incl. mw toezicht IV ecologie, flora &t fauna), civiel en gladheidsbestrijding.

mw toezicht V

mw Technische uitvoering mw techn. Uitvoering II

6. Het uitvoeren van toezicht op opdrachten en werken in Med ontwerp ~ voorbereiding IV de openbare ruimte en de afvalinzameling.

mw toezicht IV mw toezicht V

(4)

7. Het vorderen van nakoming van overeenkomsten zoals Medewerker beleidsuitvoering I, bedoeld bij punten 4 en 5. medewerker beleidsuitvoering II Med ontwerp ~t voorbereiding IV

mw toezicht IV mw toezicht V 8. Het inkopen en het verkopen van materialen/tractie met Mw techn uitvoering

inachtneming van het Inkoopbeleid en de Regeling budgethouderschap t.b.v. het kunnen beheren van de openbare ruimte en het kunnen inzamelen van afval.

9. Het aanvragen van subsidies die behoren tot het Mw beleidsuitvoering I, werkterrein van het beheren van de openbare ruimte en

de afvalinzameling. mw ontwerp ~t voorbereiding IV,

mw beleidsuitvoering II, mw toezicht IV

mw toezicht V

mw Technische uitvoering mw techn. Uitvoering II mw. Bedrijfsbureau II Mw. Bedrijfbureau V Med beleidsuitvoering IV 10. Het aanvragen van vergunningen in het kader van Mw toezicht IV

reguliere werkzaamheden of projecten die betrekking

hebben op het beheren van de openbare ruimte en de Mw toezicht V afvalinzameling.

11. Het sluiten van gebruiksovereenkomsten en Mw beleidsuitvoering zelfbeheercontracten met inachtneming van het

Inkoopbeleid en de Regeling budgethouderschap voor Mw. Beleidsuitvoering II groenbeheer en beheer speelvoorzieningen.

Mw beleidsuitvoering IV

12. Het faciliteren van burgerparticipatie bij het beheer en Mw beleidsuitvoering onderhoud van de openbare ruimte.

Mw. Beleidsuitvoering II Mw beleidsuitvoering IV Mw toezicht IV,

(5)

Mw toezicht V 13. Besluiten over vergunningen aan nutsbedrijven voor het Mw toezicht IV

verrichten van werkzaamheden in de ondergrond (i.v.m.

ondergrondse kabels en leidingen). Mw toezicht V 14. Besluiten over vergunningen voor exceptioneel transport. Mw toezicht IV

15. Advisering over te nemen besluiten over vergunningen Med. Beleidsuitvoering II door de ODG/gemeente Midden-Groningen voor

aanleggen/aanpassen inritten, kappen van bomen, Mw toezicht IV standplaats en overige vergunningplichtige zaken op het

Med. Toezicht V gebied van de openbare ruimte.

16. Het schouwen van de beeldkwaliteit van de openbare Mw toezicht IV ruimte.

Med. Toezicht V Mw techn uitvoering II 17. Administratieve verwerking: het uitvoeren van Mw bedrijfsvoering II

administratieve taken op het gebied van beheer en

onderhoud openbare ruimte en afvalinzameling. Mw techn. Uitvoering Mw tehn uitvoering II Mw bedrijfsvoering V 18. Het doen van aangifte en aansprakelijkstelling bij schade Mw bedrijfvoering II

en vandalisme aan objecten in de openbare ruimte.

Mw bedrijfsvoering V

19. Adviseren over af te handelen (schade)claims. medewerker beleidsuitvoering II Med ontwerp t~ voorbereiding IV

mw toezicht IV mw toezicht V

mw. Beleidsuitvoering IV mw techn. Uitvoering mw. Techn. Uitvoering II 20. Beheer register beeldbepalende en monumentale bomen Mw techn uitvoering II

in de openbare en niet openbare ruimte.

Mw beleidsuitvoering IV 21. Besluiten over grafvergunningen (plaatsen monument) op Mw techn uitvoering II

de gemeentelijke begraafplaatsen.

