Vraag nr. 136 van 30 april 1997
van de heer PAUL VAN GREMBERGEN
Vlaams wervingssecretariaat – Privé-selectiebu-reaus
Uit persberichten vernemen wij dat de minister de oprichting van een Vlaams wervingssecretariaat voorbereidt waarop de gemeenten een beroep zul-len moeten doen bij de aanwerving van personeel. Bij decreet van 3 maart 1993 houdende regeling van de erkenning van de outplacement, w e r v i n g s -en selectiebureaus in het Vlaams Gewest werd e-en groot aantal bureaus erkend voor activiteiten van personeelsselectie.
Heeft de minister, in het kader van de bestaande r e g e l g e v i n g, de mogelijkheid onderzocht om de steden en gemeenten toe te laten ook op deze pri-vate bureaus een beroep te doen, waardoor ze de keuze zouden hebben tussen de bestaande private selectiebureaus en het toekomstig Vlaams wer-vingssecretariaat ?
Antwoord
De "Gemeenschappelijke krachtlijnen voor een samenhangend personeelsbeleid in de lokale en regionale besturen" leggen de nadruk op een des-kundige en onpartijdige selectie van het personeel van de lokale besturen. De Vlaamse overheid is de mening toegedaan dat zij hiertoe kan bijdragen door de oprichting van een selectiesecretariaat op Vlaams niveau, waarop ook de lokale besturen een beroep kunnen doen. Het is belangrijk erop te wij-zen dat het niet de bedoeling is de besturen te ver-plichten zich te wenden tot dit secretariaat.
Deze besturen kunnen zich ook vandaag reeds wenden tot erkende private selectiebureaus voor de aanwerving van hun personeel, zoals ze tot nu toe ook een beroep konden doen op het federale Vast We r v i n g s s e c r e t a r i a a t . De besturen kunnen ook zelf een deskundige examencommissie samen-stellen.
De toezichthoudende overheid speelt hierin wel haar geëigende rol en waakt zo over de beginselen van behoorlijk bestuur en voornamelijk over de waarborgen van rechtszekerheid en rechtsgelijk-heid.
Natuurlijk blijven de benoemende overheden hun prerogatieven onverkort uitoefenen.