(6)

Mw beleidsuitvoering IV 22. Inspecteren van speelvoorzieningen/spelaanleidingen Mw toezicht V

(attractiebesluit).

Mw techn uitvoering II 23. Consultaken oorlogsgravenstichting particuliere Mw toezicht IV

begraafplaatsen (inspectie, administratie,

communicatie). Mw toezicht V

Mw beleidsuitvoering IV

24. Het opstellen van beleid, uitvoeren van het beheer en Mw beleidsuitvoering het monitoren van roeken, eikenprocessierupsen,

jachtrechten en invasieve exoten. Mw beleidsuitvoering II Mw toezicht IV

Mw toezich V

Mw beleidsuitvoeirng IV

Formulier gebruikmaking mandaat Team omgevingskwaliteit

1. Beleidsontwikkeling op de volgende terreinen:

a. Omgevingskwaliteit (wonen, bouwen, Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A omgeving, water, openbare ruimte, bodem, en B

natuur, lucht en grondstoffen)

b. Milieu/omgevingsfactoren (geluid, emissie, Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A externe veiligheid, (bodem-) energie, natuur, en B

water en lozingen, bodemkwaliteit);

c. Verkeer en vervoer; Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A en B

d. Archeologie, cultuurhistorie, erfgoed en Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A

monumentenzorg; en B

e. Mijnbouw (seismologie, mijnbouwgevolgen, Beleidsmedewerker aardbevingen

versterkingsprogramma); Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A en B

(7)

f. Diepe ondergrond (opslag en winning); Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A en B

g. Evenementen, APV-beschikkingen, Drank- en Medewerker APV, drankkt horeca Horeca en bijzondere wetten;

h. Openbare orde ~t veiligheid, integrale Beleidsmedewerker OOV veiligheid en Bibobprocedures;

Medewerker OOV

i. Duurzaamheid (alle voorkomende Beleidsmedewerker duurzaamheid werkzaamheden op het gebied van: energie,

water) Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A

en B

j. Projecten voor scholen, inwoners, bedrijven Beleidsmedewerker omgevingskwaliteit A en maatschappelijke organisaties); en B

k. Regievoering Omgevingsdienst. ODG regisseur

2. Beleidsuitvoering en besluiten nemen op de terreinen Beleidsmedewerker A en B uit taak 1

Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drank~thoreca BOA

Beleidsmedewerker OOV Medewerker OOV ODG-regisseur

3. Ontwerp op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drank~thoreca

BOA

(8)

4. Advisering op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drank&thoreca

BOA

5. Informatieverstrekking op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drankhoreca BOA

6. Mede-regievoering op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drankhoreca BOA

7. Participeren in projecten op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid

(9)

Medewerker APV, drank&horeca BOA

Beleidsmedewerker OOV Medewerker OOV

ODG-regisseur

8. Onderzoeken op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drank~thoreca BOA

ODG-regisseur

9. Programmamanagement op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Beleidsmedewerker OOV

Medewerker OOV ODG-regisseur

10. Behandelen aanvragen subsidies op de terreinen uit Beleidsmedewerker A en B taak 1

Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drank~thoreca

BOA

11. Behandeling verzoeken om aanstellingsbesluiten op Beleidsmedewerker A en B de terreinen uit taak 1

(10)

Medewerker APV, drankhoreca 12. Behandelen van en besluiten nemen op aanvragen Beleidsmedewerker A en B

vergunning of ontheffing op de terreinen uit taak 1

Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Medewerker APV, drank£~horeca

BOA

13. Bezwaartrajecten via commissie B~tB , inclusief Jurist ruimtelijk gebied aanloop en afwikkeling, op de terreinen uit taak 1 Beleidsmedewerker A en B

Beleidsmedewerker aardbevingen Beleidsmedewerker duurzaamheid Beleidsmedewerker OOV

Medewerker OOV 14. Het houden van toezicht, controle en

handhavingstaken op het gebied van:

a. Openbare orde ~r veiligheid, integrale BOA veiligheid en Bibobprocedures;

b. APV-beschikkingen, drank en horeca en BOA bijzondere wetten;

c. Afvalstoffenverordening, gebruik openbare BOA ruimte, gebruik recreatievoorzieningen,

verkeersmaatregelen;

d. Aanwijzingsbesluit veiligheidsrisicogebied, BOA collectieve festiviteiten, alcohol vrij gebied;

e. Bestemmingsplan; BOA

f. Aanpassing beschermd stads- of dorpsgezicht. BOA

(11)

Formulier gebruikmaking mandaat Team HR Advies en Ondersteuning

1. Het behandelen van een uitkering in het kader van Salarisadministrateur /Medewerker HR

een ambtsjubileum /Medewerker salarisadministratie /

Medewerker HR ondersteuning - personeelsadministratie

2. Het verwerken van een mutatie in het IKB Medewerker salarisadministratie

3. Het behandelen van een verzoek tot koop of verkoop Salarisadministrateur /Medewerker HR

van verlofuren /Medewerker salarisadministratie /

Medewerker HR ondersteuning - personeelsadministratie

4. Het behandelen van een melding van een HR adviseur I / HR adviseur II nevenfunctie

5. Het behandelen van een aanvraag voor HR adviseur I / HR adviseur II ouderschapsverlof i.o.m. de betreffende teamleider

6. Het behandelen van een uitdiensttreding i.o.m. de HR adviseur I / HR adviseur II betreffende teamleider

7. Het behandelen van een melding van overlijden van HR adviseur I / HR adviseur II een personeelslid

8. Het behandelen van een aanvraag voor een voorschot Salarisadministrateur /Medewerker

op het salaris salarisadministratie

9. Het behandelen van een aanvraag voor HR adviseur I / HR adviseur II zwangerschapsverlof

10. Het behandelen van een door een personeelslid Salarisadministrateur /Medewerker ingediende declaratie

(12)

salarisadministratie

11. Het uitvoeren van een wijziging in de organisatiestructuur

Salarisadministrateur

12. Het behandelen van een open sollicitatie HR adviseur I / HR adviseur II

13. Het uitvoeren van de betaling van de vergoedingen van een gemeenteraads- of een commissielid

Salarisadministrateur /Medewerker salarisadministratie

14. Het uitvoeren van de salarismutaties en betalingen van leden van het College van B~tW

15. Het uitvoeren van een loonbeslaglegging Salarisadministrateur /Medewerker salarisadministratie

16. Het uitvoeren van de verrekening van

neveninkomsten van een politieke ambtsdrager

17. Het behandelen van een aanvraag op basis van het cafetariamodel

18. Het beoordelen van verhaal van een WW-uitkering HR adviseur I / HR adviseur II

19. Beantwoorden van rechtspositionele vragen zowel extern als intern

HR adviseur I / HR adviseur II

20. HR advisering HR adviseur I / HR adviseur II

21. HR Beleid/ontwikkeling HR adviseur I / HR adviseur II

22. HR uitvoering (salarisadministratie en personeelsadministratie)

(13)

23. Het behandelen van een aanmelding voor de HR adviseur Bedrijfshulpverlening (BHV)

24. Het behandelen van een intern adviesverzoek op HR adviseur I / HR adviseur II personeelsgebied

25. Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en HR adviseur I /Medewerker HR evaluatie

26. Het laten uitvoeren van een Preventief Medisch HR adviseur I /Medewerker HR Onderzoek met inachtneming van het Inkoopbeleid

en de Regeling budgethouderschap

27. Het uitvoeren van de klokkenluidersregeling met HR adviseur uitzondering van de behandeling van meldingen

28. Het uitvoeren van een disciplinaire maatregel tegen HR adviseur I / HR adviseur II een personeelslid

29. Het uitvoeren van een schorsing van een HR adviseur I / HR adviseur II personeelslid

30. Het behandelen van aanvraag voor een HR adviseur I / HR adviseur II functiewijziging

31. Het behandelen van een melding van een financieel HR adviseur I / HR adviseur II belang

32. Het ondersteunen bij het bezwaartraject via de HR adviseur I / HR adviseur II commissie bezwaarschriften t.a.v. besluiten over

personeelszaken

33. Het ondersteunen bij het vertegenwoordigen van de HR adviseur I / HR adviseur II gemeente en het college in gerechtelijke procedures

en bij bezwaarzaken personeelsgebied

34. Het zorg dragen voor vaste aanstellingen van HR adviseur I / HR adviseur II personeelsleden

35. Het uitvoeren van detachering van personeelsleden HR adviseur I / HR adviseur 11

(14)

36. Het zorg dragen voor de aanvraag van een vergoeding HR adviseur I / HR adviseur II voor een arbeidsplaatsvoorziening door de werkgever

bij het UWV

37. Het ondersteunen bij de behandeling van een HR adviseur I / HR adviseur II melding van agressie tegen een personeelslid

38. Het behandelen van een Arbo-incident HR adviseur I /Medewerker HR

39. Het zorg dragen voor een adviesverzoek aan de HR adviseur I / HR adviseur II ondernemingsraad

40. Het zorg dragen voor een verzoek tot instemming aan HR adviseur I / HR adviseur II de ondernemingsraad

41. Het ondersteunen bij de behandeling van een HR adviseur I / HR adviseur II initiatief van de ondernemingsraad

42. Inhuur van derden op personeelsgebied met HR adviseur I / HR adviseur II inachtneming van het inkoopbeleid en de Regeling

budgethouderschap.

Formulier gebruikmaking mandaat Team Sport en Bewegen

1. Het in stand houden en verhuren, tegen het geldende Financieel Administratief medewerker en tarief, van sportaccommodaties (zwembad De Teamleider bedrijfsvoering

Kalkwijck, gemeentelijke sporthallen, -

gymnastieklokalen en -sportvelden), waaronder 2 t/m 10

2. Opstellen verhuurroosters Financieel Administratief medewerker en Teamleider bedrijfsvoering

3. Behandelen van incidentele verhuur voor niet Financieel Administratief medewerker commercieel gebruik

Aanspreekpunt voor huurders (verenigingen) ten Financieel Administratief medewerker en aanzien van verhuur, beheer en klachtenmeldingen Teamleider bedrijfsvoering

4. Aanspreekpunt voor huurders (verenigingen) ten Financieel Administratief medewerker en aanzien van schoonmaak m.b.t. de Teamleider bedrijfsvoering

gymnastieklokalen en sporthallen

5. Afhandeling klachtenmeldingen Teamleider bedrijfsvoering

(15)

6. Dagelijks beheer gymnastieklokalen en sporthallen Schoonmaker/beheerder sportaccommodaties

7. Overleg met gebruikmakende verenigingen Financieel administratief medewerker en Teamleider bedrijfsvoering

8. Aanschaffen en op peil houden van sport- en Coordinator techniek spelmateriaal

9. Coordinatie technisch-, bouwkundig- en Coordinator techniek/ Hoofd Sport en

cultuurtechnisch onderhoud Bewegen

buitensportaccommodaties

10. Niet-commerciële verhuur van zwembad De Financieel Administratief medewerker Kalkwijck, gymnastieklokalen en sporthallen

11. Verzorgen les-, proef- en diplomazwemmen Zweminstructeur

12. Organiseren recreatief zwemmen Allround Zwembadmedewerker 13. Commerciële verhuur van zwembad De Kalkwijck, Financieel administratief medewerker

gymnastieklokalen en sporthallen

14. Organiseren aquasporten Allround Zwembadmedewerker 15. Verzorgen ontspanning (zonnebanken, stoom- en Allround

bubbelbaden) Zwembadmedewerker/coordinator

techniek

16. Exploitatie horeca zwembad en sporthallen Teamleider bedrijfsvoering

Formulier gebruikmaking mandaat Team Economie en projectmatige ontwikkeling

Algemeen t. a. v. werkterreinen team

1. Het opdracht geven voor het uitvoeren van de aanleg Projectleider ruimtelijke projecten of reconstructie van straatverlichting en

sportaccommodaties met inachtneming van inkoopbeleid en de Budgethoudersregeling

2. Het opdracht geven voor uitvoeren van het bouwen Projectleider ruimtelijke projecten woonrijp maken van een locatie met inachtneming

van inkoopbeleid en de Budgethoudersregeling

3. De opstelling van een anterieure Projectleider ruimtelijke projecten grondexploitatieovereenkomst in het kader van de

Wro

4. De opstelling van een intentieovereenkomst Projectleider ruimtelijke projecten grondexploitatie in het kader van de Wro

5. De opstelling van een posterieure Projectleider ruimtelijke projecten

(16)

grondexploitatieovereenkomst in het kader van de Wro

6. Het toezicht op de naleving van vastgesteld beleid Projectleider ruimtelijke projecten Dorps-en wijkmanager, Casemanager, Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedri jvencontactf uncti ona ris 7. Bekendmaking van een te publiceren document Projectleider ruimtelijke projecten

m.u.v. regelgeving

Dorps-en wijkmanager, , Casemanager, Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedrijvencontactfunctionaris 8. Het ter inzage leggen van stukken voor een derde Projectleider ruimtelijke projecten

Dorps-en wijkmanager,

Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedrijvencontactfunctionaris, Beleidsmedewerker Leefbaarheid en Maatschappelijk Vastgoed

9. Het indienen van een zienswijze door de eigen Projectleider ruimtelijke projecten, organisatie

Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedri jvencontactfunctionaris 10. Het behandelen van een adviesverzoek van een derde Projectleider ruimtelijke projecten

Dorps-en wijkmanager, Casemanager, Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedrijvencontactfunctionaris 11. Het opdracht geven voor de uitvoering van VTH- Casemanager

werkzaamheden door vaste uitvoeringsorganisaties zoals: ODG, WO DEAL

12. De opstelling van een uitvoeringsplan Projectleider ruimtelijke projecten Dorps-en wijkmanager,

(17)

13. Verstrekken van een opdracht aan een externe partij Nader te bepalen met inachtneming van inkoopbeleid en de Regeling

budgethouderschap

14. Vertegenwoordiging van de gemeente in Projectleider ruimtelijke projecten overlegstructuren

Dorps-en wijkmanager, Casemanager, Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedrijvencontactfunctionaris, Beleidsmedewerker Leefbaarheid en Maatschappelijk Vastgoed

15. Indienen van een subsidieverzoek vanuit de eigen Projectleider ruimtelijke projecten organisatie bij derden

Dorps-en wijkmanager,

16. Beheren van projectbudgetten en afwikkeling van Projectleider ruimtelijke projecten,

facturen Dorps-en wijkmanager, Casemanager,

17. Het behandelen van een subsidieaanvraag Dorps-en wijkmanager,

18. Het beoordelen van een aanvraag voor een Dorps-en wijkmanager,

wijkbudget Beleidsmedewerker Leefbaarheid en

Maatschappelijk Vastgoed

19. Het opstellen van planvorming en strategisch beleid Beleidsmedewerker Leefbaarheid en ten aanzien van eigendom, beheer, onderhoud, Maatschappelijk Vastgoed

exploitatie, aardbevingsbestendig maken, spreiding van maatschappelijk vastgoed

20. Het uitvoering geven van de Woningwet, waaronder Beleidsmedewerker Wonen ook wordt verstaan het opstellen van de woonvisie en

het opstellen prestatieafspraken met

woningcorporaties (Lefier, Groninger Huis en Woonzorg Nederland) en hun huurdersorganisaties

(18)

21. Opstellen en uitvoering geven aan de verordening laagrentende leningen Svn

22. Aangaan en tekenen van borgstellingen op basis van WSW-achtervang overeenkomsten

Grondzaken

23. Het adviseren over en het toetsen en opstellen van Nader te bepalen het (strategisch) beleid van de gemeente en de regio

op het gebied van grondzaken

24. Verwerven van gronden, vervreemden van Nader te bepalen gemeentelijk eigendom, in bruikleen geven en

verhuren van gronden

25. Het behandelen van een aanvraag voor het Nader te bepalen verwerven van gronden, vervreemden van

gemeentelijk eigendom, in bruikleen geven en verhuren van gronden

26. Het opstellen en toezien op de naleving van Nader te bepalen contracten op het gebied van grondzaken

2~. Het vertegenwoordigen van de gemeente bij de Nader te bepalen totstandkoming én de notariële afwikkeling van

transacties en/of gerechtelijke procedures

28. Het contractbeheer van gronden die worden Nader te bepalen geëxploiteerd

29. Het taxeren en aan- en verkopen van gronden en Nader te bepalen vastgoed ten behoeve van verwerving, vervreemding,

planexploitatie en planschade dan wel het

begeleiden en beoordelen van werkzaamheden van derden op dat gebied.

30. Het toepassen van de Wet voorkeursrecht gemeenten Nader te bepalen en de Onteigeningswet

Economie

31. Het in samenwerking met collega's binnen en buiten Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en de sector en met lokale en regionale partners toerisme/ gebiedsontwikkeling, voorbereiden, wijzigen, ontwikkelen en evalueren Bedrijvencontactfunctionaris van (strategisch) beleid, zowel regionaal als

bovenregionaal, op het vlak van economie, marketing en toerisme

32. Het leggen en onderhouden van relaties met Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en gevestigde en potentieel nieuwe bedrijven toerisme/ gebiedsontwikkeling,

Bedrijvencontactfunctionaris

33. Ontwikkeling en uitvoering van de visie op Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en

relatiebeheer toerisme/ gebiedsontwikkeling,

(19)

Bedrijvencontactfunctionaris

34. Het onderhouden van bedrijfscontacten en het Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en afleggen van bedrijfsbezoeken in het kader van toerisme/ gebiedsontwikkeling,

relatiebeheer Bedrijvencontactfunctionaris

35. Het (mee) uitvoeren van promotieactiviteiten Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedrijvencontactfunctionaris

36. Beheer economisch budget Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en toerisme/ gebiedsontwikkeling, Bedrijvencontactfunctionaris

37. Afstemmen van gebiedsontwikkelingen, initiatieven Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en en projecten met andere sectoren toerisme/ gebiedsontwikkeling,

Bedrijvencontactfunctionaris 38. Het behandelen van een inschrijving optie op een Bedrijvencontactfunctionaris

industrie- of bedrijfskavel

39. Het behandelen van een aanvraag van een bijdrage Beleidsmedewerker EZ/ recreatie en uit het economisch budget toerisme/ gebiedsontwikkeling,

Bedrijvencontactfunctionaris 40. De uitgifte van industrie- en bedrijventerreinen Bedrijvencontactfunctionaris

Wijken en dorpen

41. Gebiedsgericht werken, coordinatie en schakelen Dorps-en wijkmanager,

tussen beleid en uitvoering, schakelen tussen buiten Beleidsmedewerker Leefbaarheid en

en binnen Maatschappelijk Vastgoed

42. Het adviseren over en het ontwikkelen van Dorps-en wijkmanager

planvorming en beleid op gebied van leefbaarheid, Beleidsmedewerker Leefbaarheid en dorps- en wijkgerichte ontwikkelingen Maatschappelijk Vastgoed

43. Beheer dorps-en wijkbudgetten, en Dorps-en wijkmanager,

leefbaarheidsbudgetten, coordinatie subsidiestromen Beleidsmedewerker Leefbaarheid en en het opstellen van beleid inzake dorps- en Maatschappelijk Vastgoed

wijkbudgetten, leefbaarheidsbudgetten en subsidiestromen

(20)

Aldus vastgesteld op 26 augustus 2019

Directeur gemeente Midden-Groningen, de heer R. Schuiling,